"공무원 평정요소의 선정"의 검색결과 입니다.

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"공무원 평정요소의 선정" 검색결과 221-240 / 322건

[교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향

되었을 경우 실정에 맞추어 어떠한 평가 기제가 우선적으로 시행되어야 하는지 알아보았다.II. 현행교원평가제도1)현황(1) 법적 근거 : 교육공무원법 및 교육공무원승진규정(2) 평정 ... 수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ? 교감?교장, 교감 ? 교장 ... 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)(3) 평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용평정사항(교사)평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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[인사행정] 근무성적평정제도

성적평정 제도의 문제점22. 근무성적평정 제도의 개선방안 2Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향3Ⅵ. 결론3Ⅰ. 序論공무원의 능력을 판단하는 근무성적평정은 공무 ... 에서는 공무원에 대한 과학적 평가 자료를 제공하는 근무성적평정이 필수적인 것으로 인식되고 있다. 아래에서는 이러한 근무성적평정의 개념, 목적, 운영 과정, 문제점 및 개선방안 등에 대하 ... 여 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 근무성적평정의 의의1. 근무성적평정의 개념근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 및 태도 등을 평가하여 훈련 수요를 파악하고, 승진 및 보수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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사법개혁 법원 검찰 문제점의 개선방안00

위하여 국선변호사제도를 보완하고, 참여재판에서는 2인의 국선변호인을 선정하며, 배심원전문가의 도움을 받을 수 있도록 해야 한다고 본다.셋째, 참여재판에서 유무죄의 심리와 양형심리 ... 에 대한 논란이 뜨겁다. 용산참사, 광우병 위험 보도에 대한 MBC PD수첩 제작진에 대한 형사 판결, 강기갑 의원에 대한 공무집행 방해 사건 판결, 전교조 교사의 시국선언에 대한 ... 관료적 집단으로 만들었다는 것은 법원 구성원들뿐만 아니라 많은 국민들이 공감하는 부분이다. 또한, 우리의 사법제도가 지나치게 관료적이고 폐쇄적인 원인 중의 하나가 민주적이고 개혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.02.03

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교육심리(시험불안 검사)

위해 필요한 것이 역시 시험이다. 더구나 요즘과 같이 경제가 어려운 시기에는 자격증을 취득하기 위해서, 국가 공무원이 되기 위해서 시험을 준비하는 사람들이 더욱 많아지는 것을 볼 ... Ⅰ. 주제선정 이유수학능력시험을 시작으로 초등, 중등 임용시험 등 커다란 국가 단위의 시험들이 이어지는 11월이다. 학교를 졸업하면 시험도 끝이라고 생각하지만 졸업 이후 취업 ... 는 경향에 대하여 한 개인이 지니고 있는 개인적인 특성을 의미하여 외적인 위협에 대하여 대처하는 개인적인 차이를 결정하는 요소가 되며 한 개인에 있어서 일생동안 변하지 않고 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.06

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교원평가제에 대해, 찬/반론

기로 평가를 하고 있다. 교사가 공무원과 같이 매년 연초에 자신의 계획서를 낸 후 나중에 스스로 평가를 하고 나서 상급자 면담을 하는 등 평가방식이 상당히 까다롭다. 평가는 주로 교사 ... 과 높은 경쟁률의 시험을 통과하여 교직이수를 하지만 한번 통과하면 교사 자신이 원하지 않는 한 능력개발을 지원하는 기제가 부족하다는 점을 지적했다. 이에 정부는 사회적 요구에 따라 ... 결과 서울대는 150권내에도 못 든 것으로 나타났다. 또 국내 대학 중 순위에 포함된 500위권에 선정된 곳은 8개 대학뿐이었다. 이것이 지금 우리나라의 교육 실정이다. 현재 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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[현대행정]근무성적평정

자의 주관적 요소가 개입될 수 있다.셋째, 공정한 인사행정의 기초자료로서 활용될 것을 전제로 한다는 특성이 이다.목적근무성적평정은 공무원의 직무수행을 평가하여 바람직한 직무수행을 할 수 ... 근무성적평정은 공무원이 근무하는 정부기관 내에서 능력, 가치관, 근무실적을 평정자가 체계적이고 정기적으로 평정하는 것을 말한다.근무성적평정은 사람을 평가대상으로 한다는 점에서 직무 ... 의 기준이다. 또한 직무수행과 인사조치를 연결시킴으로써 직무수행 동기를 유발시키는 수단으로 활용하려는 목적을 지닌다.2. 공무원 능력발전 및 의사전달을 개선시킬 수 있다. 근무성적평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[인사행정론]승진

어야 한다.여기서는 우리 나라 지방공무원의 승진후보자명부의 구성요소가 되는 근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정 등을 살펴보고자 한다.1. 근무성적평정(1) 근무성적평정 ... 적이며 공정한 조건을 부여해야 한다.7) 승진으로 인하여 공무원에게 큰 부담을 주어서는 안된다.또한, 승진은 조직에 활력을 불어 넣는 중요한 요소이기도 하며 개인에게는 성취감과 만족 ... 에 활용하는 절차를 말한다.{) 최창호, 전게서, 652면오석홍 교수는 근무성적평정이란 공무원의 개인적 특성·행태·직무수행 실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정 기능이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18

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[인사행정론] 공무원 근무성정평정

인사행정 REPORT『공무원근무성적평정제도』♠ 목 차♠Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근무성적 평정제도의 개요1. 근무성적 평정제도의 의의2. 공무원 평정제도의 목적Ⅲ. 근무성적 평정의 기준 ... 과 방법1. 근무성적 평정의 기준2. 근무성적 평정의 방법Ⅳ. 한국 공무원의 근무성적평정Ⅴ. 외국의 근무평정제도가 우리에게 주는 시사점Ⅵ. 근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안1 ... 수 있다.공무원 평정제라 함은 어떤 목적을 달성하기 위하여 조직체를 형성하고, 조직 활동을 전개해 나가는 과정에서 조직체가 해결해야 할 주요문제 중의 하나는 직원들의 능력?가치관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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유아교육에 있어 장학의 문제점과 개선방안00

이 있는 데서 혼동이 일어나고 있다. 우리나라 교육공무원의 한 직급으로 볼 수 있는 장학사, 장학관은 인사관리에 관한 사무, 이를테면 교원의 인사, 근무평정 등에 관한 사무까지 관장 ... 가 중심이 되어 회원교가 상호방문을 통해 교육연구, 생활지도 및 특색사업을 공개적으로 협의하는 장학이다. 지구 내 학교간, 교원간의 협의를 통해 독창성 있는 사업을 자율적으로 선정 ... , 기대이론과 유사한 경우이다. 그러므로 직무만족은 중요하고 의미 있는 일을 성공적으로 성취함으로써 생긴다고 보는 것이다. 이러한 종류의 성취감은 학교효과성의 중요 구성요소이다. 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.29

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[사회과학]인사제도의 문제점과 대응방안(사례분석)

에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하며 경력평정, 재교육, 성적, 근무성적, 기타능력의 실증에 의하여 행한다.’고 규정하고 있으며, 현행 교육공무원 승진 규정에 따르 ... 성패를 좌우하는 핵심적인 요소이다. 즉 교육을 위해서 활용되는 자원은 여러 가지가 있지만 그 자원을 다루는 것도 결국은 교육조직의 구성원이기 때문에 이들을 지원하고 관리하는 교육 ... 에 사기 진작과 직결되는 일종의 제도적인 장치가 된다. 그리고 궁극적으로는 제반 교육활동의 목표달성 및 학교경영과 교육행정의 발전을 기하는 수단이 되기도 한다.우리 나라 교육 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.14

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[행정학 입문]직위분류제와 계급제

기준의 제공 : 근무성적을 평정하려면 공무원이 담당하는 직책의 내용을 파악해야 하는데 바로 그 직책을 용이하게 알려준다.⑥ 권한과 책임한계의 명확화 : 조직의 상하간 수평적인 책임 ... Ⅰ.서론현대국가의 인사행정은 과거의 공무원의 채용과 통제중심에서 인적자원에 대한 종합적이고 실체적 관리의 효율성을 강조한다. 직위분류제는 행정기관을 구성하는 개개직위의 직무 ... 를 중심으로 하여 공직을 분류하여 제반인사관리를 하는 객관적인 공직분류제도이다. 반면, 계급제는 행정업무를 담당하는 공무원 개개인의 자격?능력?신분 등을 중심으로 공직을 분류하고 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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[교육]전문성 신장을 위한 교원 평가제

나, 1995년, 인사원이 능력주의 도입에 의한 공무원 급여 정책의 개선 촉구와 관련하여 이 문제가 다시 크게 쟁점화되고 있다. 이런 시점에서 도쿄도 교육위원회가 새로운 교원 평정 시스템 ... 었다. 4개 주에서는 종신제를 없애는 등의 변화가 있었지만, 개혁 기간 동안 교직원 평정에 대해서 아무런 언급도 하지 않은 주도 12개 주나 되었다.2) 텍사스 주의 교원 평정 제도 ... 행정 직원에 대한 업적 평정을 학교 교직원에게도 확대 적용한다는 것이다. 이미 민간 기업에서 일반화된 것인데다가, 어려운 경제 상황에서 이의 추진은 불가피하다는 것이 이 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.11.26

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[교육사회]교원평가제

에법 및 교육공무원승진규정? 평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)? 평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용평정사항(교사)평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자 ... 로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ... 제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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[교육행정및경영] 교육인사행정론

과 구조교육공무원법 제13조는 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 차하위직에 있 는 자 중에서 경력평정, 재교육 성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행한다고 규정 ... 하 고 있다. 현행 교육공무원의 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점제도 등을 포함 하는 승진규정은 승진임용을 위한 준거를 제공한다.나. 전직과 전보(1) 개념교육공무원 인사 ... 조회, ⑨ 임명, ⑩ 보직(이상임명)의 여러 과정을 거쳐서 실시되고 있는 것이 통례이며 이는 모집, 시험, 임명의 3단계로 요약할 수 있다. 교육공무원의 임명은 교육공무원 임용령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.07

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교장공모제에 대한 고찰

했다.51개교 중 일반 초?중?고등학교 47개교는 교장지원 자격을 교장자격증을 소지한 교육공무원으로 한정하고, 반면 특성화고등학교 4개교에는 교장자격증 소지자는 몰론, 일정 교육경력 ... 이 있는 교육공무원, 대학교수, CEO 등도 공모에 지원할 수 있는 완전개방형 공모제를 시범 적용하였다. 그 결과 대전전자디자인고와 줄포자동차고는 교장자격증 미소지자가 1, 2차 심사 ... . 교장 공모제에 대한 각 단체별 의견(1) 교육혁신위원회(2) 전국 교직원 노동조합(3) 한국교원단체총연합7. 외국의 사례(1) 일본(2) 미국(3) 영국(4) 독일(5) 프랑스

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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한국 공무원 채용,승진 제도의 문제점과 발전방향.

적 역할을 담당한다. 행정의 발전을 위해서는 인적 자원인 공무원의 능력개발 및 활용이 없이는 불가능하다. 요즘 신문지상에서는 계속해서 공무원노조등과 같이 공무원과 관련된 문제 ... 들이 제기되고 있다. 이러한 시점에서 우리 나라에서 공무원의 역할은 무엇이고, 그들의 능력은 어떠한 것이 올바른 것인지 알아보며 문제점을 찾아 그 개선점을 찾는 것이 중요하다고 보여진다 ... .우리 나라는 직업공무원제도를 선택하고 있다. 헌법 제 7 조 2항과 국가공무원법 제 68 조에서는 공무원의 신분보장을 규정하고 있으며 상위계층의 임용에 있어 신규채용보다는 내부

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.06

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[교육학]교육행정 교원평가제

제를 도입하는 것은 교원의 전문성을 높이기 위해서라고 한다. 교육부 관계자는 "기업과 공무원 등 모든 분야에서 평가가 이뤄지고 있다"며 "이제 교원도 예외일 수 없다"고 밝혔다. 그러나 ... 하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... 학교 및 교육청 단위 교사평가관리위원회의 설치?운영, 평가영역별 평가요소, 평가지표 및 자료원, 평가결과의 처리 및 활용, 교장?교감 평가방안, 외국 사례의 분석 등 7가지로 나타

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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교장공모제의 현황과 문제점 대안

제도를 통해 교장자격증을 취득한 교직자의 전문성이 무시되었고, 이때까지 해오던 승진형 교장임용제도에 큰 타격을 주는 요소이다. 교장이 되기위해 교장임용을 걸친 교직원들에게 큰 절망 ... 선정은 전국 16개 시?도 교육감에게 위임되며, 그 대상 학교는 각 시?도별로 초?중등학교를 합쳐 2곳씩 최대 32곳으로 제한된다 공모제를 실시하는 학교의 선정은 학교운영위원회 ... 는 11.17, 자율학교 대상 교장공모제(내부형,개방형)와는 별로로, 일반학교에도 교장 자격증소지자를 대상으로 교장공모제를 도입할 수 있도록 초중등교육법, 교육공무법 개정안을 입법예고

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.04

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[교사론] 교원임용제도

중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정· 재교육평정· 근무성적 기타능력의 실증에 의하여 행해진다.2교육공무원의 임용권자 또는 임용제청권자는 순위에 따라 자격별로 승진후보 ... ) 경력평정1경력평정은 당해 교육공무원의 경력이 직위별로 담당직무수행과 관계되는 정도를 기준으로 한다.2경력평정은 당해 교육공무원의 인사기록카드에 의하여 평정한다.3경력의 평정 ... 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기실적평가서를 작성하여 제출하여야 한다.2평정자는 평정대상자가 제출한 자기실적평가서를 참작하여 평가하되 다음

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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국제 환경변화에 따른 인사행정의 대응 전략

의 분권화성과 지향적 인력관리는 분권화와 탄력적 인사시스템을 요한다. 성과는 업무 수행의 결과로 결정되기 때문에 공무원의 임용이나 평정 등에 있어서 실무에서 요구하는 내용들이 반영 ... 담당하는 공무원들의 구성, 역할, 권한과 책임의 관계 등을 변화시키기 때문이다. 그리고 공무원의 능력이나 근무행태가 행정서비스의 질과 양을 결정하기 때문이다.행정개혁에서 인사개혁 ... , 조직 문화, 직무만족 등 인력의 효과적인 관리가 좀 더 효율적인 공공조직을 만드는 선도적 역할을 한다는 분명한 인식들을 하였기 때문이다. 공무원이 변하지 않으면 정부의 어느 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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