"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,061-2,080 / 3,658건

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21세기 우리나라의 미래사회의 모습과 복지정책의 방향

를 위하여 단계적으로 통합을 추진하여야 할 것이다.?2) 국민기초생활의 보장?고용보험의 확충을 통하여 1차 사회안전망의 기능을 강화하고 생활보호대상자의 선정기준을 합리적으로 개선 ... 의 확산 등 감염성 질환관리가 크게 부각될 것이다.?(4) 가치관의 변화와 사회병리현상의 증가?개인중심의 가치관이 확산됨으로써 가족구조의 핵가족화, 이혼율 증가, 여성의 사회참여 ... 될 것이며, 또한 시민들의 민주화 수준이 높아지고 사회문제에 대한 관심도 많아져서 시민참여가 확산됨에 따라 수요자 중심의 서비스 시스템에 대한 요구가 급증할 것이다.?(5) 소요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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무상보육과 누리과정

아동에 대해 보육료 지원가구의 소득·재산 수준과 무관하며 장애인복지카드 발급 아동 대상(장애진단서를 제출한 만5세이하 아동 및 특수교육 대상자 진단·평가 결과 통지서 를 제출한 만 ... 는 재원조달방안도 조속히 마련하여시행하여야 한다.5. 기대효과'무상보육 효과'로 육아 20대女 고용 개선20대 여성의 고용 개선세가 2분기에 두드러진 가운데 육아에 전념하던 20대 여다. ... 지원수준을 재선정하여 보육료를 지원※ 맞벌이가구 소득산정방식 : 부모가 모두 근로소득이 있는 가구는 부부합산소득의 75%(25% 감액)만 반영하여 소득인정액 산출-다문화 보육료

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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여성 경제활동 참여 현황, 확대의 필요성 및 과제

변동 등의 특수 상황에 따라 큰 변동을 보이는 등 고용상태가 불안정했다.그러나 여성주의의 등장으로 1988년 남녀고용평등법이 시행되고, 각종 여성취업촉진 및 차별철폐 정책이 실시 ... ㆍ아르바이트ㆍ사용 관계와 고용 관계가 분리되어 있는 파견 노동 등을 의미하는 것이다. 이때, 비정규직 근로자는 전통적인 의미의 정규직 근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법 ... , 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 말한다(김태홍, 김종숙, 2003, 107쪽).비정규직은 직무자체는 정규직과 유사하나 고용계약이 보장되지 않고 정규직보다 저

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.07.21 | 수정일 2016.11.08

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아동복지

% 수준의 국고 지원을 받는다.* 직장보육시설:사업주가 사업장의 근로자를 위해 설치ㆍ운영하는 시설이다. 여성근로자 300명 이상을 고용하고 있는 사업주는 사업장에 직장보육시설을 설치 ... 아동 복지Ⅰ. 아동복지의 기본 요소 및 원칙1. 기본 요소1) 가정의 경제적 안정2) 보건 및 의료보호3) 교육기회의 부여4) 노동으로부터 보호5) 여가 선용과 놀이6) 특수 ... 을 영위할 수 있도록 하기 위한 각종 복지 정책 등은 이 원칙에 의한 것이다.선별성 원칙은 빈곤계층, 특수한 욕구나 문제가 있는 아동에게만 급여나 서비스 제공하는 원칙이다. 그러나 잘못

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.22

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맞벌이 부부의 자녀교육의 문제점과 개선방안00

요인으로 볼 수 있는데, 여성 근로자 뿐만 아니라 남성근로자도 가정과 직장을 양립하는데 많은 어려움을 겪고 있는 현실이다.6) 가족간의 갈등을 들 수 있다.특히 가사 분담의 문제 ... 의 수혜대상자가 되도록 해야하며, 사회보험의 사각지대에 놓여있는 특수고용직 또한 포함해야 한다. 이를 제대로 시행하기 위해서는 정부의 특별한 행정지도가 필요하다. ② 배우자 출산간호 ... . 맞벌이가정의 의의여성의 사회 진출이 대단히 많아지고 그로 인해 가정에서 어린이 교육이 소홀해 질 수 밖에 없는 것이 오늘의 현실입니다. 현대를 살아가는 모든 부부 (특히 맞벌이

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.17

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[노인복지론]고령화의 사회적 영향과 우리나라의 노인복지의 역사

- 정부는 여성의 출산과 보육에 대해 세제지원을 확대하는 한편 교육비 소득공제 한도를 높이는 등 각종 세제 혜택도 늘리고 있다.고령인력 채용 ? 뉴욕타임즈에 따르면 근로자의 조기 ... 이 공정하지 못하다는 점이다.그러나 고용불안으로 근로자의 업무의욕이 떨어지고 노사가 불필요한 긴장관계에 있는 것보다 임금피크제 정착을 통해 고용안정을 꾀하는 것이 합리적인 대안 ... 보다는 자기가 좋아서 하는 능동적 행동을 할 수 있기 때문이다. 이와 같이 노령기에도 독특하고 판이한 특수성이 개인에게 반드시 수반된다는 견해가 일반적이다.이에 반하여 근래 심리학자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18

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[정리해고][정리해고 정당성][정리해고 장단점][외국 정리해고 사례][정리해고 방향]정리해고의 개념, 정리해고의 영향, 정리해고의 정당성, 정리해고의 장단점, 외국의 정리해고 사례, 향후 정리해고의 방향 분석

변화하고 있다하여도 고용조정의 한국적 특성은 여전할 것으로 생각된다.Ⅱ. 정리해고의 개념해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계를 종료시키겠다는 뜻을 일방적으로 통지하는 것이 ... 가 선택되어야 한다. 즉 여성이라서 노조원이라서 우선적으로 해고대상에 포함되어서는 아니될 것이다.마지막으로 위의 해고 기준과 해고회피노력 등에 대하여 근로자측과 성실한 협의를 하 ... 에서 그 특수성을 감안하여야 할 것이다. 또한 한국기업의 특성을 가진 한국적 고용조정 관행 및 제도는 경기 침체기에 보다 극명하게 드러난다는 점을 감안할 때 1990년대 후반의 경기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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자신이 관심을 가지고 있는 사회복지분야에 대하여 (여성복지에대해)

되는 이유는 ?★ 여성만이 가지는 임신, 출산 양육의 기능을 중심으로 여성은 특수한 상황에 처하게 되며, 아동, 가정과 불가분의 관계를 가지고 있기 때문이다.(2). 여성의 특성1 ... 고용평등법 제정 (1987년)-여성문제전담부서로서의 정부 제2장관실의 발족 (1988년)-지방자치단체의 가정복지국, 가정복지과의 신설 (1989년)2) 1990년대-여성발전기본법 ... ex) 저소득 모자가정, 미혼모, 가출여성, 매매춘 여성, 폭력 피해 여성, 저임금 근로여성. - ‘낙인)’을 부여하는 용어임. 성차별적 인식의 반영2)일반여성: 요보호여성을 제외

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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노무현정부(참여정부)의 성격, 노무현정부(참여정부)의 신자유주의, 노무현정부(참여정부)의 경제, 노무현정부(참여정부)의 노동,사회복지, 노무현정부(참여정부)의 교육,기초생활보장

들의 근로기준법 개악 중단과 여성중소영세비정규노동자 희생 없는 노동시간단축 요구를 무시하고 기존 정부안을 더 개악하여 강행처리 하였다.Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 사회복지노무현정권 ... . 노정합의 파기, 반노동자 정책으로 돌아선 노무현정권2. 자본의 요구를 모두 수용한 ‘친자본정권’Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 사회복지Ⅶ. 노무현정부(참여정부)의 교육Ⅷ. 노무현정부 ... 을아닌 중간자적 입장의 객관적 중재자로서 자임하고자 하는 것이며, 자신의 정치적 기반이 국민의 불신을 사고 있는 과거의 정치세력과 다르다는 것을 보여줌으로써 새로운 정권은 뭔가

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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영유아보육법의 제정 취지와 발달과정

시설에 대한 배려, 직장탁아의 경우 1000인 이상 여성근로자업체 대상에서 200인 이상으로 직장탁아시설 의무대상 업체 확대 등을 구체적으로 주장하여 입법에 반영되기를 계속 요구 ... 1) 영유아보육법의 제정취지영유아보육법은 보호자가 근로·질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 보호·교육하여 건강한 사회성원으로 육성함과 동시에 보호자의 경제 ... 하고 보육시설 또한 절대 부족하여 취업여성의 자녀양육 문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다.이에 따라 1987년 12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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[장애인차별][장애인차별해소][장애인복지][장애인문제][사회복지]장애인차별에 관한 이론, 장애인차별의 현황, 장애인차별해소를 위한 사회복지적 대책 분석(다양한 장애인차별 사례)(장애인차별, 장애인복지)

을 점유하고 있는 대규모업체나 전문업종에서 주로 발생한다고 할 수 있다. 실제로 한 연구에서 규모별 장애인고용율이 장애인 의무고용업체인 상시근로자 300인 이상의 사업체보다 장애인 ... 의 고용을 강제하고 협력을 법적으로 요청하는 것이 필요하다. 이것이 ‘기준고용율’ 제도에 의한 장애인 의무고용제도이며, 근로자 중의 일정 비율을 장애인에게 유보하므로 ‘고용할당제 ... 및 직업재활법」에서는 중증장애인과 여성장애인고용을 촉진하기 위해 중증여성장애인고용의 장려금 단가를 기타 장애인 지급단가의 2배의 범위안에서 따로 정할 수 있도록 했다(제26조 제

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.05

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장애인복지PPT

이 결정유형은 심장장애, 호흡기장애, 안면장애 등이 있다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 –국가 등 공공기관이나 300인 이상 고용하는 사업주는 근로자 총수의 2%이상을 의무적으로 고용 ... 지급되는 장려금을 100%수준으로 높임 장애인에게 취업기회를 제공하는 취지에서 정부기관과 상시 근로자 300인 이상 사업장에 대한 고용인원의 2%를 장애인의 의무고용으로 법제 ... 157.2만원(2000년1,082,000원)로 도시근로자 월평균 가구소득 344.4만원의 45.6%수준이다. 장애인가구의 주된수입- 가구주의 소득에 의존하는 경우가49.7% 가구원

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.03

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아동복지4E영유아보육서비스선택하여 필요성질적수준향상을위한 과제논하시오00

는 기반을 확충하기 위해 직장보육시설을 설치하는 사업주에게 설치?운영비를 지원하고 있다.(영유아보육법에 의해 상시여성근로자 300인 이상의 사업장은 의무적으로 설치하여야 함) 정부 ... 퇴직이 관행화되고 있다. 따라서 남녀노동자의 사회 경제적 활동지원과 아동의 인권확보라는 측면에서뿐 아니라, 특히 여성노동자들의 지속적인 노동권확보와 평등실현을 위한 중요한 과제 ... ?방과란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치?운영하는 보육시설로써 정부는 사업주의 적극적인 직장보육시설을 유도하고 육아휴직제도에 연계하여 근로자가 직장과 가정을 양립할 수 있

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.18

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노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

, 노동강도조정, 여성 및 연소노동자의 보호 및 기타활동), 산업안전보건, 직장민주화를 위한 활동 등 임금을 올리고 근로조건을 개선하기 위한 활동이 노조에서 해야하는 가장 기본 ... 사회다. 자본주의 사회는 돈 가진 사람이 모든 것을 쥐고 있는 사회이고, 가진자인 자본가와의 관계에서 고용된 노동자 개개인이 모래알처럼 떨어져 있으면 아무런 힘이 없지만, 노동자 ... 이 강하다.노동조합은 노동자의 단결과 쟁의의 자유를 가로막고 있는 노동법을 개정하는 것만이 아니라, 고용안정법, 국가보안법 등 각종 법 제도개선을 위한 투쟁을 해야 한다.3. 정치

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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자활후견기관

어 가는데 자활후견기관의 중요성이 있다고 하겠다.이 기관을 통해서 저소득층에 대한 자활교육과 훈련을 통해서 직업능력을 향상하고 지원하면서 취약계층의 근로자에 대한 안정적 고용기회 ... 는 자활보호자와 잠재적 빈곤층을 대상으로 공동체 창업지원 및 안정적 고용창출 등 자활후견서비스를 제공함으로써 저소득층 자립자활의 기반을 조성하는 생산적 복지시책으로서 도입('96년 ... 계층이하인 경우였다.그 결과, 대상자들이 간병인이 절대적으로 필요한 상황임에도 불구하고, 한달에 약 150만원씩 지불해야하는 간병인을 고용할 수 가 없어 매우 어려운 상태에 처하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.30

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인권이란 무엇인가?

월 프랑스 파리 대학의 학생 및 근로자들 중심으로 사회와 교육의 모순과 인간 소외 문제 해결 위해 벌어짐유럽의 정치를 완전히 바꾸지 못하였으나 기존 정치에 큰 자극제 소외된 시민 ... 기 때문이지 서구문명만의 특수한 산물은 아니다 . 인권의 역사적 기원이 서구라는 이유만으로 인권을 서구만의 산물로 성급하게 판단해서는 안된다 .ㅎ 이슬람 교리에 의해 억압받는 여성인권 ... 없다 .인간에게 천부적인 자연권 이 있으며 정부는 그 권리를 보호하기 위해 존재 해야 한다는 점을 명시2 차 인권혁명 1. 러시아 혁명 (1917 년 1 월 ) 노동자의 인권

리포트 | 58페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.18 | 수정일 2014.09.06

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우리나라 노동문제와 사회복지

목차1.문제제기2.노동자의 특성과 사회적 위험3.한국의 노동복지 현황1)경제활동인구와 노동자의 수2)노동통계상의 문제점3)최저임금4)근로시간과 노동유연화5)노동조합의 조직과 활동 ... 한 근로 환경에서 저임금에 장시간 노동으로 노동자는 건강을 상실하고 생존을 위협받았다.19c이후에 들어 국가의 개입과 사회복지정책의 발전을 통하여 다양한 세력 상호간에 협조를 구하 ... 으로서의 상호분리될 수 없는 노동자 특성과 사회적 위험개념을 정립하고 한국의 현실태를 알아보면서 대책을 개관하여야 한다.2.노동자의 특성과 사회적 위험1) 노동자의 특수한 상황자본

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.22

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[보건정책][보건]보건정책과 정신보건정책, 보건정책과 안전보건정책, 보건정책과 보건복지정책, 보건정책과 보건의료정책, 보건정책과 의료급여정책, 보건정책과 담배소비억제정책 분석

되 예방을 위한 정신질환자의 사회적 위험성을 제거하는 데에 있으므로 범죄에 대한 형벌의 경우와 마찬가지로 강제 치료는 법원의 책임 하에서 이루어져야 하고, 그 절차도 법의 적정 ... 은 인권 침해와 결부된다는 많은 비판이 제기된다. 한편 정신질환자는 자신의 의료적 이익을 주체적으로 결정할 능력이 결여되어 있으므로 본인에 대신하여 국가가 선택?결정하여 의료 ... 하려 할 것이다. 우리나라에서는 법원의 책임 보다는 국친 사상에 의거한 바가 크다고 볼 수 있다.정신보건법은 정신질환치료의 특수성으로 인하여 강제 치료가 불가피한 정신 치료에서 불가피

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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캐나다의 다문화주의와 이민정책

적 지위를 상승시킴 . 여성이나 원주민 그리고 장애자에 더해 , 유색 소수민족을 대상 그룹으로 하는 고용 균등법은 소수민족 중시의 민주주의의 한 모델을 제시 . 다문화주의로 캐나다 ... - 캐나다 인적자원부의 상주고용 인증시 : 10 점 - 인적자원부의 임시근로허가 인증시 : 10 점 등 개인의 적응력 10 - 배우자의 학력 , 캐나다내 근로경력 , 학업능력 ... 용과 같은 국가적 정책은 각 주마다의 특수한 상황과 이익집단의 상충하는 이해관계에 보다 신중하게 진행화됨 . 정치의 특수성 당시 캐나다의 두 지배적 민족집단인 영국계와 프랑스계의 이해

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.03

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한국 여성의 사회복지

.1989년 : 근로기준법, 남녀고용 평등법 개정, 모자 복지법 제정, 가족법을 개정1990년 후반 : 산업화 및 근대화에 따른 여성의 지위와 역할변화로 부녀복지적 접근에서 여성 모두 ... 가 지원된다. 하지만 기존의 생활보호대상자 중 여성노인과 빈곤모자 세대가 차지하는 비율이 남성에 비해 높게 나타나고 있다. 따라서 국민기초생활보장법은 그 시행에 있어 근로능력이 없 ... 여성의 사회복지열악한 현실속의 여성■ 목 차 ■Ⅰ. 여성 복지의 발달Ⅱ. 여성을 위한 사회 복지 정책1. 여성과 사회보험1) 국민연금2) 의료보험3) 산재보험4) 고용보험2

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08

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