"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 2,181-2,200 / 27,146건

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

은 가사노동과 육아는 주로 여성에게, 경제활동과 정치적 결정은 주로 남성에게 맡기는 전통적인 역할 분담을 통해 사회 전체의 안정을 유지하려는 목적에서 비롯되었다. 그러나 현대 사회 ... 들이 경제적으로 독립하는 데 큰 장애물이 되고 있으며, 이는 가부장적 성별분업의 직접적인 결과로 분석된다. 또한, 여성들은 여전히 가사노동과 육아의 대부분을 책임지고 있으며, 이는 직장 ... 문화가 지속되면서 발생하는 문제로, 이는 여성의 직업적 성장을 저해하는 중요한 요인으로 작용한다.셋째, 가사노동과 육아의 과중한 부담은 여성이 직장과 가정을 병행하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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신자유주의사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구

대대적인 손질이 이루어졌다. 노동시장에서는 고용 유연화가 나타났고, 강력한 이익집단이었던 노동조합들이 강제로 해체되는 일도 일어났다. 대처는 작은정부와 신자유주의를 지향했다.3 ... 이 나타나기 마련이다. 조직을 단순히 유지하는 데만도 많은 에너지가 소모된다. 게다가 변화에도 신속하고 유연하게 대처하기 어렵다. 게다가 정부 조직에서 근무하는 공무원들은 강력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

외부노동시장 가치체계 관련 질문 12개1. 예전 기사들을 살펴 보면, 임금체계 개편에 대한 논의는 예전부터 계속 있어 왔던 것으로 보입니다. 그렇다면 임금체계 개편에 대한 논의 ... 나 주장은 어느 시기에나 항상 존재해 왔던 문제라는 생각이 듭니다. 어째서 유독 현재의 노동시장 변화에 따른 임금체계 개선에 기업과 노동자들이 주목하는 이유는 무엇 때문일까요?2 ... 가 더 많은 장점을 가졌다고 생각합니다. 우선 임금곡선이 완만하기 때문에 기업이 부담해야 할 부분이 과하지 않았고, 인력활용이 유연하다는 장점도 있습니다. 미국 등 서방의 선진국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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노동의 종말 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]노동의 종말제레미 리프킨제레미 리프킨이 쓴 그 책을 읽게 되면, 현대 사회가 처한 여러 문제를 새로운 시선으로 바라보게 된다. 그 작가는 미래의 일자리 ... 구조가 어떠한 방향으로 흘러가고 있는지에 관해 여러 가지 관점을 제시한다. 자동화와 디지털 혁신, 그리고 기술적 진보가 노동 환경 전반에 미치는 영향을 날카롭게 분석한다. 그래서 ... 는 이들이 많았다. 하지만 기계가 노동 환경 속에서 사람의 역할을 조금씩 대체하기 시작하자, 예상하지 못했던 혼란과 불균형이 발생한다. 생산 현장에서의 인간 노동이 줄어드는 동시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25

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한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

와 가치관의 변화, 노동시장의 유연성 확대 등에 초점을 맞춰야 한다는 것을 의미한다. 또한, 가족 내에서의 양육과 가사 분담에 대한 공정성을 높이는 것도 중요하다고 생각한다.마지막 ... 되면서 노인 인구의 비중이 늘어나고, 이에 따른 사회복지 부담과 노동력 감소의 문제가 발생하고 있다. 저출산 문제 역시 인구 구조의 변화를 야기하며 사회적으로 심각한 파장을 일으킬 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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[사회복지사, 노인복지론]고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안 3가지 이상을 제시하시오.

. 이를 위해 다양한 연령대에 대한 평등한 고용 기회를 제공하고, 노령 연금을 지원하는 동시에 노동력을 활용할 수 있는 유연한 근무 조건을 도입해야 합니다.②교육과 스킬 개발: 많 ... 범죄들이 사회적 문제를 자아내지만 이를 막아낼 최전선의 파출소, 경찰마저도 고령화에 시달리고 있으며 이는 노동력이 필요한 나이가 과연 그 노동력만큼의 일을 해낼 수 있는 힘을 지니 ... 문제와 서비스 제공의 어려움이 발생합니다.②경제적 문제: 고령화 사회에서는 노동 인구가 줄어들고 경제 활동의 참여도가 낮아질 수 있으며, 이는 경제적 성장에 제약을 가할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.08

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제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

화와의 차이21세기에 들어서면서 인구 고령화는 가속화 되었고 산업현장에서의 핵심 노동력이 점차 줄어들게 되었다. 이로 인해 제조 현장에서의 변화 또한 빠르게 진행되면서 제품의 수명주기 ... 장이 수행하던 반복적이고 기계적인 작업을 넘어, 데이터 기반의 유연하고 민첩한 생산 체계를 구현하는 것으로, 단순한 공장자동화와는 명확한 차이를 지니는 것이 큰 특징이다. 특히 ... , 품질 개선, 생산 유연성 향상까지 가능하게 한다는 점에서 완전히 다른형태의 패러다임이다.2. 스마트 팩토리 도입의 문제점이러한 스마트 팩토리의 도입이 대두되고 있음에도 불구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

.산업 환경의 변화에 따라 사회와 조직이 운영되는 원리도 달라져 왔다. 예전에는 대량 생산과 효율이 우선이었다면, 현대에는 창의적 사고와 유연성이 화두가 되었다. 이러한 조직 ... 적으로 능력을 개발해 더 나은 직장 환경을 찾거나, 유연근무를 통해 자율성을 높이는 방향으로 움직였다. 조직 내에서도 개인의 성취를 중시하는 분위기가 싹텄으며, 창의적 아이디어를 존중 ... 화를 가속화했다면, 4차 산업 혁명은 정보처리를 넘어 인간의 사고나 감각을 기술로 대체 혹은 보강하는 방향으로 발전하고 있다. 이를 통해 노동 시장의 패러다임이 크게 달라지고, 상품

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술 ... 하는 직장동료 간의 갈등의 문제점4. 자신만의 관계유연성 전략 ? 신뢰5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장 내 갈등은 결국 조직 내 갈등이라고 볼 수 있는데 조직 내 갈등 ... 을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직장동료 갈등의 개념직장동료 갈등은 결국 조직 내 갈등으로 볼 수 있는데 이는 매우 보편적이며, 조직 안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오.

의 도입 등에 있다. 테일러는 이를 통해 노동자의 작업 효율성을 높이고, 조직의 전반적인 생산성을 향상시키는 것을 목표로 했다.과학적 관리론의 주요 특성은 다음과 같다. 첫째, 업무 ... 하였으며, 의 전문화는 창의성과 유연성을 저해할 수 있다는 비판도 존재한다. 따라서, 사회복지 조직에서는 과학적 관리론의 원칙을 적용하면서도, 작업자의 창의적 참여와 유연성을 보장하는 균형 ... 과 절차의 엄격함이 유연성을 저해하고, 구성원의 창의성과 동기를 감소시킬 수 있다는 비판도 존재한다. 따라서, 사회복지 조직에서는 관료제이론의 원칙을 적용하면서도, 유연성과 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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사회복지서비스의 공급주체의 공공적 및 비공공적 공급주체에 대하여 설명하시오

를 제공하며, 그 범위나 책임 면에서 비공공적 주체보다 훨씬 광범위한 역할을 수행한다. 1) 중앙정부의 역할 중앙정부는 사회복지의 최상위 설계자다. 보건복지부, 고용노동부, 교육부 ... 다는 점에서, 향후에는 더 유연한 공공-민간 협력 모델이 요구된다. 2. 사회복지서비스의 공급주체의 비공공적 주체 설명 비공공적 주체는 정부 외의 민간 부문이 자발적으로 혹은 계약 ... 성과 유연성을 확보하는 데 크게 기여한다. 1) 비영리단체(NGO)의 역할과 현실 비영리단체는 흔히 ‘제3섹터’라 불리며, 국가도 시장도 해결하지 못하는 사회 문제에 접근한다. 국내

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.08

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e러닝 4차산업혁명으로의 항해 중간고사범위 퀴즈 정리 (해설 포함)

) 생산 기계화4) 반자동화 생산, 사람 + 로봇해설 : 3차 산업혁명은 전기에너지를 통한 노동 분업과 사람과 기계통제속의 공업화 분화화가 핵심입니다.2. 다음 중 4차 산업혁명 ... 의 사회 경제적 주요 요인이 아닌 것은? 1번1) 모바일 인터넷과 클라우딩 기술2) 업무환경변화와 유연성3) 신흥시장의 중산층4) 기후변화와 천연자원해설 : 4차 산업혁명의 사회경제 ... 밀도가 감소하고 관계망의 개체 수는 증가해설 : 다양한 관계망이 증가하며 친밀도는 감소하는 방향으로 진행이 된다.15. 다음 중 4차 산업혁명이 노동시장에 미치는 변화를 가장 알맞

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2024.01.03

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피어슨이 주장하는 복지국가의 역사적인 발전단계와 길버트와 터렐이 주장하는 복지국가의 발전단계를 비교 분석

이 그려진다.예로 들자면은, 오늘날 복지국가가 직면한 문제를 생각해보자. 저출산·고령화, 노동시장의 유연화, 재정 부담 증가 같은 현상은 단순히 지금의 제도적 구조만으로 설명하기 어렵 ... 다. 가령 초기에는 빈곤 구제를 위한 최소한의 지원이나 노동자 보호를 위한 기초적인 법률 정도였다. 그러나 시간이 지나면서 이런 제도는 점점 체계화되고, 결국 보편적인 사회권을 보장 ... 하려는 국가적 틀로 발전하게 된다.피어슨은 복지국가 발전을 크게 세 가지 국면으로 나눈다. 첫 번째는 사회보험의 도입기로, 산업사회에서 노동자들이 직면한 위험?질병, 실업, 산업재해 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17 | 수정일 2025.09.22

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인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

다. 근대에 이르러 자본가와 노동자 간의 계급 차이가 대두되면서 불평등 문제는 산업화와 함께 심각한 사회적 갈등 요인이 되었으며, 현대 사회에서도 여러 형태로 존재하고 있다.이 ... 중요한 역할을 한다. 세계적으로 기업들은 효율성과 이윤 극대화를 위해 비정규직, 파견직, 계약직 등 유연한 고용 형태를 선호하고 있으며, 한국의 경우 2022년 기준 전체 취업자 ... 중 약 38%가 비정규직 노동자로 나타난다. 이러한 고용 구조는 소득 안정성과 직업 만족도에 직접적인 영향을 주며, 의료보험·연금 등 사회보장제도 혜택도 대체로 제한적이다. 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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사회복지와 경제와의 관계에서 사회복지 재원 마련에 대해 주교재에서 조사 정리한 후 재원마련에 대한 자신의 생각을 기술하세요.

는 공공재원과 사회보험 재정에 비해 상대적으로 작은 비중을 가지고 있지만, 특정 분야나 계층에 대한 세밀한 지원을 가능하게 한다. 민간 재원의 주요 장점은 유연성과 다양성에 있 ... 을 이용할 수 있다는 점에서 유연성을 제공한다. 그러나 민간 재원에도 몇 가지 한계가 존재한다. 첫째, 재원의 안정성이 낮다는 점이다. 민간 재원은 기부나 자발적 참여에 의존하기 ... 하거나, 보험료 납부 기간을 연장하는 등의 방안을 고려할 수 있다. 또한, 비공식 경제의 참여를 확대하여 사회보험 재정의 기반을 강화하는 것도 중요한 과제이다. 고용노동부의 자료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

와 사회 전반에 걸쳐 다양한 변화를 초래하고 있다.맞벌이 가족의 증가는 단순히 가구의 소득 증가에 그치지 않고, 가족 내 역할 분담, 시간 관리, 육아와 가사 노동의 효율성 등 여러 ... 다. 현재의 복지 제도는 보육 서비스와 육아 지원에 한정되어 있으며, 맞벌이 부부의 다양한 요구를 충족시키지 못하고 있다. 예를 들어, 유연 근무제나 재택근무의 확대가 필요 ... 가정이 양질의 보육 서비스를 이용할 수 있도록 해야 한다.둘째, 유연 근무제 도입을 확대해야 한다. 기업들이 유연 근무제를 적극 도입함으로써, 맞벌이 부부가 일과 가정을 조화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

과 더불어 노동자의 복지를 동시에 고려하는 균형이 필요하다. 최근 세계 경제의 변화와 노동 시장의 유연화로 인해 노사관계의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 이 주제를 선정한 이유는 이러 ... 필수적인 부분이다. 노사관계는 노동자와 사용자 간의 관계를 말하며, 노동조합과의 교섭, 갈등 해결, 협력 등의 요소를 포함한다. 반면, 노무관리는 노동자들의 고용, 급여, 복지 ... , 근로 시간 등 직접적인 인사 관리에 중점을 둔다.노사관계는 단순히 인사관리 이상의 범위를 다루며, 특히 산업 현장에서 노동자들의 권익 보호와 사용자의 경영권 보장이 충돌하는 경우

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오

쉽게 설명하면 노동시장의 유연성으로 인해 일하는 빈곤층이 확산되었고, 이러한 계층이 부채상환 등에 실패하여 빈곤층에 포함되는 것을 말한다. 이러한 신빈곤이 대두되는 사회의 특징 ... 으로는 소수약자, 예를 들면 노인이나 여성, 장애인의 빈곤화가 심화된다는 것이다. 또한 사회통합의 부족과 도덕적 연대의 분열, 시민권의 사각지대가 증대된다. 결국 여성의 노동시장 ... 는 양극화의 심화로도 표현된다. 그렇다면 신빈곤 가정의 특징은 어떠한가. 우선 유급 노동에 종사하는 여성 참여자가 늘어나지만 주로 비정규직으로서 여성임금이 가계에서 차지하는 비율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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에스핑 앤더슨(2007) 복지 자본주의의 세 가지 세계 제 2장 사회정책과 탈상품화 p75~111 요약 과제

계약과 부험수리 원리에 근거를 하는 것이다. 자유주의가 사회적 보호를 수용하는 방식은 사회적 역효과 없이 노동의 상품 지위를 실질적으로 강화할 수 있기 때문에 유연하게 작용 ... 와 상관없이 사회적으로 받아들여질 수 있는 생활수준을 의미한다. 만약 노동이 상품화된다면 시장 밖에서 생존을 영위하는 사람들의 권리까지도 위험에 처하게 된다. 자유주의자들은 오히려 ... 빈곤을 영속화하는 데 적극적으로 기여하였다. 반면, 마르크스주의는 노동력의 상품화는 소외를 의미한다며 이를 반대했고 보수주의 또한 권위와 사회통합을 위협할 것이라며 반대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.04.13

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 경제적 부담 경감과 생활 안정나. 여성의 노동시장 참여 촉진 및 경력 단절 완화다. 돌봄 ... 의 성별 분담 변화와 가사노동 재분배라. 심리적·사회적 영향 및 정책 한계3. 결론1. 서론몇 년 전 나는 아이를 어린이집에 보내느라 매달 40만 원가량을 꼬박꼬박 지출했다. 학비 ... 이”를 함께 고민해 보려 한다. 이를 통해 독자는 “무상보육 확대가 단순한 복지 정책이 아니라 여성의 경력 단절 문제, 가사 노동 분담, 심리적 안정감 등 다층적인 삶의 영역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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