"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,241-2,260 / 47,064건

[경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(SHRD의 주요 특성)

과 개발, 조직개발 및 경력개발의 총체이다. HRD는 성과관리(PM)와 함께 이루어지는 개인개발(ID)차원의 훈련과 개발(T&D), 조직개발(OD)및 경력개발(CD)의 총체이다.- 중략 - ... 확실성에 대해 대응할 수 있는 확실한 전략은 인재육성을 위한 투자이다. 인적자원개발은 과거 인사관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능 ... 에 국한된 것이 아니다. 조직․직무․성과․역량 등 총체적 관리라는 특성이 있다. 인적자원개발은 사람의 가치를 제대로 알고 사람

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구 논문 요약 및 논의하기

는 보건소 방문간호사의 문화적 역량 수준을 파악함으로써 방문간호사의 문화적 역량 강화를 위한 프로그램을 개발하는 데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. Ⅱ. 본론 ? 연구 방법 1 ... %로 대다수를 차지하였다. 학사 이상의 학력을 갖춘 대상자가 65.6%였다. 평균 연령은 46세였으며, 방문간호 경력은 평균 5.5년으로 ‘5년 이상’이 65.6%였고, 방문간호 ... 이전의 임상경력은 평균 5.7년으로 ‘5년 이상’이 58.2%였다. 외국어 구사 능력이 없는 대상자가 94.1%, 해외여행 경험이 있는 대상자가 74.8%, 다문화 친구가 없는 대상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

에 대한 교육훈련의 필요성을 파악하고 교육훈련이 목적 지향적으로 이루어질 수 있다. 또한 조직 구성원들의 경력 개발이 효율적으로 이루어질 수 있다.⑹ 임금합리화의 기초직무분석 ... 인력개발과 활용과제 주제: 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론직무분석은 직무에 대한 세세한 내용 ... 하다. 그러나 기능적 직무분석으로 인한 결과를 직무평가에 바로 적용하기는 어렵다.⑵ 직위분석 질문지법직위을 중심으로 분석하는 기법은 맥코믹 등이 개발한 것으로 194개의 항목

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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대한민국 땅따먹기

를 열람하여 확인한다.→ 절대로 건축할 수 없는 토지① 개발제한구역, ② 도시자연공원구역, ③ 상수도보호구역,④ 하천구역(또는 소하천구역), ⑤ 비오톱1등급(생물이 서식하는 공간 ... )? 개발허가를 받는 데 문제는 없는가?→ 개발허가 가능 여부를 판별하기 위한 체크리스트① 경사도: 경사가 높은 땅은 비가 올 때 붕괴위험이 있고, 자연경관도 해치기 때문에개발행위허가 ... 를 받을 수 없다. 그 기준은 10도 ~ 25도까지 지자체마다 다르다.지자체별 경사도 기준은 도시계획조례에서 확인할 수 있다.② 도로: 개발 규모에 따른 기반시설로서의 도로 폭 기준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지

나라 노인교육 관련 정책 1) 금빛평생교육 봉사단 교육인정자원부에서는 2000년 정책연구과제인‘노인의 자원봉사활동 및 여가 교육 프로그램 개발 연구(김동배ㆍ원영희ㆍ이금룡, 2000 ... 화하고 자원봉사 붐을 조성해 지역의 퇴직인력 개발을 도모하기 위한 사업이다. 오랜 사회활동으로 전문적 능력과 경험을 축적한 55세 이상 퇴직자가 교육활동을 주체적으로 수행하는 노인 ... 로 이끌어내기 위한 목적으로 이루어지며 사회적 기업 및 비영리단체 등에서 지식, 경력을 활용해서 재능을 기부하도록 지원한다. 참여대상으로 먼저 참여자가 있다. 기본 조건은 당해연도 만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며, 어떤 차이점이 있는지 서술하시오.

에서의 전문성을 요구한다. 업무능력은 직무 성과와 직결되며, 직장에서의 경쟁력을 유지하고 지속적인 성장을 도모하는 데 중요한 요소이다. 또한, 업무능력은 직무 만족도와 경력 개발 ... 며, 이를 이해하는 것은 직업 개발과 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 직업능력의 첫 번째 영역인 개인적 기능은 대인관계, 의사소통, 문제 해결 능력 등을 포함하는 기본적인 능력이 ... 능력은 대인관계에서 신뢰를 구축하는 데 기여할 수 있다. 따라서 두 가지 영역을 균형 있게 개발하는 것은 직업에서의 성공과 발전을 위해 필수적이다.결론적으로, 직업능력은 개인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다

도구와 웹 사이트들은 중요한 역할을 합니다. 이들은 정보를 조직화하고, 협업을 용이하게 하며, 학습과 개발을 지속적으로 지원합니다. 예를 들어, 클라우드 기반 도구는 팀원들이 시간 ... 은 프로개인의 경력 발전뿐만 아니라, 조직의 성장과 혁신에 있어 핵심적인 요소입니다. 이러한 맥락에서 Coursera와 Udemy와 같은 온라인 학습 플랫폼은 지식과 기술을 향상 ... 는 유연성을 제공합니다. 이는 개인이 자신의 역량을 지속적으로 개발하고, 새로운 기술을 습득하여 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕습니다.Coursera와 Udemy는 세계 각국의 유수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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계량경제의 회귀분석

와 쇼의 관계가 R2*FLY AWAY→XX가 여러개 있다(KH): 1:AA의 관계?다중 회귀분석ex) 제약회사 키크는약 개발.100명 실험 (단순회귀분석은 일반적X→ 많이 쓰이지 않 ... 는 고정으로 본다.Y = 1; + P2 X 2 + P's Xn+교육연수가 높을수록 평균연봉이 높다.X2 (교육 년수) X3x (연봉) X* (경력)Y = B. + P2 X 22 + P

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2023.07.26

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사회복지 ) 주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오.

-2114, 주소 : 경상남도 양산시 중앙로 39주요 사업? 지역 여성정책 종합계획 수립 및 시행? 여성친화도시 계획수립 및 정책개발, 조성협의회 지원, 시민참여단 구성 및 운영지원 ... ? 여성친화도시 특화사업 추진? 여성의 권익 및 복지 증진 사업 지원? 여성능력 정책 개발 및 지도, 양성평등 정책 기본계획 수립 및 시행? 성별영향평가 및 성인지 등 여성정책관련 ... 확대 지도? 여성단체 사업 및 행사 지원2. 양산시 여성복지센터전화번호 : 055-372-0025, 주소 : 경상남도 양산 옥곡 7길 26, 여성복지센터설립 목적 : 여성의 능력개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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경상대 ncs 직업기초 이러닝 교류 기말고사

을 책정받아 프로젝트 개발에 필요한 기자재를 구입하고 운영하고자 한다. 이때 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?① 구매하려는 기자재의 활용 및 구입의 목적을 명확히 한다.② 구입 ... 고 실체가 없는 기술 상품이다.2) 국가 산업발전 및 경쟁력을 결정짓는 ‘산업자본’이다.3) 지식재산권을 활용한 다국적기업화가 이루어지고 있다.4) 연쇄적인 기술개발을 촉진 ... 는 실패도 존재한다.④ 현정 : 개개인은 연구 개발과 같이 지식을 획득하는 과정에서 실패를 겪는데 이러한 실패는 용서받을 수 있다.⑤ 지호 : 그렇지만 기업에서의 실패는 회사의 존립

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2022.01.17

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

정보인적자원을 개발하는 과정에서는 적절한 경력관리제도를 운영해야 한다. 경력은 개인이 조직 내외부에서 경험한 직접적인 경험과 간접적인 경험으로 정의된다. 직접적인 경험에는 직무순환 ... 가 부합될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발해야 한다.이 외에 인적자원을 개발하기 위해서는 개개인의 조직 내부에서의 이동 및 승진과 교육훈련 관리에도 신경을 써야 한다. 인사이동 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

에 미치는 영향6.3 성과 측정 방법과 지표7. 인적자원개발과 역량 강화7.1 인적자원개발의 개념과 중요성7.2 역량기반 관리 시스템7.3 평생학습과 경력개발8. 인적자원관리의 미래 ... 적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 중요한 요소 중 하나가 바로 인적자원이다. 인적자원은 다른 물적 자원과 달리 창의성과 혁신 능력을 보유하고 있으며, 적절한 관리와 개발을 통해 조직의 경쟁력을 크게 향상시킬 수

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서

을 확인하는 것이 간호사의 예방활동 프로그램을 개발하기 위해 연구되어져야 한다고 생각된다. 긍정적인 간호근무환경에서 간호사는 낙상예방활동을 잘 이행할 수 있으나, 반대로 열악한 근무 ... 병원의 환자안전문화를 측정하기 위해 미국에서 개발한 Hospital survey on patient safety culture을 번역한 것을 사용하였고 2문항을 제외한 42문항 ... 을 사용하였다. 각 문항은 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점에서 ‘매우 그렇다.’ 5점으로 점수가 높을수록 환자안전문화에 대한 인식이 높음을 의미한다.병원은 Lee 개발한 한국형 환자안전문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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자원봉사론4공통 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적요소 기술하고 자신이 참여해 본 노인자원활동에 대해 기술하고 활동문제점과 개선점제시해 보십시오00

나라 자원봉사계 전반적으로 드러나고 있는 프로그램의 개발·운영·관리를 담당할 조직 및 지원체계의 미비, 자원봉사에 대한 사회적 경력인정이나 상해보험 등의 제도적 장치의 미비 ... 새로운 기술을 배우거나 다양한 경험을 쌓을 수 있으며, 이는 개인의 경력 발전에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 이는 여러 가지 방식으로 이루어질 수 있다.-새로운 기술 습득 ... 적 네트워크 구축: 자원봉사를 통해 다양한 사람들과의 사회적 네트워크를 구축할 수 있다. 이는 개인의 경력 발전뿐만 아니라 삶의 다양한 측면에서도 도움이 될 수 있다. 이러한 방식

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

성장을 지원함으로써 조직 전체의 역량을 강화할 수 있다.4-3. 경력 개발과 진급 기회 제공직원들에게 경력 개발과 진급 기회를 제공함으로써 동기를 부여하고 잠재력을 발휘할 수 있 ... 이 필요로 하는 인력을 확보하고 이들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획, 조직, 통제하는 관리활동으로 조직구성원이 자발적으로 목적달성에 적극적으로 기여하도록하여 조직의 발전 ... 확보, 인적 자원 활용, 인적 자원 개발, 인적 자원 보상이라는 네 가지 주요 성격을 가진다.인적 자원 확보는 우수한 인재를 모집하고 선발하는 과정을 말하며,인적 자원 활용은 각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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SBAR 효율적 의사소통 방법, 논문요약

는 미국 해군에서 대형사고의 위험을 불러일으키는 잘못된 의사소통을 감소 시키기 위해 정형화된 대본으로 개발되었고, 의료현장에는 2003년 의사와 간호사의 구조화된 의사소통 형태 ... 를 위해서는 조직 차원에서의 교육 기획과 지원이 필요할 것이다.6. 의사- 간호사의 의사소통 증진법간호사의 의사소통 인식 점수는 연령과 경력 에 따른 유의한 차이가 없었으나 연령 ... 이 높을수록, 경력이 많을수록 간호사-의사와의 의사소통 점수는 낮아지는 양상을 보였다. SBAR 적용 전 간호사-의사 간 의사소통 인식 점수는 연령 20~24세군과 경력 0~12개월

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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사회복지일지 일지 참고 자료 - 자활근로사업 1page

으로 참여자의 자활능력 개발과 자활의지를 고취하여 향후 시장진입을 준비하는 사업2. 시장진입형매출액이 총 사업비의 30% 이상 발생하고, 일정기간 내에 자활기업 창업을 통한 시장진입 ... 을 지향하는 사업3. 인턴도우미형자활인턴사원으로 근로하면서 기술, 경력을 쌓은 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업유도형 자활근로사업4. 참여유형과 자격- 조건부수급자 : 근로능력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.13

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

은 임금 수준은 결혼과 출산에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직 증가와 높은 청년 실업률도 원인 중 하나이다.(2) 사회적 요인①양성평등 및 경력단절: 한국 사회에서 여성의 경력단절 ... 문제는 심각하다. 결혼과 출산 후 경력을 이어 나가기 힘들게 하는 구조적인 문제가 있으며, 이는 여성들의 출산 기피 요인으로 작용한다.②육아휴직과 보육지원 부족: 우리나라의 경우 육 ... 확대와 남성의 육아참여 장려, 유연근무제 도입 등을 통해 부모가 일·가정을 병행할 수 있는 환경을 조성해준다. 이는 특히 여성의 경력단절 문제를 해결하는 데 기여할 수 있다.4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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NTIS 서비스 개선의견 제출

NTIS 서비스(생애주기, 마이 페이지, 국가연구개발성과) 개선의견제안일 : 2021.09.14.(화요일)제안자 : O O O1. 서비스 이용시 불편 및 오류사항1-1. 생애주기 ... 할 수 있도록 하고 있음.1-3. 국가연구개발성과 : ‘국가R&D사업 수행을 통해 발생한 연구개발성과’를 간단한 키워드 몇 개로도 넓은 범위의 결과를 얻을 수 있고, 또한 왼쪽에 연구 ... 개발성과 구분에서 구분(성과연도, 부처명, 과제수행기관, 연구수행주체, 6T분류, 과학기술표준분류)으로 타겟팅해서 연구 결과를 좁혀서 파악할 수 있어서 매우 유익한 카테고리로 판단

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼

다. 밀레니얼 세대는 자연스럽게 이전 세대와는 여러 가치관의 차이를 가지며, 특히 직장에서 다른 세대에 비해 근속기간이 짧고 자기 주장이 강하며 자신만의 경력 개발을 중요하게 여긴다는 ... 의 목표보다는 자신의 개발을 목적으로 삼는 것으로 나타난다. 즉 이들에게는 조직에 대하여 헌신하는 것은 중요하지 않으며, 조직에서 자신이 원하는 이익(소득 창출, 적성 활용, 경력 ... 과 전문성 개발 등)을 취하고자 하는 것이 보다 중요한 것이다. 이처럼 개인주의적인 성향은 이른바 “워크 앤 라이브 밸런스(Work and life balance)”, 즉 일과 여가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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