"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,481-2,500 / 3,659건

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[사회과학]사회복지정책의 종류

을 위하립하여야.3. 고용조정의 지원1) 의의경기의 변동, 산업구조의 변화 등에 따른 사업규모의 축소?폐지?전환으로 인하여 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 계속 고용 ... 하도록 유도하고 이직한 근로자가 재취업을 용이하게 할 수 있도록 지원하는 사업이다.2) 고용유지지원금고용조정이 불가피한 사업주가 휴업, 근로시간 단축, 휴직, 훈련, 인력재배치 등의 고용 ... 유지조치를 취한 경우에 지원하는 지원금을 말한다.3) 전직지원장려금고용조정이 불가피한 사업주가 고용조정으로 이직하는 근로자를 대상으로 신속한 재취업을 지원하기 위해 전직지원 서비스

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.18

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이랜드 사태를 통해 본 비정규직보호법의 현황

시간 미만 일하기로 정해져 있는 경우가 해당됨- 비전형근로자(근로제공 방식) : 파견근로자 · 용역근로자 · 특수고용 종사자 · 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자ㆍ파견 ... 성 증대(3). 다양한 근로자의 욕구 충족4. 비정규직의 역기능(1). 고용불안과 노동조건 악화(2). 공정성과 평등성의 문제 유발(3). 비정규직 노동자의 채용에 따른 비효율성(4 ... 적 배경1. 비정규직의 개념)< 노사정위 합의기준 >비정규직은 1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자② 단시간 근로자③ 파견 · 용역 · 호출 등

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

자본주의 사회에서 일반적인 고용형태는 근로계약기간이 정해지지 않고 근로자에게 귀책사유가 없는 한 원칙적으로 정년까지 고용이 보장되는 형태를 취하고 있다. 장기고용제(종신고용 ... 자는 근로기준법의 기준에 따라 정당한 이유가 있는 경우에 한하여 필요한 절차를 거쳐 해고할 수 있을 뿐이다. 이와 같이 정년까지의 고용이 보장되는 원칙적인 모습의 근로자를 ‘정규직 근로 ... 자’라 하고, 그 이외의 근로자를 ‘비정규직 근로자’라고 한다. 정규직(typical, standard) 근로의 특징으로 다음과 같은 점이 지적되고 있다. 1피용자의 지위가 고용주

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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보육시설 현황

공동으로 사업장 내, 사업장 인근지역, 사원 주택 등에 설치·운영하는 시설을 말한다. 영유아 5명 이상을 보육하여야 하며, 명칭은 어린이집으로 한다. 상시 여성근로자 300인 이상 ... 하는 시설로서 직장보육시설 또는 가정보육시설이 아닌 시설을 말한다. 영유아 21명 이상을 보육하여야 하며, 명칭은 어린이집으로 한다.③ 직장보육시설은 사업주가 근로자를 위하여 단독 또는 ... 을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설 설치의무 대상이며 보육 시설을 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 인근 사업장과 공동으로 보육시설을 설치하거나 보육수당을 지급하여야 한다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.11

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88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점

들 받는 명목상 단시간 노동자가 대부분이다. 아르바이트로 불리기도 하며 주로 청소년층과 노년층에 집중되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ... 하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주 겸 운송기사 ... 88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점-목차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 88만원 세대의 의미와 현실2. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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비영리조직경영론4E)비영리조직의 본질과 사회적 중요성에 대해 논하시오00

과 소비자 주권, 여성의 권리와 장애인의 권리 등 삶의 질을 보장하기 위한 새로운 권리의식이 싹트고 있는 것이다. 이러한 경향의 변화는 단순히 국내적인 문제만은 아니며, 이미 전 ... 로 이동성이 강한 지식사회에서 의식 있는 개개인의 지식근로자가 하나의 시민으로서 사회에 참여하여 스스로 맡은 사회적 책임을 다함으로써 성취감을 느끼는 새로운 지역공동체를 말한다. 즉 ... 새로운 지식사회에서 사회적인 구제는 의식있는 지식근로자들의 자발적인 참여에 의해 스스로 책임감과 성취감을 느끼는 방식에 의해 이루어진다는 것이다.4. 비영리조직의 합리적 운영방향

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.23

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[농촌의 노인문제] 농촌사회와 노인문제 발생, 농촌사회의 구조적 변화, 농촌노인의 부양실태

적인 문제나 직장문제, 교육문제 등으로 젊은 농촌인구가 도시로 이동하게 됨은 청 ? 장년층의 노동력 감소를 가져 왔으며 여성 또는 고령자의 농업 참여율을 증가시켰고 또한 자녀세대 ... 에서고 발생하는 일반적 문제로 이해하고 동시에 도시에 비해 상대적인 빈곤과 사회문화적 차이가 있는 농촌지역의 특수 상황의 이해를 도모하여 농촌노인의 복지를 위해 장기적 대책이 수립 ... 여 전게되는 산업사회화는 농업 농촌 중심적인 전통사회의 '탈농업화'를 촉진시켰다.탈농업화란 농업활동에 고용된 노동력이나 토지, 자본 등의 자원이 농업 농촌부문에서 도시 공업 부문

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.24 | 수정일 2019.07.29

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)

에서는 고용의 유연화를 위하여 비정규근로를 활성화하여야 한다고 주장할지 모르겠으나, 차별과 고용불안에 고통받는 비정규근로자의 입장에서는 정규근로자와 동등하게 대우받고 동등한 조건 속 ... 을 향유하는 것에 둔다면 해답은 분명하게 도출된다고 할 수 있다. 비정규근로자 보호를 위한 입법방안으로는 기본적인 사항은 근로기준법의 개정을 통해 해결하고 이로써 포괄되지 않는 특수 ... 고 고용이 정년까지 보장된다. 반면에 1개월, 3개월, 6개월, 1년 등으로 근로계약의 기간을 정하고 있는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘기간제 노동자’이다. 비

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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[사회문제]여성의 비정규직 현황과 개선방안

자(남성)로서 내부자는 교섭력을 가지고 자신의 계속적 고용과 유리한 근로조건을 보장받으려하고 이에 따라 기업 측에서는 실업자인 외부자(주로 여성)을 정규직으로 채용하기를 꺼리 ... 게 정하여 여성근로자들이 고용 상에서의 불이익을 받지 않도록 특별한 조치를 취하였는데, 이는 노동시장에서의 고용현황이 여성들에게 아주 불리하게 되어 있어 불평등한 대우를 받고 있 ... 개발원, 2002, 재인용)우리나라에서도 여성고용정책을 수립하면서 첫 단계로 1987년 12월 남녀고용평등법을 제정하여 여성근로자가 모집, 채용에서 퇴직에 이르기까지 남성근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[여성직업훈련][여성직업교육]여성직업훈련(여성직업교육)의 동기, 여성직업훈련(여성직업교육)의 필요성, 여성직업훈련(여성직업교육) 현황, 여성직업훈련(여성직업교육) 확대 방안(여성직업훈련, 여성직업교육)

중 여성들에 대한 훈련을 실시하는 곳은 176개로서 115개 직종에 26,100명이 훈련을 받았다. 하지만 고용보험제도가 실시된 이후 의무사업체 대상 규모가 상시근로자 1000인 ... 는 여성 세력화 지수는 세계 116개국 중 90위이며, 대학교육을 받은 사람 중 여성의 비율은 세계 43위인데 전체 행정관리직 종사자 중 여성 비율은 90위라고 한다. 근로기준법 ... 의 취업률과 취업의 욕구가 여러 가지 개인적, 사회적 필요에 의해서 증가하고 있다. 하지만 여성의 취업은 저임금, 저기능, 불안정한 고용형태를 벗어나지 못하고 있으며 제한된 산업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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사회보험

빈곤을 예방 (제도화된 개입의 첫걸음)2) 구 빈 법-정해진 극소한의 서비스에 제한사회보험-특수한 상황에서도 대상자의 과거 소득을 유지할 수 있도록 함3) 구 빈 법-여성 ... 질서 유지와 합리적 산업생활에 기여2)종류 ①연금보험제도 - 근로자의 노령, 폐질, 사망, 퇴직, 기타②국민연금③의료보험④산업재해보상보험⑤고용보험⑥실업보험3.사회보험의 성립1)시기 ... : 19세기말2)의의 : 사회보장의 역사에서 획기적인 전환을 의미3)계기 ①산업화의 진전 및 자본주의적 생산관계의 정립(도시인구집중→도시문제발생상시고용노동자→월보험가능)②노동계급의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

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[사회문화 /경제]비정규직 법안 통과의 배경과 영향

의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭한다.(2)재택 근로자 : 산업화와 정보화가 결합하여 만들어낸 새로운 고용형태로 재택근로가 있으며, 이 ... 명칭이다.(3)고용관계가 특수한 경우파견근로/용역근로3)비정규직 노동자 증가의 원인(1)노동비용의 감소 :최근, 특히 IMF위기 극복 과정에서의 우리나라에서 비정규직 근로자의 확산 ... 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2)비정규직의 유형-독립성이 강한 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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우리나라 보유정책의 종류와 역할(실태, 현황)

등을 구체적으로 명시되어 있으며, 1962년의 아동복리시설 기준령에서는 "보호자가 근로 또는 질병으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받 ... 를 보장하고 증진시키기 위한 제도로서 그 성격을 갖추기 시작하였다.제3공화국이 들어섬과 동시에 경제개발 계획이 열기를 띄어 근로여성이 증가하는 반면, 기아·부랑아도 늘어나서 사회문제 ... 유아보육료 지원사업2) 보육시설 미이용 아동에 대한 지원3) 수요자 욕구에 맞는 보육서비스 제공4) 평가인증 활성화5) 보육시설 건강·영양·안전관리 강화6) I-사랑카드 도입7

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.24

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장애인 정책

되어야 며 모든 교사에게 특수교육 연수를 실시함으로서 교사의 장애학생 지도능력 배양해야 한다.ⅱ. 장애인 고용1. 장애인 고용의 현황: 현재 장애인 근로자를 고용하지 않은 기업체 ... Ⅰ.서론1.문제제기우리사회에서 사회복지 서비스를 필요로 하는 사람은 장애인, 노인, 아동, 여성 등 소외계층이다. 이들은 대다수 스스로 소득을 책임지기 어려워 사회복지 서비스 ... 만으로 급여제공 즉 보험료 납부에 상관없이 그리고 소득이나 자산조사도 없이 급여 제공①장점: 사회통합, 근로동기 약화시키지 않음, 불필요한 가족구조의 변화를 발생시키지 않음, 정책

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.02

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사회보장법제의체계와내용

관련법 : 최저임금법, 장애인고용촉진및직업재활법, 고령자고용촉진법,여성고용촉진에연관된법, 직업훈련법- 교화·갱생관련법 : 보호관찰등에관한법률2. 사회복지법제의 내용① 국민연금법국민 ... 여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업 지도·직업 소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시 ... 함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직 활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다.고용보험법은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용하고 사업의 사업주와 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.22

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한국은 복지사회인가?

는 주의사회민주주의급여대상빈곤자, 요구호자피용자모든시민급여종류극소화필요시 확대극대화급여수준최저생계비지위별 차이중간층 생계수준가족책임강함강함약함사회보험본인부담많음많음적음완전고용정책약함 ... 시기*************973197719641995가입대상수전국민공무원장기 하사관 이상사립학교교직원전국민모든근로자모든근로자한편 사회보장 지출수준이 얼마인가 하는 것보다 중요한 것은 어떤 요인 ... 을 증가시킨 주요 동인은 정부재정이라기보다 사회보험 가입자의 보험료와 고용주의 분담금이었다. 정부는 취약계층을 보호하려는 목적에서 사회보험 적용을 확대했지만 보험료 부담능력이 취약한 저

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14

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[보육서비스] 영유아 보육서비스의 발전방안

; 박숙자, 1995:60재인용). 이처럼 여성의 노동시장에서의 역할을 저해하는 장해요인은 가정에서의 문제에서 찾아볼 수 있다. 경제학자들은 아이를 돌보는데 여성들이 사용하는 시간 ... 의 총합은 그녀 자신이 활용할 수 있는 시간에 대한 기회비용이라고 한다. 따라서 만약 고용되지 않는 여성이 아이를 키우는데 할애하는 시간을 줄일 수 있다면, 가사활동과 육아에 ... 다.5. 보육시설의 유형 및 기능1) 보육시설의 유형영유아보육법 제2조 제2항에서는 보육시설이라 함은 보호자가 근로 또는 기타 사정으로 유아를 보호하기 어려운 경우에 보호자의 위탁

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

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교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

라 보는 관점'교육에 대한 전문지식과 기술을 바탕으로 학생의 전인적인 발달을 도모하는 역할을 담담하고 있다''국가나 학교 설립자에 의해 고용된 임금노동자가 된다'고 보는 관점 ... 교육노동자로서의 기본권익을 적극 옹호하고 민주교육의 발전에 기여5.단체교섭 단일화1)단체교섭권 -근로조건을 유지, 개선하기 위해 노동조합의 구성원들이 단결하여 사용자측과 단체교섭내지 ... 을 보는 관점이 달라질 수 있다교 직 관성직관전문직관노동직관'교사란 소명으로 부여된 특수한 임무를 수행하는 선택 받은 사람, 학생이나 학부모로부터 신뢰와 존경을 받고 있다'는 직업이

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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[성장과 분배] 성장과 분배의 상충효과에 관하여

을 강화하고 문화 활동 참여를 활성화 할 계획이다.⑦ 근로자 복지 증진을 위하여 정년퇴직자 계속고용 장려금제도를 신설하여 고령자 일자리를 창출하고, 스톡 옵션형 우리사주제를 도입 ... 하여 근로자 재산형성을 촉진해 나가고, 육아 휴직급여를 2008년까지 전제 근로자 평균적 임금의 40%수준까지 인상하는 등 모성보호 및 직장과 가정의 양립 지원을 강화하고, 금년 ... 성장과 분배의 상충효과< 목 차 >1. 서론12. 경제성장과 분배정의의 대한 사상적 배경2가. 공리주의에서의 성장과 분배2나. 공리주의에 대한 기독교적 반성과 크리스찬 경제학자

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.29

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노인간호학 - 노인복지정책

을 통하여 노인의 취업이 알선되고 있다. 근로자가 300명 이상의 사업장에 대해서는 55세 이상의 노령자를 3%이상 고용하도록 권장하고 있지만 법적인 강제규정이 아니어서 거의 지켜지지 ... 우대제도, 고용증진 및 생업지원제도, 세제감면제도 등이 있다.① 연금제도사회보험방식의 연금제도에는 특수직 연금과 국민연금이 있다. 국민의 대다수가 가입되어있는 국민연금은 20년 이상 ... 프로그램을 통해 확보해주고, 경로연금은 사회가 노인의 공헌에 대해 보상해 주는 것이 되어야 하므로 대상범위를 확대시키며 급여수준도 향상되어야 할 것이다.또한 고령자 고용촉진제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01

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