"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 2,221-2,240 / 27,148건

[A+레포트] 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

는 인간의 노동을 기계로 대체하여 생산성을 향상시키고, 오류를 줄이는 데 기여한다. 하지만 이러한 자동화는 유연성이 부족하고, 변화하는 시장 수요와 생산 조건에 신속하게 적응하는 데 ... 를 넘어서, 실시간 데이터 분석과 예측을 통해 생산 과정을 최적화하고, 제품의 품질을 향상시키며, 공정의 유연성을 강화한다. 예를 들어, IoT 기술을 활용하면 장비의 상태를 실시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등

감축을 목표로 하는 노동의 유연화가 강조된다. 노동의 유연화는 자유로운 일과 여가의 활용이라는 명분을 내세우지만, 일할 자유가 노동의 주체인 노동자가 아닌, 기업에게 있다는 점 ... 다음에 이루어져야 할 ‘후 분배’가 이루어지지 못한 채 IMF외환위기가 발생하며 이전보다 더 불안정한 주거환경, 더 불안정한 노동환경에 노출 된 채 살게 되었다.2000년대 이후 ... 에서 큰 문제가 있었고, 비정규직은 정규직과 다르게 불안정한 고용체계에 저임금 노동으로 많은 임금노동자의 상황을 더욱 열악하게 만들었다.더욱이 비정규직도 직접 고용한 비정규직이 아닌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(정보사회와행정) 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

없다. 우리는 다가오는 미지의 세계에 대해 제대로 알지 못해 두려움과 공포심을 갖고 있다. 더욱이 여기에 언론과 전문가가 한 몫 더하고 있는데, 로봇이나 기술이 인간의 노동력 ... 을 대체할 것이라는 주장과 머지않아 로봇이 인간을 점령할지 모른다는 공포심을 조장하는 것을 예로 들 수 있다. 물론 이들의 주장처럼 로봇과 기술이 인간 노동력의 일정 부분 혹은 분야 ... 은 무엇이 있을까. 첫째 정부는 환경 변화에 빠르고 신속하게 대응할 수 있도록 유연한 조직으로 변화해야 한다. 4차 산업혁명 사회의 가장 큰 특징은 하루가 다르게 변화한다는 점이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인적자원관리 과제

의 유연성 증가 (3) 노동력 구성의 변화 ▪ 중 / 고령층의 증가 ▪ 인건비 상승 , 능률의 하락 , 복지제도의 정비 ▪ 노동력의 교육수준 향상 긍정적 측면 : 직무능력의 향상 부정 ... : 조직이 처해 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리 ... ▪ 기업의 시장특성의 변화 ▪ 경쟁의 격화 ▪ 경제적 위기동태적 환경과 인적자원관리 제 2 절 (2) 노동시장의 특성 ▪ 노동시장의 성격 - 판매자시장 또는 구매자시장 ▪ 노동시장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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여가와 평생스포츠 레포트 ( 여가의 긍정적 기능, 운동이 질병예방에 미치는 영향, 비만 예방을 위한 운동방법)

으로 근무시간 외에 행해지는 자발적인 활동 및 각종 의무로부터 벗어나 자유로운 활동을 말하는 활동적 정의로 분류할 수 있다. 사람이 살아가기 위해 노동은 반드시 필수적이다. 개인이 삶 ... 을 살아가기 위해 필요할 뿐만 아니라 사회적으로 보더라도 여가시간 없이 노동만 있게된다면 생산한 물건을 소비할 시간이 없고 따라서 경제가 정상적으로 돌아갈 수 없을 것이다. 여가 ... 해방과 상상의 세계로 빠져들게 하는 것이 가능하다. 그렇기 때문에 반복적인 노동으로 권태감이 느껴지거나 지루함을 해소할때에는 여가활동만한 것이 또 없다. 여가는 심리적으로 다양

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.26

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[자기소개서] 동성모터스 신입사원 합격 이력서

에 맞춰 문제없이 거래처에 대금을 지급할 수 있었으며 급하게 자금이 필요한 상황이 되었을 때 당황하지 않고 유연하게 대처할 수 있었습니다. 이러한 저의 판단력으로 어떠한 문제가 발생 ... 했을 때 당황하지 않고 효율적으로 업무를 처리하겠습니다.경력 및 특이사항대학교 여름방학때 학비 및 여유자금을 모으고자 단기 알바를 찾던도중 대차 일을 하게 되었습니다. 단순노동

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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성인을 학습 및 상담에서 최우선적으로 지원해야 할 것을 2가지만 제시해 보시오

주기, 노동 시장의 유연화 등과 같은 사회경제적 변화는 학교에서 배운 지식과 기술만으로는 부족하며, 전 생애에 걸쳐 학습이 이루어져 하는 평생학습 사회를 요구하게 되었다.학습사회 ... 의 유연한 학사운영 등 제도적 지원과 성인학습맞춤형 프로그램 제공하고 있다.‘평생학습 중심대학 지원사업’,‘평생교육 단과대학 지원사업’,‘대학의 평생교육체제 지원사업’으로 명칭 ... 으로 꾸준하게 발전해왔다.성인 학습자가 일과 학습을 병행할 수 있도록 지원하는 유연한 학사제도와 다양한 수업방식의 도입, 지역 성인학습자의 수요에 적합한 교육과정의 개발 등을 병행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31

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아이폰을 위해 죽다

라는 목표 달성을 위해 노동자들에게 유연 노동이라는 고용형태로 전환했는데 형식뿐이다. 여전히 폭스콘 노동자들은 빈번한 초과 근무와 더 빠른 작업 속도 요구를 받고 끊임없이 강제당하는 상황 ... 책제목: 아이폰을 위해 죽다지은이: 제니 챈, 마크 셀던, 푼 응아이출판사: 다름북스애플, 폭스콘, 그리고 중국 노동자의 삶이라는 부제를 갖고 있다. 중국 폭스콘의 모회사 홍하이 ... 제품 등 부품업계를 선도하는 폭스콘은 지적 재산권과 기술 개발의 원동력을 활용해 가공, 제조에서 수익을 높였는데 거기에는 100만 명의 하층 노동자가 있었기 때문이었다. 하층 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

을 기업에 전가하는 정책의 실효성에 대하여 근본적인 재검토가 필요한 상황이다.마지막으로 노동시장 유연성확보이다. 현실적으로 60세 정년연장 전면 시행에 이어 추가적인 정년연장이 경영 ... 되어야 할 것임을 인식해야 할 것이다. 고령층 채용 확대 조치가 실질적인 고용 확대로 이어지기 위해서는 직무중심 임금체계 구축, 장년근로시간 단축 등 노동시장 유연성을 위한 제도 혁신을. ... 적인 일자리를 통해 노동시장을 효율적으로 관리하여 은퇴한 베이비부머들을 통해 생산동력을 더 확보하기 위한 정책대안에 해당한다.하지만 정부는 2019년 9월 18일 정부서울청사

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 정보화의 진전에 힘입어 지식과 정보가 경제 및 사회 발전의 핵심 자원으로 자리 잡았다. 이에 따라 기업 경영에서도 전통적인 육체노동 중심 ... 근로자란 주로 지식, 정보, 아이디어를 활용하여 가치를 창출하는 노동자를 의미한다. 이들은 단순한 육체적 노동을 넘어, 복잡한 문제 해결, 의사결정, 창의적 사고 등 지적인 활동 ... 을 조성하는 데 중요한 역할을 한다는 것이겠다. 이러한 시스템은 개인의 동기 부여를 강화하고, 상호 협력을 촉진하며, 유연하고 창의적인 업무 수행을 가능케 하는 것이다.즉 요약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

는 기업의 방만 경영에 대응한다는 표면적인 이유를 들어 대규모 구조조정을 실천할 명분을 마련해주었고, 이후 노동시장의 유연화를 강화하는 방향으로 진행되며 노동자들의 삶을 더욱 팍팍 ... 다. 문제는 우리나라에서는 IMF 이후 신자유주의가 대두되며, 노동의 유연성을 강조하며 비정규직이라는 열악한 노동계급이 탄생하며 경제적 양극화가 심화되었다는 것에 있다.양극화는 점점 더 ... 들은 노동을 통해 얻는 임금에 의존하여 생활을 해 나가고 있는 만큼 산업사회에서 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 노동력 유무가 중요한 가치로 평가되면서 노동력이 없는 아이나 노인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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(세상읽기와논술) 최근 심화되고 있는 대한민국의 저출생 현상의 실태와 원인, 그리고 극복방안에 대하여

다.두 번째, 사회 및 경제적 원인이다. 우리나라는 1997년 외환위기를 기점으로 노동시장의 유연화 정책이 시행되었고, 과거와 달리 정규직과 비정규직의 격차가 커지면서 고용 및 소득 ... 하고 있다. 실제로 한국노동패널조사의 연구에 따르면, 소득 하위층일수록 출산가구의 수가 적고 출산율 하락 경향이 두드러지는 것으로 나타나고 있다. 또한 주거 불안의 영향도 있다. 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오. 서론

해야 한다. 노인을 위한 직업 교육과 훈련 프로그램을 개발하여 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원해야 한다.또한, 노인들에게는 유연한 근무시간과 조건을 제공하여 노동 시장 ... 노동인구의 부족으로 인해 경제적인 부담이 증가하고 고령화 사회로의 전환을 가속화시킨다. 둘째, 출산율 감소로 가족 구조가 변하고 가족 간의 경제적 및 사회적 지원 체계가 약화 ... 되어 가족 단위의 문제들이 더 빈번해진다.1.2 경제적 영향고령화 사회에서는 노령인구가 증가하면서 생산 노동인구가 줄어들게 된다. 이로 인해 생산성의 저하와 노동력 부족으로 인한 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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세계의정치와경제-신자유주의 세계화 시대 코로나 19로 인한 노동문제와 그 대안

유연해졌다. 즉 기업의 생산기지나 판매기지 이동이 자유로워지면서 평생직장 혹은 평생 고용의 개념이 사라지고 노동자 해고와 구조조정이 빈번하게 이루어졌다. 이처럼 노동자들이 일회용 ... 지구적 표준제도를 게임의 규칙으로 정하면서, 국민국가의 역할을 축소하였다. 따라서 역할이 축소된 ‘작은 정부’ 체제에서 노동 부문은 점점 소외되고, 그에 따라 각국 노동자의 불만 ... 19로 인한 세계 경제위기가 도래하였다. 코로나 19로 인한 유행병이 장기화하면서, 노동 부문은 완전히 파괴되었다. 실업자가 대거 양산되고 기계가 노동력을 대체하면서 실업은 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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[생활과학과] 2021년 2학기 가족관계 출석수업대체시험 핵심체크

- 노동시장의 유연화에서 촉발된 소득의 양극화는 젊은 층 1인 가구의 증가와 저출산을 가져오고 가족의 형성과 재생산에 부정적인 영향을 미치게 될 것으로 전망됨- 장기적으로 여성노동 ... 가 다시 사회변동에 영향을 줌 2) 경제성장, 경제적 불평등, 그리고 가족의 변화① 경제변화로 인한 가족의 변화 - 청년 1인 가구의 증가 - 비정규직 노동자의 증가로 가계수입 ... 이 줄어들었으며, 이는 저출산으로 이어져 가족 내에서 자녀의 수가 줄어드는 결과를 초래함 - 노동력의 부족으로 여성의 경제활동 참여가 더욱 활발해 질 것으로 예상하며 노인의 노동력 활용

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.08

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트럼프 정책의 이면성 레포트

되었다. 기업들은 값싼 노동력으로 제품을 생산하기 위해 중국과 같은 나라로 공장을 옮겼다. 트럼프를 지지한 미국의 많은 노동자들이 가장 불만을 가지고 있는 부분이다. 분업화가 전지구 ... 려고 한다. 실업률에 허덕이던 하층 소비자 집단은 일자리를 되찾을 수 있다는 그의 정책에 표를 던진 것이다. 그리고 값싼 노동력으로 다국적 기업의 생산을 담당하던 나라인 중국의 관세 ... 으로는 노동자들의 부담을 덜어주기 위한 정책으로 보인다.그러나 금융은 무역의 자유화보다 비가시적인 특징을 가지고 있다. 금융 자유화의 겉면은 누구에게나 부정적인 영향을 끼치는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.23

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인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석

시점에서, 하드웨어적인 제조업이 아닌, 소프트웨어적인 서비스, 육체적 노동외에 정신적 노동에 대한 중요성, 표준화와 함께 다양성과 유연성이 병행되어야 하는 시대, 새로운 경영학 ... 시대로의 전환으로 인해, 노동, 비용, 경영 등의 이슈를 해결하여 효율성을 높이기 위한 체계적인 학문의 요구가 대두되었다. 이러한 배경에서 출발한 전통적 경영학은 보통 미국경영학과 ... 조직관리 원칙을 제시하였다. 이를 테일러 시스템, 테일러 과학적 관리론이라 부른다. 미드베일 철강회사에 근무하면서 그는 노동자들의 태업과 게으름을 목격한 후 문제의식을 가지고 낭비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

하며 상호 협력 체제를 구축한다. 셋째, 급변하는 사회환경에 유연하게 대처할 수 있도록 새로운 지식 습득과 자기 계발을 게을리 하지 않는다. 넷째, 지역사회와의 연계 활동을 강화 ... 에서도 성인들을 대상으로 하는 직업능력개발훈련과정들의 비중이 가장 높다. 특히 정부로부터 훈련비를 지원받는 국비직업훈련 과정들은 노동시장 수요조사를 통해 선정된 직종 및 기업체 ... 리더십을 발휘하여야 한다. 둘째, 조직 내 갈등상황 발생 시 이를 원만히 해결할 수 있는 조정력을 가져야 한다. 셋째, 급변하는 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있는 적응력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

이 된다. IMF 구제금융 이후로 노동유연화와 고용 불안정이 산업 전반에 걸쳐 퍼졌기 때문이다. 문제는 근로자의 고용 보장에 관한 사항은 사용자의 경영권에 관한 내용이기 때문에 법 ... 한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰1) 협력적노사 ... 하게 될 미래에 대해 이야기한다. 그렇지만 발전의 이면에는 인간의 일자리 위협이라는 어둡고 비관적인 미래가 존재한다. 4차 산업 혁명의 시대는 필연적으로 인간의 노동력을 대체할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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권터 발라프_가장 낮은 곳에서 가장 보잘것없이 발제문

으로써 노동계 내에서 광범위한 실질적 변화를 이끌어낸 책은 없었다.(p.374)”Ⅰ.귄터 발라프1942년 독일 부르샤이트에서 출생하여 김나지움 재학 당시부터 탁월한 문학적 재능 ... 을 인정받았다. 1961년에 출범한 노동자들의 글쓰기 모임이자 노동문제를 다룬 작가들의 결속체인 “61그룹”의 대표적인 르포 작가였으며, 직접 노동자로 위장 취업하여 산업 현장에서 체험 ... 한 사실들을 보고한 “산업르포”를 발표했다. 그리고 그 후 20대 초반 2년여 동안 다섯 군데의 공장 및 산업단지에서 보조노동자로서 겪은 체험과 화학공장 등에서의 경험을 쓴 기록물

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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