"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 여성복지 노동시장론 여성 근로자 가족복지론 사회복지정책론 디메틸포름아미드 여성건강간호학

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,281-2,300 / 3,675건

최저임금(최저임금제)의 정의, 최저임금(최저임금제)의 대상자, 최저임금(최저임금제)의 목적과 최저임금(최저임금제)의 현황, 문제점 및 프랑스 최저임금(최저임금제) 사례로 본 최저임금(최저임금제)의 내실화방안

5. 프랑스 최저임금수준 결정주기6. 프랑스 최저임금의 적용범위1) 직업과 해당 고용주들2) 최저임금 혜택을 받는 임금근로자7. 프랑스 최저임금 산입임금8. 프랑스 최저임금 특례 ... 라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다.다만 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인(법 제3조제1항 단서 ... 의 친족이외의 근로자가 1명이라도 있으면 「동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장」이 아니다.○ 가사서비스업개인 가정에 고용된 각종 가사담당자의 산업활동을 말한다. 가사서비스업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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여성 노동자 운동

이 여성운동과 노동운동)의 두 성격을 띄고 있기 때문에 여성노동자운동의 과제 또한, 여성 특수과제와 노동문제의 두 과제를 실천해야 합니다. 그러나, 분단 이후 1987년 6월 민주항쟁 ... 회의 근로여성문제 전문가들이 배출되게 되었고 여성근로자들의 문제를 해결하기 위한 구체적인 방법들을 모색하였습니다. 1982년 11월 '근로여성의 인력개발과 그 활용'이라는 주제 ... 에 뒤이어 1983년 4월의 근로여성문제 간담회에서는 여성인력의 활용과 직장내의 평등을 위한 입법 조치의 필요성을 주장하면서 가칭 여성고용촉진법이 제정되어야 한다고 지적

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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비정규직 개정 법안에 대한 찬반의견 및 대안

의 해결방안1. 비정규직의 발생과 증가비정규직 근로자란 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 비전형 근로자라고도 한다 ... 들도 이들에 동료의식을 느끼고 같은 노조로서 보호하려 들지 않는다. 이로 인해 비정규직 근로자는 극도로 고용상태가 불안정하다. 또한 비정규직은 정규직에 비해 상대적으로 임금도 적 ... 근로자의 숫자는 548만 3000명으로까지 치달았다. 2년마다 옮겨 다니더라도 실직을 늘리는 것 보다는 기간제라 해도 2년 동안 숙련된 사람을 고용하는 것이 기업측에서도 정부측

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.06

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[비정규직][비정규직노동][비정규직근로][비정규직고용][비정규법안]비정규직(비정규직근로) 원인, 비정규직(비정규직근로) 규모, 비정규직(비정규직근로) 문제점, 비정규직(비정규직근로) 제도,정책대안 분석

) 노동자 건강권의 파괴3) 노동기본권의 부정Ⅶ. 정부안의 문제점1. 파견업종 전면 확대로 비정규직 확산2. 비정규직 사용의 제도화·전면화3. 특수고용노동자 노동권 불인정4. 동일 ... 정규직 보호를 위한 규제를 강화하는 국가4) 규제 강화 국가3. 우리나라의 법제도 개선방향1) 임시적 노동자2) 파트타임 노동3) 파견노동4) 특수고용노동4. 기타 사항들1) 종합 ... 를 사용하는 경영측의 입장에서는 고용의 유연화를 위하여 비정규근로를 활성화하여야 한다고 주장할지 모르겠으나, 차별과 고용불안에 고통받는 비정규근로자의 입장에서는 정규근로자와 동등

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.04

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여성복지 ppt

여성복지의 과제「 여성복지란? 」광의적 개념협의적 개념모든 여성을 대상으로 하는 사회복지 즉, 사회보장을 통한 생활수준의 향상특수한 여성복지문제와 욕구를 가진 여성을 대상으로 한 ... 복지의 대상 」미혼모, 성 매매 피해 여성, 학대받는 여성, 저 임금 근로 여성, 가출여성 등요보호여성「우리나라 여성복지의 변화 」1945년 해방이후 : 미군정에 의해 실시된 전쟁 ... 직업훈련 및 취업알선「미혼모」법적으로 결혼하지 않은 상태에서 임신했거나 분만한 여성을 말하며 그 중에는 이미 결혼한 기혼자가 사별, 이혼, 별거상태에서 법적관계가 아닌 남자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.04 | 수정일 2014.09.24

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비정규직의 정의와 실태, 증가하는 원인, 대책

의 경직성이 계속 유지되면서 노동시장에 신규 진입하는 청년 근로자층과 우선 구조조정 대상이 되어 퇴직 후 다시 재취업하려는 여성과 중고령층 등 특정 계층에게만 비정규직 근로가 강요 ... , 시간제 근로 이외에 파견근로, 용역근로, 특수고용, 재택근로 형태 등이 그것이다.지금부터 이러한 비정규직의 증가의 원인과 장단점을 분석하고 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위 ... 해서는 어떤 대책이 필요한지에 대한 개인적 의견을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.07

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

에서 일하고 있지만 여성 비정규직 근로자라는 점에서는 공통점을 지니고 있었다. 그러나 올해 시행된 정규직과의 차별시정과 2년 고용 후 정규직 전환을 골자로 한 비정규직 보호법 시행 ... 를 각오해야하기 때문에 현실적인 어려움도 지니고 있다.셋째, 파견근로자에 대한 사항이다. 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 되었는데, 이를 이행하지 않으면 파견근로자 1인 ... 자를 고용한 것으로 본다는 고용의제에 비해 더 약한 규제이다.넷째, 단시간 근로자는 차별에 대한 변경된 규정은 기간제 근로자와 상동하며, 기존에는 법정 근로시간 내 초과근로에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

침체에 따른 실업의 증가3. 산업구조의 변화4. 세계화의 추세 - 신자유주의5. 토인 및 여성의 경제활동 참가 증가Ⅳ. 비정규직 근로자의 유형Ⅴ. 노동시장의 구조변화1. 거시 ... 제한2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화3. 파견법 폐지와 불법파견 근절4. 특수고용노동자 노동권 보장ⅩⅣ. 결론Ⅰ. 서론비정규직이 시급히 해결되어야 할 중대하고 심각 ... 이나 기술 없이도 손쉽게 업무를 수행할 수 있고 업무간 연계성, 업무의 시간적 연속성 등의 개념을 필요로 하지 않기 때문에 파트타임 근로자나 임시직 근로자 등의 비정규직 고용이 상대

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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골프경기보조원(캐디)의 역할, 골프경기보조원(캐디)의 업무내용과 업무강도, 골프경기보조원(캐디)의 근로실태, 골프경기보조원(캐디)의 부당 대우 사례, 골프경기보조원(캐디) 관련 제도 개선 방안 분석

문헌Ⅰ. 개요현재 정부는 특수고용직 노동자들을 근로기준법상 근로자에 준하는 자로 규정하고, 해고제한과 산재 적용 등 극히 일부의 근로기준법만을 적용하는 방안을 검토하고 있다. 그리고 ... 정도의 조기정년을 시도하여 물의를 일으키고 있다.1. 고용불안경기보조원들은 근로자성 인정여부에 다툼의 여지가 있다고 하여 법적인 보호를 받지 못하고 일용직으로 생활하고 있 ... 이 동, 서코스를 18홀 기준으로 걷는 걸음Ⅴ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 실태1. 고용불안2. 산업재해3. 부당한 인격적 대우4. 직장내 성희롱Ⅵ. 골프경기보조원(캐디)의 부당

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21

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[여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석

행위등방지법(1961)2) 모부자복지법(2002)3) 모자보건법(1973)2. 근로여성복지1) 남녀고용평등법(1987)2) 영유아보육법(1991)Ⅳ. 여성복지법의 의의Ⅴ. 여성주의 ... 체계에 있어왔는데 1988년에 시행된 남녀고용평등법의 세부적인 목적은 다음과 같다. 사업주는 근로자의 모집 · 채용 · 교육 · 배치 · 승진 · 정년 · 퇴직 및 고용에 있 ... 의 영아를 가진 근로여성에게 1년 이내의 무보수의 육아휴직을 허용하도록 하였다.(2) 개정연혁제12대국회(1985.4.11～1988.5.29)에서 신규 제정된 남녀고용평등법은 수

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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<사회복지> 한국 사화복지가 나아갈 방향

. 특히 중요한 것이 여성이 노동시장으로부터 탈락되지 않고 안심하고 직장에 충실할 수 있도록 1세 미만의 영영아를 위한 특수보육시설의 확충에 중점을 두는 것이 중요하다고 생각 ... 은 것이 현실이다.소득보장정책 중 국민기초생활보장제도와 함께 추가생계비가 지급되고 있지만 장애의 특수성을 고려할 때 턱없이 부족하다. 또한 공적부조나 사회보험의 대상자가 되지 못하 ... . 그러기 위해서 우선 특수학교의 직업교육이 직업훈련, 취업과 연계되어 장애인 고용을 촉진시키기 위해서는 각 정부부처와의 전달체계 연계가 중요하다. 따라서 장애인교육관련 협력을 이끌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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중소기업의 기능과 역할 및 문제점 해결방안

한 기업으로 정의되고 있다.)나. 중소기업의 범위1)중소기업의 양적기준해당 업종기준상시근로자자본금 또는 매출액제조업300인 미만자본금 80억원 이하광업, 건설업, 운수업300인 ... 다.여섯째, 중소기업은 지역경제의 근간이 되고, 여성·장애인 등 소외계층의 사회진출 및 발전의 계기가 되며, 자영업자 등 경쟁력 취약 계층의 성장을 도모함으로써 소득계층간·지역간 ... 할 이외의 사회진출 대안을 마련하여 줌으로써 새로운 가치창출과 자아실현의 통로가 되고 있다.다섯째, 중소기업은 세계 각국에서 “고용 없는 성장” 시대의 유일한 대안으로 제시되고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.10

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사회복지관련용어

harrassment): 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 ... 에서 사회적 욕구를 가진 사람들에게 다양한 사회자원을 통하여 지원해 주는 전문적인 대인사회서비스? 사회안전망(social safety-net): 근로자나 가구가 소득의 감소나 일자리 ... 사람 등과 같이 특수 문제 집단에 한정하여 보는 시각? 소득재분배(income redistribution): 자본주의 경제체제하에서 상품교환을 매개로하는 재화의 유통은 당사자

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.25

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저출산고령화의 원인, 파급영향, 대책방안

만3～4세아 차등교육비를 도시근로자가구 월평균소득 50%수준까지 확대하고 만5세아 무상교육비와 3～5세아 특수교육대상 교육비 및 두 자녀 이상 교육비를 지원하고 있다.사육비 부담 ... 으로의 이행을 늦추고 있으며, 실제 및 기대 출산수준을 감소시키는 작용을 한다.둘째, 여성의 경제활동 참여의 증가이다. 여성은 인적 자본 주순이 높고 경제활동에 참여하여 고용 ... 과 소득이 안정될수록 여성의 실제 출산수준이 낮아진다.셋째, 남편의 경제적 지위이다. 남편의 경우 노동 시장에 참여하고 고용 및 소득이 안정될수록 실제 출산수준은 증가하므로, 출산율

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01

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우리나라 가족정책과 관련된 법제도 중 가족정책과정의 의제설정 및 정책입안단계

휴직 - 김정태 한국경영자총협회 상무최근 남성의 육아휴직을 보장하는 '파파쿼터제'의 도입이 적극 검토되고 있다. 불과 몇 년 전만 하더라도 육아휴직은 남성은커녕 여성에게도 익숙지 않 ... 은 개념이었다. 육아휴직이 법적으로 보장되어 있지 않을뿐더러 산전후 휴가의 사용조차도 그리 쉽지 않은 실정이었다. 그러나 최근 들어 육아휴직이 법제화되고 각종 모성보호 및 여성고용 ... 다.또한 이 제도를 도입했을 때 야기되는 문제점도 충분히 검토되어야 한다. 실질적으로 혜택을 보는 근로자들은 대기업ㅂ과 공기업 등 지금도 복지 수준이 높은 근로자에 한정될 것임이 자명)

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23

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문화복지 프로그램 평가보고서

으로 문화예술교육프로그램을 실시하였으며, 문화 양극화사업은 새터민, 국제결혼 이주여성, 외국인 근로자 등 다문화 가정이 한국에서 안정적인 정착생활을 돕고자 함에 그 목적이 있다.Ⅲ ... 는 비복지를 다루거나 해결하고자 하는 것이다. 사회복지는 특수한 처지에 놓인 요보호자만을 대상으로 하는 일시적, 선별적, 보충적 개념이 아니라 모든 사회 구성원을 대상으로 하 ... 노인, 장애인, 아동복지시설아동, 국제결혼이주여성, 외국인 이주노동자 등 사회취약계층을 대상으로 다양한 문화사업을 중점 추진하였고, 이들에 대한 문화나눔사업을 지속적으로 추진해나가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.19

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프랑스의 가족정책(발표)

가 부모의 지속적인 보살핌이 필요한 경우 심각한 질병, 사고, 장애 부모가 곁에 있어야 하는 휴가 직업활동 중지(봉급생활자)모든 근로여성을 대상으로 유급 출산 후 복귀 시 직장보존 ... 까지 가능 입양의 경우 아동이 16세 미만이면 가능 고용주는 육아휴직 또는 시간제 근무를 허락해야 함 근로계약 및 급료는 일시 중단 파기는 아님 복직 후 이전일을 하거나 동일 ... 지원금 집행기관프랑스 가족정책의 목적 - 세대의 재생성 촉진(인구증가), 결혼에 기반을 두는 가족모델의 영속화 여성의 선택권을 최대화한 출산장려적 가족정책 임신한 순간부터 부양자녀

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.16

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지역사회간호학 - 지역사회 역사적 조망, 지역사회 역사

하는 포괄적인 간호사업을 수행하며 오늘에 이르고 있다.② 1981년 : 산업안전보건법의 제정으로 보건담당자인 간호사를 상시근로자 300명 이상인 제조업 사업장에 배치하도록 하 ... 들이 유지하였다.d. 동유럽: 간호사들은 남성과 여성이 함께 기본교육을 받아 자격시험에 합격, 오늘날 R.N의 선구자적 역할 이륙 하였다.③ 십자군 이후 - 다른 종교 단체들은 병이 난 ... 자들 가운데 특수 분야의 개념은 신뢰할 수 없는 수준 이었다.c. beguines 집단은 12세기 벨기에에서 창설, 여성 노동단체로 병원과 가정에서 병자를 돌보았다. → 근데 가정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.19

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여성노동자의 고용정책에 관한 연구

들의 고용형태가 시간제, 비정규직, 파견근로제가 급격히 늘어나고 있으며, 이차노동시장에 진입한 비정규직 여성노동자들은 정규직에 비해 훨씬 열악한 근무조건과 저임금의 차별적 대우를 받 ... 의 현황과 문제점101.여성고용현황102.여성고용정첵의 문제점11Ⅳ.여성고용정책의 개선방안161.재원확충마련162.여성의 특수성을 고려한 실업대책 마련163.실업대책수립과정에서의 적극 ... 을 야기하게 되었다.특히, 여성노동자의 경우 그 실업률이 남성에 비해 큰 폭으로 증가하고 있어서 여성고용불안이 심화되고 있다. 1980년대 이후 IMF체제 이전까지 꾸준히 성장

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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이탈리아의 노동운동

’라는 단어만큼이나 위험하고 불경스러운 단어였다. 때문에, ‘노동’이나 ‘노동자’보다는 ‘근로’나 ‘근로자’라는 단어가 공식적이고 덜 불경스러운 것으로 인식되어 왔고 사용되어 왔 ... 며, 특수하고, 노동운동의 궤적이 다른 외국국가와 전혀 다르다.일반적으로 한국에서 이야기하는 노동자란, 공장과 같은 공간에서 육체를 바탕으로 직간접적으로 힘을 사용하여 일하는 사람 ... 는 유동적이었다는 점 때문에 노동자는 고용불안과 계속되는 이직을 경험해야 했다. 이는 가족경제를 어렵게 만들었는데, 일반적으로 5인 가족의 생계를 위해서는 가장만의 수입으로는 생활

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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