신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

목차

1. Article의 선정 이유

2. 주요 내용
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의 및 결론

3. Article의 강점과 약점
I. 강점
II. 약점

4. Article과 실습현장의 연계점

5. 참고문헌

본문내용

Article의 선정 이유
매체에 따르면 한국보건사회연구원의 연구결과, 2030년이 되면 간호사 총 면허등록 인원 35만9천명의 44.1%에 달하는 규모가 부족한 것으로 전망되어, 의료인력 중 수급 불균형 문제가 가장 심각한 것으로 나타났다. 보건복지부는 이러한 연구결과를 고려하여 적정 간호사 인력이 의료현장에 충원될 수 있도록, 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였고, 이를 토대로 신규간호사 인원의 증가가 나타났다. 하지만 신규간호사는 아직 직무에 능숙하지 못하여 업무 누락과 같은 다양한 직무 수행에서의 문제가 발생할 위험이 높으며 환자의 생명과 직결되는 간호사의 직무 특성상 이러한 직무 수행에서의 문제는 심각한 이차 손상과 더불어 환자에 대한 상해가 발생할 수 있다. 따라서 ‘신규간호사의 간호업무누락 영향요인’ article을 분석하여 신규간호사의 업무 수행간 간호업무 누락의 주요한 원인 요인은 무엇인지 파악하여 예비 신규 간호사로서, 또한 먼 미래의 간호 관리자로서의 역량 향상에 도움을 얻고자 한다.

주요 내용
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
간호사의 부족은 한국 뿐만 아니라 전 세계 여러 국가들에서 공통적으로 겪고 있는 문제이다. 보건복지부는 이러한 문제를 해결을 위해 2018년부터 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였다. 그러나, 신규간호사는 아직 임상경험과 교육경험이 부족해 간호를 수행하는 과정에서 맡은 업무를 누락할 수 있으며 결국 전체적인 간호업무의 질 저하를 가져올 수 있다.
간호업무누락이란 환자에게 제공되어야 할 간호를 전부 혹은 부분 생략하거나 지연시키는 것을 말한다. 간호업무누락은 의료사고로 이어질 수 있으며, 입원환자의 합병증을 발생시키고, 궁극적으로 환자 불만족과 재입원과 같은 부정적인 결과를 초래한다. 간호사의 간호업무누락과 관련된 선행연구들을 살펴보면, 국외에서 이루어진 연구들이 대부분이며 국내연구는 소수에 불과하다.

참고 자료

김은영, 오윤경(2019), “신규간호사의 간호업무누락 영향요인”, ‘동서간호학연구지’, 25(1), 동서간호학연구소, 33-40.
보건복지부, 보도자료, “2030년 간호사 15만8천명, 의사 7천6백명 부족 전망 보건복지부, 의료인력 수급관리 대책 나서”, https://www.mohw.go.kr/react/al/sal0301vw.jsp?PAR_MENU_ID=04&MENU_ID=0403&CONT_SEQ=339529, (2021-06-28).