소개글
사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 상술하였습니다
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인해 발생되는 문제
2. 대안을 중심으로 한 본인 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
정권이 바뀌면서 사회복지에 대한 노력이 다소 둔화된 듯 보이지만 여전히 우리나라 복지문제는 정치적인 이슈임에 틀림없고 국가정책에서 절대적 관심을 차지하고 있을 정도로 대내외적으로 국민 복지를 위한 정부의 노력은 계속되고 있다. 사회복지는 일반적으로 사회적으로 행복한 상태를 사회복지라고 하며 이는 인간생활의 이상상태 뿐만 아니라 그를 지향하는 실천활동까지 포함하는 실제적 개념으로 볼 수 있다. 그리고 사회복지정책은 개인 또는 집단으로 하여금 사회생활을 해나가는 데 필요한 기본적 욕구를 충족시키거나 문제를 해결하기 위한 목적이 있어야 하는데 이러한 목적을 달성하기 위해 국가는 구체적인 수단이라 할 수 있는데 국가네 모든 사람의 삶의 질에 영향을 끼치는 사회복지 프로그램, 서비스, 제도 등을 구체화 한 것을 지니고 있어야 한다. 이러한 측면에서 보면, 사회복지행정은 이와 같은 사회복지의 제반활동을 관리하는 것으로 볼 수 있으며 사회복지행정과 관련 있는 실천이념은 능률성, 효과성, 형평성을 들 수 있다.
참고 자료
장수미외, ‘사회복지실천기술론“, 학지사, 2012
이영철외, “사회복지학”, 양서원, 2003
조남신, “사회복지사의 전문적 정체성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 인천대, 2012
한국사회복지협회, “사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 시행 1년 성과와 과제 정책토론회”, 2013
최일섭, “사회복지사 처우현황과 개선대책”, 대통령자문 위원회, 2010
곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
이세한, “직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향”, 청주대, 2013
김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
이만기, “인간중심경영을 실천하는 고성과기업의 인적자원관리제도에 관한 연구”, 조선대, 2008
고광석, “주민의식을 통한 사회복지실천 개선방안에 관한 연구”, 한중대, 2012