"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형진단" 검색결과 2,201-2,220 / 2,459건

초등 중등 교육학 문제풀이

)주민자치정신이 반영된 제도(학교운영위원회)과외금지조치허즈버그의 동기위생이론교육3법의 유형2002464950525354555657585960평생교육법의 특징종속변인과 독립변인 구분참여 ... 성 확보를 위한 방법질적연구방법의 특징「교육기본법」과 「초?중등교육법」의 의무교육규정토마스의 상황적응론적 갈등관리론변혁지향적 리더십이론의사소통이론우리나라 교육재정의 문제점핫 ... 행동주의적 상담기법인지치료프로이드의 성격발단단계명료화67891011121314비고츠키의 인지발달이론강화기법인본주의 학습이론자극의 유형비교(무조건 자극,중립자극,조건자극)장독립적 학습

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.15

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[조직행동] 팀제를 조기에 정착시키려면...

- 팀제를 조기에 정착시키려면.. -HANYANG UNIVERSITYTable of Contents개요 팀의 속성과 유형 팀워크의 요건 전통적인 심장 수술과 MICS 의 차이 ... 도의의 역할과 비교한다.다기능적인 팀 요망!!!2. 팀의 속성과 유형속성 최근 기업의 추세 - 구조조정 / 경쟁력 제고 차원에서 조직체계 개편 - 피라미드 위주의 전통적 조직구조 ... 에서 탈피 계층수의 축소/의사결정의 신속성 - 개인의 능력, 적성에 맞는 인재 활용 가능팀의 유형 - 문제해결팀 - 자율경영팀 - 다기능팀3. 팀워크의 요건구성원간 긴밀 공조 적절

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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스포츠 인적자원관리

, 리더십 등의 다른 조직 행위의 출발점이 된다제6장 스포츠 인적자원 관리보상의 유형인적자원관리의 이해 인적자원계획의 수립 직무에 대한 분석 및 평가 선발과 채용 훈련과 개발 평가 ... 적자원 관리 노사관계관리 노사관계관리의 의의 스포츠노사관계관리의 특성교체와 이직관리의 중요성 교체와 이직은 전체 인적자원관리 활동에 있어서 조직의 유효성과 공정성을 진단하는 차원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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필립스의 소개와 비전, 가치, 사업 분야 그리고 핵심역량

의 리더십 역량을 증대시킬 것입니다.ㆍ 사업부문의 재배치와 조직의 운영효율을 통해 생산성을 높여나갈 것입니다.Ⅱ 본론1. Philips Electronics 사업 분야ⓛ 의료기기 ... 필립스 의료기기 사업본부 (Philips Medical Systems)는 전 세계 약 30,000명의 종업원과 함께 진단영상 시스템 (Diagnostic Imaging Systems ... 은 설계 유형을 하이 디자인(High Design)으로 지칭합니다. 필립스의 하이 디자인은 일종의 경영 철학임과 동시에 확고한 디자인 프로세스로서, 필립스 비즈니스와 제품 개발

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.02

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IT 컨설턴트 지침(교재)

Consulting ConsultantI. 컨설팅을 위한 기본자세컨설팅의 필요성적절한 인력의 부족 (인재확보) 기업내의 역학관계 (제3자입장) 외부로 부터의 의견 (진단) 각종 ... 같다」Step 2: 발전적 접근컨설팅상담에 있어서 Client의 심리변천정보처리/진단 Skill경영/정보 Concept업무지식/정보 분석SkillConceptual Skill ... 모른다.시장을 선도 동적인 리더십 무엇을 해야 할지 알고 있다.2) 컨설팅 업무컨설팅의 前과 後프로젝트 수행 전경영전략경영프로세스경영자원경영정보Application Data

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.06

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알코올 중독자 가족의 문제점 및 대책

이 있으며 전형적인 신체장애, 정동장애, 직업장애, 사회부적응 등이 수반된다. 정신의학회 진단 분류체계 DSM-IV에서는 알코올 중독을 물질사용의 범주에 포함시키고 사회적 기능장애 ... , 병적 사용양상을 진단기준에 적용시켰다.알코올 중독을 가족질병이라고 일컫는 이유는 알코올 중독자 자신뿐만 아니라 가족 구성원에게 미치는 영향력이 크기 때문이다. 이를 볼 때 ... 과 불안을 느낀다.(2) 자녀들의 심리사회적 특성① 역할 유형4가지 생존 역할은 자신의 취약성, 욕구, 손상된 자존감 등의 솔직한 감정을 부인하기 때문에 종종 잘못된 자아라고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2025.05.23

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호텔인사관리와 복리후생

② 단체교섭·고충처리·경영참가 등의 노사관계관리 ③ 종업원 PR·제안제도·인사상담제도·동기부여, 참가적 리더십 등의 인간관계관리 등을 들 수 있다.서비스가 주활동인 호텔기업은 고객 ... 가 늘어난다.? 호텔의 방침과 목적을 설명할 기회가 많아진다.? 호텔을 PR할 기회가 많아진다.복리후생의 유형복리후생은 법적 요구사향에 따라 의무적으로 실시해야 하는 법정 복리후생 ... 고 법정 외 복리후생으로는 호텔마다 약간의 차이가 있지만 생활원조시설, 금융시설, 보건위생 시설 그리고 문화 ? 체육 ? 오락시설로 나눌 수 있다. 복리후생의 유형출처 : 김정환

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.07.05

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조직행동론 10장[팀 개발과 관리] 요약정리

적 과정을 진단하고 자신과 집단의 기능을 개선한다.4) 작업팀의 유형▶팀: 공동의 성과 목표에 몰입하고 구성원들 스스로 책임감을 가지고 있으며 상호보완적 인 역량(능력, 기술, 지식 ... 원들과 친해지고, 그들의 역할과 리더십을 이해하는 것들이 포함된다. 사회적 행동의 측면에서는 대부분의 구성원들이 팀 내의 한두 명에게 지나치게 의존하려는 성향과 종업원들의 감정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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HRD 시험

HRD의 개념, 왜 중요한가?자원에는 건물과 같은 유형 자원과 브랜드와 같은 무형자원 그리고 경영의 노하우, 업무수행능력, 의사결정능력, 창의력, 지도자의 리더쉽 등 인적자원 ... 다. 스킨은 개인의 경력개발에 영향을 주는 가치나 동기들을 찾아 8가지 유형으로 나누어 경력닻이라 했다.이는 개인의 경력선택에 있어 의지를 중요한 개념으로 바라보며, 경력을 인생 ... , 조직의 욕구로써는 생산성과 이윤증진등 이 상충된 서로간의 욕구를 연계를 위한 방법이 경력개발이라는 것이다.그리고 Driver는 경력유형론으로 피라미드 구조형 아래 한분야에서 성과

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.10

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정책결정요인이론, 정책결정에 영향을 미치는 요인이론

사용된 종속변수(政策)와 영향변수인 독립변수에 따라 다양한 연구 결과가 제시되고 있기 때문에 어떤 유형화된 이론모형을 제시하기는 어렵다.정책 산출에 미치는 영향요인들에 대한 상대 ... 라는 점이다. 공공부문에 채용된 전문가들은 그들이 가지고 있는 전문지식과 기술이 바로 행정리더쉽의 기초가 되고 또한 그것을 통하여 정책결정과정에서 영향력을 행사할 수 있다. 둘째 ... 가 발생했을 때 이를 진단하고 처방하여 대안을 개발하고 제시할 수 있는 전문성이 생기게 되는 것이다.3. 정책 결정 이론 모형1) 산출지향적 모형(1) 합리모형(rational

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26 | 수정일 2014.06.27

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[사회복지행정론]지도력

중심형 〈 구성원 중심형④ 관리격자 이론 - 직무중심과 구성원중심의 양극적 리더십유형을 조화ⓐ 무기력형(무관심형) : 생산 및 인간에 대한 관심↓ 조직내 직위 유지위한 최소한의 노력 ... 에 헌신하도록 유도하는 유형⑤ 비판 : 리더십행동유형과 성공적 집단 수행의 관계 규명 불명확, 상황적 변수 간과3) 상황이론① 상황 적합 이론(피들러의 상황이론) - 상황의 호의 ... --- 5 --- 4 --- 3 --- 2 --- 1 폐쇄적인 사람ⓑ 리더십유형과 상황의 호의성 결합높음중간낮음높은LPC(관계지향적 리더)·과제수행성적 : 불량·행동 : 무관심

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[청소년문제]청소년 문제의 실태

목 차1. 사회교육 속의 청소년교육2. 청소년의 정의3. 청소년 문제의 원인과 이유1)가정적 요인2)학교적 요인3)사회적 요인4. 청소년 문제의 유형1) 흡연2) 가출3) 폭력4 ... 에 따라 다양한 정의를 내리고 있고, 어떠한 분류준거를 취하느냐에 따라 다양한 방식으로 유형화될 수 있다. 그러나 대체로 크게 네 가지 방식의 유형화, 즉 ① 사회교육 실시기관의 성격 ... 및 설립 주체별 유형화, ② 사회교육 프로그램의 성격 및 내용별 유형화, ③ 사회교육 프로그램의 지향이념별 유형화, ④ 사회교육 대상별 유형화 등이 있을 수 있다.”) 그중 청

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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[사회복지]서비스의 질

란 이것이다”라고 명확하게 개념을 정의할 수 는 없다.◎ 서비스의 속성과 문제점서비스와 유형적인 제품과 비교해 볼 때 여러 가지 속성을 가지고 있다① 무형성: 서비스는 사전 구매단계 ... 와 재화의 차이서비스재화무형적이기 때문에 만지거나 냄새 맡거나 맛 볼 수 없다재화는 유형적이기 때문에 냄새 맡거나 맛 을 볼 수 있다.가변적이고 표준화하기 어렵다.불변적이고 표준화하기 ... 시키기 위해 서비스 제공자가 제공하는 유형의 제품과 무형의 서비스의 총합이라고 정의 할 수 있다.◎ 여러 가지 관점에서 서비스 질의 개념① 서비스 우수성의 관점 : 질은 말 그대로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

. 개인의 Assessment(역량, 가치관, 성향, 커뮤니케이션, 리더십 등)부터 각 경력목표별 전략 구축 및 실행까지 담당 컨설턴트가 컨설팅을 한다. 쉽게 말해 전직경험이 전무 ... 하거나 일천한 퇴사자에게 전략적으로 새로운 진로개척을 효율적이고 빠른 시간내에 성취할 수 있도록 A부터 Z까지 객관적 입장에서 진단하고 개인에 맞는 Transition 전략을 함께 ... 하였다.전직지원의 유형에는 재취업알선, 창업지원프로그램, 계약직 재고용, 생활보조프로그램, 퇴직자커뮤니티운영 등이 있다.전직지원의 실시단계는 다음과 같다.1. 충격완화 단계해고통보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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아들러의 출생순서 이론을 바탕으로한 맏이의 특수성

기대3) 기대에 부응하려는 맏이ⅱ.사회적 요인1) 유교사회에서의 장남의 중요성가족 공동체의 중요성6. 맏이가 가진 특수성의 진단ⅰ. 맏이에게 거는 과도한 기대의 자제ⅱ. 자율 ... 하는 쪽 관계를 중시한다. 가족자리란 가족집단의 사회심리적인 형태를 그리는데 사용되는 용어이다. 즉 가족들의 성격유형, 정서적 거리, 나이차이, 출생순위, 상호지배 및 복종관계, 가족의 ... W 부시 미 대통령, 빌 클린턴 전 대통령, 사담 후세인과 이오시프 스탈린 등 강한 리더십을 가진 지도자들은 모두 맏이였다고 BBC는 전했습니다.이 방송은 맏이는 의지가 굳

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.03

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간호관리학- 관리자의 유형

Ⅰ. 관리자의 유형일반적으로 관리자는 일선관리자, 중간관리자 및 최고관리자의 3유형으로 구분한다. 전통적으로 일선관리자는 중간관리자에게 보고하고, 중간관리자는 최고관리자에게 보 ... 그 이상의 단위 운영을 책임하고 진단한다. 단위간의 활동을 조정하고 기관의 정책을 해석?수정한다.중간관리자는 일선관리자를 감독하는 역할을 하며 조직의 목적을 달성하기 위해 자원 ... 의 사람들과 교류하기 때문에 직원들 보다 더 많은 정보를 갖는다. 정보를 이용하고 전달시키는 역할에는 3유형이 있다.? 모니터 - 관리자는 어떤 일들이 일어나는지 알기 위해 계속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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지역사회복지의 실천원칙과 과정

주민들이 살아가고 있는 삶의 다양한 형태를 엿볼 수 있는 공간이기 때문이다. 지역사회마다 조금씩은 다르게 나타나고 있는 상부상조의 유형은 앞으로 지역사회복지를 실천해 나가는데 매우 ... 를 사실에 근거하여 객관적인 방법이 되기 위해서는 주로 사회조사나 사회통계의 기술이 사용되고 있다. 각종 조사에 의한 욕구파악방법은 여러 가지의 사실을 분석 평가할 때 정확한 진단 ... 이나 그룹, 전문 직원이나 볼런티어, 후원금, 법률, 지도력 등 유형·무형의 것을 말한다. 실천 전략에 참가하고 있는 개인이나, 단체의 대표자가 협력관계를 유지하게 되고 주민

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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고용가능성 향상을 위한 경력개발제도

는 생소한 개념은 아니지만, 이를 실제 HR에 적용하고 활용하기에는 어려운 일이다. 또한 역량(Competency)이라는 개념도 기업이나 조직의 공통 역량이나 리더십 역량이 아닌 직무 ... , 사업특성 등에 따라 도입하는 목적이 조금씩 다르다. 또한 경력경로(Career Path)의 유형도 다양하게 나타난다. 경력경로를 설정하는 방식은 크게 Map방식과 Path방식 ... 양성에 적합한 ㅗ형, 직군별 관리자 육성에 맞는 工형, 스페셜리스트 육성에 적합한 ↑형, 전분야에 걸쳐 적용이 가능하며 포괄적 육성에 용이한 土형 등으로 그 유형을 구분할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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정치적 리더쉽에 대한 조사

정치적 리더십에 대한 조사< 리더십의 개념과 의의 >< 리더십의 기능과 유형 >(1) 진단적 기능(2) 처방적 기능(3) 동원기능< 정치 지도자의 자질 >리더들의 분석< 리더십 ... 하고 리더십 연구의 필요성과 중요성을 강조하였다.< 리더십의 기능과 유형 >리더십이론의 대가인 터커는 리더십의 기능을 세 가지 측면으로 압축하여설명하고 있다.(1) 진단적 기능국가 ... 의 유형 >1. 전통적 리더십 (=신분적)2. 대표적 리더십3. 선동적(투기적) 리더십4. 창조적 리더십(= 새로운 가치 창조)< 연기 군수 리더 >< 후보자의 연설 분석과 리더

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08

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공기업의 경영평가

혹은 비전의 설정과 이를 추진하는 리더십이 중요하다.넷째, 탄력적인 성과배분에 경영평가가 필요하다. - 경영평가를 통하여 실적이 좋은 기업에게는 성과급 등성과의 배분이 탄력 ... 적으로 이루어져야 경영의 효율성을 기할 수 있다.3. 경영평가의 유형평가의 주체에 따라 내부평가와 외부평가로 나눌 수 있으며, 평가를 수행하는 시기에 따라서 임시평가와 주기적 평가 ... , 그리고 1회의 종합평가로 나눌 수 있다.1) 전문가평가공기업경영을 연구한 대학교수이거나 공인회계사 혹은 경영진단법인 등 전문가들에 의한 평가를 말한다.2) 고객평가공기업 고객

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.06

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