"비정규직 근로자 법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 경제적불평등 산업안전보건법 노인인권침해 법학전문대학원 위대한 사회 함의 주52시간 산업복지론

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"비정규직 근로자 법안" 검색결과 201-220 / 1,033건

[세상읽기와논술B]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술 - <최고임금제에 관한 소고(小考)>

) 최고 임금제의 부상2) 최고임금제 도입의 한계3) 확산4) 공생(共生)의 원리5) 국회의원, 공공부문의 최고임금제 도입6) 정규직 비정규직간 임금격차 완화Ⅲ. 결 론[참고 자료]Ⅰ ... 만 원이 된다.김 변호사는 보수 제한을 어길 경우, 초과분을 세율 50~100%의 부가세로 징수하는 방안과 부담금 형태로 징수해서 비정규 노동자와 저소득층을 지원하는 사회연대기금 ... 했다. 국세청이 보유하고 있는 사업자와 근로소득자의 소득통계를 기반으로 하자는 주문이 뒤따랐다. 이를테면 2013년 1인당 평균 소득이 2천872만원인데, 이 경우에 상한액은 5억4천

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.28

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사회복지법제 ) 사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오

하면, 완전고용에 가까운 상태가 전제되거나, 정규직이나 전일제 근로자 등을 전제로 사회보험제도가 규정되었기 때문에 사각지대를 해소하지는 못하는 실정이었다. 때문에 그 대상이 확대 ... 가 국회에 법안을 제출한 ‘사회보장기본법’은 보다 체계적인 사회보장제도라는 점에서 의의가 있다. 1995년 국회 본회의에서 가결되어 입법되고 제정된 법안인 ‘사회보장기본법’은 이전 ... 으로 평가되고 있다. 대표적인 예를 들면 1997년 외환위기를 겪고 난 이후에 실업자와 빈곤층이 급증하고, 그들을 보호하기 위한 방안으로 국민기초생활보장제도를 시도한 것을 들 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.01.14

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(세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

선택을 한 사건이 있었다. 이러한 일은 우리 사회에서 비정규직 근로자들이 겪는 고충이 얼마나 큰지 그리고 우리 사회가 왜 이 문제를 앞서 해결해야만 하는지 더 나아가 신자유주의적인 ... 었던 일산 지역이 2016년에 두 곳으로 줄면서 전세 가격 급락의 원인 중 하나로 지목되고 있는 것이 그 구체적인 예가 될 수 있을 것이다.3) 노동시장의 유연화로 인한 비정규직 ... 의 확산우리사회에서 비정규직 문제는 우리 사회가 안고 있는 무거운 과제 중 하나라고 생각한다. 우리나라는 IMF라는 경제적 위기를 겪으면서 강력한 구조조정이 실시되어 전국적으로 수많

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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[정책론] 장애인복지정책 발표자료

의 균등화 개별화Ⅲ. 분석 2) 경제적 분석 근로자 대체효과 비장애 근로자의 고용기회 를 감소시키는가 ? 비용효과 VS 편익효과 어떤 효과를 더 크게 가지는가 ? 장애인을 고용 ... 함으로 나타나는 경제적 효과 와 관련됨Ⅲ. 분석 2) 경제적 분석 ① 비장애 근로자 대체효과 완전고용시장 장애인 근로자 의 노동시장 참여로 총고용량 / 총 노동공급 증대 BUT, 임금 ... 수준이 낮아 지며 임금 수준 높은 비장애 근로자들 이 노동시장에서 탈퇴 함 그러 나 완전고용상태에서 비장애 근로자 는 새로운 일을 쉽게 찾을 수 있 으므로 사회 전체적으로 생산

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

대통령이 취임한 이후 총 36만7000개의 일자리가 새로 생겨났다고 한다. 이에 더해서 프랑스에서는 근로자 직업훈련계좌를 개설하여 비숙련 노동자들에게 최근 전세계적으로 불고 있는 4차 ... 이 청년을 정규직으로 뽑을 경우 1인당 연 900만원 정도를 한도로 3년 동안 인건비를 지원하는 제도이다. 정부에서는 청년추가고용장려금을 지원하기 위하여 2018년에는 3417억원 ... 도록 조치하여 노조의 힘을 약화시켰다고 한다. 이에 프랑스의 대표적인 대기업들은 수천 명의 근로자에 대해서 구조조정을 실시했다고 한다.이러한 구조조정으로 중간 관리자급이 해고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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경희대학교 법학전문대학원 자기소개서

근로, 비정규직 차별, 최저임금 등의 문제를 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. 특히 경영학적 지식을 바탕으로 열악한 중소기업의 인사·노무 관리 개선 등을 위해 정책 고안에 힘쓰겠습니다. 999자 ... 해결 능력을 키울 것입니다.이러한 전문 변호사로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장에 기여할 것입니다. 더 나아가 장시간 ... 경희대학교 법학전문대학원 자기소개서지원이유(800자 이내)지원이유를 양식을 준수하여 작성하시오.저는 노동자의 권익 개선과 노사의 합리적인 갈등 해결을 위해 일하는 법조인이 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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사회복지조사론 = )자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하 (1)

와 현실의 괴리로 인하여 재 취업 의지의 박탈을 원인으로 볼 수 있다. 그리하여 사회는 여성의 재취업은 정규직보다는 비정규직으로, 시간제 업무나 경력을 쌓기엔 열악한 환경 ... 격차 부동의 1위를 기록하고 있다. 정선미 한국여성정책연구원 부연구위원은 “여성의 경제활동 참여 증가가 꾸준히 이어지며 핵심연령층과 정규직 중심으로 성별 임금 격차가 줄어들고 있 ... 는 것은 출산 기피, 만혼, 일과 가정의 양립지원제도 등의 영향으로 사회활동에 참여하는 여성이 증가한 것이 반영된 결과다. 하지만 고학력 집단의 임금 불평등은 여전하고, 저임금근로자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09

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[한국인의 법과 생활] 직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태

들은 2년마다 고용불안에 시달리는 상황에 직면하였고 정부에서는 이러한 문제점을 해결하기 위해 비정규직 근로자의 사용기한을 4년으로 연장하는 법안 개정을 추진하려 하고 있다. 정부 ... 한국인의 법과 생활직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아르바이트를 할 때2. 비정규직 근로자로 일을 할 때3. 근로형태를 통해 바라본 노동시장 구조개혁Ⅲ ... 의 노동시장 구조개혁에 대한 나의 생각을 정리해보자 한다.Ⅱ. 본 론우리 곁에는 아르바이트, 비정규직 등의 형식으로 근로를 제공하는 근로자들이 있다. 노동법에서는 기간의 정함이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21

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사회 양극화의 현황과 원인 분석 및 대책(소득양극화를 중심으로)

중심의 기술진보 가속화24라. 고령화252. 노동시장의 변화26가. 대기업 위주의 구조조정26나. 비정규직과 자영업자 양산283. 교육 불평등304. 피케티의 이론32가. 이론 ... 될 가능성이 높음.나. 비정규직과 자영업자 양산? 외환위기 이후 정부의 경제정책은 노동시장의 유연화, 사유화, 탈규제, 주주가치 중심주의 등으로 대표되는 신자유주의 경제정책을 전면 ... 화하였음.? 정리해고, 파견노동제의 법제화, 정부 구조조정 과정에서의 광범위한 인력감축, 비정규직화를 중심으로 한 산하기관 경영평가 등을 통해 유연화를 본격적으로 추진하였음.? 또한

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.24

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[비정규직][비정규직근로][비정규직노동]비정규직의 규모, 실태, 문제점, 바람직한 입법방안과 향후 영향(비정규노동자, 다양한 고용형태와 비정규근로, 비정규근로자의 규모와 추이, 비정규노동의 실태와 문제점)

비정규직의 규모, 실태와 문제점 및 바람직한 입법방안과 향후 영향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란1. 비정규 노동자2. 비정규직의 전형적인 형태Ⅲ. 다양한 고용형태와 비정규근로 ... 규모별 근로자 분포 및 임금 격차Ⅵ. 고용불안정에 따른 문제점Ⅶ. 비정규노동의 실태와 문제점1. 실태2. 사회 문제로서의 비정규 고용Ⅷ. 비정규직 보호입법 추진Ⅸ. 바람직한 입법 ... - 명예근로감독관제 도입Ⅹ. 비정규직법안이 향후 노동시장에 미칠 영향1. 비정규직의 확대와 고착화2. 대형 파견업체의 등장과 노동유연화의 가속화3. 청년 실업의 감소와 비정규직

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류

여성에 문제에 국한되지 않고, 청소년, 노인, 외국인, 장애인, 비정규직 여성노동자 등 다양한 상황의 여성들의 문제에 까지 확대하여 차별을 철폐하기 위하여 제도를 개선하였다.가정 ... 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률이 재정되었고, 2014년 일부 개정되었다. 이 법은 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하며 근로자의 일 ... 과 가정이 양립할 수 있도록 국가가 지원하여 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다.기혼 여성 근로자의 경력 단절을 막고, 일과 가정이 양립할 수 있도록 하는 여러 지원 및 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오. 또한 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점을 바탕으로 우리나라 사회복지 체제의 개선방향을 제시하시오.

생존권의 이념이 계속 확대·발전됨으로 사회복지법의 필요성은 더욱 증대될 것이다.3. 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점 - 비정규직 근로자 문제비정규직 노동자들이 고용불안 ... . 정규직의 비정규직으로의 대체에 따른 정규직 노동자들의 고용불안 가속화와 임금 및 근로조건 악화 등이 뚜렷한 추세로서 나타나고 있다. 최근 이러한 추세는 병원, 은행, 증권, 공공부문 ... 할 것이다. 사회 저변층에서의 빈곤의 심화와 계층간 격차확대는 사회 전체의 안정에도 크게 문제가 될 것이다.4. 비정규직 근로자를 위한 사회복지 체제의 개선방향1) 고용 안전성 확보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.27

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방통대 과제_세상읽기와 논술_김용균법의 의의

보건법의 태동2.2. 김용균법의 주요 개정내용3. 결론1. 서론작년 겨울 12월에 안타까운 소식이 들려왔다. 한국서부발전 태안화력의 하청업체인 한국발전기술에서 비정규직으로 일 ... 」(mines and Collieries Act) 등 일련의 법률이 공장근로자의 산업안전보건에 관한 조항을 규정하였다.또한, 미국은 산업혁명 후인 1888년부터 1908년까지의 20 ... 1. 법의 보호 대상 확대법의 보호 대상을 종전의 '근로자'에서 '노무를 제공하는 자'로 확대함.문제점 : 특수고용노동자의 적용범위가 명확하지 않음.2. 위험의 외주화 방지를 위한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

지 않는 기업의 노조 경영방식등장 배경 Ⅰ. 무노조 경영 1) 조직성향이 낮은 서비스산업과 화이트칼라 직종의 확대 2) 노조조직률이 낮은 여성 , 고령인력 , 비정규직 , 외국인 ... 인력의 증가 3) 노조에 적대적이거나 비우호적인 정책과 법안이 통과⦁집행 4) 개인 차원의 고용관련보호법안의 통과로 인한 집단적 노사관계에 대한 필요성 감소 5) 사용자들의 노조 ... * 노사협의회 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 4 조 ( 노사협의회의 설치 ) ① 노사 협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 하여야 한다

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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성사랑사회4E) 일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-한국사회에서 여성성차별-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0KK

, 정규직 을, 학사지원직으로 나누어져 있다. 학사지원직은 비정규직이었다가 2003년 모두 정년이 보장되었다. 하지만 학사지원직은 정규직 갑과 을과 동일한 업무를 하고 있 ... - 약 거부를 하고 있다. 힘들어도 출산휴가 봐서 참으려고 여태 열심히 다녔는데 아무 말 없다가 갑자기 계약거부하니 황당하기 그지없다.4) 학교에서의 차별학교 직원 구조가 정규직 갑 ... 하다고 한다. “학사지원직은 정규직 갑 임금의 65%만 받고 정년도 정규직 갑보다 8년이나 적은 50세이다.5) 언론 매체에서 나타나는 여성 차별여성문제 체감도, 여기자들이 높

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.04

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이명박정부의 비정규직 근로권 보장 대책 및 문제점

사이트가 성황을 이루기도 한다. 게다가 정규직 고용률의 감소로 기간제 근로자들이나 일일근로자등 최근 비정규직 노동 시장의 수요와 공급이 나날이 증가하고 있다. 또한 뉴스에서는 비 ... 한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 이러한 비정규직 ... 인지 비정규직 근로자는 기업들의 수요로 노동시장 안에서 규모가 커져 왔지만, 정규직에 비해 상대적으로 낮은 임금과 열악한 근무조건, 그리고 극심한 고용불안에 시달리고 있고 사회보험

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

시간근로자보호에관한법률에서도 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별금지 법안이 마련되어 주목되고 있다.Ⅱ. 연령과 관련한 차별 문제1. 만 18세 미만 연소자 채용의 문제근로기준법 제 ... 로 근로자 또는 근로자가 되려는 자에 대한 차별을 금지하고 있다.모집 채용단계에서 특정 연령층을 선호하거나 나이를 제한하는 행위는 ‘연령법’에 따른 차별행위에 해당할 수 있 ... 으며, ‘연령분포의 적정한 유지, 사업의 운영이나 업무의 연속성, 신/구 근로자가난의 적절한 균형과 조화, 인력운용의 효용성 유지, 인력구조의 원활한 순환 구조유지’ 등은 사업/조직의 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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[지역사회간호학 ] A+ 자료 국내외 정책과 느낀점

된다. 또 정규직 근로자(주당 30시간 이상 근로)를 50명 이상 고용하고 있는 고용주는 의무적으로 직원들에게 건강보험을 제공해야 한다.오바마케어는 2010년 의회를 통과했지만 공화 ... 소득층 무보험자를 건강보험에 가입시키고 중산층에 보조금을 지급해 의료비 부담을 낮추고자 하는 정책이다.법안에 따르면 대다수 국민에게 2014년까지 건강보험 가입을 의무화하고 이 ... 정부의 의학적·통계적 연구를 통한 협조가 불가피하다.정신질환자들은 신체적인 질환이 나타나지 않고 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 한다는 이유만으로 제공받는 권리가 비치료적이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2018.11.02

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비정규직의 실태와 현황,문제점 및 해결방안

정규직을 바라보는 사회의 부정적 인식- 비정규직 보호법* 비정규직 정의기간 제 법안 제2조 제 1호는 기간 제 근로자에 대해 "기간제근로자"라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약 ... 자의 정규직으로의 전환노력의무기간 제 법안 제 5조(기간의 정함이 없는 근로자의 전환)는 사용자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 ... (이하 "기간제 근로계약"이라 한다)을 체결한 근로자를 의미* 기간 제 근로자의 사용기간 제 법안 제4조는 기간 제 근로자의 사용에 관하여 규정하고 있는데, 제1항에서 사용자는 2년

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.10

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청소년 인권 및 참여를 활성화하기 위해서는 청소년지도자들의 전문적 역량이 강화되어야

니, 정작 청소년들을 위한 공간과 프로그램 조성에 힘 쓰지 못 했으며, 정규직보다는 비정규직이 많기 때문에 전문성과 사명감 또한 부족했고 불투명한 인사, 회계 처리 등의 운영상 여러 가지 ... 들의 경우 안정된 수입을 보장받지 못하고 있는 실적이기 때문에 청소년지도자들에게도 표준 임금체계 마련 법안을 실시하는 것이 구비되어야 한다. 또한 임금현실화, 보수 격차 해소를 통해 ... 들의 경우 평균 근로시간은 법정 근로시간을 훨씬 초과하고 있는 문제가 나타나고 있다. 따라서 이러한 문제는 직무가 명확하게 구비되지 않은 문제로 나타나고 있기 때문에 지도자들 고유의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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