"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 221-240 / 1,173건

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리

조종사, 농부)I 탐구형 : 연구개발(과학자, 연구원)A 예술형 : 자유, 창조(예술가, 연예인)S 사회형 : 사람관계(상담사, 교사)E 진취형 : 리더십(정치인, 경영인)C 관습 ... 관리/초급(준)전문관리/숙련직/반숙련직/비숙련직■ 부모-자녀 관계유형1)수용형 : 무관심형/애정형(온정, 관심. 독립심)2)정서집중형 : 과보호형/과요구형(엄격)3)회피형 : 거부형

시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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리더-부하의 교환관계 질, 부하저항, 과업수행간의 구조적 관계 (Structural Relationship among LMX Quality, Subordinate's Resistance, and Task Performance)

은 충성심과 과업수행의 관계를 매개하였다. 본 연구는 다음과 같은 시사점을 지니고 있다. 첫째, 부하저항의 개념을 리더십이론에 새롭게 도입함으로써 향후 부하의 건설적 저항을 강화 ... 하고, 역기능적 저항을 저감시키는 리더행동에 대한 연구에 관심을 갖게 하는 계기를 마련하였다. 둘째, 온정을 강조하는 한국의 문화특성이 부하의 저항 행태에 작용하고 있음을 확인

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽 유형을 개발방향

. LBDQ질문지를 통한 자신의 리더쉽 유형 탐색1) LBDQ질문지 탐색2) 본인의 리더쉽 유형2. 블래이크와 모우톤 이론에 근거한 나의 리더십 유형에 대한 개발방향1) 나의 리더십 유형 ... 하게 전달하며 성과를 구체적으로 평가하는 것을 말한다. 배려적 리더십의 경우 부하직원과의 관계에 있어 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호존중 등 분위기를 조성하는 것에 주력하게 된다. 이러 ... 한 리더십을 확인했다는 점에서 블래이크와 모튼의 연구는 의의가 있으나 일관성 있는 결과를 산출하지는 못 했다는 지적이 나온다.2) 본인의 리더쉽 유형리더행동기술질문지인 LBDQ 질문지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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간호관리학실습 수간호사 리더십스타일

을 마련해주고 문제가 생겼을 경우에는 해결, 도움을 주어서 사기를 북돋아주며 온정적이고 친밀한 집단분위기 조성에 많은 관심을 보이신다. 52병동 수간호사 선생님은 리더쉽은 따뜻 ... 수간호사 선생님의 리더십 스타일수간호사 선생님은 병동에서의 간호사 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 한다. 자신의 업무 뿐 만 아니라, 병동관리까지 책임져야 하므로 다른 ... 이 발생할 확률이 높기 때문에 문제를 해결함과 동시에 수행하는 수간호사의 관리능력이 매우 중요하다고 생각한다.화순전대 52병동 수간호사 선생님의 리더십 유형은 행동이론 중 민주

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.09.15

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의II. 특성이론과 행위이론 개념 비교1. 특성이론1) 특성이론의 의의2) 특성이론의 한계2 ... . 행위이론1) 행위이론의 의의2) 리피트와 화이트의 리더십 유형(1) 전제적 리더십(2) 민주적 리더십(3) 자유방임적 리더십3) 리커트의 관리시스템이론(1) 시스템I : 착취적 권위

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

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[한국의 기업문화] 한국기업의 전통문화, 한국기업문화의 특성

및 동료 간에 원만한 인간관계를 유지하려는 것도 역시 우리나라 조직구성원들의 공통적인 행동경향이다. 그리고 리더십에 있어서는 온정적(paternalistic)이고 전제 ... 그리고 관리시스템과 인간관계에 많은 영향을 주고 있다.둘째, 대가족제도 하에서의 가장의 권위와 화(和)는 기업주와 경영자들의 리더십과 관리행동에서 나타나고 있다. 그들은 부하 ... 들을 관리하는데 있어서 권한과 권위를 발휘하면서 부하들을 통솔하고, 부하들은 그들로부터 온정과 자애를 기대하면서 그들의 권위에 따른다. 그리하여 강력한 통솔과 온정이 혼합된 전제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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효과적인 리더십에 대한 고찰

효과적인 리더십에 대한 고찰1. 서론리더십은 어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사하려는 의도로 정의된다. 영향력의 행사는 의도 ... 된 변화가 이루어졌을 때 유효한 것으로 평가될 수 있으며 리더십은 근본적으로 변화와 밀접한 관계를 가지고 있다. 리더십의 핵심개념은 ‘영향력의 행사과정으로 한 개인이 특정한 목적의 달성 ... 을 위하여 다른 개인이나 집단에게 영향력을 주기 위한 의도적 노력인 것이다.이러한 리더십에 있어서 효과적인 리더십은 무엇인가를 고민을 해보면, 내가 생각할 때는 조직 상황에 따라서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제1 학습활동3 [A+]

는 범위라면 최대한 고려해 준 근무표를 작성한다.배려 행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다(김인숙 외, 2015 ... ). 따라서, 필자가 제시한 예시들은 leader가 보여준 배려의 행동에 적합하다고 판단된다. 또한, 필자가 겪은 leader의 성향을 리더십의 행동이론(behavior theory ... ) 중 ‘배려-구조주도 리더십’ 이론에 응용하면 ‘높은 구조주도-높은 배려’유형에 해당한다. 구성원들에게 과업을 할당하고 그 과업을 수행하게 하지만, 이 과정에서 각 구성원이 건의

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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[리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론

authoritative)온정적이고 권위적인 리더십 형태로서 상사는 부하에게 약간의 신뢰를 가지지만 여전히 대부분의 의사결정권은 최고의사결정자에게 있다. 이 경우 부하직원들의 동기 ... [리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론목차리더십이론I. 리더와 리더십II. 리커트의 시스템이론1. 시스템 I형 : 독선적 전제형2 ... . 시스템 II형 : 온정적 전제형3. 시스템 III형 : 협의형4. 시스템 IV형 : 집단 참가형III. 블레이크와 머튼의 관리격자이론1. 1-1형 : 무능력형2. 1-9형

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.03

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현대 경영자의 사명과 과제

이나 의리를 앞세우는 온정적 리더십을 가져서는 안 된다.4/ 기업이 수행해야 할 사회적 직능과 역할을 다함으로써 장기적 ? 안정적 ? 합리적으로 획득한 적정이윤이라는 보수로서 받는 것이 ... 적 내지 자주적인 협조적 태도를 이끌어낼 수 있는 민주적 리더십을 가지고 있어야 한다. 권위를 바탕으로 하는 전제적 리더십, 종업원들의 자의에 맡기는 자유방임형 리더십, 충성심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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우리나라(한국) 학교장의 리더십 유형

우리나라(한국) 학교장의 리더십 유형우리나라 학교장의 리더십 유형을 노종희(1992:294-295) 분류로는 크게 관료지향성, 목표지향성, 그리고 인간지향성의 3차원으로 나누 ... 었다. 한편, 이들 각각의 지도성 차원을 높고 낮음으로 구분한 다음, 상호 조합을 시켜서 아래의 그림과 같이 8개의 지도성 유형으로 분류하였다. 우리나라 학교장의 리더십 유형1/ 태만 ... 형 : 학교장으로서의 직무수행을 하지 않을 뿐만 아니라 교사들의 문제에 대해서도 관심을 기울이지 않는 지도성 부재, 무사안일의 무기력한 교장을 지칭2/ 온정형 : 교사들의 욕구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.28

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원만한 대인관계란 무엇이고 이것을 위해 개인은 어떠한 노력을 해야 하는지 구체적인 예를 들어 설명

는 사람과 사람사이 인간관계를 원만하게 유지할 수 있는 지략을 통해 유지되고 있는 관계로 의미할 수 있다. 원만한 대인관계는 상대에 대한 배려, 존중, 리더십 등을 효과적으로 수행 ... , 리더십 등을 갖추어 의사소통을 한다면 상대방도 의사소통에 대해 집중할 수 있고 적극적으로 들을 수 있다. 또한 상대방의 말에 공감할 수 있는 공감능력을 높이고, 상대의 말 ... 갈등의 근본적 이유고부갈등의 근본적 원인은 며느리가 딸보다 불리한 조건을 가지고 있기 때문이다. 시어머니는 며느리와 비슷한 입장에 있으나 상호 간 화목하지 못하고, 온정적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의II. 리더십의 특성이론III. 리더십의 행위이론1. 일반적 리더십 유형2. 오하이오와 미시간 ... 대학의 연구* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의리더십이란 흔히 다른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동Fiedler의 상황 적합성 이론House의 경로-목표 이론행동은 길러질 수 있다리더십은 선천 ... 특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 ... 있다리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄행동이론구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목차리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인 ... )형 : 과업형, 일중심형4) (5, 5)형 : 절충형, 중간형5) (9, 9)형 : 단합형, 팀형* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 ... 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 특성이론(trait theory)의 내용 및 비현실적인 이유최초의 리더십에 대한 체계적 연구는 리더의 개인적인 특성을 찾

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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[리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론

형 리더십III. 관리시스템이론1) 시스템 I : 독선적 전제형2) 시스템 II : 온정적 전제형3) 시스템 III : 협의형4) 시스템 IV : 집단참가형IV. 관리격자이론1 ... [리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론목차리더십 행동이론I. 행동이론의 의의II. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 민주적 리더십3) 자유방임 ... ) (1. 1형)2) (9. 1형)3) (1. 9형)4) (5. 5형)5) (9. 9형)* 참고문헌리더십 행동이론I. 행동이론의 의의리더십의 특성연구에서 문제점과 한계가 나타나자 리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.24

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리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

신뢰, 존경, 지원 및 온정을 베풀어 주는 행동을 말한다. 오하이오 주립대학의 리더십 유형구조주도형 행동은 미시간대학의 연구에서 제시된 직무중심의 행동 그리고 배려형 행동은 종업원 ... 리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.목차리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.I. Michigan 대학의 연구1. 직무중심의 리더행동2. 종업원 중심의 리더행동II. 오하이오 주립 ... 형 : 9-9형* 참고문헌리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.리더십에 대한 행동적 접근방법(behavioral approach)은 리더십에 관한 특성이론의 한계를 극복하고자 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오

하고, 구성원과 리더 사이의 신뢰성있고 온정, 친밀감, 상호존중, 그리고 상호협조를 조성하는데 주력하는 관계지향적인 리더십 행동을 가지고 있고 구조주도 행동은 구성원과의 과업환경 ... 행동이론이란 쉽게말해 리더가 성과를 위해 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두는 것이다. 행동이론의 발전배경은 리더십 특성이론 연구결과의 한계와 문제점 대두되었다. 우수한 리더 ... 리더십 효과성을 연구하는데는 리더의 행동이 더 적절하다는 판단내리고 대부분의 하급자들은 상급자인 리더의 내면의 실체 보다 외면적인 행동에 더 많은 영향을 받는 것을 알게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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간호지도자론 2019)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해(간호지도자론

음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.10.30

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리

과목명: 사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. 그 중에 하나의 리더십 ... 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직 ... 문헌도 함께 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이 무엇인지, 시대적으로 그 내용이 어떻게 변화해 왔는지에 대해 다루자면 상당히 많은 분량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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