"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 2,301-2,320 / 2,462건

교육사회학,효과적인 학교와 교육

하려는 연구들 중의 하나로, 최근에는 학교교육에서 가장 중요한 주제라 할 수 있는 교사-학생의 연구에 그 초점을 맞추고 있다. 3. 효과적인 학교연구의 유형 1)투입-산출 분석연구 ... 들과 개 학교효과에 관한 과정변인 학교단위의 자율적 경영, 수업에 관한 교장의 리더십, 교직원의 근무 안정감, 학교 교육과정 정선과 조직, 전체 교직원을 대상으로 한 주기적인 지도 방법 ... 학습과제의 수업목표 달성 가능성을 계속적으로 평가하는 진단적 처방기법을 적용한다. ③ 학습결손이 있는 경우에 교정적 보충수업 절차를 부여한다. ④ 해당 소단원 수업결과의 평정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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human resource champion 독후감

스트리트저널」,「포천」등에 미국 최고의 프로그램으로 선정된 바 있다.또한 다섯 개의 전문가 협회에서 평생 공로상을 받았으며 여러 학술지의 편집위원으로 일하고 있다. 리더십 브랜드의 구축 ... 는 이러한 세 가지 유형의 변화를 직접 또는 혼자서 수행하는 것이 아니라, 조직 내에서 성공적인 변화가 일어날 수 있도록 유도해 가는 안내자 역할을 수행해야 한다.예컨대, 변화 ... 하다.(세계화 환경 속에서 신속한 정보/아이디어 공유, 가치 전달)*시사점: 세계화와 관련한 조직 역량 창출을 위해서는 아래의 진단이 우선시된다.- 경영진 중 얼마나 세계화에 적응

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2014.10.28

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[급식경영] 급식경영학

에서 어떤 유형의 제품을 구매했는지, 언제 재구매 또는 대체구매할 것인지 등과 같은 정보를 가지고 고객의 성향을 분석하여 효율적인 판매전략을 수립하는 것이다.?실례)그론루스 ... 의 배양, 리더십 기술의 향상 등 여러 가지 목적으로 활용되고 있다.예를 들어 급식소의 배식원에게 고객에게 왜 친절해야 하며 어떻게 행동하는지를 강의하는 것보다 배식원으로 하여금 불만 ... improvement)3)전사적 참여(total involvement)?지원적 요소1)의사소통 2)리더쉽 3)교육과 훈련4)사고와 인식 5)체제지원 6)측정대학교 급식소에서 새로운 분식위주

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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[교육행정]비공식조직에서 순기능 역기능과 그 사례

로 자연발생적으로 형성되는 조직을 말한다. 비공식적 조직은 1930년대 이후의 인간관계론 내지 신 고전이론에서 리더쉽, 사기, 의사소통의 문제와 더불어 가장 중시되어온 분야가 되 ... 하였고, 사이먼은 공식적 계획과 부합하지 않는 실제적 행동의 제유형 즉 조직구성원이 실제로 행동하는 양식이라고 정의하였다. 비공식적 조직의 실례로서는 ⅰ) 조직의 책임자가 조직 ... 고 있으므로 공식적 조직과 비공식적 조직을 독립된 별개의 존재처럼 착각해서는 안 된다. 사실 조직이 실제로 움직일 수 있는 것은 공식적인 행동유형과 비공식적인 행동유형이 상호 작용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.13

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[경영분석] 성공의 선두주자 「CEO(Cheif Executive Officer)」에 대하여

. 본론1. CEO 가 갖춰야할 요건■ 경영 혁신 추진 : 언제나 변화를 추구하고 꾸준한 노력을 한다.■ 강한 리더십으로 기업을 이끈다.■ 기업 경쟁력을 위한 인적자원 교육과 훈련 ... 을 시킨다.■ 창조적 사고를 가진다.■ 기업 경쟁력을 위한 기업의 진단과 아울러 개혁안 연구■ 경영진들에게 기업의 목표와 비전을 제시해주고 권한을 위임하여 조직에 활력을 불어넣어 주 ... 해야 한다.3. CEO 가 갖춰야할 리더십디지털 시대 혹은 지식 사회로 불리는 새로운 시대에 적합한 리더는 어떤 자질을 갖추어야 할까? 다음은 성공적인 리더로 평가받고 있는 CEO

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[서비스마케팅]서비스종업원관리

approach 1The contingencies of empowerment조항제품라인접근권 한기본비지니스전략고객확보기술 비지니스환경 리더쉽유형저비용,고효율(다량) 상호반응, 단기간 일상 ... 내 통한 브레인스토밍을 통한 아이디어 제안활동.Empowerment 단계3. 직무관여도4. 고 관여도-직원의 직무만족도를 진단, 조직내 그들의 역할을 스스로 규정. -제안관여도

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.19

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범죄이론(3)

). 선제공격형(positive aggressives): 원하는 목적을 달성하기 위해 냉정한 감정과 이성적 인 계산에 의해 도구적인 공격행동을 보이는 유형[아동들의 경우, 리더쉽 ... 적 및 실존주의적 접근. 실존적 인간. C. Rogers. A. Maslow반사회적 성격반사회적 성격장애의 진단기준(DSM IV)(1) 15세 이후에 시작되고, 다음에 열거 ... ]. Dodge & Somberg(1987): [특히, 이러한 경향성은 위급하거나 급박한 상황에서 더 심 화되는 경향]. 공격적인 성향을 가진 사람들의 유형(Dodge, 1990

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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[경영학]6시그마

양무- 문제해결 과정에서 생기는 각종 애로 처리블랙벨트(BB)전문 추진 책임자(BB 자격 획득, 리더십 보유)- 프로젝트 수행 전담 (full time)- 교육 및 문제해결을 위한 ... 에 참여3. 6시그마 방법론6시그마 프로젝트를 수행하는 방법론은 DMAIC와 DFSS(DMADOV)의 두 가지 유형이 있다. DMAIC은 현재 존재하고 있는 프로세스나 제품의 결함 ... 시그마의 이러한 속성은 성공을 위한 여러 가지 조건을 요구하고 있다.첫 번째로 6시그마 운동을 성공시키기 위해서는 우선 최고경영자의 강력한 리더십이 필요하다. 6시그마 운동으로 괄목

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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[행정, 경영]체인지 몬스터

다. 소 인식과 진단침체기를 벗어나고자 하는 기업이 제일 먼저 해야 할 일은, 현재 자신이 침체되어 있다는 사실을 솔직하게 받아들이는 일이다. 그리고 그에 대한 변화대책을 세우는 일이 ... 기로 접어들었다는 사실을 인식하는 것으로 모든 과제가 끝나는 것은 아니다. 경영자들은 회사의 상태를 늘 면밀하게 진단해야 한다. 무엇 때문에 침체기를 맞게 되었는지, 사태가 얼마나 ... 한다. 변화가 이루어질 수 있도록 하나하나 실행해 나간다. 변화에 생명력을 불어넣을 작업이 시작된다.몬스터가 기지개를 켜고 은신처에서 기어 나오는 동시에 온갖 유형의 반응

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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[교육과정]수행평가의 개념

성, 타당도, 적합성 강조교수,학습활동교사 중심인지적 영역 중심암기 위주기본 학습 능력 강조학생 중심지, 정, 체 모두 강조탐구 위주창의성 등 고등사고기능 강조2. 수행평가의 유형1 ... 을 강조한다는 점에서 일반 서술형과 구별된다.{평가문항문항의 유형(Ⅰ)문항의 유형(Ⅱ)비고서술형 및논술형 문항응답 제한형내용 제한형응답의 제한을 하는 방식에 따른 분류분량 제한형서술방식 ... 제한형응답 자유형범교과형내용 특성에 따른 분류특정교과형단독교과형자료나 정보의 제시 방식에 따른 분류자료제시형< 서술형 및 논술형 평가문항 유형 >2) 미시적 학습 활동 과제 중심

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.03

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[경영] 경영혁신기법 및 경영혁신사례와 지식경영

은직을 혁신하는 것이 아니라 혁신의 출발점이 제로베이스이고 이에 따라 전체적인 시각에서 조직혁신을 기하는 것이다. 따라서 여기에는 무엇보다 정밀조직진단이 선행되어야 하고, 조직진단 ... 조직을 정밀진단한 후 이에 따라 조직에 대한 처방을 하는 것이다.제로베이스 조직혁신은 새로운 조직형태로 개발되어 인기 있는 조직을 모방하거나 이를 무조건수용하는 것이 아니고 조직 ... 을 진단한 후 조직의 모방이나 수용 여부를 결정한다.최고경영자는 조직혁신을 위해 필요한 기법, 지식, 정보 등을 종합적인 시각에서 받아들여야 한다.최고경영자의 조직혁신을 위한 결단

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.04

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[행정조직론] 주요조직이론

는 것(2) 명령과 복종의 관계의 유형화(권위가 정당화되는 방식)① 카리스마적 권위(charismatic authority)- 카리스마 : 지도자를 일반 사람들과 구별시키는 초자연 ... 과 지명은 주로 혈연관계에 따름)③ 합리적 ? 법적 권위(rational-legal authority)- 대표적 유형 : 관료제 조직형태가. 현대사회의 지배적인 제도로 봄나. 관료조직 ... 는 자본이를 조합해 9 개의 논리적인 유형으로 틀을 구성 → 권력과 복종의 성격이 부합되는 유형은 세 가지① 강압적 조직 : 강압적 권력 사용과 굴종적인 복종이 부합되어 있는 조직(교도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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이어령 교수의 디지로그를 읽고나서

은 상품 마케팅으로 각광받고 있는 디지로그는 휴대폰이나 MP3 같은 유형의 최신 자본 시장에서부터, 정치, 사회 리더십이나 기업의 매니지먼트, 스포츠 전략과 같은 무형의 시장 ... 문명의 벽을 넘어 신개념을 구축하는 이 저서는, 오늘날 전개되고 있는 인터넷 사회의 한계를 진단하고 앞으로 다가올 후기정보사회의 밝은 미래를 모색하는 희망의 메시지라고 할수 있 ... 에 까지 감성마케팅의 새로운 유형으로 적용되고 있다.오늘의 무대에서 진정한 리더가 되기 위해서는 디지털과 아날로그의 디지로그적 시대정신이 필요하다. 최첨단 기술만으로, 최고의 힘과 두뇌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.08

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[디지로그]디지로그를 읽고

는 디지로그는 휴대폰이나 MP3 같은 유형의 최신 자본 시장에서부터, 정치, 사회 리더십이나 기업의 매니지먼트, 스포츠 전략과 같은 무형의 시장에 까지 감성마케팅의 새로운 유형으로 적용 ... 책은, 오늘날 전개되고 있는 인터넷 사회의 한계를 진단하고 앞으로 다가올 후기정보사회의 밝은 미래를 모색하는 희망의 메시지이다. 의식구조, 생활, 지식, 경제, 커뮤니케이션 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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[교육행정] 공식조직과 비공식조직의 비교 및 비공식조직의 순기능과 역기능에 대한 고찰 (방송통신대)

공식조직의 운영방안, 즉 공식조직내에 있어서 비공식조직의 기능 및 유형, 그리고 통제, 문제점등 비공식조직을 중심으로 이 문제를 풀어 나가려 한다.1 공식적 조직의 개념공식적 조직 ... 신 고전이론에서 리더쉽, 사기, 의사소통의 문제와 더불어 가장 중시되어온 분야가 되었다. F.J.Roethlisburger는 비공식적 조직이란 조직의 구성원간에 존재하는 실제 ... 의 개인적인 관계이며 제도상의 조직에는 전혀 표현되지 않거나 불충분하게 표현된 상호관계라 정의하였고, 사이먼은 공식적 계획과 부합하지 않는 실제적 행동의 제유형 즉 조직구성원이 실제로

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.25

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[기업경쟁력][기업경쟁력 제고][기업경영][기업지배구조][경쟁우위][한국형지배구조][인재]경쟁우위의 원천, 한국형 지배구조, 기업경쟁력과 인재, 기업경쟁력 제고를 위한 고용형태 다양화 방안 분석(기업경쟁력)

변화에 대해 높은 유연성과 적응의 신속성을 구현하도록 해준다. 둘째, 우수한 기업자원은 경쟁사와의 경쟁에서 우위확보를 위한 보다 유형적인 요인들로, 생산시설의 규모, 위치, 자동 ... 주거나 업무 분장을 재조정하고 단 기적인 방법으로 특별 리프레쉬(Refresh) 휴가를 주는 경우 등이다.이같은 사전 진단과 처방을 통해 필요한 인력이 과중한 업무 스트레스로 회사 ... 성과 제고를 유도하기 위해 필요한 요소는 뭔가`라는 질문에 `인센티브를 포함한 성과 연동 변동급`을 지적한 응답자가 가장 많았다.또 △경영진의 리더십 △승진 기회 △교육개발 프로그있음

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.30

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[기업재무관리]지속가능경영위한 LG화학의 환경경영

에 ·안전진단환경·안전진단은 사업장의 분야별 담당자와 외부 전문가로 진단팀을 구성하여 전 사업장을대상으로 연 1회 실시하고 있습니다. 특히 2004년에는 해외 생산법인의 전반적인 ... 환경·안전·에너지 관리현황을 파악하고 국내 사업장과의 차이를 분석하여 관리수준을 높이는 방안을수립하고자 중국, 베트남, 인도에 있는 현지 생산법인의 환경·안전진단을 실시 ... 사태 유형과 환경·안전 설비별 대응요령 시나리오를 작성하여 정기적인 비상 대응훈련을 실시하고 비상사태에 대한 대비와 대응체계의 내실화를 추구하고 있습니다.02_TMS (Tele

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.26

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[리더쉽] Good To Great

도 대담한 투자도 아닌 단계 5의 리더쉽이 있었다.본론단계 5의 리더쉽좋은 회사에서 위대한 회사로 전환시키는데 필요한 것이 단계 5의 리더쉽 유형{ 1단계: 능력이 뛰어난 개인- 재능 ... 를 선도하는 리더쉽과 함께 업계 외부에서까지 가치를 인정받으면서 1백년 이상 살아남을 수 있는 영속성을 가진 기업{ 구체적인 선정 기준으로는 1965년에서 1995년 사이에 포천 ... 케케묵은 회사의 사장이 되었다. 취임 두 달 후 그는 비강암과 후두암 진단을 받아 길어야 일년밖에 살지 못한다는 선고를 받았으나 20년 동안 CEO의 자리를 지켰다. 스미스

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.01

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[병원경영] 고객만족사례:자생한방병원

) 응급실, 주요진료과, 입원실, 특진실, 원무과 및 약국 등이 있는 지상 7층, 지하 2층의 본관 재활의학과, 재생의원, 진단방사선과, 행정부, 기획관리본부 등이 있는 지상4층 지하 ... 1층 제1별관 자생한방피부미요센터 '미소란', 한방내과 등이 있는 1층규모의 제2별관 주요장비는 CT, X-선장치, 체열진단장비, 동작치료기 등4. 고객만족을 위한 경영활동 (1 ... 갈등 : MOT의 직원은 병원과 환자의 양자 요구를 만족시겨야하는 갈등 발생, 명확한 직무명세서와 병원장의 강력한 리더쉽으로 직원들이 불만 없이 합심/협력적으로 업무 수행 유도

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.20

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[교사론] 교사론-교사의 인간관계와 갈등관리

기 위해, 집단의 목적을 인간중심, 의사 소통방법의 다양화, 리더십도 민주적이고 열린 쪽으로 바꾸어야 한다. 또한 인간관계훈련을 통해 보다 나은 집단 내 인간관계를 형성함으로서 집단 ... 이, 다툼, 싸움 등은 나쁜 것이라 규정하는 경향이 있다.(2) 근래의 접근방법근래의 접근방법은 갈등을 비난의 대상으로만 보지 않고 신중한 진단과 검토를 필요로 하는 변수로 파악 ... 마저 무시하는 유형.- 경쟁형 : 개인차를 인정하고 경쟁적 관계에서 자신의 관심사를 충족시키기 위해 상대방을 압도해 버림으로써 갈등을 해결하는 유형.- 동조형 : 훌륭한 인간관계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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