간호지도자론

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	간호지도자론	자료	45건
공통	(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점) (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 ... 더보기 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점) (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오. (15점) 접기

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 오하이오 주립대학 리더십 연구
2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형
3. 피들러의 상황모형 알아보기
4. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단
5. 1.에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현재의 보건의료 환경은 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다.
간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.
본과제물에서는 리더십의 초기이론인 행동이론의 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구와 리더십 행동과정에는 리더의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수가 작용한다는 대표적 상황이론인 피들러의 상황적합모형에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 오하이오 주립대학 리더십 연구
1) 연구의 접근방법
오하이오 주립대학의 리더십 연구는 여러 형태의 집단과 상황에서 리더가 실제로 보여주는 행동에 중점을 둔다. 이런 행동론적 접근방법은 행동유형에 따라 효율적인 리더와 비효율적인 리더의 행동형태상의 차이를 파악하려는 방법이며 리더의 행동을 평가하기 위해서 리더행위기술설문지( Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)를 개발하여 분석하였다. 분석결과 리더에게는 두가지 행동유형이 있다.

▶ 배려적 행동유형
리더와 구성원 사이의 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위(관계지향적행동)
▶ 구조 주도적 행동유형
리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형을 말하는 것으로 지도자가 앞장서서 이러한 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형 (과업지향적 행동)

참고 자료

이상미.고문희.박광옥(2009), 간호지도자론, 한국 방송통신대학교출판문화원
김정숙·김윤민·장금성.김.복남 정석희, (2015) 간호리더십에 대한 개념분석- 간호행정학회지
김인경,(2016) 간호 리더십과 팔로워십, JMK,
https://ko.wikipedia.org/ 우리모두의 백과사전 위키백과
김훈위험관리연구소(2017) , pdf , https://m.blog.naver.com
사람이야기,(2012.5.) 피들러의 상황적합성 이론 https://m.blog.naver.com/