"비정규직 근로자 법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 경제적불평등 산업안전보건법 노인인권침해 법학전문대학원 위대한 사회 함의 주52시간 산업복지론

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"비정규직 근로자 법안" 검색결과 161-180 / 1,033건

노인학대의 실태 및 해결방안을 작성하시오

한다. 특히 인권 적합한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 ... 전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련되어야 한다.넷째, 시설의 환경이나 서비스 편차에 따른 차별화된 서비스를 막기 위해 취약시설인 ... 특수지원 장치를 갖춰야 한다. 또 노인인권 증진에 지장을 줄 수 있는 노인장기요양보험제도는 근로자·동료·노인 등 생활고령자의 인권보호를 위한 노력으로 보완되어야 한다.결론 및 의견

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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[2019 세상읽기와논술][5번 출처표기] 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

있다(네이버 지식백과, 사람이름을 딴 법안들).김용균법은 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균씨가 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 ... 정부는 비정규직 문제 해결 방안 중 하나로 일명 김용균법으로 불리는 산업안전보건법 개정안을 발표하기에 이르렀다.Ⅱ. 본 문1. 산업안전보건법의 개요우리나라는 1953년 제정된 근로 ... 번에 2018년 12월 충남 태안화력발전소 협력업체의 비정규직 노동자 김용균 씨가 운송설비 점검을 하다가 사고로 숨지는 비극 이후 본격적인 논의가 이뤄진 '김용균법'등을 들어볼 수

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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이탈리아 정치사회연구 - 마테오렌치 개혁과 하르츠 개혁 비교 연구

담을 우려한 기업들은 점차 정규직 고용을 기피하게 되어 결과적으로 비 정규직을 다수 양산하게 되는 구조를 형성했다. 출처 : Istat (2016.7)상단의 표에서 좌측 그래프 ... 그래프에서는 계속적으로 증가하고 있는 추세의 그래프를 확인할 수 있다. 이렇듯, 당시 이탈리아는 정규직에서의 기득권이 만연해 있었고 이를 타파하는 것이 렌치에게 있어서 궁극적 목표 ... 째 법안은 독일 노조들의 많은 공분을 샀으며 특히 두 번째에 해당하는 내용은 독일 경제 성장에 크게 이바지한 법안이라 할 수 있다. 실업자가 일자리를 거절하면 실업급여를 과감히 삭감

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27

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문재인 정부의 경제 정책

을 일자리 중심으로 재설계 고용 증대 , 비정규직 정규직 전환 , 임금인상에 대해 세액 공제 , 고용 실적에 따른 금리우대 및 이자환급 하청 근로자 처우 개선을 위해 법정근로시간 ... 의 지원에 초점이 맞춰짐 . 공공기관의 비정규직 정규직 전환 정책을 위해 한국 문화 콘텐츠 진흥원등 여러 기업에서 전환 실행 중 법정 근로시간 주당 68 시간에서 52 시간으로 단축 ... 정부와 문재인 정부의 공통점과 차이점 PAGE 02 [ 공통점 ] 경제적 약자의 권익 보호를 위한 노력 비 정규직 정규직화 주장 대기업 중심의 경제 체제 변화를 위한 노력 기업 지배

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.05.05

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비정규직 개념,원인,해결방안

은 미국비정규직 보호법 내용정리기간 제 법안 제2조 제 1호는 기간 제 근로자에 대해 가간의 정함이 있는 근로계약(기간 제 근로계약)을 체결한 근로자를 의미하는 것으로 정의하고 있다. ... 의 개념(1) 비정규직의 정의근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견, 도급직, 상시근로 ... 를 하지 않는 파트타임 근로자를 총 망라한 개념이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소(인력개발회사)에서 일하고 있는 외주 하청노동자들도 요즘엔 비정규직 노동자로 불리고 있다.비교

리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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임금 피크제

성이 높다. 임금피크제는 정년제와 연공제를 기반으로 하고 있기 때문에 이에 해당하지 않는 비정규직, 연봉제 근로자들은 임금피크제를 적용받을 수 없기 때문이다. 또한, 한국에서는 외환 ... 위기 이후 연봉제를 적용하고 있는 기업이 급증하고 비정규직이 급격히 증가하였는데 이는 임금피크제에 적용을 받을 수 있는 근로자가 제한적일 수 있다는 것을 뜻한다.2. 임금피크제 ... 가 중겨지고 있다.임금피크제는 고용안정이 보장되지 않는 비정규직, 연봉제 도입 기업이 아닌 노조의 영향력이 여전히 유효하거나 기업 내부의 고용안정성이 보장되는 기업에서 적용될 가능

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15

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노사관계문제점과 해결방안

의 차별에 근로조건의 사각지대에 방치돼있던 비정규직 노동자의 권익향상을 목적으로 한다.2) 현황 및 문제점국회 환경노동위원회가 비정규직 보호 법안을 입법시켰다. 비정규직 보호법안 ... 들은 정규직 근로자보다 낮은 임금을 받고 있다. 적어도 일을 더 시키면 현재 우리나라 근로기준법에는 최저임금만 명시되고 딱히 정규직, 비정규직을 구분지은 법안은 없다. 동일노동 ... 해고하고 하도급으로 전환하는 것.비정규직 보호법안의 가장 큰 문제점이 이것이다. 대기업들은 저렇게 무기근로계약자로 전환을 해주는 대신 직무급제 도입으로 충격을 줄였지만 저런 불

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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지역사회간호학, 산업간호- 국내외 산업간호사업사례와 관련 법 & 관련사업에 미치는 영향 및 제안

, 산업위생관리기사 등 전문가들로 이루어진 사업장 보건관리 전문기관이다.3) 관련사업에 미치는 영향 및 제안 : 일하는 사람은 정규직, 비정규직 고용형태에 관계없이, 생산직, 사무직 ... 단을 받는 근로자에게 교통비 및 식비를 지급할 수 있다. [전문개정 2009. 8. 7.]3) 관련사업에 미치는 영향 및 제안건강관리수첩 제도는 작업 중 불가피하게 노출된 발암 ... 간호학과4 학년0반학번:이름:2019-1학기 지역사회간호학2산업간호사업국내국외#1. 근로자건강센터 - 근로자건강센터운영1) 관련법의 목적 : 「산업안전보건법」 제4조제1항제10호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30

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[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

을 하자는 안건도 추진되고 있는 실정이다.2) 비정규직 문제현재 비정규직 문제를 해소하기 위한 우리나라 관련 법안은 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률', '파견근로자 보호 ... 까지 효력수 있다는 것이다(박병한, YTN, 2019. 03. 31).2) 비정규직 문제비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 은 67.1%(1,342만 명)이고 비정규직은 32.9%(651만 명)이다. OECD가 조사하는 임시직 근로자(temporary worker) 비중에 비해 우리나라는 이 비중이 20

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.

한다. 파견·용역 근로자가 정규직으로 전환돼 용역업체에 지급하던 이윤·일반관리비(용역사업비의 10∼15%)가 줄어들면 이를 복지포인트나 명절상여금, 식비, 출장비 지급 등 무기계약직 ... 에서 오래 근무하는 과학실무사가 터줏대감처럼 자리 잡고, 주기적으로 부임 학교를 변경하는 과학교사보다 더 큰 영향력을 발휘할 수 있다는 지적이다. 비정규직 근로자들은 이 문제를 해결 ... 면, 전국 공공기관 852개에서 근무하는 인원은 총 184만 명이다. 이 중 비정규직 노동자는 기간제 19만1000명, 파견·용역 12만1000명으로 모두 31만여명에 달한다.문재인

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.19

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<사회복지개론> 사회보장의 의의

)육체노동자와 저임금 화이트칼라노동자 전원을 대상 광산, 공장, 철도, 수공업에 종사하는 일정 소득 미만의 정규직 근로자를 강제가입의 대상질병보험(=의료보험)비스마르크는 산재보험 ... 년에 세계최초의 사회보험이 되었다. 보험료는 근로자가 2/3, 사용자가 1/3을 부담하도록 하였고, 질병금고를 설치하여 가입자 발병 시에는 무료진료가 가능하였다.질병보험(=의료보험 ... 을 적용대상으로 하여 사용자만의 보험료 부담으로 운영 광산, 공자, 건설업에 종사하는 일정 소득 미만의 근로자를 의무가입 대상 업무상 재해에 대해 전적으로 책임지게 하는 제도산재

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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육아휴직제도 문제점과 개선방안

되므로, 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 비정규여성노동자가 육아휴직을 신청하는 경우에도 육아휴직이 부여되어야 한다. ‘대한민국 지원금 백서’라는 책을 참고한 내용으로, 근로자는 육아휴직 ... 바른정당 후보는 1조3964억 원으로 2.2배 수준이었다. 후보들의 목표가 정규직과 비정규직 등을 구분하지 않고 태어난 아기의 부모(부모 중 한 명)가 모두 육아휴직을 쓸 수 있 ... 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 「남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따르면 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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비정규직 관련 개정 법률의 주요 내용과 기업의 대응방안

고 시비하기에는 역부족이었다는 느낌이라고 밝혔다. 또한 이 법안이 경제계에도 만족스러운 것만은 아니라고 말하고 있다. 전체 근로자의 35.5%에 이르는 비정규직을 2년 고용했을 경우 ... 무엇인가?비정규직이란 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간 ... 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규직 근로자의 정규직화를 요구해 온 반면, 경영계에서는 인건비 상승 등의 이유를 들어 반대 입장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서

에 기여할 것입니다. 이와 더불어 장시간 근로, 비정규직 차별, 최저임금 등의 문제를 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. 특히 경영 ... 다고 명시되어 있습니다. 하지만 저의 경험을 비롯한 비정규직 차별이나 최저임금 등의 문제는 법과 현실의 괴리를 보여주었습니다. 노동자는 노동을 팔기 위해 사용자의 말에 따라야 하 ... 의 입장을 익히고 합리적인 갈등 해결 능력을 키울 것입니다.이러한 전문 변호사로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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(사회복지개론1)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다

그 기대감은 실망감으로 바뀌었다. 그렇게 십년이 흘렀고, 그 사이 비정규직 근로자 숫자는 역대 최대인 627만 1000명(2016년 기준)에 달했다.K양의 인터뷰 중 교내에서도 비 ... 모를제를 풀 수 있는 열쇠는 아니었다. 하여 미봉책으로 끝나버린 사항들이 많았다. 많은 비정규직들은 법안의 변경이 예상된다는 기사를 접할 때마다 기대감을 감출 수 없었지만 머지않아 ... 적으로 나누어지는 등급일 것이다. 그런가하면 좌우로 나뉘는 직업군도 있다. 그것은 정규직과 비정규직의 개념이다.같은 장소에서 비슷한 업무를 하는 사람들 사이에 보이지 투명한 벽이 있

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.

한다. 파견·용역 근로자가 정규직으로 전환돼 용역업체에 지급하던 이윤·일반관리비(용역사업비의 10∼15%)가 줄어들면 이를 복지포인트나 명절상여금, 식비, 출장비 지급 등 무기계약직 ... 에서 오래 근무하는 과학실무사가 터줏대감처럼 자리 잡고, 주기적으로 부임 학교를 변경하는 과학교사보다 더 큰 영향력을 발휘할 수 있다는 지적이다. 비정규직 근로자들은 이 문제를 해결 ... 면, 전국 공공기관 852개에서 근무하는 인원은 총 184만 명이다. 이 중 비정규직 노동자는 기간제 19만1000명, 파견·용역 12만1000명으로 모두 31만여명에 달한다.문재인

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18

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2006년 11월 통과된 비정규직법과 비정규직법안보완문제를 정부정치노동재계 괴리를 최근경제기사로 설명하시오oㅇ.

여를 끌어오던 비정규직 관련 3개 법안이 본회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 ... 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다. 노사는 물론 노동계 내부에서조차 극심한 의견 대립을 초래(招來)했던 3개 법안이 우여곡절 끝에 제·개정 ... 개월여 만에 非(비)정규직 법안이 국회 환경노동위원회를 통과했다. 그 사이 법안은 노동계 요구에 따라 기업의 부담을 늘리는 방향으로 상당 부분 수정됐다. 임시·계약직 근로자[期間

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.28

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[방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

근로기준법이 법규로 제정되고 공식화되었다. 이 뿐만 아니라 기술의 발전으로 인해 플랫폼을 통한 독립적 노동이 증가함에 따라 정규직과 비정규직뿐만 아니라 독립적 계약 근로자에 대한 ... 에도 비정규직 근로자의 처우개선을 위한 근본적인 해결방안을 찾아야 할 것이다. 이를 위해 장기적으로 노동자와 사용자는 동일노동 동일임금의 원칙이 적용되는 노동환경을 조성해나가야 할 것 ... 들의 노동조합 조직화 권리가 광범위하게 인정받게 되어 노동조합의 노력여하에 따라 노동조합 조직률이 크게 올라갈 수 있다.”넷째, 비정규직과 관련된 제도개선 가능성이다. 전체 임금노동자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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자신의 현실에서 사회보장의 의미 찾기

고, 고용보험에 가입하기 어려운 영업직 종사자들 역시 다른 직업군으로 옮겨갈 수 있도록 국가교육을 허용해야 한다는 입장이다.직장인 고용보험 사례자 2정규직 근무가 아닌, 계약직 근무자 ... 되는 판이다.그러므로 생보자 법에 있어서 근로의욕을 꺾지 않고, 일정 수입까지는(2인 가족 기준 230만 원) 인정해줄 수 있는 법안 개정이 필요하다고 생각하고 있다.직장인 고용보험 ... 게 되었고, 이혼으로 인하여 한부모가정이 되었다. 한부모가정이 되었던 당시에는 해당 서비스를 몰라 누리지 못하고 있다가, 복지로 홈페이지를 통해 해당 서비스의 수혜자임을 알게 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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정부의 비정규직 종합대책의 기대효과와 문제점에 대한 의견

므로 결국 비정규직 근로자에게 혜택으로 작용하는 것은 없습니다.마지막으로 법안의 항목 중 비정규직을 위해 정규직 과보호를 줄이자는 명목 하에 등장한 몇 가지 항목이 있는데, 그 중 해 ... 이상 기간제 및 파견근로자가 원하면 현재 2년인 비정규직 사용기간을 4년으로연장할 수 있다.2. 대상을 35세 이상으로 한 것은 노동시장에 신규 진입하는 청년층이 비정규직으로 유입 ... 지 않은 경우, 연장되었던 2년 동안의 임금의 10%를 이직수당으로 기업이 비정규직 근로자에게 의무적으로 지급해야 한다는 내용이 있습니다.앞서 말했듯이 노동계 통계에 따르면 현재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.03

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