"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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리더십 분석 가족구성원> 오하이오 리더십 간호지도자론 간호관리 리더십 간호관리 지도자 직업상담사2급 리더십유형진단 간호관리학실습

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"리더십유형진단" 검색결과 2,261-2,280 / 2,460건

조직편성의 원리

화되어 있는 일정한 양식과 관계에 따라 행동하는 실체이다.조직구조란 조직참여자들의 유형화된 교호작용(patterned interaction) 을 의미하며, 조직목표를 달성하기 위한 ... 계속적인 교호작용 속에서 조직구성원들의 행위의 정형이나 유형이 형성된다.2. 組織構造의 特性과 機能1) 조직구조의 특성하나의 조직 속에 조직구조가 하나만 있는 것은 아니며, 조직 ... 要因조직구조 형성의 기초요인이란 조직구성원의 행위나 행동을 유형화시키는데 작용하는 가장 기초적인 요인을 뜻하며, 역할과 지위, 그리고 권한과 권력을 포함한다.1. 役割과 地位1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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CJ의 인사관리 시스템

성과에 따른 보상차별화를 통한 우수인력의 동기부여 강화개인과조직성과향 상회사의 지향가치 강화 및 리더쉽개발보상체계의 유연성 강화로 외부 우수인력 확보 용이상하간, 수평간의 의사소통 ... 연봉? 변동성과급? 주식 등? 경력개발? 성과관리? 경력관리? 학습활동? 사무 / 조직환경? 리더쉽? 성과지원?일/개인생활의균형? 건강관리지원? 휴가? 연금 제도CJ는 ‘총보상 ... 도의 차이를 감안하여 지급율을 차등화△ 우수성과자에 대해서는 정해진 인센티브금액에 추가로 지급▨ CJ 인센티브제도의 유형기업복지시스템▨ 선택적(Cafeteria식) 복리후생제도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.02.27

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[사회복지행정론]사회복지전달체계

주요프로그램 안내분류프로그램명이용대상서비스 내용이용일시진단판정사업접수상담관 서비스 희망자복지관이용 및 재활치료에 따른 상담월-금종합진단관 서비스 및 진단희망자장애의 원인, 유형 정도 ... ,8612,0699531,018▶ 장애인 세대 현황등록장애인세대유형(세대)장애인수별 세대현황(세대)비고세대수장애인수장애인가정장애인혼합소계1인2인3인4인5인이상9,82710 ... 진단(사회진단, 심리진단, 언어진단, 직업평가)매주 목요일재활계획, 관평가진단 받은 사람전인재활계획 및 방향제시매월 4째주목요일의료재활사업물리치료뇌성마비, 뇌졸중, 뇌손상 및

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09

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[경영정보시스템]포터의 경쟁전략론

전략경쟁우위의 원천이 되는 경쟁전략은 포터에 의하면 세 가지가 있다.코스트 리더쉽 전략, 차별화 전략, 집중전략이 그것이다. 이 중 두 가지 이상을 동시에 실현하고자 하는 것은 극히 ... 을 움직이게 하는 많은 구조적 요인에 의해 결정된다. 비용추진요인에는 10개 항목이 있으며 전략입안 때 각항목이 진단된다.-규모의 경제성-숙련도 (및 그것을 자사내에 가지고 있을 가능성) ... 의 수준)-시기 (timing) (선행자 이득 등)-자유재량으로 할 수 있는 정책 (회사의 유형, 무형의 정책)-위치 (location)-제도적 요인 (정부의 규제 등)비용우위전략

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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[성인간호]흉부외과 (CS) VSD & Infective endocarditis CASE STUDY

진단검사결과Ⅲ. 신체검진Ⅳ.간호진단-결론--본 론 -Ⅰ. 건강사정1. 일반적 사항이 름임 **Unit No08344**병 실052W-34-01입원일06. 8. 8연 령38세성 별 ... M입원경위ER주 호소fever/chill/headache(1) 개인력 : 21세 때, 군 입대 신검시 심장에 작은 구멍 있다는 진단(VSD)받았으나, 일상생활에 지장 없다하 ... 음. 피부색은 흰색을 띈 옅은 황색이고 피부 부종이나 기타 이상소견 없음.피부는 탄력적이고, 따뜻했으며, 발진이나 기타 병변은 없음.4. 의사소통영역의사소통은 언어적 유형으로 대화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.01

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[기업문화] 기업문화

를 보다 넓은 관점에서 받아들이면 그것은 특정기업 구성원에게 공통적으로 나타나는「행동유형」, 그 기업내에서 볼 수 있는 「구조와 제도」,그 기업의 구성원, 특히 경영층과 리더가 준거 ... 하는이라면그 성과는 바랄 수 없을 것이며, 전략의 실행 그 자체도 곤란하게 된다.또한 전략과「행동유형」이 적합하더라도 각 부문과 구성원의 행동방향이 통일되지 않은 채각각 따로따로 ... 목표를 추구하고 있다면 전략목표의 달성이 지극히 곤란하게 된다.이때 기업문화는 제도화된 가치를 통해 전략과「행동유형」을 자체적으로 적합하게 할 뿐 아니라각 부문과 구성원의 행동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.12

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성공적인 조직문화 개발.변화 사례

적 단계샤인의 조직문화 구성요소2. 파스칼과 피터스의 모형(7s모형)공유가치(sharedvalue)구조(structure)리더쉽스타일(style)제도절차(system)구성원(staff ... )관리기술(skill)전략(strategy)Ⅲ. 조직문화의 유형1. 딜과 케네디의 문화유형-> 신념과 구성원에 의한 공유가치. 일상생활에서의 가치구현, 제도의 완비 (강한문화의 특성 ... 를 감안한 조직문화의 가치와 문제점 진단? 새로운 환경에 부응 할 수 있는 바람직한 조직문화 달성? 조직문화 개발.변경시 구성원들의 자발적, 합의적 참여 유도.? 미래 문화의 방향

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28

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[의학약학]간호관리실습(갈등관리,수선생님리더십유형,팀간호,스트레스관리,간호질향상,관리자되기위한훈련)

목차1. 갈등관리2. 수간호사 선생님의 리더십 유형, 하루일과, 배울점3. Team nursing4. 관리자가 되기 위해 내가 훈련해야 할 점5. 직무관련 스트레스관리6. 간호 ... 보호자에게 제공된 의료서비스에 대해 병원이 청구하는 대로 지불하던 종래의 지불보장체계를 관련 진단그룹에 따른 선지불제도, 즉 포괄수가제로 전환하면서부터 시작되었음- 간호계획과 함께 ... 표준화된 주경료 일정표를 사용하고 긍정적, 부정적 상위점을 분석하고 그눔 교대 시 보고에 사용함- 주경로 일정표는 관련 진단그룹 범주에 의해 허용된 재원기간을 맞추기 위해 예상가능

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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[공공관리] 전략적 기획

은 관심을 받고 있다. 이러한 연구의 이론적 초점은 미래를 향하는 행정기관의 방향을 결정하는 비반복적 의사결정, 선택과 행동의 유형 에 있다. 따라서 이번 연구를 통하여 관심 ... 는 정확한 시기이기 때문이다. 불확실성의 시기는 기획의 필요성을 완화시키지 않으며, 오히려 그 필요성을 강화시킨다.행정부문에서의 관리자들은 정치적 리더십에서의 주기적 변화는 사기업 ... 면 관광산업이나 하이테크 산업과 같은 특정한 유형의 사업을 추구하는지를 지기해 줄 것이다. 마찬가지로, 대학의 임무의 명세서는 연구소가 모든 영역에서의 광범한 프로그램을 추구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[행정학] 리더쉽 이론

은 리더 행동의 결정 요인을 찾아내고 작업 집단의 성과와 만족에 미치는 리더십 유형에 효과를 알아보려는 것이었다. 이 연구에서는 2가지 차원이 확인되었다. 그것이 조직화와 배려이 ... 다.미시간대학교에서도 리더십 유형론에 입각한 일련의 행태론적 연구를 실시하였다. 미시간대학교의 연구에서는 직원 중심형과 생산 중심형이라는 두 가지 리더십유형을 구분하고, 효율성의 지표 ... 와 각 리더십 유형의 특성들이 어떻게 연관되어 있는가를 알아보려고 하였다. 미시간 대학교에서 향한 연구들의 공통된 결론은 생산성을 높이는 데 있어서 직원 중심형이 생산 중심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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[경영]포스코, 한국전력, 3M에 관해서

성 검토를 진행중에 있다.이와 더불어 글로벌 기술 리더십 확보를 위한 신기술 연구개발 투자비를 확대하여, FINEX, Strip Casting, 초세립 강재, 열연 연연속 압연 기술 ... 놓은 행동준칙, 그리고 이해관계자 사이에서 발생할 수 있는 10가지 유형의 부정ㆍ비리 가능 상황에서의 윤리적 의사결정 기준을 마련해 놓은 실천지침, 끝으로 5개의 질문 형식으로 된 ... 기업윤리 자가진단표로 구성되어 있다. 이 자가진단표는 직원 신분증 뒷면에 인쇄해 언제 어디서나 꺼내어 보고 각자가 자신의 기업윤리 수준을 점검할 수 있도록 했다.임직원 자율서약

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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[특수교육]발달장애아동가족의 가족스트레스 , 인지적 사회 지지와 가족적응 `논문요약`

한다.가족의 강점과 능력은 가족의 복원에 매우 중요한 역할을 하고 있다. 개인적 자원은 가족성원이 갖는 자원으로 연령, 교육, 지적능력, 성격유형, 자아존중감이 이에 해당 ... 한다. 가족자원으로는 가족의 조직과 조절로서 부모의 공유된 리더쉽, 역할의 유연성, 명확한 가족 규율과 한계 등이다. 지역사회의 자원으로는 가족외적인 자원으로 스트레스와 위기 하에서 도움 ... , 경제상태, 결혼년수, 자녀수, 가족수, 종교에 관한 항목으로 구성되었다. 아동에 대한 항목은 연령, 출생순위, 진단명, 진단시 아동의 연령으로 구성되었다.2.가족 스트레스 측정도구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03

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[행정학개론] 행정학의접근방법 정리

의 적극적이고 주체적인 역할을 좌시행정 현상을 환경과 관련시켜 진단과 설명은 잘하지만, 행정이 추구해야 할 목표나 방향을 전혀 제시하지 못함4. 행태론적 접근방법 [이하 ④로 통일 ... 기능/ 통합 기능/ 유형유지 기능도입이스턴과샤칸스키요구(demand) : 정치체제로부터 더 많은 편익을 얻기 위해 개인적으로나 혹은 집단적으로 하는 어떤 활동 / 지지(support ... 못함 ③ 거시적 접근방법이므로 체제의 구체적인 운영이나 행태적인 측면은 잘 다루지 못함 ④ 특수한 인물의 성격, 개성, 리더십 등이 큰 비중을 차지하는 경우 과소평가하기 쉽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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한국사회가 선진사회로 발전되기 위해 개선해야 될 점을 사회학적 관점으로

으로 한 고용 제도는 현재 빈번히 행해지고 있는 간접차별의 유형들이다.지역주의 또한 우리사회에서 과거부터 이어져 왔으며 쉽게 없어지지 않는 의식이다. 지역주의의 사례는 총선 ... 졸업 성적을 출신 대학에 따라 각각 다르게 적용하는 것과 수도권 대학의 취업률이 훨씬 더 높다는 것에서 잘 나타난다.▣ 사회학적 관점에서의 원인 진단위 사례들의 원인은 먼저, 과거 ... 으로 인식하기 때문에 가장의 역할을 해야 하는 남성들에 비해 직업의식이 떨어질 수밖에 없다는 것이다. 여성들은 직업의식도 낮고, 실제 업무능력이나 관리능력, 조직적응력, 리더쉽 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.12

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[정부혁신]정부혁신과 조직문화

었던 것이다. 조직문화의 특성을 찾아내기 위해서는 조직문화의 진단이 필수적이므로, 비록 조직문화 개념과 진단 방법의 합의는 이루어지지 않았지만 조직문화의 진단은 활발히 진행되어 왔 ... ) 과업지향문화(Market Culture) : 안정성과 통제에 대한 필요성과 함께 조직 외부적 입지에 초점을 둔다. 이 유형의 문화를 가지고 있는 조직은 주로 공급자, 고객, 계약자 ... , 연공위주의 인사행정, 연장자와 상급지위에 대한 복종심, 그리고 인화 지향적 리더십 행동을 설명해 주는 문화적 요소가 된다.우리나라의 정치, 경제적 특성에서도 한국기업의 구조

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.03

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직업설계서

성격유형검사 결과 나의 유형은 ESFJ 유형이라고 나왔다. 진실된 마음으로 검사에 임해서 그런지 더더욱 정확하게 나온 것 같다. 나는 동정심이 많고 사람과 사람간의 관계를 매우 ... 이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반 면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.- 탐구형 : 물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상 ... 한 교수 방법을 적용한다.- 학습 진단을 위하여 시험을 출제하고 그 결과를 평가하여 성적표를 작성한다.- 전, 입학 등의 학사업무를 처리하고 교직원회의 및 교사연수교육에 참여한다.

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.30

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[행정학]오늘날 적극적으로 활용되는 탈관료제조직에 대한 고찰

는 탈관료제 조직에 관한 고찰이 필요하다. 따라서 탈관료제 조직의 등장배경과 특징 등을 설명하고 오늘날 적극적으로 활용되는 탈관료제 조직의 몇가지 유형을 살펴보고 각각의 특징과 개선 ... 처럼 대한다.⑥ 임무와 능력을 중시한다.⑦ 상황적응성을 강조한다.⑧ 자율적 ? 참여적 ? 협동적 관계를 강조한다.Ⅲ 탈관료제 조직의 유형1. 동태적 조직(Adhocracy)1 ... 가 심하고 적응력이 강하며 임시적 인 조직체제를 의미한다.2) 동태적 조직의 유형(1) Project Team특정사업(project)을 추진하거나 과제를 해결하기 위해 창설되는 동태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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신뢰받는 정부를 읽고

장 신뢰받는 리더십:사람들의 방향 설정 조력3제5장 참여와 관여 창출4제6장 효과적인 커뮤니케이션의 개선4제7장 공정한 근무평가와 인센티브제도5제8장 권력ㆍ정치적 행동ㆍ갈등관리5제 ... 신뢰, 학습, 높은 성과간의 관계를 제2부에서는 제도적 신뢰체계를 구축하는 조직과정으로 논의를 옮겨 설명하고 있으며, 신뢰받는 조직구축의 비결, 신뢰받는 리더십을 위해 제3부 ... 않을 것이라는 신념도 거의 없다고 진단한다. 즉 두려움과 불신이 현 직장에 만연해 있고 그와 같은 감정으로 조장된 행위는 그 감정을 품고 있는 사람들이나 그들의 조직을 좀먹고 쇠약

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.28

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참여정부의 인사 정책 및 행정 환경

참여정부의 인사 정책 및 행정 환경목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 노무현 정부의 행정상의 특징1 > 전략적 측면① 혁신추진체계의 공식화 (상설 혁신추진기구) 및 강력한 리더십② 기관 ... 의 부작용3) 현 참여정부의 코드인사3. 행정환경(사례)1 > 노무현정부의 ‘낙하산인사’2 > 노무현 정부의 코드인사 - ‘청맥회’3 > 낙하산 인사에 구체적인 유형별 사례Ⅲ.결론 ... 통신본부와 업무협조대통령 비서실과 협조행자부정부혁신본부(혁신관리위원회)중장기 혁신전략 수립각 기관 혁신추진 지원혁신활동 진단?평가, 성과관리혁신교육?연구, 홍보, 지방확산혁신관리

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.22

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행정문화에 대해서..

. 행정문화와 상징유형1. 권위주의 상징2. 형식주의 상징3. 온정주의 상징4. 연고주의 상징5. 관직이권주의 상징Ⅵ. 행정문화의 쇄신전략과 발전적 행정문화1. 행정문화의 쇄신전략2 ... 는 첫째, 리더십이 카리스마성을 띠기 쉽다는 것. 둘째, 문제해결에 있어 사람들이 초자연적이고 신비적인 힘에 기대하려고 하기 때문에 과학적인 사고가 싹이 트지 못한다는 것. 셋째 ... 동안의 우리 행정조직을 권위주의적 관료제라 부르기도 하고 안보와 경제제일주의에 적합한 행정조직이라 불러왔던 것이다. 이렇듯 오늘날 한국이 당면한 여러 가지 문제를 정확하게 진단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.01

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