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"비정규직 근로자 법안" 검색결과 221-240 / 1,033건

  • 융합공학-4차산업 정리
    , 노동 상황에 놓은 비정규직 파견직 실업자, 노숙자 뜻함1) 목적의 중요성: 능력과 기술만이 중요한 것이 아니고 과학기술이 효율성을 높이는 것은 이미 사실이다. 하지만 인간의 다양한이 ... 에 더 큰 격차를 가져올 것이다.3. 노동의 본질노동의 주요 패러다임은 근로자와 기업의 지속적 관계가 아닌 일련의 거래관계로바뀌어 가고 있다.휴먼 클라우드 방식으로 업무를 처리 ... -책임 전가의 문제자율주행차량과 관련 법안이 전혀 마련되지 않은 상태(사고가 난다면 책임은 누구에게 물어야하는지 혼란이 야기될 수 있음)보안점-안전성의 문제의 경우:발생 가능한 모든
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2024.12.11
  • [사회문제론 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.
    었다.(5) 정년연장법의 통과국회가 근로자 정년 60세 연장법안을 통과시킨 것은 인구 고령화 문제 및 생산력 감소를 대비하기 위해서다. 통계청에 따르면 한국은 고령인구(65세 이상 ... % 수준이며 넓은 의미의 청년실업 해결 대상층 70만 명 1/6 수준이다. 이 때 의무고용 적용대상자는 기존 정규직과 동일한 정규직 채용을 기준으로 한다. 청년실업 의무고용을 위반 ... 창출(1) 청년인턴제와 청년창업지원① 청년인턴제청년층 미취업자를 대상으로 정부가 임금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2021.04.13
  • 노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’공개, 합의문의 주장이 사실인지 문제점에 대하여 서술하시오.
    는 이유가 여기에 있는 것이다. 비정규직 근로자를 감소시키는 게 아나고 계약 기간을 길게 하도록 하고 노동자 파견의 범위를 확장하며 해고를 더 편하게 하는 지시를 함축하는 본문이 ... 노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’을 공개했다. 노사정 합의문에는 이번 합의에서 “노동시장의 이중구조 개선, 비정규직 등의 취약계층 노동자의 입장 보호, 긴 ... 하고 노동자에게 불리하다는 주장도 설득력을 얻고 있다. 노동자들은 일반해고, 취업 규칙 요건 완화, 비정규직 확산 등으로 희생을 감수해야 하는 반면 사용자 측은 챙길 것은 챙기면서 손해
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21
  • 사회복지정책론 신문스크랩과 소감
    라고 생각합니다.Ⅳ. 비정규직법 개정안과 실업급여기간제 연장·파견업종 확대…새누리당, 합의안에 없는 내용 ‘불쑥’새누리당이 16일 정책의원 총회를 통해 확정한 ‘노동시장 선진화 법안 ... ’은 전날 노사정 대표자가 모여 서명한 합의안의 내용조차 제대로 담고 있지 않다는 측면에서 앞으로 많은 갈등을 예고한다. 노사정 합의안은 비정규직 문제와 관련해 당사자 및 전문가 의견 ... 늘 것”취업고민 한번에 해결? 전혀 공감 안 가네대구 청년들 "박근혜 정부, 청년을 이용하지 마라"Ⅳ. 비정규직법 개정안
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • (한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
    . 비정규직 근로자의 증가요인1) 경기환경의 변화2) 정부의 노동정책4. ‘우리는 빈곤세대입니다‘를 읽고5. 청년문제의 핵심(비정규직)이 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는 이유 ... 근로자의 높은 인건비와 해고의 어려움정규직의 경우 일반적으로 모집, 채용, 교육훈련 등에서 많은 비용이 발생할 뿐 아니라 복리후생, 퇴직금 등 간접노동비용에서도 비정규직과 많은 격차 ... 체불 상담 비중3) 公기관이 비정규직 임금체불7. 비정규직 문제의 개선방안1) 공공부문의 선도적 역할2) 노사정협의에 의한 비정규직 법안3) 노동시장 이중구조 완화4) 노동시장
    방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13
  • 우리나라에서 사회복지 정책수립에 있어 정부의 실패 사례를 조사하시오.
    하여 보완하고 개선할 여지가 많았고 지역의 균형개발을 위해 노력했으나 지역격차를 줄이는 데는 큰 성과가 없었고 비정규직은 경제적 위기로 인해 증가하였고 소득이나 대우에 있어 차이가 심하 ... 하며 개인은 능력 닿는 대로 노동시장에 참여하여 자신과 가족의 복지를 향상시켜야 한다는 것이다. 즉 생산적 복지는 복지대상자들의 노동생산성을 향상시키거나 근로는 조언으로 복지혜택 ... 들에게 생계비 이상으로 지급해 주는 등의 사회적 보살핌이 미흡하였다고 하겠다. 그리고 4대 사회보험의 확대와 정착을 통해 사회통합과 안정을 꾀하는데 제도는 완성했으나 내용이 미흡
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29
  • 최근에 개정되었거나 개정 입법예고 된 사회복지 관련법의 내용을 1건 이상 발췌하여 이를 소개하고 다음 사항을 정리하시오.
    해서 수준에과하며 중증·여성·고령 장애인의 경우에는 그보다 훨씬 저조한 것으로 파악되었습니다. 두 번째, 장애인근로자의 높은 비정규직 비율인데, 전체 임금근로자비정규직은 32 ... .1%, 그중 시간제 근로는 10.4%인 반면 장애인 임금근로자는 58.5%가 비정규직이고 시간제 근로는 22.9%로 확연히 높은 고용불안정수준을 파악할 수 있습니다. 마지막 ... 사회법이 등장하게 되었습니다. 사회법은 처음에는 근로자의 지위를 보장하기 위하여 노동관계법을 다음으로 급격히 변천하는 경제관계를 통제하기 위한 경제법의 출현을 보게 되
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2016.05.17
  • ‘정부 노동개혁’에 대한 생각
    을 위한 5가지 방안을 내놓았다. 정부는 이번 합의를 통해 노동시장의 이중구조 개선, 비정규직 등 취약계층 근로자의 고용안정과 보호, 장시간 근로의 개선 등을 기대하며 정부를 포함 ... 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 것이 골자이며, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 개정안은 비정규직 사용기간을 현재 최대 2년에서 최대4년으로 연장하는 내용 ... 성과자 일반해고에 대한 기준 및 절차 명확화 등이 있으며, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(정규직 전환규모 확대) 및 근로기준법이 관련된다. 대표적 쟁점은 저성과자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21
  • 세상읽기와 논술 1.가정 또는 직장 및 사회에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2 .가족이나 지인 등 주변 인물들(고인포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오. (예 부모님의 일대기)
    근로자를 보호하기위해 '기간제 및 단시간근로 자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법' 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007 ... 다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오.1) 비정규직의 개념비정규직이란 한마디로 표현하자면 정규직이 아닌 모든 형태의 근로자들을 일컫는다.사용자와 직접 고용관계를 체결(근로계약서 ... 작성)하고 근로자기준법에 보호받는 정규직 과는 달리 고용체결 형태가 다르고 비정규직보호법에 보호받게 되어있다. 또한 비정규 직은 일시적인 형태를 띠며, 단기근로자,일용직,시간제근로자
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동개혁의 주요 내용과 문제점
    자리 창출 및 노동시장의 격차 해소를 실현하기 위함이다.고용노동부에 따르면, 대기업 및 중소기업 근로자 간, 정규직 및 비정규직 사이의 임금격차 등이 줄어들고 있지 않으며, 저임금 ... 이 만료되면 무기계약직으로 전환하거나, 근로계약을 종료하면 일정 금액의 ‘이직수당’을 지급해야 한다.파견법은 고령자(55세 이상)와 고소득 전문직(근로소득 상위 25%, 2015년 ... 관리자 등은 파견 금지 업무에 추가된다. 파견계약을 할 때는 직접인건비, 간접인건비, 일반관리비, 파견사업자의 순이익 등을 파견 대가로 명시했다.ㄷ. 쟁점사항 1노동개혁 5대 법안
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22
  • 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    큰 관심사로 떠올랐다. 미생의 주인공 장그래는 계약직 2년으로 일한 뒤 정규직 전환심사에서 탈락을 하는데 비정규직 근로자의 경우 소수를 제외하고선 한 회사에서 2년 넘게 다니 ... 한다.-4년 후, 회사는 마음대로 비정규직을 해고할 수 있다.결국 이 법안은 그 어떤 노동자나 노동단체로부터 환영받지 못하고 있다. 비정규직을 보호하거나 그들의 아픔을 달래줄 수 있 ... 노동자들의 현황과 무엇이 문제인지 알아보도록 한다.우리나라 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 큰 것은 최근의 일이 아니다. 이미 1980년대 중반 임금노동자 중 비정규직 근로자
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16
  • 반기문 대통령 만들기 전략
    최하위수준에 그친다는 전제 고용 정책의 핵심으로 둠.비정규직 근로자의 이직성공까지 걸리는 평균 기간 5개월인 점을 감안, 정책의 지원 기간을 3개월로 지정.중소기업은 현 정부 ... 이직 때까지의 지원을 의무화300인 이상 기업체의 경우 비정규직의 5% 이상을 의무적으로 정규직으로 전환하는 법안 추진34OECD국가들과 비교했을 때 비정규직에서 정규직 전환 비율 ... 존속기간 연장 2년→5년월세대출 지원제도임대차 계약기간 갱신 시 전세보증금 인상한도 제한9%→5%"가정의 미래가 열리는 나라"..PAGE:34INTRO정책"비정규직의 미래가 열리
    리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04
  • 한국경제의 불평등한 원인과 해결
    근로자’개념을 확대해서 노동자성을 인정하는 것이 필요하다. 결국 이들의 비정규직 공약은 현재보다 진일보한 것이지만 비정규직의 문제의 핵심을 제대로 다루지는 못했다.정리하면 더불 ... 어 민주당은 비정규직 차별 철폐, 소득불평등 완화, 대기업과 중소기업의 상생협력을 통한 공유가치 창출을 제시하고 있다. 이 중 핵심은 가계의 소득을 증가시키자는 것이다. 신자유주의 ... 에서는 해외 진출 기업을 국내로 되돌리기 위한 세제지원, 규제완화, 기간제 근로자 사용기한 연장, 파견근로 허용 등의 해택을 부여했다. 하지만 해외 진출 기업이 국내로 U턴하여 정착
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.03
  • 유로존 경제 위기 속에서의 독일청년실업률에 관하여
    을 통한 실업률 감소에 초점을 두는 방향으로 변했다.하르츠 법안은 고용주에게 유리한 법안이다. 고용주가 정규직 노동자를 고용할 경우, 고용주는 그의 고용보험·의료보험·연금보험 등 ... 을 지불해야 한다. 고용비용을 비교했을 때 정규직 노동자 1명을 고용하는 비용은 비정규직 노동자 3명을 고용하는 비용과 같다. 정규직 노동자를 고용할 경우 비정규직 노동자들을 고용할 때 ... 보다 노동력을 유동적으로 활용하기 어려운 측면이 있다. 예를 들어 정규직 1명과 비정규직 3명을 비교할 때, 고용주의 입장에서는 비정형 노동자 3명을 고용하는 편이 인원을 보다 더
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03
  • 11월 1주 시사, 상식 모음
    비정규직이 최대 50만 명 늘었다고 밝히면서 논란이 커진 데 따른 것이다.(시사)통계 신뢰 논란에... 내달 국가통계위 개최-히든 챔피언(정의)연간 매출액이 50억 달러 이하 ... )[김도연 칼럼]‘히든 챔피언’ 중소기업 키우기-엠넷 타깃법(정의)바른비래당 하태경 의원이 발의한 법안이다. 엠넷과 같은 음악 전문 채널도 시청자위원회를 의무적으로 설치하도록 하 ... 을 제시했다.(시사) ‘보수 빅텐트’ 세우는 황교안·유승민…시작부터 ‘주도권 경쟁’- 소득주도성장(정의) 근로자의 소득을 인위적으로 높이면 소비가 증대되면서 경제성장을 유도한다는 주장
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12
  • [인적자원관리] 비 정규직의 인력 관리 부작용의 최소화와 장점 극대화 방안
    하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화 할 수 있는지에 대해 알아보고자 한다.우선 비정규직이란 일정한 기간의 근무를 목적으로 고용주와 근로자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직 ... 놓고, 각 기업의 기준에 따라 적용해도 된다는 식의 무늬뿐인 법안으로 유지되고 있다.위의 그래프처럼 비정규직 종사자들을 위한 법안이 나오고 있지만 실제로 적용되는 사례를 우리 ... 주변에서 쉽게 목격하기란 어렵다. 정규직 전환을 원하는 비정규직 종사자들이 겪는 차별에 대해 알아보자.고용노동부가 지난해 4월 발표한 고용형태별 근로실태조사 결과에 따르면 2012년
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2016.10.31
  • 송파 세모녀법이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오
    에 사각지대가 발생하게 된다. 이러한 원인으로 인해 소규모 사업장 근로자, 임시직 ? 일용직 ? 시간제 등 비정규 근로자, 자영자 등이 법 ? 제도적으로는 적용범위에 속함에도 불구 ... 하고, 비정규직이나 영세기업의 피용자, 자영업자 등의 고용 불안정층에 대해서는 효과적인 집행이 용이하지 않다. 특히 이들 집단의 소득을 파악하는 행정능력이 제대로 갖추어지지 못해 현실 ... 은 연금적용에서 배제 된다. 전업주부와 같이 공식적인 경제활동을 전혀 하지 않는 경우도 있지만, 가족종사자, 비공식부분 종사자, 일정시간 이하 시간제근로자, 일정소득 이하 저임금근로자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    과거 조선시대에 무료로 서민들에게 질병을 치료해주고 건강을 보살펴 주는 혜민국이 있었
    로 구분을 하며 이에 따라 적절하게 정부에서 어느 정도의 비용을 부담해 주는 것이다. 또한 정규근로자들을 대상으로는 건강 보험이 필수적으로 적용하게끔 하면서 의료비의 부담이 지나치 ... 에서는 약 3천만명의 저소득층 무보험자가 있는데 이 무보험자를 건강보험에 가입시키면서 중산층에는 보조금을 지급함으로써 의료비에 들어가는 부담을 낮추고자 했던 정책이다. 건강보험금은 가구 ... 에 비해서 훨씬 늦게 발달되었다고 할 수 있지만 우리나라의 역사 속에서도 빈민들을 구제하기 위해서 만들어진 의료 보장제도는 이미 존재하고 있었다. 고려부터 시작해서 조선시대에 대비원이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)
    개혁 쟁점과 노동계 입장1) 통상해고요건 명확화를 통해 비정규직정규직화우리나라의 해고제도는 역량이 있는 청년이 정규사원이 될 수 없고 성과가 낮은 근로자정규직으로 계속 고용 ... 에 비정규직 사용기간 연장, 근로시간 단축 등 '비정규직 종합대책' 보고하고 논의 요청.15년 1월 9일 : 특위 제7차 전체회의. 3대 의제 본격 협상 돌입.15년 2월 13일 ... 을 제한하는 내용도 포함되어 있다.5) 파견근로자 보호법55세 이상 고령자, 관리자 또는 근로소득 상위 25%(2015년 기준 5600만원)에 포함되는 전문직에 대해 파견 허용 업무
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09
  • 빈익빈 부익부 현상 논문 18장 레포트입니다. 조직행동론과목이며, 사회문제에대한 과제로도 가능합니다. 현대사회나 조직의 병리적 현상에 관한것입니다.
    국가통계청 경제활동인구 조사 근로 형태별 부가조사][출처 : 한국노동연구원]위에 보이는 도표와 그래프로 알 수 있듯이 비정규직 비율은 상당한 수를 차지하고 있다는 것을 보여준다. 이 ... 는 다른 나라와 비교하여 높은 수치라고 한다. 임금 면에서는 당연히 정규근로자가 많이 받는다. 하지만 기업에서는 악법으로 만약 1년 이상 근무하면 정규직으로 전환이 되게 된다면 ... 현대사회나 조직의 병리적 현상(빈익빈 (貧益貧) 부익부 (富益富)에 관하여)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 빈익빈 (貧益貧) 부익부 (富益富)에 관하여1. 빈익빈 부익부란? 그리고 발생원인2
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.29 | 수정일 2017.11.10
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