리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

merida
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2020.02.05
최종 저작일
2020.02
6페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

I. 특성이론의 내용 및 비현실적인 이유

II. 행동이론
1. 오하이오 주립대학교의 연구-배려와 구조주도
2. 미시간 대학교의 연구-관리시스템론
3. 블레이크와 뮤톤의 연구 - 관리격자도
1) (1, 1)형 : 소극형, 방임형, 무기력형, 무관심형
2) (1, 9)형 : 친목형, 인간중심형
3) (9, 1)형 : 과업형, 일중심형
4) (5, 5)형 : 절충형, 중간형
5) (9, 9)형 : 단합형, 팀형

본문내용

I. 특성이론(trait theory)의 내용 및 비현실적인 이유

최초의 리더십에 대한 체계적 연구는 리더의 개인적인 특성을 찾으려는 시도에서 출발되었다. 특성추구이론이란 리더십에 대한 초기단계의 이론으로 리더에게는 리더가 아닌 사람과 구별할 수 있는 남다른 특성이 있다고 보고, 이러한 개인적 특성을 추출하고자 하는 이론이다. 일반적으로 리더가 가진 남다른 특성으로 신장 ㆍ 외모와 같은 신체적 특성, 자신감 ㆍ 정직함ㆍ 성실함과 같은 성격, 지능 ㆍ 통찰력 ㆍ 언어의 유창함과 같은 능력 등을 고려하였다. 하지만 지금까지 이러한 리더의 특성에 대한 명확하고도 일치된 견해는 없다. 또한 이러한 특성을 지닌 리더들이 모든 상황에서 동일한 리더십을 발휘하는가, 리더십이 없는 사람에게는 리더로서의 특성이 없다고 볼 수 있는가, 훌륭한 리더는 이들 특성을 어느 정도 지녀야 하는가? 등의 문제에 과학적 근거를 둔 해명을 할 수 없다는 비판을 받고 있다.

II. 행동이론(behavioral theory)

리더십 행동이론은 1940년대에 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교에서 활발히 연구되었다. 행동이론이란 리더가 종업원들에게 보여주는 행동에 따라 리더십의 효과가 결정된다는 이론으로서, 리더가 나타내는 반복적인 행동유형을 밝혀내고 그 여러 가지 유형 가운데서 가장 효과적인 유형이 무엇인지를 찾아내는 것이다.

참고 자료


조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
merida
판매자 유형Diamond개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
  • 프레시홍-홍어
  •  '가슴이 떨리는 건 너 때문' 시사회 초대 이벤트
  • 릴레이이벤트
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오