"여성특수고용근로자"의 검색결과 입니다.

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"여성특수고용근로자" 검색결과 2,001-2,020 / 3,658건

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공장법에 대해서

다. 그러나 그것이 곧 이상향(理想鄕)이 될 수는 없었다. 이로 인한 급격한 공업화로 영국은 봉건 사회가 무너지며 노동자와 고용주 간의 지위 관계도 변화되어 갔지만 급격히 증가하는 노동자 ... , 특히 아동, 연소자, 부인에 대한 특수한 제한 내지 금지, 휴일, 휴게시간, 사업장 내의 위생시설, 위험예방시설, 임금보호 등에 관한 규정으로 되어 있었다. 핵심적인 내용은 아동 ... 과 여성의 복지를 증진시키는데 공헌하였다.여기서 공장법을 이해하기에 앞서 영국의 시대에 따른 구빈법과 구빈제도에 대하여 알아야 한다.노동자법령을 1349년에 제정하여 처음으로 노동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23

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[연계]알콜중독자를 위한 지역사회연계, 고용복지연계, 국민기초생활보장법과 사회복지서비스의 연계, 일반도서관과 점자도서관의 연계, 장기요양시설과 재가복지시설의 연계, 폭력예방과 지역사회의 연계 분석

알콜중독자를 위한 지역사회연계, 고용복지연계, 국민기초생활보장법과 사회복지서비스의 연계, 일반도서관과 점자도서관의 연계, 장기요양시설과 재가복지시설의 연계, 폭력예방과 지역사회 ... 한 인적자원, 물질적 자원Ⅱ. 고용복지연계1. 규제(Sanction)중심의 조치이다2. 근로 인센티브(Work Incentives) 중심의 조치이다3. 인적자원개발(Human ... 을 담고 있다. 이것은 실제로 많은 여성가장으로 하여금 노동시장에서 일자리를 발견하도록 유인하였다.2. 근로 인센티브(Work Incentives) 중심의 조치이다미국의 근로연계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

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[한사평][사회복지행정론]우리나라 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)를 설명하고, 개선방안에 대한 자신의 견해, 실태, 분석차원

지역지시설 등을 규제한다. 셋째, 사회복지 인력의 고용자로서의 역할이다.중앙정부 차원에서의 사회복지서비스 전달체계는 1948년 정부수립과 동시에 사회부가 발족되었으며, 이 이듬해 ... 적 평등성과 지속성을 이룰 수 있다는 점이 있다. 단점으로는 서비스 대상자들의 다양한 요구에 부응하지 못하기 때문에 효용의 극대화에 한계가 있다는 점이 있다.고용노동부보건복지부행정 ... 서비스 전달체계의 개요1) 사회복지서비스 전달체계의 개념사회복지서비스 전달체계는 서비스를 효율적으로 공급자가 소비자에게 전달하기 위한 조직구조 방안을 설계하여 전략적으로 선택하는 과정

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.02 | 수정일 2016.04.28

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한국 사회복지가 나아가야할 방향 및 견해

시키고 지원액을 상향조정해야한다. 특히 중요한 것이 여성이 노동시장으로부터 탈락되지 않고 안심하고 직장에 충실할 수 있도록 1세 미만의 영영아를 위한 특수보육시설의 확충에 중점을 두는 것 ... 추가생계비가 지급되고 있지만 장애의 특수성을 고려할 때 턱없이 부족하다. 또한 공적부조나 사회보험의 대상자가 되지 못하는 경우가 많고 복지사각지대에 있어 생계에 위협을 받고 있 ... 는 장애인이 많다.사업주의 대부분이 장애인을 고용하지 않는 이유는 취업에 필요한 교육과 훈련이 부족하다고 판단한다고 한다. 그러기 위해서 우선 첫 번째로 특수학교의 직업교육이 직업훈련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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여성복지란

와 증진에 관한 규정들을 신설, 남녀고용평등법을 제정1988년-정무 제 2장관을 여성장관으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격 개편.1989년-근로기준법, 남녀 ... 폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 법한 법률, 가정폭력방지및 피해자보호등에 관한 법률, 남녀고용평등법, 근로기준법 외에 사회보장법으로 사회보험, 공공부조, 사회복지 서비스 등 ... 특수한 환경에 처해 있는 여성들에게 최저한의 생활을 보장해 주는 것이 절실하다. 과거에는 여성문제는 빈곤의 해결이라는 측면, 오늘날에는 도시화, 산업화, 서비스산업화 등으로 가치

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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여성육아 제도의 외국과 비교 및 정책과제 제시 보고서

의 공통적인 특징을 가진다.(Bolle,1997;육아휴직 활용실태와 정책과제, 한국노동연구원)①남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하다.②출산휴가와는 별개의 휴직제도이 ... 는 육아휴직제도는 근로자의 직장생활과 자녀양육을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 여성의 취업 증대를 실현시킬 수 있으며, 육아의 남녀공동참여를 가능케 함으로써 양성평등한 가족구조 ... 만 육아휴직은 고용보장이 되지만 무급이다.(2) 이탈리아법적으로 5달의 유급의 고용이 보장된 출산휴가가 모든 임신 및 출산 중인 근로여성에 대하여 보장되며, 급여수준은 평균임금

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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사회복지 비정규직 보호법

보호등에 관한 법률- “파견근로자”라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.(4) 특수형태 근로자○ 특수형태근로종사자보호등에 관한 법률- 특수 ... 에 비정규 근로자의 고용 계약상의 차별적 처우?- 비정규 근로자의 고용신분상의 차별적 처우?4) 노동 운동의 야기?- 비정규 근로에 대한 총체적 불안으로 인한 노동빈민으로의 전락? ... 에 고용불안이 만연화 되었고, 고용이 불안정한 비정규직 근로자는 장시간의 초과근로와 고강도 노동으로 인간의 존엄성에 상응하는 근로환경을 제대로 보장받지 못하고 있으며, 임금이나 기타

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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여성의 경제참여 활성화 방안과 가족복지정책00

근로자 수의 업종별 지원기준율 이상으로 고용하는 것을 말한다. 신규고용은 여성을 피보험자로 새로이 고용하는 경우다. 계속 고용은 정년을 20세 이상으로 정한 사업장의 당해 사업주 ... 은 근로자를 고용하는 모든 사업에 적용한다. 보험료는 보험 사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 보험료징수법에 따라 징수한다. 고용보험 사업으로서 고용안정 사업·직업능력 개발 ... 여성경제활동인구가 빠르게 증가해왔고 그것이 다시 앞서 말한 특수성과 결합됨으로서 복잡하게 얽혀 들어가는 모습을 보이고 있다. 따라서 한국사회 여성문제를 다루는데 있어 여성의 사회

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.30

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여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석(여성고용할당제, 여성고용, 고용할당제)

, 기업의 여성근로자 담당부서, 노동조합 등의 협력이 필요하며, 특히 노동조합 내에서의 여성의 지위강화가 매우 필요하다.여성고용할당제는 근무시간단축, 동일임금, 사회보장, 보육시설 ... 할당제, 장애인고용할당제, 고령자고용할당제, 공무원여성채용제한할당제, 특수목적대학 여학생 입학제한 할당제, 교육대학 남학생입학 할당제, 정부각종위원회 여성위원비율 목표율 설정 등 ... 여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성고용

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.03

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사회적 기본권

권: 32조1항2문에 기초(2) 보훈대상자 등의 우선취업권 → 역평등의 반영2) 일할 환경(1) 합리적(=인간존엄에 합당한: 32조3항) 근로조건 → 법률유보① 의의: 고용 등 ... 계약자치의 한계② 32조3항: 인간존엄에 부합하는 근로조건㉠ 32조4,5항: 여성?연소근로자의 특별보호㉡ 32조2항: “민주주의 원칙에 따라 법정된 근로의무”의 내용?조건이 된다 ... 될 수 없다. 여성?연소근로자 보호규정(§32④,⑤)은 제3자에 대하여도 직접적 효력을 지닌다(다수설).* 근로기준법이 적용되는 사업에 있어 근로자와 사용자는 동법의 기준에 미달

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.23

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여성복지정책

화되었다. 국가는 해방직후부터 근로여성의 임금과 근로시간 등 근로조건을 보호하기 위하여 근로기준법에 여성보호에 관한 조항을 포함시켰다.1970년대에 들어서는 주로 여성근로자에게 중고등 ... 으로 여가생활을 하고, 안정된 주거를 확보하도록 지원하였다.여성근로자의 관심이 단순히 임금차별이나 근로시간에 한정되지 않고, 점차 취업, 직무의 배치, 교육훈련, 승진 등에서 남녀간의 불 ... 을 금지시켰다. 또한, 여성근로자에 대한 일상화된 성희롱을 근절하기 위한 사항도 구체적으로 명시하고 있다.직장에서 양성평등이 몇 가지 법령을 바꾼다고 해서 이루어질 수 있는 것은 아니

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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[A+레포트] 지적장애와 직업재활

.3 남성 38 천명 100.0% 32.3 58.1 9.6 여성 31 천명 100.0% 23.4 69.3 7.3Ⅱ. 본론 - 지적장애와 직업재활 가 . 지적장애인의 고용상황 3 ... . 본론 - 지적장애와 직업재활 5. 재활과정 및 방법 3) 취업경로 2005 년 장애인근로자 실태조사 중 장애인근로자의 취업경로를 살펴보면 , 개인 스스로가 75.6%, 취업알선기관 ... 는 18 세 이전에 시작됨 지능 검사 결과 지능지수가 75 이하이며 적응행동에 결함을 지닌 자를 뜻함 지적 기능이 평균보다 훨씬 이하인 동시에 적응행동의 하위영역 , 즉 의사소통

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15

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가족복지 코시안의 집 다가정문화

이 바뀌고 있다.다섯째, 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌고 주변국 여성이 결혼을 통한 한국 이주를 빈곤에서의 탈출로 생각한다.여섯째, 국제결혼 ... 되는 ‘다문화 가정’이라는 용어는 한 가족 내에 다양한 문화가 공존하고 있는 가족을 의미하고 있으며 크게 다음과 같은 세 범주가 포함될 수 있다.첫째, 결혼이민자가 한국인 남성이나 여성 ... .2%), 인천(6.3%), 강원(3.5%) 등의 순이다. 부모국적별 비율은 몽골(30.0%), 중국(25.6%), 일본(9.8%)의 순이다. 또한, 외국인 근로자 자녀의 경우 재학

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

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신자유주의의 개념과 역사, 신자유주의의 정치이념, 신자유주의의 논리, 신자유주의의 인구형태, 신자유주의의 노동, 신자유주의의 구조조정, 신자유주의의 폐해, 신자유유의의 전망, 신자유주의의 평가 분석

위해 ‘파견근로자보호등에 관한 법률’이 만들어졌고, 파견법 확대를 통해 간접고용은 더욱 일반화될 것이다. 그리고 계약직의 계약기간을 3년으로 연장함을 통해 계약직을 확대하려 하 ... 며, 노동자이면서도 ‘사업자등록증’을 내게 해서 자영업자로 위장하게 한 후 도급계약을 맺는 방식인 특수고용노동자도 확대된다. 특수고용노동자는 노동자로 인정받지 못해 4대보험도 적용 ... 한다 노동자들을 자유롭게 활용할 수 있도록 제도가 정비되어야 했다. 바로 이런 측면에서 예전에 정규직 노동자들이 비정규직으로 전환하는 것만이 아니라, 여성노동과 청소년 노동도 대거

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.03.26

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성폭력 및 성희롱

의 부녀를 간음했을 때는 폭력을 수단으로 하지 않았어도 강간죄가 성립한다. 강간죄는 친고죄로서 범죄의 피해자 기타 법률이 정한 자의 고소?? 고 발이 있어야 공소가 가능하다.(2) 특수 ... 또는 대통령령이 정하는 공공단체 의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이요하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하 ... 와 같은 경우 피해자를 치사 혹은 치상한 경우 무기 또는 각각 10년, 7년 이상의 징역 을 선고할 수 있다.(3) 강제추행폭행, 협박으로 사람을 추행하여 개인의 성적 자기결정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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소득보장정책(노인소득보장 의의, 사회보험제도, 사적소득보장체계, 공공부조제도, 간접소득보장제도, 노인고용보장제도, 노인소득보장프로그램 개선방안)

기초생활보장제도2. 경로연금제도Ⅴ. 간접 소득보장제도1. 경로우대제도2. 경로승차권제도3. 각종 세제 감면제도Ⅵ. 노인고용보장제도1. 고령자 고용촉진 및 취업지원제도1) 사업장 고용 ... 부장관이 지정하는 사립학교 교직원이 해당한다.가입자가 받게 되는 급여의 종류는 공무원연금제도와 비슷하며 사립학교교직원연금도 특수직역연금으로서 공무원연금과 마찬가지로 산재보상의 성격 ... 의 노인고용보장프로그램인 노인고용보장체계를 두 개의 전달축인 노동부의 고용안정정책과 보건복지부의 노인고용정책을 중심으로 설명하면 다음과 같다.1. 고령자 고용촉진 및 취업지원제도1

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.23

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아동복지론 강의타이핑자료(영남대학교 인터넷강의)

적 실천(1) 출산휴가제도 : 산전 산후 유급휴가는 임신과 출산으로 인한 여성의 건강보존을 위해 실시(2) 육아휴직제도 : 여성근로자의 직장생활과 자녀양육, 가정생활의 안정을 도모하기 ... 유아기의 놀이는 생활의 대부분을 차지 → 놀이의 중요성5) 노동력 및 착취로부터의 보호※아동은 연소노동이나 유해한 환경으로부터 보호 → 법률적 규정을 둠 - 근로기준법, 아동복지 ... 법6) 특수아동 보호※특수한 욕구를 지닌 아동을 위한 개별적 특수보호가 이루어져야함.2. 아동복지의 원칙1) 권리와 책임의 원칙※아동복지는 어느 한 주체가 일방적인 책임을 지는 것

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25

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(사회복지) 장애인차별금지법 주요내용정리 및 정책 제안 보고서

장애를 가진 사람이 직업을 구할 때 사업주가 장애를 이유로 불리하게 적용시켜 노동기회나 고용을 제한하거나 구분 또는 분류하는 행위, 장애를 이유로 근로 능력이 있거나 업무 협력 ... 들의 정보접근 등의 어려움과 차별행위의 특수성 등을 감안한 원고와 피고 간에 입증책임의 분배(제47조), 차별행위에 관한 소송 전 또는 소송 중에 피해자의 신청으로 차별이 소명되는 경우 ... 은 장애인 고용정책의 실효성을 높이는 데에 큰 효과가 있다. 의무고용제만을 시행하는 경우 자격을 갖춘 장애인을 정당한 이유 없이 채용을 거부하거나 기타 근로조건에서 불이익을 주는 행위

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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황금기 이후 글로벌 경제 안에서 복지국가의 딜레마0

의 일자리 창출). 이로 인해 여성취업률이 80%에 육박하게 됨?고용극대화전략의 장점- 여성의 취업과 출산병행가능(미숙련노동자의 안정적 일자리로의 흡수)- 평등 도모(성별 수입차이 ... 고용이 늘어남. 이러한 문제 해결을 위해 고용주 플랜의 성장장려는 한계가 있음. 경직성 감소를 위해선 1인 남성 소득원에만 기대는 가족 의존성을 줄이고 여성노동자의 공급과 수요 증가 ... 창출엥글로 섹슨계(미국)노동시장 유연화와 임금삭감유럽대륙조기퇴출에 따른 보조금 지급6. 스칸디나비아 방식1) 고용극대화전략여성고용증대와 완전고용 유지를 위한 공공부분 서비스직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.07

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[성폭력범죄처벌법][성폭력][성범죄]성폭력범죄처벌법의 의의, 성폭력범죄처벌법의 목적, 성폭력범죄처벌법의 타당성, 성폭력범죄처벌법의 문제점, 성폭력범죄처벌법의 개선 방향 분석

하여야 한다. 성폭력범죄의 피해자를 고용하고 있는 자는 누구든지 성폭력범죄와 관련하여 피해자에게 불이익을 주어서는 안 된다.특수강도강간 등과 특수강간 등, 친족관계에 의한 강간 등 ... 하는 것이다. 여성운동 초기에 특히 가족법이나 노동법을 중심으로 하여 보호입법운동이 전개되었고, 이들 보호입법은 주로 여성근로자들을 보호하기 위해 근로의 시간과 조건을 규제 ... 의 도입 문제5. 친족성폭력피해자에 대한 대책 강화 문제6. 고소기간의 연장 혹은 폐지 문제7. 법의 명확한 기준 설립 문제Ⅵ. 성폭력범죄처벌법의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 개요성폭력범죄

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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