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"리더십유형진단" 검색결과 2,381-2,400 / 2,460건

  • 리더력의 측정법
    겠다. 다음으로 마쓰우라 하마노의 측정법은 인간적 신뢰감의 정도를 측정하는데 그 목적이 있고,블레이크 측정법과 마운튼 측정법은 어떤 유형의 리더인가라는 유형론적 분류방법으로 리더십유형 ... 면 각각 X항과 Y항의 평균값을 얻게 될 것이다.이렇게 해서 얻어진 X항과 Y항의 두 점수를 통솔력 도표에 표시하게 되면 자기의 리더십 유형을 알 수 있을 것이다.- 통솔력 도표 ... 유형리더십은 목표달성을 위해 권위로 누르거나 명령에 대한복종을 강요하지 않고 성원들의 자발적 동기유발 혹은 의사교환과 설득의 방법을 이용한다. 이 유형의 리더는 성원들의 창의
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.09
  • 행정통제와 개혁
    ) 예산규모의 증대와 행정성과에 대한 평가3. 통제의 유형1) 외부통제(민주통제) : 대부분 제도적 통제① 민중통제 - 선거제도. 여론. 시민참여. 이익단체(이상은 비공식적비제도 ... 음.2) 내부통제 (행정관리통제자율적 통제)① 내부적 공식적 통제㉠ 행정수반㉡ 엘리트(리더쉽, 권위에 의한) 통제㉢ 2원 13부 5처 15청(기구제도절차규정)에 의한 통제㉣ 조정기구 ... → 조직진단 → 행동개입의 과정으로 이루어짐☞ 보 충※ 점증모형1) Lindblom,Wildavsky2) 만족모형에 근거3) 현재보다 약간 나은 상태에서 대안의 선택4) 소수의 대안
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13
  • 대한항공 인적자원관리 및 기업조사 레포트
    이 휴가를 부여한다. (임신기간은 전문의 발생 진단서에 의한다.)임신 4개월 미만으로 자연 유산시 : 10일임신 4~ 7개월의 유산과 사산시 : 산후 45일임신 8개월 이상의 유산 ... 한 평가 방식을 채택하고 있고, 그것은 다면평가라고 한다. 인물 유형/직무 적성에 관한 예를 들면, 특기 사항 란에 업무 수행 관련(장단점)에 대해서 200자 이내로 기술하여 평가 ... -②--③--④자율지향⑤ 상사에 대한 Leadership조사리더십(leadership)은 부장 이하 사원들이나 스튜어디스 같은 서비스직 종사자보다는 팀장 이상의 임원들에게 요구
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01
  • [마케팅/경영]생명 보험 회사의 세계화 대응 전략
    을 받아들이는 것이다.▶인센티브제를 강화▶경영목표 달성을 위해 성과주의 보상시스템을 강화▶ 상사의 리더쉽 진단을 위해 360도 다면평가를 수행및 평가시스템의 과학화전략▶카페테리아 플랜 ... ,233임직원수6,396 (단위:명)356점포수1,168 (단위:개)40상품유형저축성 보험 중심100% 보장성 보험위에 기재한 사항이 아닌 분야들은 회사의 상황이 매우 달라 일대일대응
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.11
  • [e비즈니스]e-learning 동향분석
    ,리더쉽, 경영일반, Biz.기초 역량진단, Consulting, 핵심교육솔루션크레듀제품 및 서비스업 체..PAGE:9e-learning 업체캠퍼스21www.campus21.co ... -learning 업체서비스 유형의 다양화과열 경쟁 양상 벗어나기 위한 통합화유비쿼터스형 e-learning 학습서비스 U-learning..PAGE:24미래 제품 서비스기존컨텐츠
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.20
  • [조직행동] 동기부여이론
    이론리커트는 리더쉽 유형을 시스템Ⅰ형(착취적·권위주의적 리더쉽), 시스템Ⅱ형(온정적·권위주위적 리더쉽), 시스템Ⅲ형(상담형 리더쉽), 시스템Ⅳ형(참가적 리더쉽)으로 나누었고 설문 ... 로서 근로자의 입장에서 목표획득을 위한 의도의 단계이다.⑤ 목표를 성취하여 조직은 그 과업을 달성하고 개인은 보상을 받으며 만족하는 단계이다.4) 조직에서의 활용진단단계에서는 사람 ... 과 조직과 기술이 목표설정에 적절한지를 진단한다.대인간의 상호작용, 의사소통, 목표설정의 활동계획 등을 증가시킴으로써 근로자들을 목표달성에 대비시킨다.경영자와 종업원들에게 목표
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.20
  • [교육학] 교육학 교과의 열린 교육방법의 이해
    할 수 있다.(상호 의존성, 개별적 책무성, 모든 구성원의 리더쉽, 협력관계, 의사호통의 기술, 갈등의 조정)▶ 협동학습의 유형: 성취과제 분담학습, 팀 경쟁 학습, Jigsaw ... 한다.* 자아이해 단계는 진단적 과정으로 자신이 느끼는 당혹스러움을 해결하기 위한 여러 가지 방략을 탐구하게 된다.* 다음으로 방법이라는 직접적인 경험의 과정을 거치는데, 여기서 학습 ... 때문이었으나, '대안'이라는 개념이 공교육이 문제가 있기 때문에 그것을 보완 대체하기 위한 것이라는 것을 의식하여 '특성화 학교'로 입법화되었다.(2) 대안학교의 유형① 자유
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24
  • [스포츠 사회학11장] 스포츠 사회학
    며 조직 내의 문제해결에도 가장 적극적인 자세를 보이기 때문이다.1) 스포츠 조직의 유형: 분류 변수- '누가 조직의 주 수혜자인가'(Kahn, Katz의 구분)◎호혜조직 ... (mutual benefit association)-호혜조직은 자발적 조직으로서 4가지 조직 유형 중 가장 대표적인 것이다. 호혜조직은 공동의 목 적이나 이해관계를 갖고 있는 한 무리 ... 에 나 표본, 집단의 상징, 개인적 책임의 대체자, 정신적 지주, 아버지상, 희생양* 활동양태에 따른 지도자의 기능 - 성원의 건강 및 체력을 진단하고 처방하며 조직활동의 기획, 조
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.20
  • [조직행동론] 조직개발 및 문화
    성과 차이외부적인 변화새로운 기술의 도입정보처리와 의사소통방법의 변화정부의 법규외부경쟁(2) 조직변화의 유형1) 계획된 내부변화 : 조직 내부의 전략적 의도나 계획에 의해 일어나 ... 여 단독으로 사용되기보다는 다른 조직개발기법들의 일 부로서 혹은 함께 사용하는 것이 일반적이다.2) 관리 그리드 훈련이 기법은 블레이크와 무톤의 관리 격자이론(리더십에 대한 행동 ... 를 확립하며 조직 전체에 이러한 변화를 확대해 나간다.3) 과정자문법과정자문법이란 개인 또는 집단이 조직 과정상의 문제를 진단하고 이해하며 스스로 해결할 수 있도록 외부의 전문가
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.14
  • [사회복지]사회복지사의 정체성
    의 발전, 책임성의 증가, 사례관리의 도입, 홍보개선, 농촌사회사업의 확대, 리더쉽 역할의 확대, 예방과 삶의 질을 높이기 위한 서비스 강조, 사회사업교육의 강화, 연구 및 출판물 ... 위한 서비스와 주변 사회환경의 개선 및 변화를 통해 장애인의 사회참여 확대를 도모하기 위한 사업을 수행하되, 이용대상 장애인의 장애유형과 지역적 특성 등을 감안하여 사업의 종류 ... 운영)제 2 절 장애인복지관에서의 사회복지사의 역할1. 사회복지사의 정체성장애인복지관은 장애인 복지증진이라는 목적을 위해 지역사회에서 생화하고 있는 장애인을 대상으로 장애의 진단 다.
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.24
  • [자원봉사자와 관리자] 자원봉사자와 관리자
    5가지 유형행정적, 조사연구, 권익옹호, 교량적, 직접적 서비스 자원봉사자-. Abdennur(1987), 동기에 따라 분류사회봉사, 명분 지향적, 성취 혹은 자아 표현적,직업 ... 가, 재무관리자, 공공관계관리자, 연락원, 모집원,학습자, 커리큘럼 촉진자, 교육자, 매체전문가, 진단자, 상담자,배치후원자, 관찰자, 기록유지자, 평가자라. 김영호 : 관심유발과 협조 ... 협회 : 프로그램기획과 조직, 직원배치와 감독, 통제, 기관, 지역사회,전문인과의 관계, 예산과 기금모집다. 브루드니 : 참여근거확보, 프로그램설계, 조직에 프로그램통합, 리더십
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21
  • [조직행동론] 조직분석-기아타이거즈
    는 인간유형2. 강화이론3. 동기부여4. 리더십- 결론참고문헌 및 URL♣ 첨부자료1. 설문지2. 경과보고서- 서 론1. 조직선정의 동기기아타이거즈는 광주시민의 자부심이다. 해태 ... . 2003년 프로야구 환경의 변화Ⅲ. 기아타이거즈의 조직 진단1. 시즌 전 각 팀의 전력분석2. 기아타이거즈의 부진이유3. 설문지 분석Ⅳ. 기아타이거즈의 당면과제 해결책1. 야구선수에 맞 ... 이 훨씬 넓어졌다.Ⅲ. 기아타이거즈의 조직 진단1. 시즌 전 각 팀의 전력분석한국 프로야구 위원회에서는 2003 시즌이 시작되기전 03-02-03 ~ 03-03-14 까지 다음과 같
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14
  • [장애인복지론] 도립장애인종합복지관의 역할에 관한 연구
    이 소재한 지역의 주민등록 인구수35표 15. 장애인종합복지관이 소재한 지역의 장애인등록 인구수35표 16. 경상북도지역 장애인종합복지관 현황36표 17. 접수진단판정사업의 실적37 ... 한 관리 운영을 위해서는 효과적 리더십과 적절한 직원사기대책이 중요한 요소가 된다는 점을 지적하기도 했다. 다시 말해서 장애인복지분야의 전문인으로서 봉사하는 보람과 그 일에 대한 응분 ... 의 변화 등을 고려해 볼 때 보다 새로운 조직 모형의 필요성이 대두되었다. 대두하게된 중요한 요인을 살펴보면, 첫째, 외부환경의 변화로 이용자(장애인)의 유형·계층·욕구의 다양
    리포트 | 69페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.10.05 | 수정일 2014.05.19
  • [정치학] 비교정치학의 과거현재미래
    들에 대한 이론을 포함하고 있다. 즉, 정치권력과 리더십의 본질, 정부의 형태, 정치의 사회학적 기반, 공공정책 등과 같은 쟁점들이 포함되었다. 그리고 특히 정치학에서의 최대 ... 을 진단하는데 있어 윤리적이고 형이상학적인 기준들을 설정하고 이들을 통해 정치가 현실적으로 직면하고 있는 문제들을 이해하고자 했다.아리스토텔레스는 보다 더 과학적이고 사실에 기초한 경험 ... 하고 이들을 분석했다. 그는 이들의 비교적 관점에서 분류하고 각기 특징적 유형들을 도출하려고 했다. 아리스토텔레스는 당시 여러 당시국가들의 헌법을 두 가지 기준에 따라 분리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.09
  • [인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색
    그 과정에 있어서 이러한 면을 보기 위하여 다음과 같은 절차를 밟고 있다.회사의 채용절차는기본적으로 서류심사, 면접, 건강진단으로 구성되며 채용유형에 따라 서류심사 후 현업부서 ... 우수자, 소요분야 관련자격증 보유자 등에 대해서는 우대하는 기준을 가지고 있다.2. 2차평가 : 채용유형별로 전형절차를 상이하게 적용하게 되는데 일반적으로 다음에 따라 평가 ... 엔지니어 전원이 특허를 출원했고, 지난해 3월 말 8%였던 IT자격 취득률은 금년 6월 말 86%로 증가했다.또 인재개발원은 CMS진단교육, 전기설비고장 학습교육 등 현업 문제
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21
  • [심리상담] 초등학생의 인터넷 중독과 감성지능과의 관계
    문헌42부록 1. 가정환경 설문지47부록 2. 인터넷 중독 척도48부록 3. 감성지능 척도49표 목 차표 1. 인터넷 중독 장애의 진단 준거(Goldberg, 1996)5표 2 ... 중독 척도, 감성지능 척도이다.연구결과는 다음과 같다.첫째, 인터넷 중독 진단 결과 연구대상자 551명 중 51.2%인 282명이 인터넷 중독으로 인하여 문제가 발생하였으며, 인 ... 터넷)으로서 12개월 동안에 7개 항목 중에서 적어도 세 가지 이상을 만족시키며, 인터넷 사용에서 비순응적인 행동유형을 보여 임상적으로 유의한 장애 혹은 고통을 유발하는 경우가 인
    리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02
  • [조직행위론] 학습조직
    성1) 변화의 제형태 조직변화의 일반적 유형{{{친근한 관행을 조직에 새로운 산업에 새로운재도입 관행을 도입 관행을 도입{낮음 높음.복잡성, 비용, 불확실성의 정도.변화에 대한 저항 ... 을 익히고 나면 간헐적 강화로 교체함으로써 새로운 변화를 오랫동안 지속시킬 수 있어야 함참고 R. Beckhard의 계획적 변화모델1 문제의 진단문제의 증상이 지각되어 조직 개발 ... 면서 문제집단 구성원들과 같이 공동으로 문제에 대한 진단을 내림2 변화를 위한 전략계획의 수립조직 개발의 실시대상, 실시순서 등 조직개발활동 전개를 위한 계획수립단계변화담당자는 문제집단
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11
  • 경영전략
    ) 경영전략의 수립단위 - 4(2) 경영전략의 수립절차 - 5(3) 경쟁우위의 창출 - 6(4) 경쟁우위의 원천관리 - 73. 경영전략의 유형(1) 기업단위의 경영전략 - 7(2) 사업 ... 할 수 있게 하며, 직접경영환경의 활동을 조정하고 예측하게 하는 효과가 있다.4) 기업의 강 · 약점과 자원분석조직분석은 기업 내 경영과 자원분석을 중심으로 기업의 강점과 약점을 진단 ... 이 되어 기술적인 리더쉽 발휘하여 이익의 지속적인 연장 가능, 학습곡선·지속적인 연구개발·특허 등을 통해 발휘3) 자원의 선점 : 희소한 자원(투입요소·시장·좋은 공장입지)의 선취
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
  • [전체주의] 전체주의란 무엇인가
    던 원한과 열등감은 그로 하여금 정상적인 리더십을 발휘하도록 하지 못하였다. 그는 정상을 넘는 경쟁의식으로 레닌의 후계자들을 잔인한 방법으로 살해하였다. 스탈린은 인민을 모욕 ... . 많은 한국인을 강제징용해서 탄광 등으로 끌어감. 1940년 이후에는 한국말 신문을 폐간. 탄압으로 조선어학회 ·진단학회 등을 해산시킴으로써 민족문화의 말살을 꾀함. 1942년 ... 통제 유형은 조직생활 통제, 경제생활 통제, 사회생활 통제 등이 있다.②조직생활 통제- 주민들을 태어나면서 부터 의무적으로 각종 사회조직에 가입시켜 통제북한도 거대한 전체주의
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.18
  • Conduct disorder( 품행장애) 병태생리
    패턴"(DSM-Ⅲ)사회적 친화성의 존재 여부에 따라 / 공격적 행위의 존재 여부에 따라.. 4가지 유형으로 구별1 사회화되지 않은 공격형2 사회화되지 않은 비공격형3 사회 ... 을 야기시킴Conduct disorder의 진단기준A. 다른 사람의 기본적인 권리를 침해하고 나이에 맞는 사회 규범 및 규칙을 위반하는, 지속적이고 반복적인 행동 양상으로서, 다음 ... . 집단정신치료비슷한 문제를 가진 청소년 집단을 대상으로 시행되는 것으로, 동료들에 의한 격려와 안심, 피드백이 주어지고, 리더십과 집단 응집력을 경험하며, 자신 이외의 다른 사람
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
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2025년 06월 19일 목요일
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