"비정규직 근로자 법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 경제적불평등 산업안전보건법 노인인권침해 법학전문대학원 위대한 사회 함의 주52시간 산업복지론

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"비정규직 근로자 법안" 검색결과 141-160 / 1,033건

지역사회 간호학 코로나19 국가 및 개인의 법적-윤리적 책임

나가야 하며, 개개인은 감염확진자를 인도적인 차원에서 수용해야 할 것이다.(2) 비정규직 노동자들의 부당한 대우코로나19감염이 확산되면서 비정규직 노동자들의 건강권 차별은 증가 ... 하고 있다. 직장 내 비정규직 노동자에게는 마스크가 지급되지 않고, 정규직 노동자에겐 KF94마스크와 같이 방역성능이 좋은 마스크가 지급되고 있는 것이 현실이다. 심지어 정규직 노동자 ... 에게는 1일 1개씩 마스크가 지급되지만, 비정규직?특수직 노동자들은 개인 사비로 마련해야 되는 경우도 허다하다. 근무지(직장) 내 마스크 필수착용 지침이 내려온 후 비정규직 노동자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.10.20

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긱 경제 건전성 제고 방안에 대한 연구 - 종사자 지위를 중심으로

하였다. 해당 법안내용에 따르면 고용주가 정규직 노동자에 비해 고용 중개업체 소속 노동자에게 더 적은 임금을 주는 것을 금지했다. 또한 노동자를 괴롭히거나 악의적인 행위를 한 경우 고용 ... 하고 있다. 또한 영국은 고용주가 정규직 노동자에 비해 고용 중개업체 소속 노동자에게 더 적은 임금을 주는 것을 금지하고 있는데, 이는 긱 경제가 발전함에 따라 임시직·비정규직 비율 ... 방안마디 1. 긱 경제 종사자의 지위 판단국립국어원에서는 ‘근로’를 ‘부지런히 일함’, ‘노동’을 ‘사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 들이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

제를 활한다 하더라도 주간 근로시간은 평균 40시간이 기준인 이유로 탄력적 근로시간제 적용기간 동안 임금수준은 감소되지 않을 것이다.건설업체에 소속된 정규직 그리고 비정규직 경우 근로 ... 을 확인해 본 결과, 상용 근로자와 생산직 근로자를 제외하고는 유의한 상관관계가 없었다.특히, 우리나라의 경제는 건설 산업에 대한 의존도가 높아 이 분야에서 발생될 노동 생산성 지체 ... 만 근로자 측 대표선출에는 명확한 기준이 요구된다. 해당 프로젝트 단위의 근로자범위에 현장소장이 제외된 건설 일용직까지 포함시켜야 하는지, 근로자들의 비밀, 직접, 무기명투표는 어떻이다.

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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세월호 침몰 사건,세월호 사회문제,세월호 대처,세월호 정부대응,세월호 유벙헌,세월호 침몰,세월호 문제,세월호

제 근로자 보호 등에 관한 법률 개정안 ’ 제시  국민의 생명과 안전에 밀접한 업무에 대해 계약직 ( 기간제 ) 근로자 채용 전면 금지 “ 비정규직 고용은 세월호 참사의 근본 ... 비정규직 고용 세월호 선박직 종사자의 70% 가 비정규직 선장조차도 월급 270 만원을 받는 임시 비정규직  선원들의 직업윤리 ㆍ 책임감 결여비정규직 고용비정규직이란 ? 비정규직 ... 배경 ”  공공부문 비정규직의 정규직화를 위한 법안 개정 제시인성교육의 필요성 대두인성교육의 필요성 대두 “지난해 설문조사에서 중학생들의 인성지수는 69.8 점 (100 점 만점

리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

위원장- 왜 이 구성원을 선택하고 분석하고 싶었는가?전임 알바노조 위원장이었던 박정훈 위원장은 현재 국내 최초의 라이더 노동조합의 위원장이다. 아르바이트 및 일반 비정규직 노동자 ... 의 아르바이트뿐만 아니라 심각한 열정 페이로 논란이 되었던 패션업계 인턴들 그 외에 많은 계약직과 부당해고를 당한 노동자들과 연대하고 있다. 노동자들을 위한 법안이 통과되도록 퍼포먼스 ... 개선에 노력하는 점에서 분석하고 싶었다.- 이 구성원은 집단활동을 통해 어떤 개인적인 욕구 또는 목표를 가지고 있었나?알바노조에서 위원장이었던 박 씨는 비정규직은 2년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.02.20

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주52시간근로제 도입의 배경과 현재

개인 여가시간의 증가 근로부담 감소로 효율성 증가 일과 삶의 균형 일과 가정의 양립 실현 시행 결과 04?03 01 국가의 입장 02 시행 결과 기업의 비정규직 고용 증가 외국인 ... 노동자 임금체불 문제 0403 01 시행 결과 기업의 변화 02 생산 / 현장직의 경우 한계성 근로자의 생산 압박 가중 인원충원을 위한 비용 문제 0403 01 노동자의 변화 ... 주말 12 시간 총 52 시간 개정 근로기준법의 근로시간 기존에는 주말 / 휴일 근로와 연장근로로 구분하여 근로가 가능했으나 법안 개정으로 주말 / 휴일 근로와 연장근로를 합쳐서

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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(세상읽기와 논술) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

밖에 없다. 비 정규직이 하는 업무라고 판단되기 때문에 정규직화 된다면 그들은 다른 곳으로 가게 될 것이다. 때문에 이번 사건을 계기로 위험한 일을 하는 근로자를 넘어 원청의 일을 하 ... 화2) 비 정규직이 떠앉는 위험한 일3) 불법적인 도급계약을 막아야 한다.4. 또 다른 김용균이 발생하지 않도록 우리의 대처1) 고용노동부의 근로감독 강화2) 산업재해가 일어나 ... 를 많이 채용하지만 정규직에 비해 급여가 작은 것이 현실이다. 이 때문에 사고가 나면 억울하게도 제대로 된 보상조차도 받기 어려운 것이 하청업체 근로자들이다.급여가 작고 위험한 일

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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[사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로

해야 한다는 주장에는 공감하지 않는다"면서도 "기존 법 체계가 플랫폼노동이라는 새로운 질서를 받아들이지 못하고 정규직과 비정규직만으로만 나뉜 근로형태를 고수하고 있어 개선이 필요 ... 와 같이 임금을 시급으로 받는다는 점을 들었다. 또 회사 소유 오토바이를 배달기사에게 무상으로 대여하면서 유류비 등을 회사가 부담했다는 점도 근로자성 판단 근거다. 이들 근무시간 ... 에서 납부를 하는 것이다. 그렇기 때문에 대부분의 플랫폼 기업체들이 확실한 근로계약서를 쓰지 않는 것이라고 추측된다. 이러한 문제는 새로운 법안을 제정하여 정확하게 근로계약서를 쓰고 근로자를 관리하도록 하고 그러지 않는 기업에게는 불이익에 처하는 제도가 필요하다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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방통대 사회문제론 <현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.> >

은 정규직에 비해 임금, 고용안정성, 사회보험수혜 및 기타 근로 환경이 열악하고 직업능력교육 기회도 적어 저숙련 작업자로 전락할 수 있다. 이를 개선시킬 수 있는 조직화 역시 부족 ... 부문 서비스의 질 향상을 도모하고자 하였다. 노동부에 따르면, 전국 공공기관 852개에서 근무하는 인원은 총 184만 명이다. 이 중 비정규직 노동자는 기간제 19만1000명 ... 하여 근로의욕 상승과 함께 고용안정화가 이루어진 사회를 목표로 한다. 이에 따라 다양한 직업군과 사회 집단에서 ‘비정규직의 정규직화’에 관련한 목소리를 내고 있다.3) 최저임금제도최저임금

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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비정규직 문제 PPT

불안 및 열악한 근로조건 동일노동에 대한 차별대우 단기적 효과에 비해 장기적 손실 초래5. 비정규직관련 법안분석비정규직 보호법 - 기간제 ( 계약직 ) 근로자로 2 년 이상 일 ... . 아르바이트생과 비슷 (3) 파견근로 : 임금이나 신분상의 고용관계는 파견사업주 의 관리를 받지만 업무상 지휘 , 명령은 사용업체 로부터 받는 근로자4. 비정규직의 특 징고용 ... 하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하였다 . - 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로 자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받지 아니한다

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29

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독후감 - 88만원 세대

을 주고 있다. 프랑스는 정규직 근로자의 법정근로시간 단축법안을 마련하여 비정규직들에게 정규직화에 도움을 주고 있다. 유럽이나 일본등과 같은 선진국들은 실업자들과 비정규직 문제를 해결 ... 만을 넘어선 비정규직에서 시작 되는 것 같다. 이 책을 읽기 전 나는 지난 학기 교양수업 시간에 본 KBS스페셜에서는 우리나라의 비정규직의 실태에 대해 보았다. 먼저 금호 타이어 ... 의 비정규직을 보여주는데 정규직 보다 더 위험하고 더 더러운일을 하지만 정규직에 비해 더 못한 대우를 받고 있다. 하지만 우리나라의 기업들과 정부는 이에 대해 정규직과 비정규직 사이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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프랑스의 노동개혁 - 정권의 변화를 통한 노동개혁을 중심으로-

성을 높이는 부작용을 낳았다. 3800쪽의 분량의 노동법과 주 35시간 근로제 등으로 정규직을 철저히 보호하다 보니 기업들이 정규직 신규 채용을 기피하는 현상이 심화되었다.따라서 노동시장 ... 의 이중구조화로 인해 실업은 프랑스는 정규직과 비정규직간의 노동시장 분절로 인해 큰 문제가 되고 있다. 1980년대 중반까지 5%에 머물던 비정규직 비중은 그 후 지속적으로 상승 ... 률이 가파르게 상승하고 있다. 특히 노동시장에 신규로 진입하고자 하는 청년층들이 어려움을 겪고 있으며, 외부 충격의 완충 역할을 하는 비정규직 등 주변부 인력들이 일자리를 잃고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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산업보건법에 대해 알아보고 산업보건관리자의 자격, 임무, 역할조사

발전소 협력업체의 비정규직 노동자 김용균 씨가 운송설비 점검을 하다가 사고로 숨지는 비극 이후 본격적인 논의가 이뤄진 법안으로, 앞서 2016년 5월 서울 지하철 구의역에서 스크린 ... 를 예방하고, 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진을 위해 제정되었습니다. 현재 국민소득이 점점 높아지고, 안전의 욕구가 커짐에 따라 이전에 최우선으로 여겼 ... 의 보호 대상을 특수형태근로종사자와 배달종사자까지 확대하였습니다. 또한, 앞으로 새로운 노동관계를 고려하여 보호 대상을 확대해 나갈 수 있도록 하였습니다.둘째, 도급인의 책임 강화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

들은 본인들이 가지는 근로자로서의 기본적인 권리와 이익을 주장하며 이를 보호하는 것을 목적으로 하는 다양한 형태의 투쟁을 일으켰다. 결과적으로 2007년 7월을 기점으로하여 비정규직 ... 직원들을 법적으로 보호해주는 비정규직보호법이 제정되어 시행되기 시작했다. 이 법으로 인해 비정규직 직원들 역시 근로자의 입장으로 기본적인 법의 보호를 받게 되었고, 노동자 ... 정의할 것이며 그들을 위한 법적인 보호의 범위를 어떻게 설정한 것인지에 대한 논의를 하고 있다. 이와 같이 구체적으로 여성근로자들과 비정규직 근로자들에 대한 논의를 할 정도로 이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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우리나라의 빈곤과 불평등 현상

등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007년 시행된 “비정규직보호법”은 관행적으로 이루어지던 재채용 근로자들에 대해서 2년 이상 일하면 사실상 ... 었으나 시행과정 중 기업의 불법파견을 합법화 시켜주는 발판으로 작용하여 1차적으로 비정규직을 양산하게 되는 원인이 되었다.이후 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자 보호 ... 하고, 노동의 유연성을 부여하기 위해 비정규직 근로자의 정규직 전환, 최저임금 인상, 부득이한 사정으로 실업하는 경우 실업급여 인상 등을 통해 대책이 필요할 것으로 생각한다. 이

리포트 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2022.10.25

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

% 이상이 특허품 ] - ‘ 선풍기 인사 ’ 라고 불리는 승진 결정 체계 - 잔업 과 휴일근무 無 - 1 일 7 시간 15 분의 근로 시간 - 전 직원의 정규직 70 세 정년 , 정리 ... 조정과 기업조직 재구축으로 나누어 볼 수 있음. 고용조정 예상결과 정규인력의 조정: 정리해고 , 명예퇴직, 희망퇴직, 일시해고 비정규인력 조정 : 계약해지 취업형태의 다양화: 파견 ... 근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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학교 비정규직에 대한 문제와 그에 대한 협상방안

이나 관행적인 측면에서 바라봐야 한다. 비정규직 법안 내용에서 비정규직 중 기간제(계약직) 근로자는 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 사실상 정규직으로 전환해야 한다고 밝혀져 있 ... 학교비정규직 파업에 관하여목차1. 분쟁의 여건- 분쟁 이슈가 갖는 성격과 구조- 분쟁 당사자가 갖는 성격과 구조- 분쟁을 해결할 때 지켜야 하는 법이나 관행2. 당사자의 목표 ... - 실체적 목표- 관계적 목표- 원칙적 목표- 절차적 목표3. 협상의 진행과정- 협상 전략- 협상 구조- 협상 과정1. 분쟁의 여건학교비정규직 노동자들은 연봉제로 인해 10년, 20년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29 | 수정일 2019.05.31

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사대강 사업 레포트

게 된 사례이다.두 번째로는 4대강 홍보 당시의 이명박 정부는 34만 개의 일자리가 창출된다고 하였지만, 이는 모두 거짓이었다. 근로자들을 정규직이 아닌 아르바이트 즉, 비정규직 ... 은 한 푼도 없었다. 그리고 2011년 3월까지 4대강 사업을 진행하던 근로자 12명이 사망하였다. 일자리 문제, 임금 문제, 심지어는 인명 피해 문제까지 낳게 된 것이다.세 번 ... 공사구간에는 천연기념물 및, 멸종위기종, 그리고 한국 고유종의 많은 물고기들이 서식하고 있었다.나는 4대강 사업이 진정으로 환경과 근로자들을 위해 진행된 사업이 아니라 정부가 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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정년연장법,다원주의,엘리트주의,계급주의,임금피크제란

이 길다” 즉, 자신들의 소득공백 축소 목적 Vs. ② 신규 정규직 고용 감소, 비정규직·계약직 고용 증가 고용시장에서 청년층의 입지는 감소 즉, 노년층이 고용시장에서 가진 권력으로 약자의 입장에 있는 청년층을 억압{nameOfApplication=Show} ... 정년연장법다원주의 / 엘리트주의 / 계급주의LOGO현재 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조 의하면, 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년 ... 않은 경우 신규 채용이 7.3% 감소 임피제를 도입 청년층 채용이 24.4% 늘어남 정년 연장 + 임피제워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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노인학대의 실태 및 해결방안을 작성하시오

한다. 특히 인권 적합한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 ... 전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련되어야 한다.넷째, 시설의 환경이나 서비스 편차에 따른 차별화된 서비스를 막기 위해 취약시설인 ... 특수지원 장치를 갖춰야 한다. 또 노인인권 증진에 지장을 줄 수 있는 노인장기요양보험제도는 근로자·동료·노인 등 생활고령자의 인권보호를 위한 노력으로 보완되어야 한다.결론 및 의견

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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