"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,361-2,380 / 3,675건

균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

ⅰ 직업지도, ⅱ 직업능력개발, ⅲ 여성공용촉진 등에 관해 정하고 있다.3. 男女差別禁止와 間接性差別사용자는 근로자가 여자라는 이유로 차별적 대우를 하지 못한다고 근로기준법 ... 의 결혼, 임신, 출산을 퇴직 또는 해고사유로 하는 근로계약 ? 취업규칙은 본 조에 위반된다. 또한 남녀고용평등법 제8조 제1항 ? 제2항은 이를 금지하고 있다. 여성이라는 이유 ... 에만 성립된다.決論사용자가 근로자를 차별함에 있어 업무상의 능력 외에 다른 이유로 고용 및 근로관계의 형태에 차별을 가하는 것이 과연 정당하지 못한 행위인가에 대해서 생각해보아야 한

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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[논문]직장 내 성희롱과 산업복지사의 대응방안

어, 여성의 사회 진출 증가와 남녀의 성별 직업분화가 모호해지면서 이제는 직장 내 남성도 하나의 성희롱의 피해자가 될 수 있다는 데에서 많은 변화가 있었다. 즉, 과거의 성희롱 ... ‘보복적 성희롱’으로서, 근로 자의 근무조건이나 채용상의 상당한 편의가 성적 요구에 대한 근로자의 대응에 좌우되는 경우를 일컫는다. 즉 성희롱에 대한 항의나 거부로 채용거부, 감봉 ... 가 엄연히 존재하는 한 업무상의 위압을 이용한 동성 간의 성희롱 가능하다. 법률상 '동성 간의 성희롱'을 못 박은 조항은 있지는 않다. 그러나 남성 여성 모두 가해자와 피해자

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14

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다국적기업

?정 의 및 개 념 다국적 기업 국제 직접투자의 한 특수한 형태로서 단순히 해외에 지점 또는 자회사 ( 子會社 ) 를 두고 있는 것이 아니라 , 현지국적을 취득한 현지법인 ... 불건전 노무관리 다국적 기업 개도국에서의 다국적 기업의 횡포 - 우월적 입장을 활용하여 부당한 근로조건 강요 및 묵인 (EX : 노무자의 과잉 노동 , 저임금 및 미성년자 노동 등 ... 극대화 수단 환경규제 회피 인건비 신흥 시장 개방 요구 환경오염 노동자와 아동 , 여성인권 유린 양극화 심화신 자유주의 다국적 기업과 신자유주의 선진국들은 보호주의 무역을 현재 그것

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.06

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여성근로자의 건강

여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로 ... 적인 자본주의? 1960년대- 수출 지향적 산업화 추구로 여성 경제 황동 참여 증가? 1970년대- 자본, 기술 집약적 특성으로 여성근로자들은 제한적인 분야에 진출? 1980년대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.11

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[성희롱][직장내성희롱][성폭력]다양한 성희롱 사례를 통해 본 성희롱의 정의, 직장내성희롱의 성립, 성희롱에 관한 법, 미국과 일본의 성희롱에 대한 접근방식, 성희롱 예방을 위한 행동요령, 성희롱 예방교육 분석

법학자들의 논의와 판결을 통해 그 주된 피해자가 여성이고 이로 인해 여성들이 남성보다 불리한 고용상황에 처하게 되는 문제는 성을 이유로 하는 고용상의 위법한 차별이라고 규정 ... 들을 통해 성희롱은 인간의 존엄과 근로권, 평등권을 침해하는 남녀차별문제이자 여성에 대한 폭력의 일종으로 성격을 규정하고, 국가에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련 ... 부령이 정하는 특별한 사정이 있는 사업 즉 사업주의 친족만을 근로자로 사용하는 사업이나 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 어느 한 성으로 구성된 사업의 경우에는 2년에 1회

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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비정규직에서 겪는 남녀불평등 및 개선방안

의 취업 증가율이 남성보다 더 크게 나타나고 있다. 그러나 이와 같은 취업자의 증가 속에서도 여성 상용직 근로자는 감소하는 반면에 임시직, 일용직 중 여성 비율이 높아져 여성의 고용 ... 기업이 노동유연화와 인건비 절감을 위하여 단시간근로를 활용하는 경우 여성의 고용구조는 미혼 시기에는 하위 임금근로자, 기혼시기에는 하위 단시간 근로자로 고착될 것이다.근로기준법 ... 을 받고 있는 여성 근로자들을 마음을 확인할 수 있었다. 공기업이라고 하는 초등학교에서 겪는 남녀불평등 문제와 비정규직에서의 불평등을 직접 찾아가 인터뷰를 하고 진솔한 얘기를 담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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[법학]양성평등

7조 제3항 직장 보육시설 설치 기준이 상시 여성 근로자 300명 이상을 고용하는 사업장으로 한정한다는 것. (시행령 14조)1991년 개정된 영육아 보육법 시행령에서는 상시 여성 ... 7조[모집과 채용]①사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.②사업주는 여성근로자를 모집 채용함에 있어서 모집 채용하고자 하는 직무의 수행에 필요하지 ... 을 높이는 것만으로는 양성평등에 맞는다고 생각하지 않는다.4. 근로 기준법※제73조[육아시간]생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.02

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청년실업

가운데서도 여성, 저학력자, 장애자 등 취약집단의 취업사정은 특히 열악하므로, 이들 집단에 대해 정부나 사회적 차원에서 각별한 지원일 필요하다. 우선, 청년층 여성의 취업을 촉진하기 ... 는 최악의 위기에서 벗어 나아가고 있지만 앞으로 경기가 지속적으로 성장한다고 하여도 과거와 같은 실업률2% 의 완전고용시장이나 평생직장개념의 고용안정은 어렵게 전망되고 있다.경제위기 전 ... 까지 청년 실업문제는 사회적인 쟁점으로 부각되지 못하였다. 사실 경제 위기 전에도 청년층의 실업률을 전체실업률의 2배를 넘고, 전체실업자의 60%이상이 청년층이었음에도 청년층 고

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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사회복지정책론-사회수당정책

하여 수당을 지급.(예 : 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 오스트리아 등)(2) 고용관련 시스템( = 수당형, 피용자형): 정해진 소수의 아동이 있는 임금, 봉급생활자 또는 자영업자 ... 미만 아동(16세 이상은 가족 수당에 의존)의무교육취학전 아동소득제한외국인 근로자들과해외 유학생 개인 또는 많은 아동없음없음없음일정소득 이상의 자에게는 지급 제한지급월액. 제 1 ... 로 000년 개정지급대상아동18세 미만 아동16세 미만 아동(학생은 20세 미만, 특수학교 학생은 23세)16세 미만의 모든 아동(학생은 20세 미만, 특수학교 학생은 23세)16세

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23

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노동시장의 양극화

.65894.2특수고용 ⑤1314721087114.96014.2파견근로 ⑥6038181170.8980.7용역근로 ⑦163182684132.83452.4가내근로 ⑧21291211711 ... 라기보다는 오랜 기간 누적된 양극화 경향이 경기 침체를 계기로 드러난 것이다. 정규직?비정규직, 대기업?중소기업 근로자로 대별되는 노동시장의 양극화는 근로의욕을 저하시킴은 물론 ... , 근로자 내부의 빈익빈 부익부를 심화시켜 사회통합의 저해 요인이 될 수 있다. 또한 임금소득의 불평등도가 미국보다 심각해진 상황에 정규직?비정규직간, 남녀간, 대기업과 중소기업간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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주택복지 정책

천억원 = 2003 년 전체경상 GDP 의 1.5%) 사업기간 내 190 만명 ( 노동자 156 만명 , 자영업자 34 만명 ) 의 고용효과가 창출 즉 연평균 신규고용 11 만 2 ... 개선방향 입주자격 및 선정순위 입주자격 ( 주택공급에관한규칙 제 32 조 ): 국민임대주택의 입주자 자격은 전년도 도시근로자 가구당 월평균소득 이하인 무주택 세대주로 면적 ... 별로 소득조건이 상이한다 . ※ 2007 년 도시근로자 가구 월평균소득 : 3,675,431 원 임대기간 최초 임대 기간은 2 년으로 하되 2 회까지 재개약 가능 ( 최대 6 년 ) 하

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27 | 수정일 2019.06.10

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특수고용직노동

적으로는 회사와 도급계약을 체결하고 있는 특수고용 노동자들이다. 특수고용 노동자들은 현재 보호 법률 마련을 추진하고 있기는 하지만, 노동자로서 근로기준법 등의 관련 법상 보호를 받고 있 ... 고용자들이 근로기준법 도움도 받지 못한 채 인권 사각지대에서 일하고 있다며 ▲17대 국회에서 특수고용노동자의 노동기본권 보장을 위한 대책과 제도 개선안 마련 ▲부당노동행위에 대한 ... 떠안고 있다. 이러한 문제점에 착안하여 2004년 4월 한 학습지 교사의 죽음을 통해 특수고용 노동자중 한 형태인 학습지 교사들 문제에 대한 내용과 함께 그에 대한 나의 견해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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직장보육시설의 활성화방안에 관한 연구

서비스의 확보는 여성근로자의 직무수행에 효과가 있으며, 기혼여성의 근무 중 안전사고가 자녀양육 문제로 인한 과다한 스트레스에 기인한다고 지적하였다.)4) 대외홍보 및 사업체 이미지 ... 시설 의 사업장 규모가 상시 여성근로자 300인 이상의 사업장으로 규정되어 있는데, 이는 여성 노동자가 적은 사업장의 경우 기혼여성이 적기 때문에 보육시설 설치에 대한 기업주의 필요 ... 적으로 직장보육은 여러 가지 이유에서 맞벌이부부들에게 매력적으로 다가온다. 직장보육은 기혼취업여성의 노동공급과 근로여건개선효과를 가져오고, 자녀에게 보호와 교육을 통한 혜택을 주고 그 뿐

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14

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저출산 문제에 대한 해결 방안, 프랑스의 저출산 극복 사례 분석, 저출산의 원인, 저출산에 의한 문제점, 저출산의 개념 및 우리나라의 현황

고령자 고용확대의 필요성이 더욱 절실해질 전망이다. 그러나 중장기적으로 실효성 있는 대책이 수반되지 못할 경우 경제활동참가율은 여성은 소폭증가, 고령자 고용은 감소 패턴을 보일 것 ... 고 특히, 과학, 공학 분야의 고령화는 젊은 층의 이공계 대학 기피현상과 맞물려 첨단기술 인력분야에 있어서도 공백상태가 우려된다. 고령화에 따른 노동력 보전을 위해서는 여성 및 ... 노동생산성을 향상시키는 것이 중요한 과제가 될 것이다.둘째, 노동시장의 변화 등 환경변화와 맞물려 임금, 정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망이다. 저출산 구조가 지속

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.31

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여성장애인 고용 확대 및 활성화 방안

은가 가지는 일반적인 문제에 기초한 것이어서 여성장애인이 가지고 있는 사회적인특수성을 인식하지 못하는 제한적인 정책이라는 비판이 있다.2) 여성장애인들은 장애인 고용 촉진 제도 ... Ⅰ. 서 론2Ⅱ. 본 론21. 여성장애인 고용편견에 따른 기사2여성장애인 400명 일자리 잃을 위기여성장애인 고용을 하지 않은 중앙행정기관2. 여성 장애인의 고용31)장애인 ... 의 생존이 어려운 우리사회2) 여성장애인 인권 현황3.국내의 장애인고용촉진의 실태 (정부 장애인 복지정책 추진)51) 장애인 의무고용제도의 합리적 운영2) 장애인 의무고용 이행지도 강화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

계약서를 작성케 하는 등 고용계약을 공식화하도록 홍보하며, 그리고 근로자파견법에 파견노동형태나 중간착취에 대한 규제조항을 포함하고 특수계약 비정규직근로자에 대한 법적인 보호를 강화 ... 한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자 ... , 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다. 그리고 정규직근로자와 다른 유형에 따라 비정규직근로자간에도 특성이 상당히 다르다.일반적으로 정규직근로자는 고용계약기간이 정해져

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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아동권리 관련 법률

에 관련되는 법교육기본법, 평생교육법, 유아교육진흥법, 특수교육진흥법, 학교급식법, 학교보건법정보화에 관련되는 법정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률노동에 관련되는 법근로기준법 ... 학비 및 장애입양아 양육비 및 의료비 지원을 규정하고 있다.4) 모부자복지법1989년 4월 1일자로 제정 공포된 모자복지법은 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 여성 ... , 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 여성, 사실혼 관계에 있지 않은 미혼여성 등으로 18세 미만의 아동을 양육하는 일정 생활수준 이하의 저소득

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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외국인근로자 고용실태 및 긍정적 부정적 영향과 바람직한 고용정책

는 긍정적 영향2. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 부정적 영향Ⅴ. 외국인노동자 문제1. 노동기본권 문제2. 사회보장문제3. 산업재해문제4. 여성문제5. 인권문제6. 건강 ... . 각국의 외국인 노동자의 현황3. 한국의 외국인 노동자 현황Ⅳ. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향1. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치 ... 문제Ⅵ. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책1. 제도적 정책2. 사회복지서비스3. 정부 측면의 정책4. 민간지원단체 측면의 정책5. 사회복지적 측면의 정책Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론최근

리포트 | 18페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.04.17

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[노동][노동법][노동 개념][노동법 성립과정][노동법 역사][노동법 체계][노동과 인간소외][노동과 노동윤리]노동의 개념, 노동법의 성립과정, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동과 인간소외, 노동과 노동윤리

외의 위험업종으로 확대, 50인 이상 사업장에 의무적 적용 등으로 강화- 1901년 최후의 공장법 : 12세미만 아동 모든 산업에서 고용금지, 성인 노동자의 근로조건에 대해서 ... ) 것은 자본·임노동의 계약관계가 일반적인 상품계약과는 차원이 다른 ?특수한 계약?임을 인정하기 시작했다는 의미를 가진다.또한, 자본가와 노동자의 계약은 서로 쌍방이 평등하고 수평 ... , 매월 1회 교회출석, 1년 옷 1벌 지급, 남녀에 별도의 침실 제공 등)- 1819년 9세미만 아동고용 금지- 1825년 16세미만 소년근로 주간 12시간- 1833년 공장감독

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.20

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[실업문제][실업자복지대책][실업정책]실업문제의 개념, 실업문제의 원인, 실업자복지대책의 필요성, 실업자복지대책의 현황, 실업자복지대책의 문제점, 실업자복지대책의 체계화, 향후 실업자복지대책의 방향 분석

는 한편 다양한 원인으로 인해 근로능력의 일부(청소년, 여성, 장애인, 노인, 장기실업자, 외국인근로자 등)를 상실한 근로자를 위한 직업을 창출하는 동시에 Part Time제도 ... 나라의 고용보험은 적용대상을 전체 종속근로자에게도 확대하였지만 아직도 초보단계에 머물러 있다. 고용보험은 가입자 역시 전체취업자의 1/5에 불과하였다. 물론 역사상 유래가 없는 속도로된다. ... 사회적 위험에 대처할 능력을 상실하게 할 우려가 있다. 단기실업자의 경우 고용보험으로 최저생계 유지가 가능하나 중·장년 층 실업자 중 장기실업자의 경우는 고용보험이 웬만큼 확대

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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