"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,541-2,560 / 3,660건

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경력개발의 개념 특징 접근 경력경로 경력개발프로그램 경력개발제도

에 따른 개인의 능력 축적의 결과물 자신의 이익을 추구하는 행위의 결과물 역사적 사건의 연계 지리적 환경에 대한 반응 정 치 학경력 개발은 근로자 와 조직 이 상호 공동의 노력 ... 하기성이 부담하고 있음 . 조직에서는 여성의 사회적책임을 수행하기 위하는 것을 손해비용이라 여기고 퇴사를 종용하기도 함 4. 특수집단을 위한 경력개발직장내 성희롱 문제 - 여성 ... 의 개발 - 관리자를 상담자로 양성 - 경력개발 워크숍 계획 및 수행 - 인간자원 계획 및 예측 - 과업 수행평가의 활용 - 경력 경로 프로그램 개발 2. 경력개발의 개념 (3) 내

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.19

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[재단분석] 사랑과 행복나눔재단

기 위하여 사랑과 행복나눔재단이 설립되었다.2) 사명선언문우리는 도움이 필요한 이웃들(아동, 청소년, 여성, 노인, 장애인, 새터민, 외국인근로자, 다문화 가정 등)에게 정서적·경제 ... 참석 / 인천 강화)9월● “행복한 집 만들기” 제 3, 4호 사업 완공(제주도 제주시)● 다문화가정 지원- 베트남 이주 결혼여성 부모 초청● (건강검진, 체재비, 항공료지원)10월 ... ●」(476가정 - 긴급생계비 448건, 긴급의료비 21건, 주택개보수 5 건, 심장병시술지원 2건 - 자원봉사자 200여명 참석)● 저소득층 월동용품 지원 사업 “So Hot

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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저출산 문제

의 부담감 완화의 목적에서 등장하게 되었다.소자화대책 플러스 정책의 내용은 세대간 워크 세어링(Work Sharing)으로 정의할 수 있다. 이것은 아이를 키우는 30～40대 근로자 ... 는 가족과 함께 할 수 있도록 30～40대의 노동시간을 감소시키고, 고령자와 20대 젊은이를 추가로 고용하고, 아내가 출산할 경우 남편에게도 5일간의 휴가를 주고, 아이를 키우고 있 ... 들이다.프랑스는 각종 제도도 잘 갖춰져 남녀 구별 않고 출산휴가가 주어진다. 산모에게는 최소한 16주의 휴가 권리가 있다. 남성도 임금 근로자의 경우 출산휴가(11~18일)를 받

리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.01.23

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[보육학개론]보육시설 운영관리에 대해 설명하시오 & 본인이 생각하는 보육에 대한 생각 서술

명 이상을 보육하여야 하며, 명칭은 ‘OO 어린이집’으로 한다. 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설 설치의무 대상이며 불가피한 사유로 보육시설 ... 유아 보육시설이란 영유아 보육법에 의거한 시설로서, 보호자가 근로 또는 질병으로 영유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보호하고 교육하는 시설을 말한다. 영 ... 며, 명칭은 ‘OO 어린이집’으로 한다.2) 직장보육시설사업주가 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내, 사업장 인근지역, 사원주택 등에 설치·운영하는 시설을 말한다. 영유아 5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.26

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[노사관계론] KTX 여승무원 사례

타자의 문제로만 치부할 수 없는 이유는 이번 사건이 한국 노동시장의 특수성에서 기인한 문제라는 점 때문이다.KTX 승무원들이 여성이라는 점에서, 여성 노동에 대한 사회의 체계적인 ... 여행사6) For 여성노동자 or For 비정규직노동자?- 여성노동자 70%가 비정규직- 비정규직 여성노동자를 위한 투쟁7) 계약직으로서 받는 차별- 임금 280 → 120 ... 공사 정규직이 되려면 예산배정이 되어야 하고 또 정원도 확보되어야 한다고 하니까 그 기간 동안은 직접 고용하라고 한 것이다.- 사실 철도공사에 직접 고용된 계약직 노동자들도 차별

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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여성 고용 불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로

* 여성 고용불안정에 대한 연구 : 여성파트타임에 관한 선진국간의 비교를 중심으로Ⅰ. 연구목적얼마 전 농협의 구조 조정 결과 발표가 있었다. 부실 경영으로 인해 결국 많은 근로자 ... 가 명예퇴직을 당한 것이다. 더욱이 퇴직을 당한 근로자의 약 80%는 여성 직원 이였다고 한다. 그런데 여기서 한가지 주목할 만한 것은 이렇게 해고된 여직원들이 대부분 계약직 ... 고 기혼여성들의 근로생활과 가정생활의 보호라는 측면을 고려하면서 보다 장기적으로는 사회 전체의 고용확대와 직업안정이라는 측면에서 접근할 필요가 있다.따라서 본 연구에서는 를 바탕

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.05 | 수정일 2015.02.23

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인사행정 ) 군 가산점 제도, 제대군인 가산점제 재도입 찬성 의견 및 근거

일이다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것인바, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급 ... 제도”)가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부(소극)2. 가산점제도로 인한 차별의 대상3. 가산점제도의 평등위반여부를 심사함에 있어 적용되는 심사척도4. 가산점제도로 여성, 신체장애자 등 ... 의 평등권이 침해되는지 여부(적극)5. 가산점제도로 여성, 신체장애자 등의 공무담임권이 침해되는지 여부(적극)다. 결정요지1. 헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무를 국민에게 부과

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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사회보장론

모형의 일반적 형태와 특성(1) 특수직역 연금(2) 근로자 연금(3) 농어민 연금 및 자영업자 연금□ 보호원칙 관련형태: 보험원칙, 보훈원칙, 부조원칙- 사회보험 (1차 안전망 ... 1920년대 후반 대공황시작 -> 1930년대 뉴딜정책: 정부의 적극적인 사회보장제도 실시를 통해 소득보장을 시도 (혁명적 변화): 고용창출 (대규모 사회적 일자리 창출) + 실업자 ... 그향상을 위해- 미래에 대한 대비자 VS 미대비자 간 형평성 문제제 2강: 사회보장의 유형(사회보험/ 사회부조/ 사회보훈/ 보편수당)1. 사회보험 (social insurance

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.25

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정규직과 비졍규직 문제

서 재라 경제활동부가조사 결과에 의하면 시간제근로자의 약 70%, 특수고용형태를 가진 근로자의 약 60%가 여성이다. 그리고 임시직, 파견직 근로자의 반 이상이 여성이다. 이와 같 ... 은 현상은 비정규직 고용형태가 여성을 중심으로 확대되고 있음을 나타낸다.※비정규직 유형별 여성근로자 비율 (단위:%)2)산업별 : 특히 임시, 일용직의 비중이 높은 부문은 건설업(79 ... 이상은 14.1%이다. 비정규직 근로자 중에서도 가장 많은 고용계약기간이 정해진 임시직근로자를 보면 20~29세, 대졸여성근로자 중에서도 40~45%가 임시직이며, 또한 30

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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여성복지정책(여성복지제도)의 개념, 여성복지정책(여성복지제도)의 대상, 여성복지정책(여성복지제도)의 접근방법과 여성복지정책(여성복지제도)의 현황 및 향후 여성복지정책(여성복지제도) 과제 분석(외국 사례)

의 기능을 중심으로 한 특수한 상황에 비추어, 아동 및 가정의 보호·유지존속과 불가분의 관계를 가지고 있기 때문이다. 사회 구조가 산업화·도시화·서구화되면서 여성의 사회적 활동범위 ... 이 늘어나고 있다. 이러한 다양한 가족형태 속에서 여성의 역할도 변화하고 있다.복지제도가 발전하고 서비스 내용이 다양해질수록 여성에 대해서도 수혜자의 입장뿐만 아니라 서비스제공자의 입장 ... 에서도 처리해야 할 사항이 많아지고 복잡해지고 있다. 어린아이, 노인, 환자, 장애자들에 대한 보살핌과 더불어 복지국가 안에서의 갹출과 급부에 관련된 모든 업무들이 여성들의 손

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.10

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[장애인고용][장애인직업재활]장애인고용(장애인고용촉진)과 장애인직업재활(장애인직업재활사업)의 현황, 장애인고용(장애인고용촉진)과 장애인직업재활(장애인직업재활사업)의 문제점, 과제 분석(사례 중심)

면 다시 고용되기 어렵고 낮은 임금, 열악한 노동환경 등의 특성을 갖는다. (C.Offe, 1977, R.G.Heinze, 1979) 일반적으로 여성, 청소년, 노령근로자, 외국인 ... 증가민간부문1,995개 사업장의 장애인근로자(障碍人勤勞者)는 21,754명, 고용률은 1.10%이며 전년도 대비 3,044명, 0.15%P 증가민간부문 중 공기업(公企業) 및 ... 의 현황 및 문제점1) 직업훈련의 정의직업훈련이란 근로자가 산업현장에서 직무수행에 필요로 하는 능력을 갖추게 하는 것으로, 훈련을 통하여 직무를 담당할 수 있으며 산업체에서 요구

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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중국의 호구제도

을 완화하고 잉여 농촌 노동력의 질서 있는 도시 유입을 도모코자 도시호구의 단계적 개방을 실시해왔다.①제 1단계: ‘식량자급 도시 호구’ 발행1984년 중국정부는 농업 호구 소지자 ... 었다.③제3단계: 시범 도시에서 호구 개방1995년부터는 중앙 공산당이 호구제도의 완화를 주도하여 고용허가증과 임시거주증 제도를 도입하여 통일된 호구제도 개혁을 도모하였고 1997 ... 토록 하였다. 이는 일반 도시호구 소지자에 제공되는 교육, 직장, 식량과 사회보장의 혜택을 받을 수 있었다.④제4단계: 소도시 호구개방의 확대도시와 농촌의 통합된 노동시장 도모하기 위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21

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[경영]비정규직 보호법안 필요성에 대한 고찰

되고 있다. 이러한 우려는 증가하고 있는 고용형태가 고용의 안정성, 근로조건, 근로자 보호의 수준에 있어서 과거의 정규직인 형태의 고용보다 뒤떨어지고 있다는 데에서 출발한다. 이러 ... )규제의 움직임도 강하다는 것이다. 이러한 논의에 앞서서, ‘비정규직’ 혹은 통상적이지 않은 고용 형태를 가리키는 용어를 정리할 필요성이 있다2. 용어의 정의1) 비정규직 근로자 ... 의 정의자본주의 사회에서 일반적인 고용형태는 근로계약기간이 정해지지 않고 근로자에게 귀책사유가 없는 한 원칙적으로 정년까지 고용이 보장되는 형태를 취하고 있다. 장기고용제(종신고용

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12 | 수정일 2021.11.03

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아동의 발달적 특성과 복지환경의 관계를 설명하고, 복지환경의 중요성에 대해 논하시오.

이 저렴하여 생산비를 줄여 준다. 따라서 이윤 추구에 부심하는 자본가들이 연소자를 고용했다.둘째, 아동은 성인에 비해 복종적이며, 이윤 추구를 위한 경쟁심이 약하다.이러한 연소 ... 다. 이러한 사회의 여러 변화는 가정생활에 많은 영향을 미치고 여성들의 사회참여가 늘면서 아동의 보육을 사회가 담당하게 되었다.하지만 자녀를 돌보아 줄 보육은 여러 형태가 있어 어떤 ... 하고 행복, 좁은 의미의 아동복지는 특수한 문제를 가진 아동과 그 가정을 대상으로 전문적인 기관에서 행하는 특수한 서비스를 말한다고 하였다.위의 정의로 볼 때 넓은 의미의 아동복지는 아동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.15

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헌법과 생존권

의 권리 ? 의무에 관해 ? ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적 ? 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바 ... 23. 사회보장법과 생존권24. 사회복지서비스법과 생존권3제3장 생존권 보장을 위한 법적 규정3제1절 헌법상의 생존권 관련 규정31. 교육을 받을 권리32. 근로의 권리33. 근로자 ... 제도는 국제적인 인권보장의 사상에 힘입어 근로자의 근로조건이라는 노동법적 영역에서 벗어나 전 국민을 대상으로 생존권을 확보해 나갈 수 있게 되었다.4. 사회복지서비스법과 생존권생존

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.01

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[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

근무기대유기계약근로근로계약 1년 초과근로계약 1년 이하시간제 근로자비전형근로호출근로자재택근로자파견근로자용역근로자독립도급자1. 경제계 주장. 고용계약상 근로기간을 명시하지 않 ... 았으나, 기대근로기간을 1년 이하로 예상하는 근로자. 고용계약에 근로기간을 1년 이하로 명시한 근로자. 시간제 근로자 및 비전형 근로자중 호출 재택 파견 근로자==> 비정규 근로자는 유 ... 방식이 특이한 자(비전형 근로자)로 구분. 한시적 근로자는 1고용계약기간을 설정하고 있는 근로자 및 2고용계약기간은 설정되어 있지 않으나 비자발적 비경제적 사유로 계속 근무를 기대

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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[사회보험][사회보험의 특징][사회보험과 공적부조][사회보험과 비정규직][사회보험의 개혁 방향]사회보험의 특징, 사회보험과 공적부조, 사회보험과 비정규직, 향후 사회보험의 개혁 방향 분석(사회보험개혁)

사회적 불안이 가중되고 있다. 또한 가장의 실직으로 여성의 구직활동이 증가하고 이에 따라 보육 및 노인부양문제가 발생하고 있다. 상시근로자들의 정리해고로 임시·일용근로자가 증가 ... 히 문제로 남아있는 것은 사회보험에서 전 국민 혹은 전체 임금근로자를 포괄하지 못하는 ?사회적 배제? social exclusion 현상이 지속되고 있고 그 결과 사회보험 적용자 ... 들은 제도 도입당시 사회보험이 절실히 필요한 계층은 소규모 영세기업의 근로자나 생활보호대상에 제외되는 한계계층이었다. 그리고 각 보험제도가 정치·경제적으로 도입되었기에 보험료 부과기준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.13

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[외국인노동자][외국인근로자][이주노동자]외국인노동자(이주노동자) 피해 사례와 인권침해 실태 및 향후 제도 개선방향 분석(외국인노동자(이주노동자) 피해 사례, 외국인노동자(이주노동자) 인권침해 실태)

) 외국인 노동자(이주 노동자)의 국내 유입Ⅲ. 고용허가제의 찬성과 반대1. 고용허가제 찬성2. 고용허가제 반대Ⅳ. 외국인 노동자(이주 노동자) 피해 사례Ⅴ. 외국인 노동자(이주 노동자 ... ) 인권침해 실태Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자)들이 한국경제에 미치는 영향Ⅶ. 바람직한 제도의 개선방향1. 기본방향2. 고용허가제의 도입3. 사업장 이동의 자유4. 가족초청 및 결혼 ... 5. 주무기관6. 불법체류 근로자의 법적보호1) 공무원의 통보의무의 유예2) 소송추행의 보장3) 노동관계법 적용범위의 확대Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론86아시안 게임과 88올림픽 게임 등

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.26

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[사회복지]고령화의 현황과 준비

의 고령자 고용 연장 기피 요인 해소4. 고령근로자 안전, 보건 증진5. 정년연장Ⅴ. 다른 나라의 제도의 비교 (참고)1. 법제화의 경향2. 적용범위3. 적용제외와 차별 정당 ... 및 노동시장의 변화, 근로자 관련 제도, 근로자의 은퇴와 노후소득, 마지막으로 고령화 시대의 노동정책을 살펴 볼 것이다.Ⅱ. 우리나라 고령화의 현황과 고령자 고용 현황1. 고령화 ... 경향이다. 중고령 근로자들이 50대 초반부터 비자발적으로 퇴직을 해야하는 우리의 고용 현실과는 정반대의 현상이다. 실제로 정년 이전 조기퇴직의 경향은 지난 25년간 서구 사회

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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사회복지정책

장애인복지법보건복지부장애인고용촉진 및 직업재활법노동부, 보건복지부사회복지서비스장애인복지특수교육진흥법교육인적자원부장애인 ? 노인 ? 임산부등 편의증진보장에 관한 법률보건복지부여성복지 ... 여성발전기본법여성부성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률여성부, 법무부영유아복지영유아보육법여성부유아교육법교육인적자원부아동복지아동복지법보건복지부입양촉진 및 절차에 관한 특례법 ... 는 수혜자인 지역주민에게 상대적으로 효율적이고 효과적인 급여를 제공할 수 있고, 지역이 가진 특수한 욕구에 신속하고 전문적으로 대응하여 현실을 반영할 수 있는 조직이 지방정부이다. 이는있다.

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

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