2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

과제정보

학과	경제학과, 경영학과, 무역학과	학년	4학년
과목명	국제경영학	자료	26건
공통	글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

소개글

"2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 인적자원관리와 인적자원개발

2 . 산업수요 중심의 인적자원개발로 호평받는 영국 도제제도의 발전
1）웨스트 민스터 킹스데이 대학
2) 국립 철도 기술 아카데미
3) 전기공사협회, 합동산업위원회, 교육기관의 합동회의

3. 영국 인적자원개발의 핵심

본문내용

Ⅰ. 인적자원관리와 인적자원개발

인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해서 인적자원 수요예측을 기반으로 하여 인적자원을 개발 및 확보, 배치, 평가하는 업무를 의미합니다.
조직의 목적과 능력에 맞도록 구성원들이 활용되고, 더불어 물리적이거나 심리적인 보상을 구성원들에게 발탁, 개발하기도 하며 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루는 복합적인 업무라고 말할 수 있습니다. 인적자원 관리 속에는 구체적으로 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용 등 3가지의 측면으로 나눠볼 수 있지만, 채용, 선발, 배치로 시작하여 조직설계, 역량개발, 노경관계까지 모두 복합적으로 포괄하는 활동을 보여주어 인사관리뿐 만 아닌 보다 포괄적인 개념으로 현시점에서 주목받고 있습니다. 따라서 현대의 인적자원관리는 조직의 목표달성과 동시에 구성원존중, 조직발전을 추구하기 때문에 이것에 초점을 두고 접근하는 경향이 크게 드러나고 있습니다. 따라서 현재 조직이 보유한 가장 중요한 자원은 인력이라는 것이 보이며 인적자원의 가치가 상승하는 것을 알 수 있습니다.

인적자원개발이란 인적자원관리의 한 측면으로서 구성원의 역량을 개발시키며 업무수행개선을 통해서 성과향상을 이루는 것이며 조직의 성과창출을 위해서 인적자원을 개발하고 개선하는 최고의 방법을 도출하는 총체적인 접근을 말합니다.

참고 자료

우경봉·손경우·임상혁·강유덕·윤여준·이현진, 국제경영학, 방송대출판부, 2019
인적자원관리분야：인적자원관리정책의 방향과 과제 - 한국행정연구 제10권
고용노동부 해외특파원 이기원, 공식블로그 포스팅 2014. 7. 3. https://blog.naver.com/molab_suda/220048078609
한국전기공사협회 임명수 인적자원개발위원회,“해외선진 인적자원개발 사례를 보고”전기신문 2017.06.20. https://www.electimes.com/news/articleView.html?idxno=145617