"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,301-2,320 / 3,659건

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한국과 일본의 정부조직비교

기회 복지, 사회 보장, 공중위생의 향상과 증진, 그리고 노동 조건과 환경의 정비 및 일자리의 확충 등을 관장노동부중앙행정기관근로조건의 기준, 근로자의 복지후생, 고용정책, 고용 ... 평등 및 고용보험 등보건복지부중앙행정기관국민 보건에 관한 사무-보건위생과 식품 및 방역 등사회복지증진에 관한 사무-의료보험 및 국민연금 등여성 복지에 관한 사무일본한국부ㆍ성ㆍ청소속 ... 성을 지닌 준사법적 기관)근로자위원, 사용자위원, 공익위원 3자로 구성된 합의제 행정관청으로 노사간의 이익 및 권리분쟁에 대한 조정과 판정을 주업무,선원노동위원회의 처분에 대한 재심

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.15

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노인복지학 - 노인 소득보장 정책

하는 방식2. 사회보험제도1)국민연금제도1973년 최초 도입, 일반국민을 위한 연금제도이다. 특수직역 연금에 가입된 자는 국민연금에 가입할 수 없는 특징을 지닌다. 경제적 사회적인 여건 ... 이 미성숙하다는 반대여론 때문에 미루어오다가 1988년부터 시행하였다.가입자격 : 18~60세의 특수직역연금에 가입하지 않은 일반국민으로 일반 사업장 가입자가 아닌 자도 지역가입자 ... 과 동일하여 본인7.5%, 국가7.5% 이다.3. 사적 소득 보장체계- 개인적 소득보장체계 의미, 퇴직연금제도와 개인연금제도 등이 있다.1)퇴직연금제도기업이 자사근로자를 위해 10년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.16 | 수정일 2019.01.15

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장애인 인권과 침해사례 및 보호를 위한 노력

를 가진 자는 사회에서 소외당한 채 인간으로서 마땅히 누릴 수 있는 자유를 억압받으면서 살아가고 있다. 장애를 가진 자에 대한 사회의 인식과 시설이 장애인이 스스로 자신의 자유 ... 여 필요한 법률상의 도움을 받을 권리를 가진다.11. 여성장애인은 임신, 출산, 육아 및 가사등에 있어서 생활에 필요한 보호와 지원을 받을 권리를 가진다.12. 혼자 힘으로 의사결정 ... 을 하기 힘든 장애인과 그 가족은 인간다운 삶을 영위하기 위하여 필요한 지원을 받을 권리를 가진다.13. 장애인의 특수한 욕구는 국가정책의 계획단계에서부터 우선 고려되어야 하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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[여성복지][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스][여성문제][여성]여성복지정책의 발달, 여성복지관련 국제규범, 여성과 노동, 여성정책의 내용과 경계, 여성과 사회복지서비스, 여성복지 실현을 위한 과제 분석

의 기본관점은 유엔이 정한 세계여성의 해(1975)를 기점으로 하여 변화하기 시작하였다. ILO는 1975년의 ‘여성근로자의 기회와 대우의 균등에 관한 선언’과 이를 촉진하기 위한 행동 ... 하면서, 근로자인데 비해 여성취업자의 60.1%가 임금근로자이면 비임금 근로자 중 여성의 비율을 보면 여성비율은 19.3%에 불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지 ... 한다. 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자 및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것을 알 수 있다. 노동시장 유연화 전략은 여성노동력의 주변화, 비공식화를 가속화시켜왔다. 노동

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.04

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근로계약의 체결과 근로자 보호

을 방지하기 위함이다.3. 남녀고용평등법상 여성보호(1) 모집과 채용상의 보호남녀고용평등법은 ‘근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다(제7 조 제1항)’고 하 ... 한다(근로기준법 제2조 4호).민법상의 고용계약이 대등한 당사자 간의 사적자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사 간의 불평등관계를 전제로 한 개념으로 당사자 간 실질적으로 자유 ... 말하면, 근기법과 기타의 법률에서는 근로자가 사용자와의 관계에서 경제적 ? 사회 적 약자로서의 지위, 즉 근로관계의 사용종속이라는 특수성을 감안하여 많은 보호규정을 두고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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[노동과사회]우리나라 비정규직 차별실태와 해결방안(A+리포트)

여 짧은 근로자를 말한다.③고용관계가 특수한 경우?파견근로 - 임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견 ... 하고 있다.부가조사에서는 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간제근로자, 비 전형근로자로 분류하고 있다.첫째, 한시적 근로자(고용의 지속성)는 근로계약 기간을 정한 자 또는 정하지 ... 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계 를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받 아 사용사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우?용역근로

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05

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2007년대선후보 사회복지 공약및 평가

화를 예방5.여성취업을 위한 여성경제활동지원위원회 구성1.단시간, 임시?일용직, 특수고용형태, 가내사용자 등에 대한 노동법, 남녀고용평등법, 4대 보험 전면 적용2.비정규 여성노동자 ... 이명박문국현권영길이회창1.고령자 고용안정법 제정을 통해 근로자 정년을 70세로 연장-고령자고용안정법’의 제정을 통하여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대. ... 적으로 2%수준까지 확대4.장애인의 인권보장과 차별금지의 실효성 담보 조치5.특수교육대상자들의 통합교육 강화6.여성장애인에게 건강관리서비스 제공1.장애 개념 및 유형 확대, 장애인 등록제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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인권법 C형 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오

하고, 공권력에 대해서는 자의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2 ... 문), 사회적 특수계급25)과 영전에 따른 특권을 부인하며(헌법 제11조 제2항, 제3항), 선거권과 공무담임권의 평등(헌법 제24조, 제25조, 제41조 제1항, 제67조 제1항 ... 다. 불평등한 신분, 봉건사회를 타파하고 모든 인간이 주권자로, 나라의 주인으로 평등하다는 대전제하에서만 작동하는 시스템이 민주주의이다.그래서 헌법은 평등의 확고한 보장을 위해 수도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27 | 수정일 2014.02.07

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[비정규직][비정규고용][비정규근로]비정규직(비정규고용)의 개념과 원인, 비정규직(비정규고용)의 문제점과 현황, 비정규직(비정규고용)의 정책 및 처우 개선방향 분석(외국의 비정규직(비정규고용)의 사례 중심)

자2. 간접고용 노동자3. 특수고용 노동자4. 영세사업장 노동자Ⅳ. 비정규직 근로의 증가원인Ⅴ. 비정규직 노동에 대한 관점들Ⅵ. 비정규직 근로의 규모Ⅶ. 비정규직 임금·노동시간1 ... 는명, 많게는 약 40만 명의 근로자가 불법파견 상태에서 일하고 있다고 할 수 있다.3. 특수고용 노동자노동법상의 ‘근로자’로 인정받지 못해 근로기준법?노동조합법?사회보험법 등 ... 으로 노사정위, 노동부, 대통령직 인수위원회 등에서 이루어지는 논의는 오히려 특수고용노동자를 ‘근로자’로 보지 않으려는 시각 속에서 진행되고 있어 더욱 심각한 문제꺼리이다.여기

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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관광산업의 이해(중간고사범위)

을 미치는 요인사회 경제적 요인 → 고용추세, 여성의 사회 진출, 수입의 부와 불평등, 과학기술의 발전(1) 고용추세 : 서비스직종의 증가/조기퇴직/근로시간의 선택/고용의 불안정 ... 관련간접효과 : 관광관련 산업유발효과 : 근로자의 소득* 소득증대와 고용창출 - 노동집약적 산업, 직접/간접/고용효과* 지역경제구조의 다변화 - 1차 2차 산업의 3차 산업 ... (2) 여성의 사회진출 : 서비스업 증가, 이혼율의 증가, 여성취업자의 1차적 동기① 서비스업의 증가 - 여성의 특성이 서비스업과 결합② 이혼율의 증가 - 생계의 유지, 자녀 양육

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.30

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비정규직과인권

는 실정이다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구조사상 임시.일용직 근로자, 파견 근로자,특수고용형태 근로자 등을 ‘비정규근로자’로 규정하여 사용하고 있다.일반적으로 비정규직이란 ... 된파견근로자, 청소?경비 등 일정분야 노무 제공업체에 고용된 용역노동자 등이다．이밖에 호출?일용직, 특수고용직,재택노동자,아르바이트 등이 있다．사용자는 사실상 노동자에 대해 직접통제 ... 비정규직과 인권비정규직과 인권목차1.서설(1).비정규직 근로자의 의의(2).비정규직 근로자의 등장배경과 그에따른 장단점2.비정규직 근로의 문제점(1).불평등한 근로조건과 고용계약

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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근로청소년에 대한 개념 및 실태와 제언

정보의 수집 제공근로청소년 특별 보호의 의의 및 내용 근로조건에 관한 법적 보호규정특별학급 및 부설학교 제도근로청소년 임대아파트 근로여성 임대아파트노동복지회관 건립·운영 근로자종합 ... , 직업지급,본인에게 직접 지불 미성년자에게 임금의 독자적인 청구권을 인정사용금지 18세 미만자를 도덕상 또는 보건상 유해· 위험한 사업에 고용하제 못함근로시간 15세 이상 18세 미만 ... 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간 초과 못함연소자 증명서 비치 15~18세 미만 자를 고용하는 사업주는 연령 을 증명하는 증명서 비치야간· 휴일 근로제한 18세미

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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[사회복지]여성과 일과 고용, 승진, 임금에서의 성 차별

고용 인센티 브제도, 여성고용 장려금제도, 여성가장 채용 장려 금제도 등이 있음. 6. 결혼퇴직제[結婚退職制] 사업주가 여성근로자를 채용할 때 결혼하면 퇴직 한다 는 각서 또는 구두 ... 참가율은 전년보다 상승함 2006년 여성취업자 중 임금근로자 비율은 67.7%이며, 이중 상용은 27%, 임시는 30%, 일용은 10.8%임 2006년 여성의 임금은 남성의 약 63 ... . 남녀고용평등법[男女雇傭平等法] 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편, 모성을 보호하고 직업 능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진 에 기여

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.10

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사회복지실천의 역사 중 서구의 역사와 우리나라의 역사의 차이점에 대해 설명하세요

에 의한 이재구호사업, 빈민구호 및 행려병자 구호사업, 군사원호사업, 노인보호사업, 보건(의료)복지사업, 아동복지사업, 근로자 보호사업, 특수교육사업 등을 실시한 것으로 나타났 ... 사업관계자 및 일반독지가의 친목 및 지식의 교환, 강습회와 강연회의 개최, 사회사업공로자 표창, 기관지 발행과 도서출판 등의 업무 추진- 관연단체。사회복지실천내용, 천재지변 등 재해 ... 보다는 실천적인 측면을 선택함。1863년 , 국가기관에 고용되어 사회복지관련 업무를 수행하는 유급지원이 등장하기 시작함。민간 차원의 사회복지실천 : 전국자선회의(1873년에 시작

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.03

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성폭력과 성희롱

나 전체회식 모임 장소 등도 그 규제대상이 된다.5) 성희롱 예방과 처벌을 위한 법과 제도남녀고용평등법* 직장내 성희롱의 예방 : 사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 ... 이하의 과태료.* 사업주는 성희롱과 관령하여 피해근로자에게 고용상의 불이익한 조치를 하여서는 아니된다. 이를 위반하면 500만원 이하의 벌금남녀차별금지 및 구제에 관한 법률* 성 ... 희롱의 개념 : 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.11

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비정규직 문제에 관한 사례분석(KTX여승무원)

- 전일제 근무 Full-time (근로기준법 1일 8시간, 주44시간 내외 근무)단시간 노동자(파트타이머)정규직 노동자특수고용 노동자- 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결 ... 가지 측면에서 불합리한 대우를 받고 있다. 그 중에서도 특히 여성 비정규직의 경우는 그 상황이 더욱 열악하다고 할 수 있다. 현재 여성 노동자 10명 중 7명이 비정규직으로 고용 ... 로 규정된다. 정규직 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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KTX 여승무원 파업

시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나 (단시간근로)- 근로계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직)- 독립사업자형태의 근로 ... (도급, 위탁 등)- 특수고용계약에 해당하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 노동자 등비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용 ... 되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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지역사회복지 환경변화에 따른 쟁점과 과제

행하는 행정을 말함.2) 변화①그동안 각 지역의 특수한 상황과 자원과 지역주민들의 욕구를 고려하지 않고 중 앙정부 중심의 복지정책을 추구해온 것에서 지역의 특성에 맞는 지역사회복지 ... 여러 집단이 지닌 문화가 함께 존재하는 사회.2) 변화①이주노동자나 결혼이민자들의 유입으로 다문화 가정의 국적에 따라 우리나라에 다양한 문화가 공존하게 됨.②이주노동자나 결혼이민자 ... 를 구현해 나가기 위해 정부 정책에서 이주민의 사회적 위상을 정립해 주는 것이 요구된다 는 점.②현재 정부에서는 건강가정지원센터나 다문화가정지원센터 등의 운영을 통해서 결 혼이주여성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.04

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직업과 진로

, 종합 관리자최고경영자, 고위정부공무원법률/규칙을 제정, 정부를 대표, 정부 및 특수이익단체의 정책을 결정하고 지휘․조언1. 전문가물리, 수학 및 공학 전문가, 생명 과학 및 ... 근로자대인 및 보호 서비스 근로자여행안내요원,웨이터,미용사고졸 수준의 직무능력5. 판매종사자모델 판매원 및 선전원도소매, 통신판매고졸 수준의 직무능력6. 농업 및 어업 숙련 근로자 ... 출하 목적 농업 및 어업 숙련 근로자, 자급 농업 및 어업 근로자정원사, 양봉가, 원양어업 근로자고졸 수준의 직무능력7. 기능원 및 관련 기능 근로자추출 및 건축 기능 근로자, 금속

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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노동조합탐방기

으면서 4대 보험과 노동법으로부터 보호받지 못하는 특수고용노동자들이 많다. 전국여성 노조는 특수고용노동자들의 노동3권 확보활동을 하고 있다. 여섯째, “중장년 여성의 일자리 창출 ... 들의 고가도 노동자다! 근로기준법 적용하라!- 학원강사는 특수고용노동자이므로 퇴직금이 없다?- 골프장 경기보조원도 노동자다!4. 최저임금- 미화원들 직접 나서 '최저임금 현실화!' ... 들 손으로 1999년 8월 23일 설립되었다. IMF 경제위기를 통과하면서 여성들의 고용상황은 급격히 악화되어, 전체 여성노동자중 5인 미만 사업체에 종사하고 있는 여성이 64%를 넘

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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