"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,341-2,360 / 3,659건

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현대사회문제론 시험 완벽정리

한 생고 각 시장에서의 임금결정 과정도 다르며 시장사이를 근로자가 넘나들기가 매우 어렵다는 가정에서 출발한다. 따라서 비정규직에 고용된 사람은 낮은임금,불안정한 일자리 때문에 가난 ... (공공근로) 공공근로 축소폐지는 짧은 생각 아직도 실업자 상당수...제3섹터,제3체계 또는 사회적 기업이라는 새로운 방식일자리-제3의영역,노령인구의 고용대책도 마련②직업훈련-실적위주 ... 물량위주 프로그램, 비정규직 노동자,청소년, 여성, 노인들 대상 but 실제로는 정규직 노동자들이 교육받음③최저임금제-OECD가장 낮다 올려야 된다.범죄의개념1.사회학적관점

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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[영유아 보육사업]영유아 보육사업의 정의, 영유아 보육사업의 발달, 영유아 보육사업의 추진배경, 영유아 보육사업의 현황, 영유아 보육사업의 행정체계, 외국의 영유아 보육사업 사례, 영유아 보육사업의 개선방안

시설이 절대 부족하여 취업여성의 자녀양육 문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다.이에 따라 1987.12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장 탁아 제도를 도입하였고 1989 ... 했다.* 여성조사, 실시 등에 관하여 필요한 사항을 심의하기 위하여 ,특별시?광역시?도 및 시?군?구에 지방보육위원회를 두고 있다. 보육위원회는 복지 및 유아교육전문가, 보육시설종사자대표 ... 료 부담액 적합성과 공정성에 대한 문제, 정부지원금 및 지원방법에 대한 타당성 문제 등이다.첫째, 책임주체에 대한 문제로는 영유아보육법에 의해 수혜자 부담 원칙을 중심으로 하

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.29

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[지역사회복지론] 지역사회서비스투자사업

사회서비스 취업비중이 21.7%(‘03년)이나 우리나라는 13.1%로 현저히 낮아 매우 열악한 수준(한국고용정보원)이다. 가족, 특히 여성에 과도하게 의존하는 비공식 돌봄은 한계 ... 을 통한 능동적 복지의 구현사회복지서비스업의 취업유발효과(27.6)는 서비스업 평균(20.5)은 물론 제조업 평균(12.1)을 상회하여 자체 고용창출효과가 큰 부문이다. 특히 여성 등 ... 를 발굴, 수요자의 구매력을 보전함으로써, 지속가능한 사회서비스 시장 형성 및 일자리 창출 도모하는 것이다. 또 인적자본 형성, 건강투자, 고령 근로 촉진 등 사회투자적 성격의 사업

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.06

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[보육정책] 우리나라 보육정책의 역사

자가 근로 또는 질병으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소시켜 보호함을 목적으로 하는 시설”을 탁아소라고 규정하였고 정부 ... 의 보육정책 (2004년 이후~현재)1) 개정 영유아보육법의 주요정책2) 최근 보육정책의 변화보육사업에 따른 보육정책은 산업화에 따른 자본주의의 발달로 여성 노동력의 사회참여가 이루어진 ... 하여 민간 설립 탁아시설의 증설을 꾀하였고, 그 명칭을 ‘어린이집’으로 고쳐 부르도록 권장하여 단순히 보호의 차원을 넘어 교육도 가능하다는 인식을 확산시켜 시설 이용자를 증가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.20

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비정규직에서 겪는 남녀불평등 및 개선방안

의 취업 증가율이 남성보다 더 크게 나타나고 있다. 그러나 이와 같은 취업자의 증가 속에서도 여성 상용직 근로자는 감소하는 반면에 임시직, 일용직 중 여성 비율이 높아져 여성의 고용 ... 기업이 노동유연화와 인건비 절감을 위하여 단시간근로를 활용하는 경우 여성의 고용구조는 미혼 시기에는 하위 임금근로자, 기혼시기에는 하위 단시간 근로자로 고착될 것이다.근로기준법 ... 을 받고 있는 여성 근로자들을 마음을 확인할 수 있었다. 공기업이라고 하는 초등학교에서 겪는 남녀불평등 문제와 비정규직에서의 불평등을 직접 찾아가 인터뷰를 하고 진솔한 얘기를 담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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[법학]양성평등

7조 제3항 직장 보육시설 설치 기준이 상시 여성 근로자 300명 이상을 고용하는 사업장으로 한정한다는 것. (시행령 14조)1991년 개정된 영육아 보육법 시행령에서는 상시 여성 ... 7조[모집과 채용]①사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.②사업주는 여성근로자를 모집 채용함에 있어서 모집 채용하고자 하는 직무의 수행에 필요하지 ... 을 높이는 것만으로는 양성평등에 맞는다고 생각하지 않는다.4. 근로 기준법※제73조[육아시간]생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.02

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다국적기업

?정 의 및 개 념 다국적 기업 국제 직접투자의 한 특수한 형태로서 단순히 해외에 지점 또는 자회사 ( 子會社 ) 를 두고 있는 것이 아니라 , 현지국적을 취득한 현지법인 ... 불건전 노무관리 다국적 기업 개도국에서의 다국적 기업의 횡포 - 우월적 입장을 활용하여 부당한 근로조건 강요 및 묵인 (EX : 노무자의 과잉 노동 , 저임금 및 미성년자 노동 등 ... 극대화 수단 환경규제 회피 인건비 신흥 시장 개방 요구 환경오염 노동자와 아동 , 여성인권 유린 양극화 심화신 자유주의 다국적 기업과 신자유주의 선진국들은 보호주의 무역을 현재 그것

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.06

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[논문]직장 내 성희롱과 산업복지사의 대응방안

어, 여성의 사회 진출 증가와 남녀의 성별 직업분화가 모호해지면서 이제는 직장 내 남성도 하나의 성희롱의 피해자가 될 수 있다는 데에서 많은 변화가 있었다. 즉, 과거의 성희롱 ... ‘보복적 성희롱’으로서, 근로 자의 근무조건이나 채용상의 상당한 편의가 성적 요구에 대한 근로자의 대응에 좌우되는 경우를 일컫는다. 즉 성희롱에 대한 항의나 거부로 채용거부, 감봉 ... 가 엄연히 존재하는 한 업무상의 위압을 이용한 동성 간의 성희롱 가능하다. 법률상 '동성 간의 성희롱'을 못 박은 조항은 있지는 않다. 그러나 남성 여성 모두 가해자와 피해자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14

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균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

ⅰ 직업지도, ⅱ 직업능력개발, ⅲ 여성공용촉진 등에 관해 정하고 있다.3. 男女差別禁止와 間接性差別사용자는 근로자가 여자라는 이유로 차별적 대우를 하지 못한다고 근로기준법 ... 의 결혼, 임신, 출산을 퇴직 또는 해고사유로 하는 근로계약 ? 취업규칙은 본 조에 위반된다. 또한 남녀고용평등법 제8조 제1항 ? 제2항은 이를 금지하고 있다. 여성이라는 이유 ... 에만 성립된다.決論사용자가 근로자를 차별함에 있어 업무상의 능력 외에 다른 이유로 고용 및 근로관계의 형태에 차별을 가하는 것이 과연 정당하지 못한 행위인가에 대해서 생각해보아야 한

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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[장애인직업재활][직업재활서비스전달체계][직업재활정책][직업재활]장애인직업재활의 개념, 목적, 장애인직업재활의 과정, 외국과 직업재활서비스전달체계 비교를 통한 문제점, 향후 직업재활정책의 방향 분석

. 서비스의 적절성2. 통합성과 연속성3. 접근성4. 효과성5. 전문성Ⅷ. 직업재활의 향후정책1. 직업재활시스템2. 근로자 입장에서 의료제도 재검토3. 장애인 고용지원기관과 보건 ... (disability12.31 동법 시행령이 공포됨.2000.1월 ‘인간개발 중심의 생산적 복지구현’을 모토로 근로능력과 의욕이 있는 모든 장애인에게 일자리를 제공할 수 있도록 ‘장애인고용촉진 및 ... 제6166호)이 개정?공포됨.특수학교, 장애인직업재활시설, 직업능력개발훈련시설 등을 장애인직업재활실시기관으로 명시하고 고용촉진 및 직업재활의 단계적 사업내용 및 지원근거와 동

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.05.26

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[성희롱][직장내성희롱][성폭력]다양한 성희롱 사례를 통해 본 성희롱의 정의, 직장내성희롱의 성립, 성희롱에 관한 법, 미국과 일본의 성희롱에 대한 접근방식, 성희롱 예방을 위한 행동요령, 성희롱 예방교육 분석

법학자들의 논의와 판결을 통해 그 주된 피해자가 여성이고 이로 인해 여성들이 남성보다 불리한 고용상황에 처하게 되는 문제는 성을 이유로 하는 고용상의 위법한 차별이라고 규정 ... 들을 통해 성희롱은 인간의 존엄과 근로권, 평등권을 침해하는 남녀차별문제이자 여성에 대한 폭력의 일종으로 성격을 규정하고, 국가에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련 ... 부령이 정하는 특별한 사정이 있는 사업 즉 사업주의 친족만을 근로자로 사용하는 사업이나 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 어느 한 성으로 구성된 사업의 경우에는 2년에 1회

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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여성근로자의 건강

여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로 ... 적인 자본주의? 1960년대- 수출 지향적 산업화 추구로 여성 경제 황동 참여 증가? 1970년대- 자본, 기술 집약적 특성으로 여성근로자들은 제한적인 분야에 진출? 1980년대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.11

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청년실업

가운데서도 여성, 저학력자, 장애자 등 취약집단의 취업사정은 특히 열악하므로, 이들 집단에 대해 정부나 사회적 차원에서 각별한 지원일 필요하다. 우선, 청년층 여성의 취업을 촉진하기 ... 는 최악의 위기에서 벗어 나아가고 있지만 앞으로 경기가 지속적으로 성장한다고 하여도 과거와 같은 실업률2% 의 완전고용시장이나 평생직장개념의 고용안정은 어렵게 전망되고 있다.경제위기 전 ... 까지 청년 실업문제는 사회적인 쟁점으로 부각되지 못하였다. 사실 경제 위기 전에도 청년층의 실업률을 전체실업률의 2배를 넘고, 전체실업자의 60%이상이 청년층이었음에도 청년층 고

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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주택복지 정책

천억원 = 2003 년 전체경상 GDP 의 1.5%) 사업기간 내 190 만명 ( 노동자 156 만명 , 자영업자 34 만명 ) 의 고용효과가 창출 즉 연평균 신규고용 11 만 2 ... 개선방향 입주자격 및 선정순위 입주자격 ( 주택공급에관한규칙 제 32 조 ): 국민임대주택의 입주자 자격은 전년도 도시근로자 가구당 월평균소득 이하인 무주택 세대주로 면적 ... 별로 소득조건이 상이한다 . ※ 2007 년 도시근로자 가구 월평균소득 : 3,675,431 원 임대기간 최초 임대 기간은 2 년으로 하되 2 회까지 재개약 가능 ( 최대 6 년 ) 하

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27 | 수정일 2019.06.10

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사회복지정책론-사회수당정책

하여 수당을 지급.(예 : 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 오스트리아 등)(2) 고용관련 시스템( = 수당형, 피용자형): 정해진 소수의 아동이 있는 임금, 봉급생활자 또는 자영업자 ... 미만 아동(16세 이상은 가족 수당에 의존)의무교육취학전 아동소득제한외국인 근로자들과해외 유학생 개인 또는 많은 아동없음없음없음일정소득 이상의 자에게는 지급 제한지급월액. 제 1 ... 로 000년 개정지급대상아동18세 미만 아동16세 미만 아동(학생은 20세 미만, 특수학교 학생은 23세)16세 미만의 모든 아동(학생은 20세 미만, 특수학교 학생은 23세)16세

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23

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노동시장의 양극화

.65894.2특수고용 ⑤1314721087114.96014.2파견근로 ⑥6038181170.8980.7용역근로 ⑦163182684132.83452.4가내근로 ⑧21291211711 ... 라기보다는 오랜 기간 누적된 양극화 경향이 경기 침체를 계기로 드러난 것이다. 정규직?비정규직, 대기업?중소기업 근로자로 대별되는 노동시장의 양극화는 근로의욕을 저하시킴은 물론 ... , 근로자 내부의 빈익빈 부익부를 심화시켜 사회통합의 저해 요인이 될 수 있다. 또한 임금소득의 불평등도가 미국보다 심각해진 상황에 정규직?비정규직간, 남녀간, 대기업과 중소기업간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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저출산 문제에 대한 해결 방안, 프랑스의 저출산 극복 사례 분석, 저출산의 원인, 저출산에 의한 문제점, 저출산의 개념 및 우리나라의 현황

고령자 고용확대의 필요성이 더욱 절실해질 전망이다. 그러나 중장기적으로 실효성 있는 대책이 수반되지 못할 경우 경제활동참가율은 여성은 소폭증가, 고령자 고용은 감소 패턴을 보일 것 ... 고 특히, 과학, 공학 분야의 고령화는 젊은 층의 이공계 대학 기피현상과 맞물려 첨단기술 인력분야에 있어서도 공백상태가 우려된다. 고령화에 따른 노동력 보전을 위해서는 여성 및 ... 노동생산성을 향상시키는 것이 중요한 과제가 될 것이다.둘째, 노동시장의 변화 등 환경변화와 맞물려 임금, 정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망이다. 저출산 구조가 지속

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.31

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외국인근로자 고용실태 및 긍정적 부정적 영향과 바람직한 고용정책

는 긍정적 영향2. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 부정적 영향Ⅴ. 외국인노동자 문제1. 노동기본권 문제2. 사회보장문제3. 산업재해문제4. 여성문제5. 인권문제6. 건강 ... . 각국의 외국인 노동자의 현황3. 한국의 외국인 노동자 현황Ⅳ. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향1. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치 ... 문제Ⅵ. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책1. 제도적 정책2. 사회복지서비스3. 정부 측면의 정책4. 민간지원단체 측면의 정책5. 사회복지적 측면의 정책Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론최근

리포트 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.04.17

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여성장애인 고용 확대 및 활성화 방안

은가 가지는 일반적인 문제에 기초한 것이어서 여성장애인이 가지고 있는 사회적인특수성을 인식하지 못하는 제한적인 정책이라는 비판이 있다.2) 여성장애인들은 장애인 고용 촉진 제도 ... Ⅰ. 서 론2Ⅱ. 본 론21. 여성장애인 고용편견에 따른 기사2여성장애인 400명 일자리 잃을 위기여성장애인 고용을 하지 않은 중앙행정기관2. 여성 장애인의 고용31)장애인 ... 의 생존이 어려운 우리사회2) 여성장애인 인권 현황3.국내의 장애인고용촉진의 실태 (정부 장애인 복지정책 추진)51) 장애인 의무고용제도의 합리적 운영2) 장애인 의무고용 이행지도 강화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05

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직장보육시설의 활성화방안에 관한 연구

서비스의 확보는 여성근로자의 직무수행에 효과가 있으며, 기혼여성의 근무 중 안전사고가 자녀양육 문제로 인한 과다한 스트레스에 기인한다고 지적하였다.)4) 대외홍보 및 사업체 이미지 ... 시설 의 사업장 규모가 상시 여성근로자 300인 이상의 사업장으로 규정되어 있는데, 이는 여성 노동자가 적은 사업장의 경우 기혼여성이 적기 때문에 보육시설 설치에 대한 기업주의 필요 ... 적으로 직장보육은 여러 가지 이유에서 맞벌이부부들에게 매력적으로 다가온다. 직장보육은 기혼취업여성의 노동공급과 근로여건개선효과를 가져오고, 자녀에게 보호와 교육을 통한 혜택을 주고 그 뿐

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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