"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 161-180 / 1,173건

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간호직 공무원 간호관리학 요약

적자원을 적절히 활용하는 것모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기 ... 되능성 높음 - 무감동과 무관심 야기 가능직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무 중심적 리더십 유형구성원중심적 리더십 유형리더가 생산과업을 중요시생산방법과 절차 중 세부적인 사항 ... 주는 행동 유형-> 이 두 유형의 리더십은 동일한 차원의 양극단에 위치한다고 보므로 동시에 두 유형의 리더십을 가질 수 없음배려-구조주도 리더십: 리더가 배려와 구조주도 차원

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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효과적인 의사소통 기법 19가지

하게 마추쳐야 한다. 회피하거나 모른 척 하는 경우는 소통의 전진보다는 오히려 방해 요소가 될 수 있다.마음으로 지지해 주기다른 사람의 입장에서 생각해 보는 태도, 온정과 이해의 감정 ... 는 것은 온정과 이해를 잘 전달해 주는 것을 넘어, 인간적인 신뢰와 지지를 얻어낼 수 가 있다. .행동을 제한하기소통의 일정한 장소에서 이루어지는 언어적, 비언어적 행위이다. 시간 ... 하고 유지하는데 중요한 역할을 한다. 효과적인 의사소통은 감정적인 연결, 지식과 정보의 교류, 문제 해결, 의견 조율, 의사결정, 협력, 리더십 등 다양한 상황에서 중요한 역할

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

적으로는 교사의 자질을 이야기할 시, 유아를 온정적으로 대하며 진정으로 사랑하는지, 봉사정신과 모성애를 갖추었는지, 긍정적인 자세를 가졌는지, 아이들의 반응에 민감하게 대응 하는지, 수용 ... 의 안정 찾기’, ‘융통성 있는 관계 리더십 발휘하기’라는 주제로 유목화가 되었다.놀이를 통하여 유아 창의 인성교육을 풀어 나아가자 유아는 스스로의 경험을 다양하게 연결 짓는 모습 ... 하며 집중하고 몰입하는 모습을 볼 수 있었다고 한다. 유아는 스스로 창의 인성 역량을 강화하는 경험으로 리더십을 발휘하고 있었고, 리더십의 중심에는 ‘관계’가 있었다. 다시 말해, 상황

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

성, 동료들과의 협동성 따위를 중심으로 이루어진다.3. 다면평가의 장단점다면평가의 가장 큰 장점은 학연이나 지연, 인맥과 같은 정실의 요인과 온정주의의 인사 관행을 타파할 수 있 ... 과 리더십은 약화될 수밖에 없다. 다면 평가의 결과가 단순한 정보 수집의 목적이 아니라 승진 여부나 연봉의 조정과 같은 중요한 사항을 결정하는 평가 요소가 되면 직속 상사의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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성격 5요인 검사를 통해 자신의 성격특질에 대해서 살펴보고 성격의 5요인에서 주장하는 5개의 성격특질에 대해서 설명하시오. 또한 성격 5요인 이론의 긍정적 측면과 비판점에 대해 논하시오.

성에 주로 영향을 미친다. 또한 사회적 환경의 자극강도를 결정하는 요인이며, 구체적 직업에 대한 적성과 관련이 높다. 하위요인은 온정, 군집, 리더십, 활동성, 자극 추구, 명랑

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.09.11

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[학점은행제] 성격심리학 과제

설명한다면 외향성이 높다고 볼 수 있다.(4) Agreeableness (우호성)우호성은 다른 사람들에게 온정적으로 대하는 경향성이다. 대인 관계 기능과 밀접한 연관이 있다. 우호 ... 성을 설명하는 여섯 가지 항목 중에서도 특히 높았던 것은 자기주장(리더십), 활동성, 명랑함(긍정정서)다.‘자기주장(리더십)은 평소 자기 생각을 거리낌 없이 표현하는 정도를 의미

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

로부터 치료에 대한 동의를 받기 위해 제공되어야 하는 정보: 치료과정과 방법. 약품의 효능과 부작용. 처치 시 수반되는 위험성2.악행금지의 원칙(소극적인 선)cf 선의의(온정적) 간섭 ... -자유방임적(전문적 자주성 높을때)리더십직무중심적(생산성 높은 집단)-구성원중심적(생산성 낮은 집단)구조 주도적(공식적 의사소통)-배려적 리더십(리더가 구성원에): 바람직한 리더십 ... 은 높은 구조와 높은 배려관리그리드리더십(관리격자형 리더십): 생산성과 인간 배려는 상호 배타적 x.9등분하여 81가지 리더십무관심형(1.1) 리더 직분 유지하는 최소 노력 투입인

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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자율활동 임원 및 특기사항 작성 예시 베스트 모음

하도록 리더십과 친화력을 발휘함.2. 학생회임원 예시- 전교학생회 회장으로서 학생들의 의견을 열린 마음으로 수렴하고, 이를 실행할 수 있는 방안을 마련하는 등 학생회를 훌륭히 이끌어가 ... 는 리더십을 발휘함.- 전교학생회 부회장으로서 학생회가 잘 운영될 수 있도록 활발한 분위기를 조성하는 데 힘쓰고, 다양한 의견을 조율하여 구성원의 화합과 단결을 이끌어냄.- 전교학생회 ... 하여 리더쉽을 발휘하였으며, 성실하게 활동 하였음.3. 자율활동 내용 특기사항 예시학급 임원 선출- ‘학급 임원 선출’을 통해 투표의 절차를 이해하고 투표가 민주주의를 실현하는 도구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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보육인력은 영유아의 성장·발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적

를 교육 및 보호하는 등 전반적 교육을 운영해 나가는 전문적인 자질을 갖고 있어야 한다.(1) 리더쉽시설장은 시설 전체 구성원들이 자발적으로 시설의 목적을 이루는 데 참여하도록 지도력 ... 다.(3) 영유아를 사랑 및 이해하는 태도시설장은 영유아 구성원인 성인들의 지도 감독 능력도 있어야 하지만 그보다 더 우선적인 것은 일차적으로 영유아를 온정, 사랑으로 대할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

들은 지성, 리더십 역시 높을 것이라 예상했고, 그렇지 않은 군인들은 대부분의 역량이 낮을 것이라 본 조사에서 유래되었다고 한다.Ⅱ. 본론1. 후광효과란후광효과란 외모, 복장, 학력 ... 이 온정적이고 사교적이라거나, 안경을 쓴 사람은 깔끔하고 지적일 것으로 판단하는 것이 대표적이다. 취업을 준비하는 사람들은 입사 면접에 대비해 미용, 패션 등 외모 가꾸기에 신경 쓰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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교류분석에 의한 자기분석보고서

을 보이지 않음)C 기능편향 : 순방향P, C 기능편향 조합 : P 순방향, C 순방향평소 나는 타인을 배려하는 편이고 온정적이다. 그리고 나 자신을 믿으며 낙천적이고 긍정적이며 타인 ... 다. 인정에 이끌리지는 않지만 아랫사람에게 엄격하지 못해 리더쉽과 추진력이 부족하다는 말을 듣곤 한다. 또한 무겁거나 진지한 분위기를 좋아하지 않아 모르는 사람들에게 종종 가벼운 사람이

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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상담을 통한 성인기 분석 보고서

적인 능력으로 인생 전반에 걸쳐 자기 일에 책임감을 더 많이 느낀다. 이는 어느 정도 지도자 위치에 있기에 자기의 리더십이 중요하게 작용하며 책임감으로 인해서 보람을 느끼기도 하 ... 하고자 하고 어떠한 문제에서 기술적 측면보다 인간적 측면을 중요하게 여기며 온정과 친화, 조화 등을 바라며 과거 가치를 중요하게 생각한다.네 가지 선호 지표를 묶어 기질로 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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운전 요령, 올바른 판단력, 기분 좋아지는 법

이 되었을 때의 여러 경우를 제시하고 예방하며 대처와 판단 하는 리더쉽 아이디어 와 올바르고 평탄한 삶의 방향으로 지도력 성향을 지향 하는 의도심을 갖는 것이 삶의 목표 와 목적 ... 성 좋아지는 방법 은 타인을 배려하고 존중하기, 자신의 감정을 잘 다스리기, 온정 과 관심을 베풀기, 겸손하게 행동하기, 실수를 용서하고 배우기, 선의와 도덕적인 행동 실천을 합니다

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.22

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2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리

:시키고 조직을 위해 자신의 이익을 초월하게 만들며 그들의 상의욕구를 충적 시켜줌㉠카리스마 ㉡ 개인적배려 ㉢ 지적자극③분산적 리더십 ? 의사결정 공유, 상호협력과 전문성 공유 ... ④서번트 리더십 ? 조직 구성원간의 상호작용 개선을 도모 (인간존중,성장지원,공동체형성,도덕성,리더십 공유,발휘)3)영유아 교육기관에서의 리더십관리자 ? 기존의 상태를 유치,통제 ... 하며 업무의 효율성을 높이고 계획 수립시 시기와 방법에 치중함.리더 - 구성원간의 갱신과 발전에 대한 책임이 있음. 수평적 의사결정체계 구축, 위험부담 감수① 분산적 리더십이 성공하기

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

잘 부양하고 지역 사회에 기여할 수 있어 더욱 견고하고 탄력적인 사회를 만들 수 있습니다. 또한 이러한 프로젝트에는 지역 사회 참여 및 리더십 요소가 통합되어 솔루션이 지역 ... 성과 평등을 촉진하는 경우가 많습니다. 본질적으로 취약계층의 자립을 촉진하는 것은 온정적인 접근일 뿐만 아니라 사회 전반의 건강과 활력에 기여하는 전략적 접근입니다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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간호관리 인사~지휘 요점정리

아 조정할 필요가 없을 때 효과적단점불만스러울 수 있음, 집단의 무관심/무반응 야기? 구조주도와 배려적 리더십(오하이오 주립대학)☞ 배려적: 신뢰 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 ... 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 81가지 리더십유형 나타남- 생산성과 인간에 대한 배려는 상호배타적이 아님- 가장 이상적인 유형인 이상형(9,9)에 접근할 수 있 ... 도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장장점성과/직무중심행동과 구성원관계중심행동으로 구분되는 두가지 유형을 밝힘단점보편적 리더십행동을 발견하지 못함, 리더십 행동유형과 성과 간에 관련성을 증명

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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나폴레온 힐 성공의 법칙_독후감

이나 그것을 지켜주어야 한다.누구에게도 변함없는 진이리므로.. - 세익스피어리더십은 여러자질들의 복합체 입니다. 그 중에서 가장 중요한 요소로 나는 자신감, 도덕적 우위, 자기희생, 온정 ... 는지를 다룰것 이다.저축하는 습관에서는 소득을 체계적으로 분배하여 일정비율로 꾸준히 저축을 함으로써 개인의 가장 위대한 힘의 원천을 형성하도록 도와줄것 이다.솔선수법과 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28

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아름다운 노년

한 교회를 만들어야 한다. 친밀한 관계를 갖도록 서로에게 미치는 영향력을 인식하고 가까운 사람에게 좋은 리더심을 베풀고 힘써야 한다. 이 리더십은 세대 간에 이루어질 수 있다. 그리스도 ... 긍휼 온정 돌봄 지혜 통찰 분별 이해 등 영적 성숙으로 관계를 구축하는 것이다. 그리스도인 노인에게 나타나야 한다. 겸손은 지속적 회개의 산물로 모든 형태의 교만을 의지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.15

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성격 5요인이론 정리하고, 도파민 활동을 장려하는 사회문화(게임, 도박 등)가 미칠 영향에 대해

에는 다섯 가지 요인이 있는데, 첫 번째로 외향성이다. 여기에는 온정, 리더십, 군집, 명랑, 자극 추구, 활동성 등의 하위 요인이 있다. 외향성은 다른 사람 관심을 끌려고 하거나 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오

이기에 신경증은 낮은 편으로 여겨진다. 두 번째로 외향성이다. 여기에는 온정, 리더십, 자극 추구, 활동성, 명랑, 군집이라는 하위요인이 있다. 외향성은 대인관계 강도, 양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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