"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 2,281-2,300 / 27,146건

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

을 수 있다. 이렇게 세 가지를 적절히 조합하면 변화하는 고용 환경에 유연하게 대응하며 경쟁력을 갖출 수 있다.Ⅲ. 결론이 글을 통해 모집의 기본 개념과 절차를 살펴보고, 특히 ... 가 서로를 이해하고 맞춰가는 상호작용의 과정이다. 따라서 이런 과정을 체계적이고 투명하게 운영할 때, 기업은 변화하는 시장 환경에 유연하게 대응하며 장기적인 경쟁력을 확보할 수 있 ... -659.고용노동부. (2024). 2024 고용동향 및 인력수급 전망.한국산업인력공단. (2023). 기업 HRD 트렌드 조사보고서.잡코리아·알바몬. (2024). 대한민국 채용시장 리포트.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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삼성전자의 글로벌 공급망 전략과 ESG 경영 분석_글로벌 제조기업의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략

전략의 유연화: Just-in-Time 방식에서 Buffer Stock 확보 방식으로 일부 전환? 공급업체 관리 강화: Tier-1 협력사에 대한 실시간 모니터링 시스템 도입 및 ... 경영과 상생협력? 공급망 윤리 평가제도 도입: 협력사의 노동환경, 안전관리, 인권보호 등 정기 평가? CSR 활동 강화: 청년 교육, 디지털 격차 해소, 지역 일자리 창출 등 다양 ... 성이 증대된 환경에서, 공급망의 유연성과 분산 전략은 글로벌 기업의 생존 전략으로 자리 잡았다. 삼성전자는 이에 선제적으로 대응함으로써 생산 안정성을 유지하고 있다.② 기술 우위가 공급망

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.07.23

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[에듀윌 부모교육론 A받은과제] 현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.

의 역할 모두 수행해야 하는 상황에서 일어나는 자녀와의 갈등을 비롯하여, 자녀양육문제와 가사노동, 취업 등에 대한 적응 문제가 존재한다. 세 번째로는 자녀에 대한 양육문제인데, 이 ... 은 자녀에게 결코 긍정적인 영향을 끼치지 못한다. 다섯 번째로 자녀와 지내는 시간의 부족 문제이다. 생계유지를 위해 직장을 다니고, 퇴근 후에는 가사노동으로 자녀와의 절대시간이 부족 ... 으며, 자녀가 사회적으로 유연한 대인관계를 가질 수 있도록 도와 줘야 한다. 여기서 중요한 점은 한부모의 어려움과 스트레스를 자녀에게 쏟아낸다거나 혹은 과도한 기대와 압박을 주지 말

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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근로연계복지 프로그램의 효과성과 공정성

력이 있다. 신자유주의는 시장규제에 의해 성취되어야 하는 전통적 노동시장보다는 더 큰 유연성이 주어져야 한다는 것을 신봉하고 있는데, 지난 10여 년 동안 사회주의자 또한 점차적으로 많은 신자유주의 이념들을 채택해 왔다. ... 자들의 관심을 끌 수 있다고 주장한다. 이는 경제 내에서 효과적인 노동 공급을 증가시켜 실업과 인플레이션 간의 균형을 개선할 것이다. 레이야드와 필포트(Layard ... & Philpott, 1991 : 13)는 "미리 정해진 직업의 풀(pool)은 없다. 만약 노동 공급을 개선할 수 있다면 인플레이션 증가 없이 새로운 일자리를 얻을 수 있을 것이다."라고 주장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술하시오

률이 급격하게 감소하면서 인구 고령화가 가속화되고 있어, 노동력 부족, 사회복지 부담 증가, 경제성장 둔화 등 다양한 문제가 발생하고 있다. 이에 따라 정부나 사회 전반에서 이 문제 ... 살펴보겠다.1) 인구 고령화저출산으로 인해 출생율이 지속적으로 감소하면서 인구 고령화가 가속화된다. 인구 고령화는 노동력 인구 비중의 감소와 더불어 사회복지 부담의 증가, 경제 ... 성장 둔화 등 다양한 문제를 야기할 수 있다. 특히 노동력 인구 비중의 감소로 인해 생산성이 저하되어 경제성장이 둔화할 수 있으며, 사회복지 부담은 증가하게 된다.2) 노동력 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

적 축적체계에서 보장되던 고임금과 고용 안정성은 1980년대를 지나며 신자유주의적 구조조정과 노동유연화 정책에 의해 침식되기 시작하였다. 노동 안정성의 침식과 함께 노동자들이 취약 ... 문제2. 근로 빈곤과 불평등의 원인1) 노동시장의 재구조화와 새로운 빈곤 확대 2) 경제구조의 서비스화3) 코로나19 이후의 양극화 심화 4) 프레카리아트(불안정 노동계급 ... )의 출현5) 새로운 형태의 노동 불안정: 플랫폼 노동자들3. 근로 빈곤과 불평등의 해결방안1) 저소득층의 교육 기회의 확대 방안2) 소득세제의 개선 방안3) 비정규직의 최저생활 보장

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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여가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점을 서술하시오. 그리고 현대사회에서 여가, 레크리에이션, 놀이의 중요성을 기술하시오.

을 손에 쥐고 살아가는 시대에 도달했다. 기술의 발전은 노동 시간을 단축시켰고, 물질적 풍요는 생존을 위한 투쟁에서 한 걸음 물러설 여유를 허락했다. 그러나 역설적이게도 현대인 ... 화할 수 있을지에 대한 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점여가, 레크리에이션, 놀이는 인간의 비노동 시간을 구성한다는 공통분모를 가지 ... ) 여가의 다층적 의미: 시간, 상태, 그리고 태도여가의 본질은 노동으로부터 벗어난 물리적 시간을 지칭하는 데 그치지 않는다. 고대 그리스 철학자들이 스콜레라 칭했던 여가는, 생계 활동

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.09.08

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생태 유아교육이 최근 한국 유아교육의 화두입니다. 부산대학교 프로그램을 바탕으로 생태유아교육의 배경과 운영방법에 대해서 기록하세요

의 생장, 수확에 대한 기쁨, 자연을 사랑하게 되고 자연과 함께 하는 삶을 이해하고 노동의 신성함과 보람을 몸과 가슴으로 느끼게 된다. 1년 내내 어린이집 텃밭에서 채소를 길러보 ... 다.(11) 몸딘놀이 프로그램몸을 자극하여 오장육부를 튼튼하게 하고 몸을 유연하게 하도록 하는 놀이를 제공한다. 몸짓놀이는 몸을 튼튼하게 함으로써 몸을 유연하게 한다. 기 순환을 도울 수

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.10.31

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

삭감 노동시장유연화, 고실업과 장기실업의 증가는 실업부조 및 공공부조 수급자가 급증하는 원인이 되었다. 이것은 사회지출을 통제하려는 정부의 노력에도 불구하고, 공공부조부문 ... 가 늘어났다. 그 연구 결과에 따르면 많은 나라들이 적극적 노동시장 정책을 실업부조에 도입해서 시행하고 있다. 이에 한국 또한 적극적 노동시장 정책을 기반으로 한 실업부조를 시행 ... 해야 한다는 것이 정부의 의견이었다. 적극적 노동시장 정책을 반영한다는 것 때문에 현금성 지원을 중점으로 제공하기를 원하는 사람들은 한국형 실업부조에 대해 반대했으나, 코로나19로 인해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

다.2. 해결방안1) 고용 안정성 확대IMF 외환위기 이후 우리나라 기업은 노동의 유연성을 강조하면서 해고가 어려운 정규직 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다. 기업 ... 고, 이를 해결할 수 있는 방법에 대한 개인적인 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청년기 문제1) 취업 문제한국 노동시장에서는 20대 대졸 청년의 극심한 취업난과 중소기업 ... 는 52만 명 정도로 줄었다고 한다. 청년의 숫자는 줄었지만 대졸자는 전체 청년의 75%에 육박하며 대기업 노동시장의 노동수요보다 공급이 초과하며 극심한 취업난이 펼쳐지게 된 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

위하여 필요한 노동이 대부분 육체노동이었기 때문이다. 이중 지식 및 판단력을 이용하여 노동의 기술과 목적에 관여하는 일부 지도자, 지식인 집단만이 지식근로자에 속하였을 것이다. 하지 ... 이 필요하지 않고 업무에, 업무에 필요한 능력이 쉽게 교육될 수 있다면 저렴한 임금 노동자에 의해서 대체될 수 있는 것이다. 급속도로 변하고 있는 직업 시장 속에서 지식 근로자가 아닌 ... 수 있는 노동자를 의미한다. 자신의 부가가치를 높이기 위해서는 끊임없이 지식을 쌓을 수 있도록 노력하며 혁신하는 인간으로 1968년 미국 경영학자 드러커가 저술한 단절의 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 상위가 신장되었다 하더라고 여성의 승진과 경제활동은 여전히 어렵다. 오늘날 여성노동 시장은 노동의 여성화와 여성노동의 유연화 및 양극화라는 세 가지 측면에서 변화를 겪는 중이다.2 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.(4주차 2차시 참고)≪ 목 차 ≫Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 여성노동의 현실2) 여성노동정책 및 현황3) 여성노동정책의 문제점 및 정책과제Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론여성의 경제활동 참여 확대를 위한 정책들이 90년대 중 후반 이후 최근까지 상당한 수준으로 발전되었고, 정책 수혜자의 범위도 확대되었지만, 노동시장 내 여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의사람의 노동력을, 다른 물자와 똑같이 국가가 가지는 자원의 하나로 보고 사용하는 용어[1]이다. 한 사회, 또는 국민경제가 필요로 하는 재화와 용역 ... 의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력, 거시적 관점에서의 인적 자원은 그 나라의 경제활동인구의 규모에 의해 결정되며, 미시적으로는 생산적인 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자의 수 ... 못한다면 시스템의 운용 상태가 상당히 나빠지기도 하므로 어찌보면 물적 자원 이상으로 관리가 까다로운 자원이다.조직, 기업 부문, 경제의 노동을 만들어나가는 사람들이다. 이처럼 가끔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

을 통해 노동시장 유연화로 인한 고용창출과 노동자의 후생증진을 동시에 도모하는 정책 대안을 고려할 수 있다. 여성의 노동참여 확대를 위해 아동 관련 재정지원 확대, 휴가, 세제혜택 ... 으로 다양한 형태의 위험에 노출되어 있다. 노동을 통한 소득 보장이 탈산업화로 위기에 처하며 불안정성이 확대되고, 1997년 외환위기를 거치면서 자본과 불로소득 계층이 본격 ... 유형 또한 다원적이며 복합성을 띤다. 따라서 최근의 사회적 위 험은 노동 시장, 가족 위험 뿐 만 아니라 환경 및 생태 위험, 기존의 사회복지 축소에 따른 안전망 위험 등 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

성우리나라 산업복지의 전망결론출처서론산업복지는 현대 사회에서 중요한 개념이며, 직장 환경과 노동자의 복지를 향상시키는데 목표를 두고 있다. 이러한 산업복지는 기업이 노동자의 건강 ... .산업복지의 개념과 필요성산업복지는 노동자의 복지를 향상시키는 데 목표를 두고 있다. 이를 통해 노동자들은 안전하고 건강한 작업 환경에서 일할 수 있으며, 경제적인 안정과 사회적인 ... 보호를 받을 수 있다. 예를 들어, 산업복지는 작업 환경에서 발생할 수 있는 위험을 감소시키기 위한 안전 규정과 교육을 제공할 수 있다. 이는 사고와 질병의 발생을 예방하고 노동자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요

가 고용주에게 유연근로를 요청할 법적권리가 있으며, 우리나라 정부도 이를 벤치마킹할 필요가 있다.-스웨덴의 경우 특수아를 양육하는 노동자는 자녀가 만 21세가 될 때까지 연평균 약 ... 5,900만원보다 20% 이상 낮은 수치이다. 즉, 우리나라 특수아 가족은 그만큼 경제적 빈곤에서 자유롭지 못하다는 것이다.-영국에서는 만 18세 미만 특수아를 양육하는 노동자

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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사회복지사 과제 - 사회복지정책론 _ 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

시스템이 구축되어야만 노동시장의 유연성 확보를 기대할 수 있기 때문이다. 단편적으로 발표하고 추진하기보다는 현재와 같은 성장 경로와 예상 소득 수준 하에서 어느 정도의 복지체계 ... 당 대신 애틀리가 이끄는 노동당이 승리하였음.사회보험 및 관련 사업에 관한 각 부처 연락위원회 (위원장 베버리지 경) 구성 (1941. 6.)⇒ 기존의 사회보험 복지프로그램 ... : 전시 계급관계의 변화-윈스턴 처칠의 거국 연립정부에 노동당 참여 → 정부와 노동운동 대립관계가 파트너 관계로 전환.-전쟁은 정부, 기업, 노동의 상호협력이 반드시 필요하다는 사실

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

경우 그 업무가 자율성과 창의성을 필요로 하므로 유기적인 조직(분권화, 전문화)이 더 효율적이며, 단순 노동자인 경우에는 그들의 행동에 더 많은 통제를 할 수 있는 기계적 조직이 더 ... ,인-스태프조직과 같은 효율성 지향 조직과 프로젝트조직과 같은 유연성 지향의 조직 사이에서 효율성 목표와 유연성 목표를 동시에 달성할 수 있는 조직 형태에 관심을 갖게 됨 ... 적인 조직관리 스타일 3) 조직문화의 유형 - 경쟁가치 모델: 공동체-개인, 유연성-통제로 나누고, 관계지향문화, 업무지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화로 분류 (1) 관계지향

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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본인이 생각하는 30 40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오.

변화의 빠른 속도와 직원들이 자신의 기술에 유연하고 적응력이 있어야 한다는 것은 평생 학습이 고용 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 중요하다는 것을 의미한다. 하지만, 평생 교육 ... 은 노동자들에게만 중요한 것이 아니다. 30~40대 주부 등 집 밖에서 취업하지 않은 개인에게도 가치가 있을 수 있다. 지속적인 교육은 이러한 개인들에게 개인적인 성장, 지적 자극 ... 하는 데 도움이 될 수 있다.3. 적합한 평생교육방법1) 온라인 과정온라인 과정은 새로운 기술이나 정보를 배울 수 있는 유연하고 편리한 방법이다. 많은 과정들이 스스로 진행되기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적, 사회적 문제는 무엇인지 알아보고 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할지 서술하시오

하여 인공지능 기술의 발전을 지속적으로 이끌어나가야 한다.인공지능 기술은 비즈니스 분야에서 혁신적인 변화를 가져왔다. 이제는 더 이상 인간의 노동력만으로는 처리하기 어려운 방대한 양 ... 할 수 있는 인력을 양성해야 한다. 따라서 우리는 교육과 연구를 통해 인공지능 기술의 잠재력을 최대한 끌어내고, 윤리적, 사회적 문제를 해결하며, 인공지능으로 인한 변화에 유연

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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