"라인-스태프조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업안전기사 간호관리학 문제 현문사 ppt 간호조직관리 병원 조직도 국가고시 관리 간호관리학 갈등

"라인-스태프조직" 검색결과 221-240 / 649건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

간호관리학 요약정리

다.(2) 라인-스태프조직(막료조직) : 라인 관리자의 업무에 대해 조언이나 조력(지원)함으로써 라인의 활동을 촉진시키는 기능. 수평적인 관계.전문적인 지식과 경험을 활용할 수 있 ... - 의사 결정자 단독으로 처리될 수 있다.- 라인조직 바깥의 전문적인 지식·기술이 활용되기 어렵다.- 환경변화에 민감하게 적응하기 어렵다.(1) 라인조직(계선조직) : 수직적 계층구조 ... : 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자(내용 비교해서 알아야 함)① 최고관리자 (개념적 기술)- 조직의 목적을 설정. 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하는지를 정하여 중간관리자

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11

다운로드 장바구니
로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델 비교 서술

, 지역사회주민이라 할 수 있다. 사회복지사는 집단의 스태프역할을 수행한다. 기업체의 담당구성원, 초기 조직단계에서의 단체구성, 욕구조사기술, 개발계획 결정기술, 협상기술 등이 필요 ... 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델 비교 서술- 목 자 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만의 실천모델2. 웨일과 갬블의 실천모델3. 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델 ... 적 개입이 강조되는 클라이언트에 대한 사회복지 개입의 기본틀이다. 이런 실천모델은 지역사회문제규정, 대처방식, 실천계획수립의 가이드라인을 제공해준다. 이에 본론에서는 로스만의 실천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

다운로드 장바구니
팀 빌딩 사례분석

- * -- * -최고의 슈퍼 히어로들이 모인 어벤저스, 이들의 팀워크는 어땠을까?- * -엉망진창- * -러브라인?너 내 비서였잖아지금은 아니잖아날 미행한거야?당신 무서워싸우 ... 자싸우자이것도 몰라 캡틴?모르는 게 죄야?당신 진짜 외계에서 왔어?못 믿겠으면 빠지던가- * -팀 빌딩은 조직의 구조, 목적, 규범, 가치 그리고 대인역학을 검토함으로써 상호작용 ... 들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜 조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법으로 인간의 감정과 태도, 그리고 행동까지 포함하는 인간적인 프로세스- * -효과적인 팀

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

다운로드 장바구니
조직행동론Organization Behavior

선정 임무분담 과제를 마침본론 – 2 토의 및 결론 도출 과정 중 나타난 다양한 유형 갈등 유형 계층적 기능적 라인 - 스태프 공식 - 비공식 문화적본론 – 2 토의 및 결론 ... 집단서론 - 집단 형성 과정 및 토의 주제 선정 과정 우리 집단 형성 과정서론 - 집단 형성 과정 및 토의 주제 선정 과정 - 조직 내 개인의 성격 , 감정 연구 - 성격이 조직 ... 체에 미치는 영향 연구 - 개인의 성격이 현재 속한 직업 , 조직과의 일치여부 , 성격별 알맞은 집단 연구 브루스 올마이티 , 선정 이유 ?학습자료 토의 및 결론 도출 과정본론

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.21

다운로드 장바구니
경영조직에 대하여 설명하고 우리나라 상장기업의 경영조직 사례를 조사

로 된 조직이다. 이것은 대개 지시-보고의 상하관계가 뚜렷하게 설정되어 있어 흔히 기능별 수직제도라고 부른다.라인과 스태프조직은 조직이 필요로 하는 두 가지 차원, 즉 조직을 일사 ... 효율적인 도구다.그렇다면 효율적인 도구인 경영조직의 형태는 어떠한 모습을 지니고 있을까?4.경영조직의 형태경영조직의 기본 형태로서 라인조직, 기능직 조직, 라인과 스태프조직이 있 ... 고, 그밖에 특수형태로서 위원회 조직, 프로젝트 조직, 사업부제 조직 등이 있다.라인조직은 명령일원화의 원칙을 중심으로, 모든 직위가 명령권한의 라인으로 연결된 조직형태를 말

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

다운로드 장바구니
영화 공연 공공기관 직무수행계획서

직무수행계획서1영화/공연계 스태프 구인/구직 플랫폼 사업○ 배경- 영화산업 발전으로 영화 스태프에 대한 청년층 관심 고조?영화스태프는 인기배우를, 공연스태프는 무료공연을 볼 수 ... 있다는 이점으로 인해열악한 여건에도 청년층 참여 폭증?중국권, 한국영화 배우보다 연출, 촬영, CG 등 스태프에 관심 ‘지대’○ 개요- 내용 : 영화/공연의 촬영, 조명, 음향 ... , CG 등 정규직/기간제 스태프 대상구인-구직전용 어플리케이션 제작 및 운용, 향후 스태프 전용헤드헌팅 및 매니지먼트 업무로 확장하고자 함?방식 : 온라인(웹)/모바일 동시구현?사용

리포트 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.15

다운로드 장바구니
목표설정의 체계 - 전체목표의 결정, 목표설정의 계층적, 수평적 체계)

설정의 계층적, 수평적 체계1. 상위층 목표에서 하위층 목표로2. 라인목표에서 스태프목표로3. 목표의 수평적 조정목표설정의 체계1. 전체목표의 결정(1) 전체목표의 성격목표설정 ... 원의 능력을 고려하여 결정한다.5) 이 과정이 하위층으로 반복되도록 실시한다.(2) 라인목표에서 스태프목표로기본적으로 스태프부문의 사명은 라인의 목표달성을 조언, 지원하는 것임 ... 에도 불구하고, 스태프들은 라인의 목표와 관계없이 일방적으로 목표를 설정하는 경우가 많다. 그러나 순서상으로 먼저 라인부문의 목표가 명확히 설정되고 이를 효과적으로 달성하기 위해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

다운로드 장바구니
사회복지 조직이론에 비춰 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성에 대해서 여러분의 의견을 적어보시오.

에 따라 수직적 계층제가 될 수도 있고 수평적 계층제가 될 수도 있다. 이러한 계층제 조직은 기능조직과 라인-스태프 조직으로 분류할 수 있다. 기능조직은 사회보험 관련 조직 또는 ... 이 적고 통솔범위가 수평적으로 넓게 펼쳐지면 기능조직의 성격이 강하고 수직적 관계를 결정하는 층이 많으면 라인조직의 성격이 강해진다. 비영리조직도 해당기관의 업무성격이나 리더의 가치관 ... 정신보건서비스 조직 등과 같은 데서 가능하다. 이 조직구조는 업무가 표준화된 서비스를 위주로 하는 특성을 지닌다. 그리고 라인조직은 사회복지관을 예로 들 수 있는데 이 조직은 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.12

다운로드 장바구니
경영학원론 기말고사 요점정리

경영학원론 2016-2 기말고사 요점 정리 6, 7, 10, 126. 전략적 계획수립: 전략적 경영I. 전략적 경영의 단계? 환경분석? 조직의 방향 설정? 전략 수립? 전략 실행 ... 범위의 확대? 부하직원 수 감소? 스태프부문의 축소? 관리업무 환경변화? 분산화/집중화 동시진행? 정보시스템 구축? 조직간 경쟁/협력 동시추구? 코퍼티션10. 인적자원관리I. 인 ... ? 통제III. 전략 유형의 구분기준전략 유형조직 위계단계별 전략? 전사적 전략? 사업전략? 기능적 전략성장전략? 집중화 전략? 다각화 전략? 관련 다각화? 비관련 다각화? 수직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

다운로드 장바구니
간호학과 간호관리학 단어 용어 정리

) : 권력이나 권한이 조직의 한 곳에 집중된 것분권화(decentralization) : 권력이나 권한이 조직의 많은 부분에 걸쳐 분산된 것스태프(staff) : 조언이나 조력을 함 ... 으로써 라인기능을 효율화시켜 조직목적 달성에 간접적 으로 기여하는 조직공식조직(formal organization) : 법령 또는 규정에 의해 조직이 제도적으로 인정하는 조직기 구 ... 간호관리학 실습 전 과제? 간호관리의 이념관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2021.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인하대학병원 CCU 간호관리학 실습 보고서

과 지원을 해주는 스태프의 기능이 설치된 라인-스태프 조직이 탄생. 그러나 스태프는 직무에 대한 실제적인 집행이나 명령권은 없으며, 라인 관리자가 의사결정을 할 때 조언, 지원, 조성 ... Line organization : 관리자와 부하 간의 수직적 관계를 보여주는 것으로 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인된다. 관리자들은 라인 조직 ... and staff organization : 조직이 대규모화되고 업무내용이 복잡해지면 라인 관리자만으로는 해결하기 어려운 문제들이 발생하게 된다. 그래서 라인 관리자의 업무에 조언

리포트 | 42페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2018.05.02

다운로드 장바구니
[경영학과] 2015년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

하고 존중 - 양집단이 직접 접촉할 때의 마찰 예방을 위한 교량역할④ 라인에 대한 서비스 역할: 스태프로서 라인관리자에게 인적자원 관리에 관해 조언(2) 외부관계에서의 역할 ① 외부에 대해 조직을 대표하는 경계연결 역할② 사회의 가치관을 조직에 도입하는 역할- 중략 - ... 를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보자나 유능 ... 제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격(1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함

방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2015.05.21

다운로드 장바구니
한국남부발전 19년도 하반기 합격자소서

------------[페스티벌의 문지기]음악 페스티벌에서 스태프를 총괄하는 팀장으로 일을 했던 경험이 있습니다. 제 임무는 행사장으로 들어오는 사람의 동선과 안전을 관리하고 무단 ... 함으로써 품질경영의 기본인 PDCA 원칙에 따른 관리 표준화와 환경조건이 조직에 미치는 잠재적 악영향을 완화할 수 있는 기틀을 마련했습니다.그리고 자동차 회사의 계약직 경험이 있습니다. 조립 ... 어왔고 앞서 말한 내용으로부터 한국 남부발전은 이 바탕을 충족할 수 있는 기업이라고 생각했습니다.저는 현장 배치 후 설비에서 발생하는 변수를 최대한 구조화 해석하여 표준 가이드라인

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.01.28

다운로드 장바구니
청소년기관운영-조직이론

민츠버그 관료조직 기본구조기계적 관료제, 전문적 관료제, 사업부제 유형조직은 핵심운영 부문, 전략 부문, 중간라인 부문, 기술구조 부분, 지원 스태프 부분으로 구성기계적 관료제회사 ... 조직이론청소년기관운영학과학번목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc353882435" Ⅰ. 청소년기관조직론의 기초 PAGEREF _Toc ... 353882435 \h 3 Hyperlink \l "_Toc353882436" 1.조직이론 PAGEREF _Toc353882436 \h 3 Hyperlink \l "_Toc

리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.06.28

다운로드 장바구니
사회복지행정론

*사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.여러 가지 사회복지 조직의 유형들 중에 내가 생각하는 이상적인 사회복지 조직은 라인-스태프 조직이다. 이 ... 으로는 수평적 분화에 따른 책임과 권한을 확립하려는 조직형태이다.라인-스태프 조직은 라인조직과 스태프 조직이 혼용된 조직이기 때문에 라인조직과 스태프 조직이 어떠한 조직인지 먼저 알 ... 과 스태프 조직을 혼용하기 : 라인-스태프 조직(왜 혼용되어야 하는가?)조직 구조에는 여러 유형이 있지만 조직의 유형대로 집중권과 분권의 양극이 있다. 효율에 있어서는 집중

리포트 | 3페이지 | 3,100원 | 등록일 2013.08.20

다운로드 장바구니
최근 많은 기업들이 도입하고 있는 사업부제 조직의 장점과 주요한 특징

라인이 명확해짐에 따라 결정에 대한 책임도 명확해짐- 사업부 내의 이익목적의 달성에 필요한 관리스태프 및 기술스태프를 갖게 되므로 합리적인 의사결정에 필요한 정보수집 및 분석 ... ) 직능부제조직 - 조직 전체가 하나의 자기충족 정보처리단위. 수평적. 수직적 비분화- 불확실성과 복잡성의 정도가 낮은 의사결정 환경에 직면한 기업2) 사업부제조직 - 업무결정 ... 에 관한 정보처리가 다수의 자기충족 정보처리단위로 분화. 수평적. 수직적 분화.- 불확실성과 복잡성의 정도가 높은 의사결정 환경에 직면한 기업- 사업부제 조직에 있어서는 기업 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

매경테스트 경영 요약 정리

의 로젝트 자체가 시간적 유한성을 지니므로 프로젝트 조직도 임시적·잠정적이다.· 매트릭스 조직(행렬 조직) : 계층 원리와 명령 일원화 원리가 적용되지 않고, 라인과 스태프 구조 ... 매경테스트 경영 요약 정리4편 경영일반과 조직.1장 경영일반1절 기업형태론· 기업이란 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체를 의미한다.· 개인기업장점 : 전체 이윤의 독점 ... 이상의 무한책임사원으로 구성되는 인적 대표회사· 합자회사(무한책임+유한책임): 무한 책임을 지는 출자자와 유한책임을 지는 출자자로 조직된 기업의 형태: 기업경영은 무한책임을 지

시험자료 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.02.09

다운로드 장바구니
(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

의 행동들라인명령이나 권한의 공식적.수직적.직접적인 계통스태프조언이나 조력을 함으로써 라인기능을 효율화시켜 조직의 목적달성에 간접적으로 기여하는 조직공식조직법령 또는 규정에 의하 ... 간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드 ... 하거나 영향을 주는 능력간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 자원을 기획,조직,지휘,인사,통제하는 과정생산성개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

다운로드 장바구니
숲과 삶 A형, 영국의 내셔널트러스트 운동의 배경과 의의에 대해 설명하고, 우리나라의 자연유산 보전(호)을 위한 트러스트 운동의 배경과 내용, 자연유산 보전(호)을 위한 트러스트 운동이 우리 사회에 어떤 의미를 갖는지 개인의 의견을 제시하시오.

고 하려는 운동을 진행하였지만, 결국 이를 성사시키지 못한다.이 사건을 계기로 하여 1895년 NT가 출범하였고, 1895년부터 1907년 동안 조직의 구조를 갖추는 시기를 보낸다 ... 곳곳에서는 축제를 통해 전통 관례와 의식들을 행한다. 이러한 축제들은 대부분 지역의 역사와 함께 한다.2014년도 여름에는‘야외극장(Open-air Theatre)',‘시원 ... ,적인 형태의 보전을 지양한다. 이를 위해 전국적인 네트워크 사무실, 상근직으로 근무하는 스태프, 자원봉사자들에 의해 커뮤니티와 프로그램들을 운영하고 있다. 또한 자산의 보전

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

다운로드 장바구니
조직과 사회 레포트 : MBC 파업 및 조직구조 분석

라고도 용한 분석의 틀에 대해 조직구조를 5개의 부문별로 나누어 제시하고 있다. 조직을 구성하는 다섯 가지 부문으로는 핵심 운영 부문, 전략 부문, 중간라인 부문, 기술구조 부문, 지원 ... 스태프 부문이 있다. Mintzberg에 의하면 조직은 이 다섯 가지 부문들 중 어느 부문이 더 중요하게 작용하느냐에 따라 서로 다른 다섯 가지의 특정 조직으로 나타난다. 전략 ... 부문이 강조될 때는 조직이 단순구조를 띠며, 기술구조 부문의 힘이 강할 때는 기계적 관료제 구조를 지닌다. 핵심운영 부문이 행사하는 힘이 강할 때는 전문적 관료제 구조, 중간라인

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.24 | 수정일 2020.10.06

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기