리더력의 측정법

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최초 등록일
2001.05.09
최종 저작일
2001.05
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지도자가 리드를 하기 위해선 우선 자신에 대해서 명확한 진단을 내릴 수 있고 그 처방까지 마련해야 함은 당연한 일일 것이다. 우선, 우선 리더력을 측정하는 방법에는 유리스 측정법과 블레이크 측정법, 마운튼 측정법, 마쓰우라 하마노의 측정법 등이 있다. 유리스의 측정법은 개인 진로의 출발점과 스스로가 앞으로의 리드방향을 마련하는데 그 목적이 있다고 하겠다. 다음으로 마쓰우라 하마노의 측정법은 인간적 신뢰감의 정도를 측정하는데 그 목적이 있고, 블레이크 측정법과 마운튼 측정법은 어떤 유형의 리더인가라는 유형론적 분류방법으로 리더십의 유형을 인간적 차원과 목표달성의 2개 차원의 함수관계로 파악할 수 있다.

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