"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 2,361-2,380 / 18,135건

인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 직에 비해서 불안정한 형태로 근무하고 있기 때문에 근로 시간이 상대적으로 너무 많거나, 안전을 고려하지 못한 채 일을 해야 하는 경우가 있으며, 심리적으로 스트레스를 겪을 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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[A+]인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요.

로서 존중받을 권리’라고 규정한 이후 현재까지 인류의 한결같은 염원은 바로 자유와 평등을 중심으로 한 보편적 인권의 신장이었다. 이를 위해 유엔과 국제 인권법, 국제사법재판소 ... 살펴보 근대초기 사회계약자론자였던 루소 역시 ‘자연상태의 개인은 원하는 것을 무제한 취할 권리가 있다.’라고했다. 봉건사회가 몰락하고 근대사회가 형성되면서 인권(Human rights ... 으로 누려야 할 당연한 권리’를 의미한다. 우리나라의 경우, 인권은 국가인권위원회법에서 “헌법 및 법률에서 보장하거나 대한민국이 가입∙비준한 국제인권조약 및국제관습법에서 인정하는 인간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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학교문제를 예를 들어 학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 작성하고, 학교문제

의 향상은 매우 정체되어 있다. 학교사회복지사 중 지자체 학교사회복지사는 주로 1,2년 정도의 단기간 근로계약을 하는 계약직에 머무르고 있는 상황이며 사업 근거와 인력 배치 근거 등 ... 법적 근거에 따라 무기 계약직으로 전환되고 있기는 하지만 여전히 낮은 처우와 불안정한 고용 상태인 것이 현재 실정이다. 이러한 고용의 불안성과 처우의 열악함은 사회적으로 학교사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.16

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방송대 물권법 출석수업과제물

권 그리고 우선배당을 위한 요건을 갖춘 보증금반환청구권, 부동산물권변동을 목적으로 하는 청구권을 가등기한 경우, 조세우선변제권 등이 그러하다.채권이 물권에 우선하는 경우는 근로기준법 ... 는 경우가 있다.채권이 물권과 대등한 효력을 갖는 경우(시간적 순서에 의함)는 등기와 같은 공시방법을 갖춘 부동산임차권, 주택 또는 상가임대차보호법에 의하여 대항력요건을 갖춘 임차 ... 상의 임금채권최우선변제권, 주택 또는 상가임대차보호법상의 소액보증금에 관한 최우선변제권 등이 그러하다.2) 사례甲은 乙에게 자신의 유일한 재산인 Y 주택에 대해 2021. 9. 1

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.07

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

로 인해 재택근무를 시작함에 있어서도 그렇다. 기업입장에서는 재택 근무 시 근로자가 계약서에 명시되어 있는 대로 8시간을 근무 하는지 안하는 지 알 수 없다 그렇게 앞으로는 8시간 ... 고 있느냐 없느냐에 따라 달라질 것이다. 그래서 고용계약의 형태가 지금과는 다르게 바뀔 것으로 생각하며 그렇게 인력개발과 활용법도 달라져야 할 것이다. 빠르게 변화하는 세상 ... 는 추세이고, 정규직보단 무기계약직, 정리해고, 월급제, 성과급제 등 기존 방식들이 변해 가고 있다. 그런데 만약 직원들의 역량 강화 없이 변화된다면 성급한 체계는 단기적으로는 목표치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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방송통신대 중간과제물 산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.

정규직, 자영업 계약의 특수고용계약을 통해 불안전한 노동 환경을 고착화 시킨다.기업과 고용주는 작업장 내에서의 위험을 개인적 근로 계약관점에서 바라보고 있으며 사회적 위험과 연결 ... 가 발생하더라도 감리자의 고의?과실이 없는 경우 면책하도록 변경하였다.3) 재해와 관련된 법의 구조적 원인1953년에 제정된 근로기준법이 작업자의 안전과 보건을 보장하였지만 국내 산업 ... 를 통한 일용직 중심의 고용문제2) 아파트 감리의 구조적 문제로 인한 건설사의 무리한 공기단축 문제3) 재해와 관련된 법의 구조적 원인Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서 론2022년

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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물에 빠진 이슈 구하기 A+ 레포트

갈등을 말하고자 한다.갑질은 우리 사회에 존재하는 불평등을 자조적으로 표현하는 단어이다. 계약법에서 계약 체결의 당사자인 갑과 을을 가르키는 개념인데, 원래는 갑을관계에서 파생 ... 들에게 교육해야한다. 두 번째, 갑질을 폭로하는 을을 보호하고 또한 갑에 대한 처벌을 분명하게 하기 위한 관련 법과 규정들을 마련하고 강화해야 한다. 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 ... 된 말이다. 갑이 거래관계에서 을보다 우월적인 자리를 차지하게 되고 그런 갑이 을에게 공정하지 못한 행위를 저지르곤 한다. 만약 갑이 계약이 명시된 한도 내에서 자신의 권리를 정당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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[A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

을 남성근로자를 대상으로도 많이 부여하려고 하는 노력을 하고 있는 것 같다. 배우자 출산휴가는 기존에 3~5일밖에 쓸 수 없었지만 작년 10월 이후로 법이 개정되었고, 이로써 남성 ... 적으로 지원 제도를 수립해야 할 것 이다.3. 부성휴가 (배우자 출산휴가)작년 10월 이전까지 배우자 출산휴가는 3~5일 정도 사용할 수 있었다. 이후 법이 개정되고, 남성근로자 ... 휴직을 사용하는 것은 매우 예외적이다.2. 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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강의교안 8개 내용 정리 및 느낀점 작성

과목명 : 기업경제학주제 : 내용 정리 및 느낀 점 작성- 목 차 -[2장 시장요인 : 수요와 공급][4장 개인(소비자, 근로자, 경영자) 행동이론][5장 생산과정과 비용][6장 ... 는 상품 단위마다의 일정 세금을 내게 하는 것으로 정부가 생산자에게 종량세 부과를 통해 부과된 종량세액이 대부분 소비자 및 생산자가 나눠 부담한다.가격상한제는 부과될 수 있는 법적 최대 ... 가격으로써 1970년대 휘발유 가격과 뉴욕시 주택가격, ATM기 수수료 규제가 이에 해당된다. 가격 하한제는 부과될 수 있는 법적 최저 가격으로써 최정미금과 농산품 가격지원이 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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가출패밀리의 개념과 지원방안

를 통해 대출 사기를 경험하는 사례도 있었다. 노동과 관련된 범죄도 매우 많은데, 근로기준법에 의하면 만18세 미만의 청소년은 취직 인허증 또는 부모의 동의가 있어야만 근로가 가능 ... 하다. 때문에 가출 청소년들은 이러한 고용 계약이 필요없는 근로를 찾을 수 밖에 없고, 불법적인 고용계약을 경험하는 경우가 많을 수 밖에 없다.3. 가출 패밀리에 대한 지원방안국내 청 ... 간헐적으로 노숙이나 가출을 하는 청소년을 의미한다. 국내 청소년복지지원법에서는 이를 위기청소년으로 규정하고, 가정 문제나 학업 수행, 사회적응 등에서 어려움을 겪으며 조화롭고 건강

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

한 수단이 되어왔다. 노동자들의 연대를 통해 형성된 이 조직들은 임금 인상, 근무 시간 단축, 안전한 근로 환경 확보와 같은 노동 조건의 개선을 이끌어내는 동시에, 노동법의 발전 ... , 근로 시간, 안전한 작업 환경과 같은 기준을 모든 국가에서 준수하도록 권장하고, 이를 위한 정책과 법률의 개선을 지원한다. 이러한 국제 기준은 개별 국가들이 자국의 노동법을 개정 ... .목차1. 서론2. 본론1) 노동조합의 역할2) 노동조합의 사례 및 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동조합은 역사적으로 노동자들의 권리를 보호하고 근로 조건을 개선하는 핵심 역할

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.08

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남한의 노사갈등 레포트

을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성 ... 을 함께 겪고 옆에서 지켜본 전태일은 1968년 근로기준법의 존재를 접한 뒤, 본격적으로 노동운동에 뛰어들게 된다. 하루 14시간씩 좁은 공간에서 허리도 펴지 못하고 일을 해도 짜장면 ... 행위로 구설수에 오른 적이 단 한 번도 없다. 그가 살아생전에 ‘근로 계약서를 준수하라.’며 노동자의 편을 들어주어 노사갈등의 싹을 자른 일화는 현대사회에서 회자되고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

의 개념 산업재해보상보험 이란 ? 산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한 법률 “ ” 산업재해보상보험법에 의거 , 근로자의 업무상의 재해를 신속 ... 상 사고 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리 소홀로 발생한 사고 사업주 ... “ ”Chapter 02 산업재해보상보험의 내용 – ( 재정 ) 보험료 징수법 고용노동부장관으로부터 위탁 ⇨ 근로복지공단이 수행 (* 다만 , 다음 각 호에 해당하는 징수업무

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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(급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오

하위기능들이 작용하도록 통제하는 것이다. 업무표준, 계획표, 급식의 목적과 목표, 지침과 절차, 식품위생법과 계약서, 규제 등이 외부적 통제의 역할을 한다.⑤ 급식시스템과 관련 ... 에서 2000년 식품위생법이 개정되며 영양사가 폐지되었다. 산업체급식은 영양의 균형 있는 식사를 제공함으로써 노동자들의 근로 의욕 고취와 건강관리, 급식을 통한 생산성 향상, 기업 ... 를 목적으로 하지 않고 특정 다수인에게 지속적으로 식사를 제공하는 행위 또는 그러한 식사를 의미하며, 식품위생법에서는 집단급식소에 대해 기숙사, 학교, 병원, 그 밖의 후생기관 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

를 왜곡하는 것이다.취업준비생들은 자신의 노력이 물거품이 되었다며 역차별을 주장하고 있지만, 정작 비정규직들의 현장에서의 노력은 인정하지 않고 있다. 근로기준법은 임금이 취업하기 ... 으로 직고용의 필요성을 판단할지를 두고 정부가 명확한 가이드라인을 제시하지 못해 공기업마다 노동조합은 파업과 시위를 통해 직고용이나 근로 조건 개선을 얻어내는 부작용이 반복됐다.서울대 ... 병원 본원이 모두 직고용을 하지 “왜 우리는 직접고용해 주지 않느냐”며 다른 병원 근로자들이 ‘공정성’ 문제를 들고 있어났다. 부산교통공사는 도시철도의 안전과 직결되는 핵심 부문

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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세법 ) 다음 일련의 사건이 있었다. 1. 개인사업을 하는 김아들은 2020. 1. 1. 甲으로부터 사업자금 1억원을 빌렸지만 물적 담보는 제공하지 않고 자신의 신용으로 빌렸다.

를 징수하는 경우에 근로기준법 제38조 또는 근로자퇴직급여 보장법 제12조에 따라 국세에 우선하여 변제되는 임금, 퇴직금, 재해보상금 등 근로관계로 인해 발생된 채권에 대해서 우선하 ... 을 했다. 2021. 12. 31. 아파트는 4억원에 낙찰되었고 경락자(매수인)는 4억원을 즉시 납부했다.(문) 국세기본법」 제35조(국세의 우선)를 적용한 결과, 위 4억원 ... 법」 제35조(국세의 우선)를 적용한 결과, 위 4억원은 누구에게 얼마씩 배당되는가?답변 : 국세기본법 제 35조에 따르면 국세 및 체납을 처분할 비용은 다른 공과금이나 그 이외

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.04

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생활속의 계약과 협상 중간고사 내용정리+퀴즈

-> (counter offer) -> acceptance -> agreement -> contract- 채권(債權)계약, 물권(物權)계약, 가족법(家族法)상의 계약 등을 모두 포함 ... 는 별개 문제이기 때문에 분쟁해결 조항이 필요하다.권리의무계약을 나타내는 채권계약부동산 아파트 같은 물품이동 관련한 물권계약 (부동산 등기이전)상속과 관련한 가족법좁은 의미 계약 ... 아도 되며,외국인 등록과 체류지 변경 신고를 한 것으로 봄퀴즈1. 전기나 유체물 등은 계약의 목적 대상이 될 수 없다: X2. 법인격을 취득하지 못한 사단 또는 재단은 계약의 당사자

시험자료 | 163페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.12

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

하면서 공공부문이 축소되었고, 노동시장의 규제가 완화되었으며 노사관계법이 개혁되었던 것이다. 이를 통하여 보수당 집권 이전 노동자의 권력이 강하였고 노사관계가 적대적인 경향이 강하 ... 저생산성이 큰 문제였는데, 이를 극복하기 위하여 노동의 유연성 확보가 절실하였다. 이러한 배경으로 근로시간의 유연화, 파트타임근로 등의 방법이 고안되었다. 또한 노동 규제의 완화 ... 측면에서 살펴보았을 때 해고 규제가 완화되었으며 저임금보호제도 및 최저임금제도가 폐지되었고, 근로자파견 및 직업소개의 규제 완화 등이 변화되었다. 이러한 변화로 노조의 힘이 약화

리포트 | 6페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

은 국가와 지역에 따라 다양한 규제와 정책에 영향을 받는다. 법과 규정은 노동시장에서의 노동자와 사업주의 권리와 의무, 임금, 근로 조건 등을 조절하며, 공정한 경쟁과 안정성을 촉진 ... 한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

다. 그러나 우리나라는 근로자와 노조에게 편향되어있다. 2020년 12월 노조법이 개정되었을 때에도 노동자의 입장만 반영이 되었다는 비판을 받고 있다. 이러한 기류에 따라, 이른바 ‘힘 ... 노조 근로자들이 불만을 제기하더라도 현재는 이를 해결할 만한 법적 해결책이 없다. 즉 교섭은 모든 근로자를 위해 이루어져야하는 것이지, 특정 집단을 위해서만 이루어져서는 안 된다 ... 대 : 온건한 노사관계2) 1980년대 ? 1990년대 : 근로자 중심 대립적 노사관계3) 1990년대 ? 2000년대 : 기업 중심 대립적 노사관계4) 2000년대 - 현재 : 고차원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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