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"근로계약법" 검색결과 2,341-2,360 / 18,159건

  • 연봉제와 임금피크제
    를 유도할 수 있다. 따라서 연봉제를 도입하면 복잡한 임금체계의 간소화로 임금구조를 단순화시켜 임금관리가 용이해지므로 임금관리의 효율성?효과성이 증대된다. 그러나 현 근로기준법 하 ... 연봉제와 임금피크제□ 연봉제1. 연봉제의 개념연봉제란 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 년단위의 계약에 의해 결정하는 임금지급 체계라고 정의할 수 있 ... 성과급연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 개인 대 회사 간의 개별계약에 의해 이루어지며, 우리나라의 경우 개인성과에 따른 개별성과 보상과 부문별, 부서별 성과에 따른 집단보상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24
  • 방송대 물권법 출석수업과제물
    권 그리고 우선배당을 위한 요건을 갖춘 보증금반환청구권, 부동산물권변동을 목적으로 하는 청구권을 가등기한 경우, 조세우선변제권 등이 그러하다.채권이 물권에 우선하는 경우는 근로기준법 ... 는 경우가 있다.채권이 물권과 대등한 효력을 갖는 경우(시간적 순서에 의함)는 등기와 같은 공시방법을 갖춘 부동산임차권, 주택 또는 상가임대차보호법에 의하여 대항력요건을 갖춘 임차 ... 상의 임금채권최우선변제권, 주택 또는 상가임대차보호법상의 소액보증금에 관한 최우선변제권 등이 그러하다.2) 사례甲은 乙에게 자신의 유일한 재산인 Y 주택에 대해 2021. 9. 1
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오 (지역사회복지론)
    이 일어나며 농업사회와 그 부산물로부터 사유재산과 계층이 출현했다고 가정해도 과언이 아닐 것이다. 안전에 대한 욕망과 최저생계수준에 대한 기대는 사회계약론에 입각한 현대 민주주의 ... 적으로 생활이 어려워 국가지원을 희망하는 개인은 근로 능력과 생활수준을 입증해 복지혜택을 받는 단계를 거친다. 기초생활보장제도는 '교육·주거·의료·생계' 등 4개 분야에서 급여를 지급 ... . 소중한 국민 세금에서 기초생활보장제도가 나왔다는 점에서 법 공백을 통해 악용될 위험을 막기 위해서다.위법사항이 없고 조건을 충족하면 정부에 승인을 통보한다. 최근 수급자에게 조건
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리의 문화, 제도, 관습 중에서 개선이 필요한 것을 구체적인 사례를 들어 서술하십시오
    적 문제로 크게 대두된 갑질 현상은 사전적 의미로는 계약관계에서 계약상의 상대방(의뢰인)을 표현하는 말이지만 최근 여러 부정적 사회 현상을 통해서 상대적으로 우위에 있는 사람이 상대방 ... 교직원의 개인 청소와 설거지를 근로장학생이 하지 않아 퇴근 후 다시 와서 설거지를 하라고 요구했다는 일화나 중·고등학교의 학부모가 학교에 아침 급식을 요구하거나, 교사의 복장과 수업 ... 고, 40%에 가까운 서비스직 종사자가 우울한 상태를 경험하고 더불어 자살 충동까지 느꼈다고 답하였다. 현재는 이러한 갑질과 갈등 현상을 극복하고자 직장 내 괴롭힘 금지법 등도 시행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 지역사회 간호학 - 국민건강보험제도와 노인장기요양보험제도 사업보고서
    의 의료급여로 나누어 운영됨사회보험으로 의료보험 확장기(1977~1989년)- 1977년부터 새로 개정된 의료보험법이 적용되면서 500인 이상의 사업장애 강제적용하기 시작-아울러 공무 ... 원 및 사립학교 교직원 의료보험이 제정되면서 사회보험으로서의 기본적인 요건을 갖추기 시작지역의료보험 시범사업기(1981~1989년)-1981년부터는 이전까지 근로자들 위주로 운영 ... 인 건강보험심샆여가원 및 용야기관이 있음요양기관은 가입자에 대한 의료서비스를 제공하고 서비스 비용을 국민건강보험공단과 계약국민건강보험 급여-국민건강보험의 급여 형태는 의료 그 자체
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.07
  • 보건행정 의료보장제도
    적 적정성을 토대로 법에 규정 개인적 니즈를 기준 ( 보험료 크기 ) 급여의 명기 급여내용 및 급여방법을 법에 명기하는 법정급여 계약서에 명기하는 계약급여 운영 정부가 직접 하거나 아니 ... 대 독일의 비스마르크 ( 그러나 이러한 제도를 종합하여 사회보장이라는 명칭은 사용되지 않았음 ) - 당시의 사회적 과제는 산업혁명 이후 근로자들의 불안을 잠재우는 것이었음 1930 ... - 1935 년 사회보장법 (social security act) 을 제정 , 사회보장은 경제보장 프로그램의 하나였음 - 뉴질랜드는 미국에 뒤이어 1938 년에 사회보장법을 제정제
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
  • 재경관리사 세무회계 내용정리본
    과세기간 연금소득금액에서 공제한다.특별소득공제1. 보험료- 근로소득자가 국민건강보험, 고용보험법 또는 노인장기요양보험법에 따라 부담하는 보험료 전액을 근로소득금액에서 공제한다.2 ... , 소득세 등- 부가세 : 교육세, 농어촌특별세 등조세법 기본원칙1. 조세법률주의- 조세의 부과 및 징수는 법률에 의하여야 한다는 원칙- 법률에 의하지 않고서는 조세당국이 조세 ... 를 부과·징수할 수 없으며 국민은 조세를 납부할 의무가 없다2. 조세평등주의- 조세법의 입법과 조세의 부과 및 징수과정에서 모든 납세의무자는 평등하게 취급되어야 한다는 원칙- 현행
    시험자료 | 92페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가정신및창업기초 기말고사 족보
    다.* 마케팅 믹스(Marketing Mix)의 4가지 요소에 포함되는 것은?(1) 브랜드 가치(2) 판매촉진(3) 마진(4) 고객서비스(5) 경영진프로파일* 근로기준법은 사용자는 근로자 ... 사항들을 합의한 계약서를 무엇이라고 하는가?1) 합의서2) 근로계약서3) 동업계약서4) 주주계약서5) 계약서* 린스타트업 프로세스 중 옳은 순서는?아이디어→제조→제품 출시→측정 ... →데이터→학습→아이디어* 공동창업을 할 때 어떤 내용으로 계약할 것인가의 내용이 아닌 것은?31) 주주간의 역할과 책임2) 창업자들 간의 지분을 확인3) 퇴직 1일전에 퇴직사유를 통
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.
    정규직, 자영업 계약의 특수고용계약을 통해 불안전한 노동 환경을 고착화 시킨다.기업과 고용주는 작업장 내에서의 위험을 개인적 근로 계약관점에서 바라보고 있으며 사회적 위험과 연결 ... 가 발생하더라도 감리자의 고의?과실이 없는 경우 면책하도록 변경하였다.3) 재해와 관련된 법의 구조적 원인1953년에 제정된 근로기준법이 작업자의 안전과 보건을 보장하였지만 국내 산업 ... 를 통한 일용직 중심의 고용문제2) 아파트 감리의 구조적 문제로 인한 건설사의 무리한 공기단축 문제3) 재해와 관련된 법의 구조적 원인Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론2022년
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 할인자료
    한 수단이 되어왔다. 노동자들의 연대를 통해 형성된 이 조직들은 임금 인상, 근무 시간 단축, 안전한 근로 환경 확보와 같은 노동 조건의 개선을 이끌어내는 동시에, 노동법의 발전 ... , 근로 시간, 안전한 작업 환경과 같은 기준을 모든 국가에서 준수하도록 권장하고, 이를 위한 정책과 법률의 개선을 지원한다. 이러한 국제 기준은 개별 국가들이 자국의 노동법을 개정 ... .목차1. 서론2. 본론1) 노동조합의 역할2) 노동조합의 사례 및 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 역사적으로 노동자들의 권리를 보호하고 근로 조건을 개선하는 핵심 역할
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.08
  • 자원봉사론 ) 자원봉사란 무엇, , 특히 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되었는지, 자신이 참여해 본 자원활동에 대해 기술 할인자료
    하기 때문이다. 계약은 강제성이 있다. 이는 간단하게 설명 가능하다. 노동의 대가로 임금을 받는 행위를 우리는 근로로 정의하며 계약에 따라 우리는 정해진 장소에서 정해진 장소 ... 는 필자가 자원봉사의 개념에서 가장 중요하게 보는 요소이기 때문이다. 필자가 비영리성을 가장 중요하게 보는 이유는 간단한데 영리 즉 금전적 요소가 개입된다면 계약이 되어 버린다고 생각 ... 에서 정해진 업무를 수행해야 하며 이는 명시된 방식으로만 수행되어야 한다. 이 과정에서 자율성은 어느 정도 배제된다. 근로자는 휴가를 사용하거나 휴일이 아닌 한 본인의 의사와 관계없이
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    제조업 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서
    에서도 방법은 있다”는 긍정적인 태도로 살아왔습니다. 부모님께서는 작은 금속가공업체를 운영하셨고, 저는 방학마다 작업장을 돕고 근로자분들과 함께 생활하며, 제조현장의 현실과 조직 ... 과 함께 산업노동법, 조직행동론, 회계원리 등의 과목을 중점적으로 수강하며 실무에 필요한 기초를 다졌고, 이후 총무행정 실무 특강과 직무역량 강화 스터디에 참여하여 실제 제조기업 인사 ... 습니다.대학 시절, 산학협력단 인턴 업무 중 수십 개의 계약서 및 문서를 일일이 정리하는 작업을 맡았을 때, 단순 반복 작업에 불만을 가지기보다는 더 효율적인 방법을 고민했습니다. 결국
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    다. 그러나 우리나라는 근로자와 노조에게 편향되어있다. 2020년 12월 노조법이 개정되었을 때에도 노동자의 입장만 반영이 되었다는 비판을 받고 있다. 이러한 기류에 따라, 이른바 ‘힘 ... 노조 근로자들이 불만을 제기하더라도 현재는 이를 해결할 만한 법적 해결책이 없다. 즉 교섭은 모든 근로자를 위해 이루어져야하는 것이지, 특정 집단을 위해서만 이루어져서는 안 된다 ... 대 : 온건한 노사관계2) 1980년대 ? 1990년대 : 근로자 중심 대립적 노사관계3) 1990년대 ? 2000년대 : 기업 중심 대립적 노사관계4) 2000년대 - 현재 : 고차원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    (급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오
    하위기능들이 작용하도록 통제하는 것이다. 업무표준, 계획표, 급식의 목적과 목표, 지침과 절차, 식품위생법과 계약서, 규제 등이 외부적 통제의 역할을 한다.⑤ 급식시스템과 관련 ... 에서 2000년 식품위생법이 개정되며 영양사가 폐지되었다. 산업체급식은 영양의 균형 있는 식사를 제공함으로써 노동자들의 근로 의욕 고취와 건강관리, 급식을 통한 생산성 향상, 기업 ... 를 목적으로 하지 않고 특정 다수인에게 지속적으로 식사를 제공하는 행위 또는 그러한 식사를 의미하며, 식품위생법에서는 집단급식소에 대해 기숙사, 학교, 병원, 그 밖의 후생기관 등
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
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    A+ 논술교육론 (세상읽기와 논술) 레포트_금수저, 흙수저로 표징되는 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상에 대해 비판적으로 논술해보시오.
    게 되었다. 2년이었던 계약직이 4년이 되고, 불법파견을 합법적으로 인정하고, 고용보험법은 6개월에서 9개월로 늘어났으며, 하루 52시간으로 이야기되던 근로시간은 60시간으로 늘어나 ... 은 다 맞는다. 정규직이 늘어나질 못하고 대신해서 계약직만 늘어난다. 언젠가는 좋아지겠지, 라는 생각은 작년부터 사라진지 오래다. 2015년 나는 노동 개혁 5개 법안에 내용을 알 ... 는 그런 법이었다. 당연히도 사람들은 반대했으나, 정부는 왜 이 법안이 있으면 좋은지 우리들을 설득시키려하지 않았다.민주주의가 맞는 것일까? 한국이라는 나라는 부자를 더 부자로 가난
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19
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    조선대학교 2021년도 조선대 법과 현대사회 요약 할인자료
    적 국제질서(제5조)*국제평화주의 1.국제법을 존중 2. 외국인의 법적 지위보장(상호주의)헌법-3* 헌법은 국가의 기본법 ? 국가의 성문법 중 최상위에 있는 단일의 법* 국가 ... 의 모든 법제정권은 헌법에 의하여 규제* 현행 헌법은 단일법으로서 총 130조문으로 구성1. 전문: 헌법의 서문으로서 헌법의 이념이 구체화(역사적 과정, 목적, 제정권자, 이념등을 명시 ... 권으로서의 성격을 지님* 여러 영역에 걸친 다양한 기본권들이 행복추구권으로부터 파생* 행동자유권, 자유로운 발현권, 자기결정권, 계약의 자유 등평등권*헌법 제 11조 제 1항 “모든
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.
    근로계약의 내용에 따라서도 각각 차이가 난다. 다만 사회복지사 등의 지위 및 처우 개선에 관한 법률에 따르면, 사회복지사의 법적 지위는 ‘사회복지사 등은 사회복지법인 등의 운영 ... 특정 요보호아동을 주요 대상이 된다. 우리나라는 2004년 개정된 아동복지법에서 위와 같은 요보호아동을 위한 아동복지시설로는 아동양육시설, 아동일시보호시설, 아동보호치료시설 ... 의 특징은 신입 직원과 기존 직원간의 차이가 거의 없다는 것이다. 하지만 현실과의 괴리로 인해 사회복지사의 민간기관종사자로서의 법적지위와 권한은 형편없다. 민간사회복지기관에 종사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10
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    현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점
    는 경우도 많고, 계약서상에 휴게시간이 명시됐지만 대부분은 이를 쓸 수 없는 실정인 것으로 나타났다.이러한 노인요양원이 사업자들의 돈벌이 수단으로 전락해버리면서 그 피해는 고스란히 ... 라고 분석하고 있다.3. 개선방안1) 객관적 측면노인요양원의 수준 개선을 위해서는 법, 제도의 수정이 요구된다. 과거에는 설립 신고가 쉽다보니까 위법이 발각되어도 교묘하게 간판 ... 만 바꿔서 설립하는 경우도 많았다고 전해진다. 이 때문에 허가제로 운영하여 책임감을 갖고 운영하도록 하는 것이다.▲ 장기요양요원의 근로환경 개선 위한 조치 ▲ 장기요양기관장의 근로관계
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.06
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    정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    을 강화하여야 한다.최근 정부에서는 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그 ... 로 인해 많은 부작용들이 발생하고 있다. 특히 최근에는 ‘최저임금 산입범위’ 개정이라는 이슈가 있었다. 최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존 ... 다. 따라서 정부 개입 없이 경제 주체들 간의 자발적인 계약에 의해 자원이 배분되고 사회 전체의 후생이 극대화되도록 하는 것이 바람직하다. 하지만 현대사회에서는 많은 문제점이 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00
    (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 한 근로자에게 아무리 못해도 최소한 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도다. 최저임금제도는 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려해 공 ... 기준) 2,010,580원이며, 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.1986년 12월 31일 「근로기준법」 상의 최저임금 규정이 삭제되고 새로이 법률 제3927
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30
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2025년 06월 18일 수요일
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