"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 데이터시대 리더 나의 리더십 자기소개서 다니엘 골먼 리더십 보고서 슈퍼리더십사례 윤리적 리더십 수간호사 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더에게필요한것" 검색결과 2,301-2,320 / 60,533건

A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

라고 정의하였다. 따라서 리더는 도덕적 가치 및 고차원적임을 호소해 구성원으로부터 스스로 의지를 변화시키고 조직의 목표를 위하여 힘쓴다는 것이다.1985년에는 번스의 변혁적 리더십 이론 ... . 거래적 리더십은 무엇인가전통적인 리더십으로 리더 및 구성원 간 각각의 요구되는 것의 거래를 통하여 효과적인 리더십을 도출할 수 있다는 이론이다. 번스 및 바스의 거래적 리더의 개념 ... 부여시키는 거래적 리더십이 효율적인 리더십의 핵심적인 요소로 인지되어 있었다. 거래적 리더십이 리더 및 구성원들 간의 교환관계에 초점을 두었던 것에 비하여, 변혁적 리더십은 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 리더십 과제, 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 일으켜야하도록 동기부여를 해야할 필요성이 있다. 때문에 이런 것을 개발하기 위해서는 도전정신이 매우 투철해야 한다. 어떠한 위험을 감수하더라도 목표를 꼭 달성한다는 의지로 시작 ... 이 더 발전할 수 있도록 할 수 있어야 한다. 결국 리더는 개개인의 지적자극을 해줌으로서 조직의 효율성을 높이며 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 것이다. 때문에 리더는 조직에 대하 ... 어야 한다. 때문에 리더의 위치에 올랐을 때, 상황에 안주하는 것이 아닌 더 나은 리더가 될 수 있도록, 더 발전한 조직이 될 수 있도록 끊임없이 노력하는 모습을 리더가 보여야 그곳의 조직원들도 함께 나아갈 수 있을것이라 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

분석해보고, 개인적 관점에서 리더십 특성이론과 행동이론 중 어떤 것이 현실적인지 평가하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론의 개념과 특징초기 리더십 이론에서는 우수한 리더 ... 들의 공통적 특성을 찾는 것을 목적으로 했다. 우수한 리더들이 갖는 공통적 특성을 파악함으로써 어떠한 사람이 리더에 적합한지 빠르게 판단할 수 있고, 이를 통해 조직의 목표를 효과 ... 적으로 달성할 수 있기 때문이다. 대표적인 사례가 영웅전과 위인전이다. 뛰어난 능력을 가진 사람의 생애를 살펴보고, 이들의 특징을 분석함으로써 우수한 리더의 자질을 찾아내는 것이

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

하는 동시에 이해하고 통찰력을 발휘해 더 나은 정보를 찾아 결정을 내리는 데 스피드가 필요할 것이다. 또한 리더들의 관점과 그들의 성격에 유연함을 가지는 것이 포인트가 될 것이 ... 하고 도전을 즐기는 자세가 필요하며 도전하는 자세에 있어서 창의적인 관점으로 다가서야 한다. 또한 노력을 통해서 효과적인 조직의 성과를 낼 수 있으며 리더의 노력하는 모습은 조직의 업무 ... 들과 함께 경험해보고 소통하려는 리더십이 요구되는 것을 말한다.③ 창의형 리더십어떤 조직이 목표나 방향을 찾아야 할 때 가장 필요한 것을 말한다. 주어진 환경에서 새로운 목표를 탐색

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사

간호행쇼간호관리학3/3국시대비1회차간호행쇼간호관리학3/3국시대비2회차(계속)※ 각 문제의 보기 중에서 물음에 가장 합당한 답을 고르시오.1.간호단위 마약관리방법으로 옳은 것 ... 한 장소에 보관한다.⑤ 처방이 취소된 마약은 응급상황을 대비하여 마약장에 보관한다.2. 피들러의 상황적합성 이론에 따를 때 다음 상황에 적합한 리더의 유형은?리더가 구성원 ... 으로부터 신뢰와 지지를 받지 못하고 있다.과업이 구조화되어 있고, 리더의 직위 권력이 강하다.① 설득형 리더② 참여형 리더③ 성취지향적 리더④ 관계지향적 리더⑤ 과업지향적 리더[풀이] 관계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

조직의 목표 달성을 위해 다양한 조정 및 관리도 필요하며, 이러한 역할을 담당하는 것이 대표자인 리더의 역할에 해당한다. 리더는 조직의 갈등을 조정하고 업무를 분담하며, 효율적 목표 ... 달성을 위해 조직 전체를 통제하기 위해서 다양한 능력을 필요로한다. 이러한 리더의 능력에 대한 연구는 과거부터 계속되어왔고, 체계적인 학문으로 발전하면서 리더십에 대한 연구 ... 적 리더십 연구는 지도자가 갖는 개인적 능력이 리더십을 결정한다고 보았고, 이를 바탕으로 지도자에게 필요한 자질 및 역량을 체계화하여 효율적인 리더와 비효율적 리더를 구분하고자 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 빼놓을 수 없는 사람관리 / 휴넷-탁월한 팀장의 조건 (사람관리)

의 고충을 이끌어 내고 현재의 문제점을 가감없이 말 할수 있게 공감대 형성을 해야 할 것이다.- 구성원-리더의 정보공유 : 공감대가 형성이 되고 나면 구성원들이 각기 자기의 분야 ... [팀장리더십] 탁월한 팀장의 조건 – 사람관리1. 임파워먼트의 개념과 3가지 효과(15점)* 임파워먼트란 사전적 의미는 권한을 위임, 이양 하는 것이지만, 조직관리에서 임파워먼트 ... 는 힘을 불어 넣어 주는 것, 힘을 실어 주는 것의 개념으로, 직원들이 일을 함에 있어서 팀장으로서 동기부여, 방향제시 등의 행위를 함으로 일에 대한 올바른 결과물을 최대한 창출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

중요한 스킬인데, 팀원 개인에 대한 세심한 관심을 통해 변화의식을 북돋우고, 성취를 위한 스킬 개발에 필요한 훈련을 제공하여 자신감을 가지게 하는 것을 의미한다.백종원은 ‘백종원 ... 는 기존의 전통적인 리더십과 대비된다. 즉 기존의 리더십에서 리더의 목적이 섬김을 받는 것이라고 한다면 서번트 리더십을 발휘하는 리더의 목적은 다른 사람들을 섬기는 것이다. 주요 구성 ... 에 따라 편하게 하고자 하는 이야기를 다 나누고 올 수 있다고 말하는 것을 보면, 유재석의 경청과 공감능력이 긍정적인 효과를 준다는 것을 확인할 수 있다.② 자각섬김리더십을 가진 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

했다. 본사의 다양한 사유의 관여는 지침이라는 이름이 되어 직접적으로는 리더에게 압박을 가하는 것이지만 간접적으로는 일반 직원들에게 결코 좋지 않은 예우였다.우리는 바쁜 시간 ... 다. 특히 B는 직무에 있어서도 혹시 모르는 것을 신입 직원에게 알려 달라고 하는 것에 인색하지 않았는데 이런 자기 관리 덕분에 역대 리더 중 유일하게 모든 업무를 할 줄 아는 리더였 ... 가 리더가 된다면 가장 닮고 싶은 이성적인 리더이기 때문이다.우리 조직에서 갖추어야 할 리더십 요소는 ‘책임감’이다. 리더로서 필요한 자질은 다른 요소들은 배제하고 정말 절실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

에 과업지향성, 관계지향성이 감소했다. 부하직원의 생애초기에 관계지향 필요는 낮게 나타나고 과업지향은 높게 나타나는 것이 이상적이다.결과적으로 부하직원이 높은 성숙도에 이를 때 리더 ... 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.2) 설득형근무경력 ... 이 2년에서 3년 정도 지난 부하가 안전의 욕구를 추구하고 조직에 대한 실망감과 이탈감을 느낄 수 있기 때문에 9.9 리더가 필요한 상태다. 관계에 대한 관심 및 생산에 대한 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명

체제의 동독 내지 소비에트 연방에서 필요로 하는 것은 고르바초프와 같은 변화 지향적인 리더였다. 이와 같이 이상적인 리더십은 그 사회의 형태와 상황에 따라 달라질 수 있다.III ... 에 필요한 수단을 거침 없이 채택하고 추진하는 양태를 나타냄을 생각할 때, 리더십은 보다 포괄적이고 광범위한 범위에서 그 리더가 보여주는 행동 전체를 지칭할 수 있는 단어이다.2 ... )리더십의 필요성공동체에 리더십이 필요한 이유, 사회와 집단의 지도자들이 리더십을 갖추어야 하는 이유는 명확하다. 사회 내지 집단이 지향하는 목표를 효과적으로 달성하려면 모두가 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오

을 주게 된다. 그렇다고 무턱대고 영향력을 행사하는 것, 강제로 이끄는 것, 희생이 따르는 등의 리더십은 과도한 리더십 행사일 것이다. 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십 ... 적 리더가 관 심을 두어야 할 것은 장기적인 효과와 가치의 창조이다- 바르고 좋다고 생각하는 것을 성공적으로 주장하는 조직이 변화와 더 높은 수준 의 경쟁에 직면할수록 변혁적 리더십 ... 하기 위해 상호작용하는 여러 부분들 간의 통합체② 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적으로 조직을 변화시키는 리더의 역할을전제로 삼음③ 필요에 의해 요구되는 결과 또는 산출을 달성

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

주식시장이란, 기업에서 발행하는 주식을 유통하는 시장을 의미한다. 기업에서는 사업의 영위 및 향후 사업 확장을 위해 현금 흐름이 필요하다. 채권을 발행하여 돈을 빌리는 것도 하나 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십리더십이란, 조직 및 기업이 지향하는 방향에서 목표를 달성할 수 있도록 리더의 지시 및 지도, 섬김의 모든 행위를 의미 ... 한다. 과거 사회의 리더는 관리자에 가까운 이미지였다. 상대적으로 역량이 출중하고, 학력 역시 모든 이들에게 열린 물꼬가 아니었으므로 고학력 및 고학벌자들에게만 주어지는 특권과 같

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
[간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

해서는 좋은 의사소통기술과 단호한 행동이 필요하다.2. 리더십1) 리더십의 정의· 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다 ... 는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 한다.⇒ 지시적 리더십· 리더가 직무내역을 명확히 알려주어 목표 달성을 유도한다.⇒ 지원적 리더십· 구성원의 욕구와 복지에 관심 ... 게 하는 것이 리더의 역할이라 생각한다.② 섬기는 리더십· 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.③ 윤리적 리더십· 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

다운로드 장바구니
일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

이루어지는 것이 아니라 반응행동으로부터의 바람직한 결과를 작동시킴에 따라서 이루어진다. “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서 ... 는 현상강제할당법을 사용하면 중심화 경향의 오류를 줄일 수 있다.논리적 오류: 피평가자가 가진 비슷한 특질들이 서로 관계가 있는 것으로 생각하여 유사하게 평가하려는 경향의사결정의사 ... 만 고려한거 아님).기대이론에서 종업원이 좋아하는 보상을 제공할 때 유의성이 높아진다.아담스의 공정성이론은 분배적 공정성 혹은 분배적 정의만을 고려하고 있다. *분배적공정

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석하여 기술하시오.

의 만족도를 동시에 높일 수 있음을 보여준다.또한, 효과적인 통합을 위해서는 리더가 상황에 따라 리더십 스타일을 유연하게 조절할 수 있는 능력이 필요하다. 이는 리더가 조직의 필요 ... 에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 현대 경영학에서 가장 널리 연구되고 적용되는 리더십 유형이다. 변혁적 리더십은 리더가 비전을 제시하고, 구성원들에게 영감을 주며, 그들의 잠재력 ... 의 성과와 구성원의 만족도에 다양한 영향을 미치기 때문에, 이를 비교 분석하는 것은 매우 중요하다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 원격 근무와 같은 새로운 근무 환경이 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 과제 입니다. 병동의 수간호사 선생님을 두고 리더십 보고서를 작성한것입니다. A+을 받은 자료 입니다. 그대로 사용하시기에 편하실것입니다. 예시와 이론이 같이 있어서 좋은 자료입니다.

하셨습니다. 그런데 알고 보니 약이 아닌 정서적 지지가 필요해서 그 런 행동을 하신 것이었고, 그것을 아신 수 선생님은 간호사 선생님과 어떻게 할까 토론을 하며, 그 결과 정서적 지지를 더 ... 된 변혁이 필요하므로 리더는 이런 변혁을 주도할 수 있는 인물 이어야 한다.- 변혁을 성공하기 위해서는 가시적 보상에 기초한 구성원들과의 거래 관계에만 의 존해서는 안 된다. 즉, 비 ... ) 의 리더십 유형: 변혁적 리더- **병동의 수간호사 선생님은 함께 간호사들의 일을 해주면서, 문제가 발생 하였을 때 새로운 관점을 제시하고 어떻게 해결해나가야 할지 함께 토론하고 상의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. A+자료

바람직한 행동을 영위할 수 있는 사람들로 변화시키는 리더라고 말할 수 있을 것이다. 하여 그와 같은 리더는 부하들과의 관계에서 아래 네 가지의 자질을 갖추어야 한다.첫째, 비전 ... 신뢰를 받는 능력을 마땅히 갖추어야 할 것이다. 그래야 각종 반론에 유연하게 대처하면서 보다 강력하게 계획을 추진할 수 있을 것이다. 또한 리더가 일시적으로 실수를 행했거나, 그 ... 의 능력이 악화되었을 경우에도 구성원들의 지지를 얻어 건재할 수 있을 것이다.넷째, 철저한 자기 이미지의 관리이다. 리더 스스로 자기 관리에 능통해야 한다. 능력 및 지식의 함양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

다운로드 장바구니
[레포트] 리더-성원 교환이론

theory : LMX theory)이란 리더와 구성원 사이의 역할 형성 과정 및 관계의 상태에 따라 리더가 부하에게 행사할 수 있는 영향력이 달라지는 것을 말한다.따라서 교환이론은 수직 ... 성이 보이는 내집단 구성원을 선별하여 지원하고 대우한다는 것이다.구성 : LMX 이론은 리더와 구성원 간의 교환의 질이 높아질수록 발전된다.즉, 리더와 구성원은 상호작용을 통해 내 ... 집단과 외집단으로 유형화하게 되고, 이 과정에서 학연이나 지연, 또는 서로의 호감도가 높다고 인식될 때 교환의 질이 높아진다는 것이다.리더와 구성원 간에 관여를 형성하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

를 바라보고 해결할 수 있도록 지원함으로써 창의적 사고를 유도하는 것을 의미한다. 변혁적 리더는 리더 자신, 구성원, 더 나아가 조직의 신념과 가치도 새롭게 바꾸려는 노력한다.? 개별 ... 을 존중하고 구성원의 감정적인 부분까지 고려하여 관리한 것은 변혁적 리더의 모습에 해당한다. 구성원 개인의 감정적 수준의 욕구를 바탕으로 공동체적 비전과 목표를 제시하고 그 수준 ... 까지 끌어올린 것은 변혁적 리더의 바람직한 면모다. 즉, 박항서 감독은 조직 구성원들의 인식 수준을 높이고 가치관과 행동에 변화를 가져와 기대 이상의 조직적 성과를 끌어낼 수 있었다는 점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

다운로드 장바구니

이전10개 111 112 113 114 115116117 118 119 120 다음10개

파워링크

신청하기