"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 2,161-2,180 / 27,142건

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

은 현재 1명 이하로 떨어져, 이는 OECD 국가 중에서도 최저 수준임을 기록하고 있다. 이런 출산율의 급격한 감소는 경제적 불안정, 높아진 교육비, 불안정한 노동시장, 변화 ... . 우리나라 내에서 부동산 가격의 상승, 양육비용의 급증, 노동시장의 불안정성 등은 결혼과 출산의 금전적 부담을 가중시킨다.② 사회문화적 요인가치관의 변화와 여성의 사회진출이 더욱 ... 한 정책을 시행하고 있다. 이 단락에선 성공적인 대응 사례와 그렇지 못한 경우를 모두 살펴본다.① 성공적 대응 사례? 스웨덴스웨덴은 유연한 근로시간, 아동 보육시설의 확대, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

화와 노동시장의 유연화 필요성에 의해 처음 시도되었다. 경제위기 후 기업들이 대량 해고와 부서 통폐합 등 구조조정에 들어가면서 노동 유연화 정책과 근로자 파견법 등으로 비정규직 ... 한 비정규직 노동자 김 모 군의 비보는 우리 사회가 비정규직을 어떠한 위험으로 내몰고 있는지를 돌아보게 하였다. 한국 사회의 하청 위주 노동구조에 대한 자성의 목소리로 지난 ... 2018년 3월, 서울 지하철 유지·보수를 담당하던 하청 노동자들은 서울교통공사에 직접 정규직으로 고용되었다. 그러나 지금까지도 근본적인 변화는 찾아보기 힘들다. 여전히 비용 절감

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를

통신기기 등을 활용하는 방향으로 변화하고 있다. 지식근로자는 이러한 환경적 변화에 더 유연하게 적응할 수 있으며, 신속하게 성과를 낼 수 있다. 두 번째로 개인적인 학습 역량 ... 의 문제이다. 지식근로자는 단순노무직과 같이 단순노동을 하는 사람들이 아니라 자신의 지식을 조합하고 활용해서 업무에 임하는 사람들이다. 여기서 지식은 고정된 것이 아니라 시대에 따라 ... 적으로 임할 필요가 있다.Ⅳ. 참고문헌김재구(2000), 지식근로자 육성관리와 디지털 경영전략 방안, 한국노동연구원장기진 외(2008), 지식경영환경에서의 지식근로자 생산성 향상에 관한 연구, 한국전자거래학회지 제13권 제3호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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파타고니아

)이주 노동자 보호, 생활 임금/공정 무역, 파타고니아 국립공원, 댐네이션 등4. 친환경전략파타고니아는 두 달에 걸친 환경활동을 1년에 한 번씩 권장하고 있다. 무엇보다 중요한 것 ... 의 인식을 좋아질 수 있는 기회도 창출한다.5. 인적자원관리‘업무를 놀이로 여기라.’라는 파타고니아의 철학 아래, 파타고니아의 직원들은 근무의 자율성과 유연성을 보장받는다. 이 ... 하는 것이다. 이러한 극단적인 업무의 자율성과 유연성은 직원들의 스트레스를 줄여주고 창의적인 영감과 에너지를 얻을 수 있는 기회를 제공한다.그리고 파타고니아에서는 정년 퇴직이라는 개념

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라는 수출이라는 경제활동을 통하여 국가경제 성장을 견인하고 있습니다. 그러나 최근 들어서 선진국들의 보호무역이 확대되고 글로벌시장에서의 경쟁이 치열해지면서 우리나라 제품이나 서비스의 수출이 큰 어려움을 겪고 있습니다. 이와 관련하여 우리나라 제품이나 서비스의 수출경쟁력 현황을 분석하고 향후 글로벌시장에서 우리나라 제품이나 서비스가 더욱 수출 활성화가

Ⅰ. 서론한국의 수출 주도형 경제 개발은 1962년에 시작한 경제 개발 5개년 계획이 그 시작이다. 실제 당시 정부는 가급적으로 국내 자원의 조달과 노동력에 대한 동원을 극대 ... 가운데 하나는 단순 가공 제품을 주력으로 하는 수출 전략을 채택했다는 것으로 볼 수 있다. 이것은 한국이 부존자원은 빈약한 반면 노동력은 풍부하다는 것이 그 주요한 원인이 있 ... 다. 광복을 맞이하였으나, 자본과 기술이 상대적으로 부족한 한국은 저임금에 의존한 무역의 추구가 불가피하였다.상대적으로 풍부한 노동력과 저임금을 가능하게 만든 노동집약적인 경공업에의 특화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

시장의 유연화나 각정 규제철폐가 가진자는 더 부유해지고 그렇지 않으면 더 가난하게 만들어 절대빈곤과 상대빈곤이 증가하고 노동빈곤이 확대되고 사회적 배제와 같은 문제를 초래했다. ... 이후로 고전적 복지국가의 경우 지속적인 경제성장이나 핵가족 구조 유지, 노동계급이나 중간계급의 동맹 등으로 구사회적인 위험에 대한 대응기제로 기능성과 정당성을 확보했다. 그러나 ... 으로 자리 잡고 있는 신자유주의가 복지국가의 후퇴와 어떤 연관성이 있는지 살펴보고자 한다.2. 본론복지국가의 위기는 적극적인 노동정책에 대한 관심도가 낮아지면서 초래됐다고 보며, 복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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4차혁명과사회복지_4차혁명과 디지털 전환의 변화를 통한 불평등과 위기를 감소할 수 있는 사회복지의 대응

여 분석한 결과를 보면 과학의 기술 수준에서는 일본과 동등하지만 교육 시스템, 규제환경, 노동시장 유연성, 사회간접자본 등에 있어서는 일본(12위)보다 뒤진 25위를 이것은 우리 ... 를 보였지만, 과학, 산업, 교육, 혁신, 연구 등의 경제적인 전반적 정책만 집중한 나머지 중요한 사회정책들과 복지나 노동의 분야에 관하여 아무런 대책과 구체적인 방안도 마련하지 ... 못하였다. 우리가 이 시점에서 분명하게 생각하여야 하는 것은 4차 산업혁명은 단순하게 인간에게 편리성만을 선물하지 않는다는 것이다. 가장 직접적으로의 변화로 노동시장의 성격이 바뀔

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

고령사회 대응 사회적 분위기 조성 (4개)정부, 노동, 기업 등 사회주체들과의 정책 공동체 구축 및 사회적 합의2차 기본 계획 (2010~2015)분 야중점 과제저출산 분야(95개 ... )일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원 ... , 문화개선이 필요* 전체 근로자의 1인당 연평균 근로시간(2014) : OECD 1,705시간, 우리나라 2,056시간?근로시간 뿐만 아니라 유연하고 또한 탄력적인 근로형태도 일

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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장원 사회복지행정 과제

를 가능하게 한다.하지만 한 가지 업무만 전문적으로 하기 때문에 다양한 상황에서 유연한 업무처리가 필요한 사회복지에서는 적용하기가 어렵다.2. 인간관계 이론1) 메이요의 인간관계 이론 ... 고 연구결과를 잘못 해석하게 할 수도 있다.관료제 이론과 인간관계 이론은 조직이 폐쇄 체계이며 노동자의 효율성을 목표로 연구되었다. 차이점으로는 관료제는 노동자들 간의 관계를 별개로 생각했지만

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

방안 세 가지 이상을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변화된 시대와 조직4차 산업혁명 시대는 사이버물리시스템의 본격적 도입으로 부품과 장비 간의 형성된 긴밀한 네트워크로 유연 ... 자에게 유연성에 대한 요구가 커지고 다양한 직무수행 능력이 필요하게 되어 개인이 가진 기술적 능력보다 팀 안에서의 시너지 창출 능력과 기술이 더욱 중요해진다. 변화된 작업환경 ... 로 변화하고 전문화된 형태로써 기능조직의 구분과 구조조정의 기업 형태로 업무를 수행하게 된다. 고객 서비스 제공에 대한 관심이 표준화된 업무 변화를 가져옴에 따라 과거 노동의 위계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

벌이 부부를 위해서 근로 시간 유연성을 두는 유연근무제 정책의 보완을 통해 맞벌이 부부가 일과 가정의 양립을 실현할 환경을 조성하는 것이 필요하다.유급 노동이 함께 이루어지는 맞 ... 어려운 일이라고 생각하며 전적으로 클라이언트의 어려움을 모른 척하고 있는 상황이다.클라이언트는 가사노동의 일차적 책임자이면서 집안의 경제적 영역까지 책임져야 하는 상황에 일과 가정 ... 노동을 해야 하기에 신체적, 정신적으로 스트레스를 많이 받는 상황이다.클라이언트는 가사노동, 자녀 양육, 직업적 스트레스 이외에도 클라이언트의 시가와도 갈등이 깊다. 시가와의 갈등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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유토피아 독후감

가 아닙니다. 기업은 이윤창출이 목적이지 미취업자에게 일자리 제공이 아닙니다. 노동시장이 유연해지고 기업의 이윤이 계속 창출되다 보면 일자리는 자연스럽게 증가합니다. 그리고 자유시장 ... 는다는 것입니다. 그들은 쉬는 시간에 책을 읽거나 자신이 해보고 싶은 일에 몰두하거나 자기계발을 합니다. 정말 제가 배워야 할 부분입니다. 노동 시간이 짧다고 해서 그 나라의 생필품 ... 스웨덴의 한 요양병원은 하루 6시간 주30시간 노동실험을 했습니다. 근무시간은 2시간 줄었지만 임금은 동일하게 지급되었습니다. 의외로 실험 결과는 긍정적이었습니다. 간호사들은 대조군

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.02.21

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

시기 기업 조직은 근대적 공장의 형태를 갖추기 시작했지만, 경영 및 조직관리 측면에서는 초기 자본주의적 고용관계가 지배적이었다. 경영자는 권위주의적으로 노동자를 통제했고, 노동자 ... 를 통해 노동 생산성을 높이고자 했으며, 노동자는 규칙에 따라 반복적인 작업을 수행하도록 요구받았다.이러한 산업환경 하에서 기업은 여전히 생산성과 효율성을 최우선 가치로 삼았지만, 1차 ... 혁명기에 비해 노동자의 안전과 안정에 대한 관심이 조금씩 대두되었다. 노동조합의 탄생과 노동운동의 성장으로 기업은 무제한적인 착취에 제동이 걸렸고, 노동법 제정 등을 통해 최소한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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새로운 가난이 온다 독후감

-김만권내용 정리책 내용 핵심 요약4차 산업혁명이 도래한 시대, 지금을 제 2 기계의 시대라고 부르며 지구적 시장, 복지국가, 플랫폼 노동, 분배를 위한 재원 확보 방법 및 ... 오히려 실제 고용률은 오르고 있다라고 하며 그렇지만 새로 생겨난 일자리들은 저임금 플랫폼 노동이 대부분이라고 하며 문제를 제기한다. 플랫폼 노동이 처한 현실에 대해 말하며 자동 ... 다는 뉴스나 기사등을 통해 그래도 일자리는 꾸준히 창출된다고 생각하고 있었으나 이 직종들이 플랫폼 노동이라는 이름으로 기초 생활조차 영위하기 힘든 저임금 노동들이었다는 점을 처음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

의 삶에 큰 영향을 미치게 된다.특히 경제활동의 측면에서 여성들은 ‘생애주기적 변화’에 따라 노동시장 참여 여부나 근무 형태가 달라진다. 예를 들어 결혼 이후 가족 주도성이 여성 ... 에게 편중되는 환경에서는 일정 시기 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. 이에 따라 노동시장에서 다시 재진입하는 과정에서 직종 선택의 폭이 제한되거나 임금 격차가 발생하기도 한다 ... 고 있었고, 실제로도 세대 구성원 중 여자아이가 가벼운 가사노동을 더 많이 맡고 있다는 결과가 나왔다고 한다. 이처럼 어린 시기부터 성별에 따른 역할 분담이 학습되면서 여성들은 생애

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시하시오

를 충당하기가 점차 어려워지고 있기 때문이다. 특히 경제위기와 노동 시장 구조의 변화가 반복적으로 일어나면서 고용 안정성이 낮아지고, 물가 상승 등 생활비 부담이 증가함에 따라 ... 를 충분히 뒷받침해 줄 수 있는 사회적, 제도적 대책이 아직도 충분치 않다는 점이다. 즉, 전통적으로 남성 생계부양자 1인을 중심으로 설계되었던 복지체계나 노동 제도가 빠르게 변화 ... 하는 가족 형태를 뒷받침하지 못하면서, 실제 일과 가정이 조화를 이루기 힘든 경우가 늘어나고 있다. 그 결과 맞벌이 부부는 근로 시간을 확보해야 하는 동시에 자녀 양육과 가사 노동을 분담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

의 유연성 확보를 위한 방안으로 많은 시사점을 주는 제도로 볼 수 있다. 3.결론(정리해고에 대한 극복 방안) 이상 정리해고는 노동자들에게 귀책 사유가 없음에도 불구하고 사용자의 경영 ... 등에 대해 근로자 대표에게 해고하고자 하는 날 50일 전 까지 통보하고 성실히 협의해야한다. 또한 일정 인원 이상의 대규모 정리해고를 할 경우, 고용노동부장관에 신고를 해야하 ... 함으로써 기업의 이미지제고 및 기업 인적자원 관리를 보다 원활히 수행할 수 있게 된다. 아웃플레이스먼트 프로그램은 기업과 종업원의 자발성과 협력을 바탕으로 한 퇴직제도이며, 노동시장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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복지국가의 전망 중 우리나라 복지정책의 미래방향에 대해 기술하시오

국가에 대한 근본적인 개혁이 필요하다고 역설할 것이다.신자유주의자들은 복지정책은 노동동기를 약화시켜 나태한 자를 양산하며 그 결과 정부의 재정은 적자를 남고 경제를 침체시킬 것이 ... 을 통하여 다음과 같은 비효율적인 부문에 대한 개선을 위한 움직임이 진행될 것이다.첫째, 적극적인 근로유인책을 제시함으로써 적극적 노동시장정책을 견지한다.둘째, 지역사회를 중심 ... 으로 주민들에게 직접적으로 적용되는 복지체제를 수립함으로써 보다 유연한 사회복지제도를 운영한다.셋째, 국가독점의 사회복지정책에서 탈피하여 국가와 민간 사회복지서비스조직이 공동으로 책임

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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신자유주의사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구

대대적인 손질이 이루어졌다. 노동시장에서는 고용 유연화가 나타났고, 강력한 이익집단이었던 노동조합들이 강제로 해체되는 일도 일어났다. 대처는 작은정부와 신자유주의를 지향했다.3 ... 이 나타나기 마련이다. 조직을 단순히 유지하는 데만도 많은 에너지가 소모된다. 게다가 변화에도 신속하고 유연하게 대처하기 어렵다. 게다가 정부 조직에서 근무하는 공무원들은 강력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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임금관리 과목 외부가치체계 파트 질문 만들기 (12개)

외부노동시장 가치체계 관련 질문 12개1. 예전 기사들을 살펴 보면, 임금체계 개편에 대한 논의는 예전부터 계속 있어 왔던 것으로 보입니다. 그렇다면 임금체계 개편에 대한 논의 ... 나 주장은 어느 시기에나 항상 존재해 왔던 문제라는 생각이 듭니다. 어째서 유독 현재의 노동시장 변화에 따른 임금체계 개선에 기업과 노동자들이 주목하는 이유는 무엇 때문일까요?2 ... 가 더 많은 장점을 가졌다고 생각합니다. 우선 임금곡선이 완만하기 때문에 기업이 부담해야 할 부분이 과하지 않았고, 인력활용이 유연하다는 장점도 있습니다. 미국 등 서방의 선진국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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