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"근로계약법" 검색결과 2,381-2,400 / 18,167건

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    [A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오
    을 남성근로자를 대상으로도 많이 부여하려고 하는 노력을 하고 있는 것 같다. 배우자 출산휴가는 기존에 3~5일밖에 쓸 수 없었지만 작년 10월 이후로 법이 개정되었고, 이로써 남성 ... 적으로 지원 제도를 수립해야 할 것 이다.3. 부성휴가 (배우자 출산휴가)작년 10월 이전까지 배우자 출산휴가는 3~5일 정도 사용할 수 있었다. 이후 법이 개정되고, 남성근로자 ... 휴직을 사용하는 것은 매우 예외적이다.2. 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25
  • 세법 ) 다음 일련의 사건이 있었다. 1. 개인사업을 하는 김아들은 2020. 1. 1. 甲으로부터 사업자금 1억원을 빌렸지만 물적 담보는 제공하지 않고 자신의 신용으로 빌렸다. 할인자료
    를 징수하는 경우에 근로기준법 제38조 또는 근로자퇴직급여 보장법 제12조에 따라 국세에 우선하여 변제되는 임금, 퇴직금, 재해보상금 등 근로관계로 인해 발생된 채권에 대해서 우선하 ... 을 했다. 2021. 12. 31. 아파트는 4억원에 낙찰되었고 경락자(매수인)는 4억원을 즉시 납부했다.(문) 국세기본법」 제35조(국세의 우선)를 적용한 결과, 위 4억원 ... 법」 제35조(국세의 우선)를 적용한 결과, 위 4억원은 누구에게 얼마씩 배당되는가?답변 : 국세기본법 제 35조에 따르면 국세 및 체납을 처분할 비용은 다른 공과금이나 그 이외
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.04
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    다. 그러나 우리나라는 근로자와 노조에게 편향되어있다. 2020년 12월 노조법이 개정되었을 때에도 노동자의 입장만 반영이 되었다는 비판을 받고 있다. 이러한 기류에 따라, 이른바 ‘힘 ... 노조 근로자들이 불만을 제기하더라도 현재는 이를 해결할 만한 법적 해결책이 없다. 즉 교섭은 모든 근로자를 위해 이루어져야하는 것이지, 특정 집단을 위해서만 이루어져서는 안 된다 ... 대 : 온건한 노사관계2) 1980년대 ? 1990년대 : 근로자 중심 대립적 노사관계3) 1990년대 ? 2000년대 : 기업 중심 대립적 노사관계4) 2000년대 - 현재 : 고차원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시. 할인자료
    하면서 공공부문이 축소되었고, 노동시장의 규제가 완화되었으며 노사관계법이 개혁되었던 것이다. 이를 통하여 보수당 집권 이전 노동자의 권력이 강하였고 노사관계가 적대적인 경향이 강하 ... 저생산성이 큰 문제였는데, 이를 극복하기 위하여 노동의 유연성 확보가 절실하였다. 이러한 배경으로 근로시간의 유연화, 파트타임근로 등의 방법이 고안되었다. 또한 노동 규제의 완화 ... 측면에서 살펴보았을 때 해고 규제가 완화되었으며 저임금보호제도 및 최저임금제도가 폐지되었고, 근로자파견 및 직업소개의 규제 완화 등이 변화되었다. 이러한 변화로 노조의 힘이 약화
    리포트 | 6페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
  • 인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식
    를 왜곡하는 것이다.취업준비생들은 자신의 노력이 물거품이 되었다며 역차별을 주장하고 있지만, 정작 비정규직들의 현장에서의 노력은 인정하지 않고 있다. 근로기준법은 임금이 취업하기 ... 으로 직고용의 필요성을 판단할지를 두고 정부가 명확한 가이드라인을 제시하지 못해 공기업마다 노동조합은 파업과 시위를 통해 직고용이나 근로 조건 개선을 얻어내는 부작용이 반복됐다.서울대 ... 병원 본원이 모두 직고용을 하지 “왜 우리는 직접고용해 주지 않느냐”며 다른 병원 근로자들이 ‘공정성’ 문제를 들고 있어났다. 부산교통공사는 도시철도의 안전과 직결되는 핵심 부문
    리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07
  • 생활속의 계약과 협상 중간고사 내용정리+퀴즈
    -> (counter offer) -> acceptance -> agreement -> contract- 채권(債權)계약, 물권(物權)계약, 가족법(家族法)상의 계약 등을 모두 포함 ... 는 별개 문제이기 때문에 분쟁해결 조항이 필요하다.권리의무계약을 나타내는 채권계약부동산 아파트 같은 물품이동 관련한 물권계약 (부동산 등기이전)상속과 관련한 가족법좁은 의미 계약 ... 아도 되며,외국인 등록과 체류지 변경 신고를 한 것으로 봄퀴즈1. 전기나 유체물 등은 계약의 목적 대상이 될 수 없다: X2. 법인격을 취득하지 못한 사단 또는 재단은 계약의 당사자
    시험자료 | 163페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.12
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    글로벌프랜차이즈창업_3장4장10장11장
    보호조항이 입법화되어 시행되고 있지만, 권리금과 임대차계약의 특성상 법으로는 임차인의 권리금 회수기회의 보호가 어려운 실정이다.권리금은 규정이 신설되어 명문화되기 전에는 관행 ... .목 차Ⅰ. 슈퍼바이저Ⅱ. 권리 없는 권리금Ⅲ. CVSⅣ. FR 시스템Ⅴ. 본인생각(의견)Ⅰ. 슈퍼바이저프랜차이즈 산업에서 슈퍼바이저는 프랜차이즈 계약을 체결한 후 가맹점을 오픈 ... 의 이름으로 사용되고 있다. 제조공장에서는 작업현장에서 근로자를 지휘ㆍ감독하는 직무 또는 그 지위에 있는 사람을 말한다. 편의점과 같은 유통업이나 물류업에서도 이와 비슷하게 매장
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여
    은 국가와 지역에 따라 다양한 규제와 정책에 영향을 받는다. 법과 규정은 노동시장에서의 노동자와 사업주의 권리와 의무, 임금, 근로 조건 등을 조절하며, 공정한 경쟁과 안정성을 촉진 ... 한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
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    지역사회보건학(지역사회간호학) 정리
    충족- 신체활동 및 일상가사 활동의 지속적인 지원- [노인장기요양보험법] : 치매, 중풍 등 노인에 대한 장기간에 걸친 간병과 요양 문제를 사회연대 원리에 따라 국가와 사회가 분담 ... + 생활안정 도모 + 가족 부담↓ = 국민의 삶의 질 향상2)노인장기요양보험제도의 주요 특징- 건강보험제도와 별개의 제도로 도입·운영(1)건강보험제도와 별도 운영- [국민건강보험법 ... ]과 별도로 [노인장기요양보험법]이 제정되어 있어 장기요양보험제도를 건강보험과 분리운영- 노인 요양 필요성 부각이 비교적 용이하고, 새로운 제도 도입이 쉬움- 건강보험 재정에 구속
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10
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    생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00
    (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 한 근로자에게 아무리 못해도 최소한 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도다. 최저임금제도는 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려해 공 ... 기준) 2,010,580원이며, 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.1986년 12월 31일 「근로기준법」 상의 최저임금 규정이 삭제되고 새로이 법률 제3927
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30
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    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.
    는 민법상 위임계약 관계로 상법이 적용되며 근로기준법이 적용되는 근로 계약관계가 아니다. 그러므로 보수와 같은 사항 역시 주주총회 결의를 거쳐 결정된다.이사회는 각 이사, 감사, 집행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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    퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    여 구체적으로 준비하고 대응하는 자세가 필요하다.Ⅱ-2. 퇴직준비 교육퇴직준비 교육이란 근로자뿐만 아니라 그 배우자 가족들을 포함해야 하며 퇴직 후 생활에 효율적으로 적응할 수 있 ... 하여야 한다획, 퇴직 후 직업, 법률적 측면 등을 포함하여야 한다.2) 프로그램 형태- 생활설계 프로그램구 분내 용목 적장기적인 생활설계를 통하여 근로자들이 자신의 삶을 적극적이고 주도 ... 의 삶에 대해서도 구체적이고 체계적으로 준비하여 더욱 풍요롭고 만족스런 노년기를 영위하도록 함대 상누구든지 가능노후와 퇴직에 대한 불안감을 갖게 되는 40대 이상 근로자를 주요
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12
  • 사회문제론) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제 그 대안에 대해서 서술하시오. 할인자료
    정규직은 정규직에 비해 고용안정성이 현저히 낮으며, 임금 또한 둘 사이에 격차가 크기 때문이다. 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 용역, 프리랜서 등을 통틀어 이르 ... 별다른 경력이 없다면 최악의 조건이라 장담할 수 있겠다. 앞서 언급했던 학자금 대출에 마음이 급한 청년들은, 제대로 취업 준비를 하기 에는 시간이 촉박하기에 급한 대로 계약직 일자리 ... 지 않는다. 법적으로 누구에게도 책임이 없다. 몇 년 전 한 방송작가는 맡았던 방송이 폐지되고 일거리가 없는 동안 급여를 전혀 보장받지 못했다. 결국 그는 생활비 부족에 시달리
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.06.13
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    사업자가 알려주는 필수 5가지
    적연금과 퇴직연금처럼 개인의 선택에 따라 가입할 수 있는 사적연금으로 구분할 수 있다.)기타소득: 소득세법에서 규정하는 종합소득의 일부로, 이자소득·배당소득·사업소득·근로소득·연금소득 ... ~12월의 원천세는 다음연도 1월 10일까지)1) 상용근로자고용 계약을 정식으로 체결하고 계속적으로(3개월 이상) 급여를 받는 근로자-> 근로소득 간이세액표에 따라 세액 공제(홈텍스 ... %득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • [노인복지론] 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    형 사업단, 인력파견형 사업단은 사업단이나 기업과의 근로계약에 따라 근로시간과 보수가 달라지며 사업비의 명목으로 연간 15만 원~230만 원의 부대 경비를 지원받는다. 고령 친화 기업 ... , 시니어 인턴십 그리고 기업연계형 일자리 사업 참여자 역시 기업과의 근로계약에 따라 근로시간과 보수가 달라진다.3. 해결방안에 대한 본인의 의견1) 소득보장빈곤 노인의 경제적 지원 ... 이다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로 능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구하고 있다. 그러나 노인들은 청ㆍ장년에 비해 산업사회의 요구에 대응
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 요양원 운영규정, 노인 요양 공동생활가정 운영규정
    대리인의 계약도 유효하다. 제65조 (월이용료 기타 비용부담액) ① 입소 또는 이용료의 기준은 각 연도별 노인장기요양보험법상 수가산정 및 비용청구지침 또는 노인복지법상 본인부담금 ... , 휴게시간 및 휴가 제9장 보수규정 제10장 회계관리 제11장 물품의 관리 제12장 입소정원 및 모집방법 제13장 이용계약에 관한 사항 제14장 이용료 등 비용에 대한 변경방법 및 ... 제1장 총 칙 제1조 (목적) 이 규정은 노인복지법 “노인의료복지시설의 운영규정” 및 노인장기요양보험법에 의한 OO요양원(“시설” 이라한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정
    서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.03.30
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    쌍용레미콘 최종합격 자기소개서
    계약직 경험을 하며 유로폼 정리작업으로 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 18시까지 유로폼 1000여장의 정리 및 주변환경정리를 지시했으나 태만한 근무모습을 보이며 결국은 요구 ... 용레미콘에서 보여드리겠습니다.저는 고등학교 이후 거제도, 서울, 용인 등 전국 곳곳에서 사회활동을 함으로써 새로운 환경에도 쉽게 적응 할 수 있는 법을 배웠습니다. 동시에 많 ... 작업량을 달성치 못했습니다. 그래서 당일 지급되는 1인당 8만원의 인력비용을 6만원지급하며 용역사무소장에게 설명과 함께 올바른 근로자의 투입을 정중히 요구했습니다. 용역근로자분
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.07
  • 현대글로비스 자소서(물류영업)
    , 최대 660자 입력가능)[적극적인 문제해결]업무에 주인의식을 갖고 주도적으로 임합니다. 교내근로 당시 매월 SNS의 이벤트 참여자 명단을 수작업으로 엑셀에 기재했습니다. 이로 ... 었습니다.퇴근 후 저는 자료를 찾아보며 해결법에 관해 공부했습니다. 물론 엑셀 VBA 코드는 공부한 적이 없어서 관련 개념과 원리를 익히는 데 일주일 이상 시간이 소요 ... 되었습니다. 하지만 다른 사람들의 업무에도 도움이 된다는 걸 고려하며 학생의 이름과 학번만 추출할 수 있는 엑셀 자동화를 제작했습니다. 더 나아가 같은 업무를 하는 분에게 사용법을 문서로 정리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02
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    (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오
    제도는 기본적으로 해당 종업원의 근무성적을 평가하는 제도이다. 특히 국가공무원은 국가에서 법으로 정하여 관리하는 직업이기 때문에 이러한 직종에 종사하는 근로자는 국가에서 정하는 일정 ... 한 성적을 유지할 필요가 있는 것이다. 이를 위해서 국가공무원법 제51조는 이러한 근무성적을 제시하고 있다. 국가공무원의 실적평가제도는 4급 이상 공무원에 대한 평가와 5급 이하 ... 상당 이하 공무원 중 성과계약 등 평가가 적합하다고 인정하는 공무원이다. 이러한 평가는 결국 해당 공무원 종업원이 가지는 직책이나 책임, 계약에 따라서 필요한 경우에 이루어지는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    지역사회간호학 가정간호 발표 피피티 한국과 헝가리 비교 소개
    인구 중 14.6% 노인 1 인 가구 노인 부부 가구 보편화 텍스트 텍스트 텍스트 텍스트방문건강관리 Part 1, 보건소 방문건강관리사업 공공근로사업의 일환 통합건강증진사업 현재 ... 위기 시 공공근로사업의 일환으로전국 242 개 시군구 보건소 ( 보건지소와 보건진료소포함 ) 에서 노인 , 저소득계층 및 차상위계층 등 의료취약계층을 대상으로 전국 242 개 보건소 ... 이용의 편의를 도모하고 , 의료비 부담을 절감하고자 수요자 중심 보건의료제도의 하나로 도입된 제도 2000 년 의료법에 의료기관 외에서 행할 수 있는 의료행위의 범위에 가정간호
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23
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2025년 06월 21일 토요일
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