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교육행정 구매관리실무 GE 에코메지네이션 공기업필기 GIS를 활용한 건축 크레스지 강당 간호전문직리더십
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"정보공정성 풍토" 검색결과 201-220 / 2,181건

  • 자료 표지
    LG그룹 고 구본무 회장의 리더십을 상황이론 3가지(특성론, 행동론, 상황론)에 부합해 설명하시오.
    과 전문가 평가, 개인정보 사생활에서의 긍정적 표현이 균형을 이루었기 때문으로 분석되곤 한다. 아무튼 구본무 회장은 정직과 청렴을 통한 리더십을 발휘하였다고 할 수 있다. 아래에서는 위 ... 하고 청렴함을 가지고 있다는 것은 타고난 성품이 아니고서는 가질 수 없는 것으로 특성론에 매우 부합하는 리더십을 가지고 있다고 하겠다. 구본무 회장의 대내적으로 표방한 공정, 정직 ... , 성실에 기반한 공정기업 문화 정립은 이에 당연한 결과라고 하겠다.2. 구본무 회장의 리더십을 행동론에 부합해 설명위와 같은 특성론의 결함으로 인해 리더의 행동에 기초한 행동이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.18
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    청소년활동에 있어 봉사활동의 중요성을 제시하고, 이용할 수 있는 자원봉사 기록 시스템을 분석
    려는 풍토를 조성할 수 있고, 서로의 문제를 해결하기 위해 협동하는 공동체사회를 이루는 토대도 형성할 수 있다. 자원봉사를 통해서 청소년 개인은 보다 넓은 시야와 다양한 경험을 쌓을 수 ... 이 이용할 수 있는 자원봉사 기록 시스템 중 첫 번째는 ‘두볼’이다. 이 웹사이트를 이용하기 위해서는 청소년활동정보 서비스인 ‘e청소년’에 가입해야 한다. e청소년 웹사이트 ... 에서는 봉사활동에 대한 정보를 열람할 수 있으며 청소년 수련활동이나 성취포상제, 자유학년제 활동 등 청소년들의 학교 수업 외 과외활동에 대한 양질의 정보를 다수 확인할 수 있다. 두볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
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  • 자료 표지
    팀워크 대인관계
    한 규정 , 잘 짜여진 구조 (6) 개인의 강점활용 (7) 리더십 역량 공유 : 팀원들에게 리더로서 능력 발휘 (8) 팀 풍토 발전 : 높은 참여도와 집단 에너지를 갖고 열정적인 ... Rewards ) 에 있어 일체의 지연이나 학연 , 혈연 , 인기와 과거의 경력을 배제했다 . 오직 현재의 실력과 앞으로의 가능성이라는 잣대를 모두에게 공정하게 적용 ... 고취를 통해 팀의 전력을 극대화하였다 . 즉 부서 간의 벽을 없애 ( Boundless Field ) 정보의 흐름과 일체감을 높이고 개개인의 창조성 (Creativity
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교통의 사회경제적 역할
    ◎ 교통이란 무엇인가?교통은 인간의 의사에 따라 인간이나 경제적 가치가 인정되는 재화의 장소적 이동뿐만 아니라 인간의 사상과 정보의 이동을 지칭한다. 재화의 이동은 운송, 사상 ... 과 정보의 문자로서의 서신이나 전기신호·전화 등을 통한 전달은 통신이라 한다. 인류상호관계설에 의하면 무역·보관·저장 또한 간접적인 연관성에 의해 교통에 포함될 수도 있다. 교통 ... 넓은 의미와 좁은 의미로 설명된다. 넓은 의미에서의 교통은 사람의 이동, 물물교환, 재화의 이동, 정보전달과 인간 사회생활의 전부를 포함한다. 즉, ‘정치·경제·사회·문화 등
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04
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  • 자료 표지
    교수-학습과 수업전략 레포트
    , 정보 제공 통해 내재적 즐거움 갖도록 함▶외재적 보상 :칭찬이나 추상적인 것을 통해 성공에 대한 외재적 보상 제공▶공정성 : 진술된 기대와 수행요건의 일치와 일관된 측정기준 ... 제도: 법규, 제정, 인사 등을 고려한 당대의 산물·교육풍토: 전통과 역사, 제도가 가져온 결과·현행교육: 그 시대 사람들의 지식의 총량, 수준이 당대 문제를 해결하는 수준(ex ... , 학생 , 학부모, 교사, 학교관리자, 교육행정관료, 고위 정책결정자 , 교육학자, 교육 외 인사)2. 수업전략과 교수-학습성향1) 수업전략의 중요성·수업전략- 정보를 획득, 저장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.11
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  • 자료 표지
    교육심리 동기이론과 리더십관리
    에 의해 강화됨내재적/외재적 보상이 불공정하다고 지각되면 불만족비판점이론 내용체계가 너무 복잡 -> 검증어려움변수에 대해 조작적 정의가 애매가장 만족이 큰 쪽으로 인간의 행동이 동기 ... 프로그램성과-보상 연결 정도를 구체화하기 ex) 직위배분의 투명한 결정교사가 생각하는 보상에 대한 유의성, 즉 보상에 대한 매력정도 증진시키키역할기대 분명히 하기아담스의 공정 ... 성이론사회적 비교이론, 한 개인이 다른사람에 비해 어느 정도 공정한 대우를 받는가에 관한 지각의 중요성 강조과대보상이든, 과소보상이든 불공정성을 지각 -> 동기화 작용동기화에 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06
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  • 자료 표지
    중국 의료분쟁해결에 있어 협상 해결시스템 고찰
    사회는 유교사상으로 인하여 의료분쟁은 거의 발생하지 않았으며, 의료분쟁이 발생한다 하더라도 의료기관이나 의료종사자의 우월적 정보와 지식으로 인하여 인민들은 의료행위에 대한 지식 ... 하는데 있다. 하지만 조해는 단지 협의가 부결됨을 선고할 뿐이다. 중재는 제3자의 작용으로 건전한 담판풍토와 쌍방의 관점을 가까이에서 경청하여 참고의견을 제공함으로써 더 나은 해결 ... 다. 의사중재위원회의 조해과에 의료기관과 환자가 의료분쟁의 협조를 요구하여야 한다. 조해과는 전화접수를 받고 분쟁의 기본정보를 제공한 후 적합한 조해위원과 전문의를 파견하여 안건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.04.16
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  • 자료 표지
    [심평원] 보건의료지식 요약집
    )건강보험 재정 누수 방지건전한 청구 풍토 조성가입자의 수급권 보호건전한 요양기관 보호의약품유통정보관리의약품에 표준코드를 부여하여①품목 허가 신청(식품의약품안전처)②표준코드 부여 ... 심평원 (HIRA)미션- 건강보험과 보건의료 발전을 통한 국민건강 증진비전- 건강하고 안전한 의료문화를 열어가는 국민의료평가기관핵심가치 1) 공정 균형 2) 열린 전문성 3 ... ) 급여 기준(행위, 약, 치료재료) 관리2) 청구, 심사, 의료 질 평가, DUR현지조사, 진료비 확인 서비스3) 의료자원관리, 의약품유통정보 관리환자분류체계 개발, 운영교육
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05
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  • 자료 표지
    1. 공정거래와 상생협력
    1. 공정거래와 상생협력11-1. 공정거래와 상생협력 동향11) 공공 입찰제도의 합리적 운용 - 저가 낙찰의 개선12) 예정가격제도 등 공사비 산정 및 기준의 합리적 개선23 ... ) 공사비 이의신청제도 도입 방안44) 공기 연장에 따른 공사 간접비 보상제도의 실질적 운용65) 분리발주제도의 합리적 개선76) 발주자, 원?하도급자 간 불공정거래 관행 개선 및 상 ... 생협력 촉진107) 하도급 규제 완화 및 하도급 법률의 일원화128) 공사 예비비제도의 도입141. 공정거래와 상생협력1-1. 공정거래와 상생협력 동향1) 공공 입찰제도의 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14
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    공익신고제도(내부고발제)의 실태와 개선방안 PPT
    , 환경 , 소비자의 이익 , 공정한 경쟁 , 이에 준하는 공공의 이익 ) 284 개 법률의 벌칙 · 행정 처분 대상 행위 공직자가 직무상 지위 · 권한 남용으로 본인 또는 제 3 ... 2. 공익신고자보호법 : 민간분야의 부정과 비리 고발 공익을 침해하는 행위를 신고한 사람 등을 보호하고 지원함으로써 국민 생활의 안정과 투명하고 깨끗한 사회풍토의 확립에 이바지 ... 자의 신분 노출과 피해 신고의 신뢰성 확보와 허위 신고 방지 위해 기명신고 원칙 . 조직 내부의 중요 정보에 접근할 권한을 가진 사람이나 문제를 제기한 사람들은 쉽게 고발자로 특정
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.12.20
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  • 자료 표지
    부동산 중개윤리(중개윤리의 유형과 내용 및 실천)
    로 한 대인관계4. 신의와 성실로써 공정한 중개업무 처리5. 지식과 자질의 향상을 위한 노력6. 동업자의 이익과 사회의 인식 제고III. 중개윤리의 실천1. 자발적 자제(제1단계)2 ... 나 업무관리에 있어 공정해야 한다.- 중개업자는 직원들이 법규나 윤리과정을 잘 준수하도록 지시 감독하여야 한다.- 중개업자는 고용윤리를 스스로 준수하여 모법을 보여야 한다.II. 중개 ... 를 달성 할 수 있도록 최선을 다하여야 한다.4) 신의와 성실로써 공정한 중개업무 처리- 신의성실이란 사회공동생활의 일원으로써 누구나 지녀야 할 윤리적 규범으로서 상대방의 믿음
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.03
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  • 자료 표지
    경영혁신 성공,실패사례
    를 다시 계획하고 실행하고 평가하는 것이라고 할 수 있다.새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램 ... 율을 높일 수 있으며 가격경쟁으로 이윤을 향유할 수 있다. 이러한 세계는 혁신을 창출하는 경영풍토로는 적합하지 않다. 혁신적 경영풍토의 조성을 위해서는 다음과 같은 조건이 필요 ... 먼순히 쉽게 볼 것은 아니다. 나이키가 무서운 점은 단순한 디바이스 판매가 아니라 사람들의 라이프 스타일의 정보가 쌓이고 있으며 이를 통해 데이터가 철저히 분석가능하다는 점이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.08.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽 교양 족보 정리
    스트레스첫째, 조직구조요인 평가제도 불공정성둘째, 조직풍토요인 불만족스러운 조직문화나 조직분위기셋째, 대인관계요인 상사의 리더십 스타일이나 동료와의 관계에서의 신뢰감 저하넷째 ... 질서와 분위기를 만들어간다.둘째: 업무의 자율성을 높이면서 선의의 경쟁을 고양한다.셋째: 개개인의 자발성과 혁신성향을 고취하고 관리한다.넷째: 자발성과 창의성 및 성과에 대한 공정 ... 한 기호화와 매체에 의한 요인1.정보의 과다 및 과소2.메시지의 복잡성3.부적절한 기호화4.잘못된 매체(4) 물리적 환경요인1.시간압박2.물리적 불편3.환경의 불편12. 커뮤니케이션
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23
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    사교육경감 정책
    과 선행교육 풍토가. 학부모의 불안 심리를 이용한 사교육업체의 마케팅과 학원비 인상이 사교육비 증가 유도나. 선행학습 없이 따라가기 어려운 학교교육 평가는 선행학습 조장4. 학벌주의 ... 을 묻는 구술면접, 필기고사 실시 금지- 고입전형영향평가는 KEDI 등 전문기관이 평가의 공정성과 객관성 제고다. [고등학교] 대입 부담 완화1) 대입전형의 사전예고 기간 확대 및 ... 학교내 맞춤형 진학지도 실시- 경상남도교육 대입정보센터에서 맞춤형 진학정보 제공2) 고교 교육과정 중심이 대입전형 유도- 학생부전형 중심의 대입전형 협조 유도, 대학별 고사 적정수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2020.11.10
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    JIT,Kanban system, 5S에 대하여
    습니다. JIT시스템 하에서는 작은 Lot Size로 부품이 이동하기 때문에 어느 한 공정에 이상이 발생해도 전체 라인이 중단될 위험이 발생할 수 있는데 물량정보에 대한 신속한 feed ... 함으로써, 인수량과 생산량에 관한 정보를 전달합니다.칸반시스템의 원리에 대해 살펴보자면, 처음단계에서 후속공정의 운반원은 빈 컨테이너와 인수 칸반을 가지고 선행공정의 부품저장소 A ... 된 것을 로트라고 하며, 그 수량을 뜻함)가 작으므로 한 공정에서 생산된 부품의 불량여부가 다음 공정에서 바로 발견되어 문제의 원인을 조기에 발견하여 즉시 해결책을 강구할 수 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.21
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  • 자료 표지
    [리더십의 유형] 자유방임형 리더십, 독재적 리더십, 민주적 리더십, 리더십유형의 결합
    에서는 다른 방법을 사용하여 집단활동에 영향을 미칠 수 있다.I. 자유방임형 리더십자유방임적 리더십은 집단에게 정보를 제공하고 물자를 공급해 주고 나서 개인이나 집단으로 하여금 리더십 ... 가 부하들에 대한 개인적 관심을 보이고 리더가 그의 행동으로서 공정하고 약속을 잘 이행하며 종업원 개인의 욕구충족을 늘 고려하고 있다는 인상을 종업원들에게 전달하는 것을 말 ... 풍토 속에서 특정한 조직의 제약조건하에서 그리고 특정한 비공식 집단 등이 있는 조직상황 속에서 리더에 의해 수행되는 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02
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  • 자료 표지
    경영전략론 ) 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    된 전략은 한마디로 공격 지향이다. 그것도 고위험투자를 추구한다. 일본과 비교해봐도 일본은 연간 10만대부터 시작한 뒤 공정을 점진적으로 확대해나가는 반면 현대자동차는 공장이 ... 다. 글로벌적인 추세를 살펴보면 자동차산업은 현재 철강-금속-기계 등의 산업에서 정보통신기술이 융합된 스마트한 산업으로 진화하고 있다.⑸우위 ? 현대자동차가 가지고 있는 우위는 어떻게 보 ... 에선 이득일지 모르지만 브랜드적인 가치를 키우기 위해선 무엇보다 사람들의 사고와 인식 속에 건전한 기업이라는 이미지로 자리 잡아야 한다. 즉 잘나가는 만큼 기업이 사회적인 책무를 소홀히 하지 않을 때 비로소 그 기업을 인정해주는 풍토로 바뀐 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01
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  • 자료 표지
    임파워먼트
    들의 스킬 부족2. 임파워먼트의 촉진방안1) 명확한 청사진과 원칙 제시2) 인적 자산을 중시하는 조직문화 구축3) 실패에 대한 격려4) 공정한 보상5) 역할 재정립의 마인드 개발6 ... 원들에게 올바른 결정을 내릴 수 있는데 필요한 정보와 자원을 제공할 수 있어야 하며 종업원들의 개인적인 솔선수범에 대하여 보상을 제공할 수 있어야 하며, 이렇게 될 때 종업원 ... 에는 새로운 업무를 수행하려고 하지 않을 것이다.(4) 공정한 보상임파워먼트된 구성원들은 그들의 책임감의 증가에 따라 보상이 이루어져야 한다. 성공에 대한 적절한 보상은 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01
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  • 자료 표지
    사이버폭력의 문제점과 대책
    , 강제적인 심부름, 성폭행, 따돌림, 사이버 따돌림, 정보통신망을 이용한 음란·폭력 등에 의하여 정신·신체·재산적인 손실을 가져오는 것2. (사이버따돌림) 인터넷, 휴대전화 등 정보 ... 통신기기를 이용하여 학생들이 특정 학생들을 대상으로 지속적, 반복적으로 심리적 공격을 가하거나, 특정학생과 관련된 개인정보 또는 허위사실을 유포하여 상대방이 고통을 느끼도록 하 ... 운동) 바른말 고운말 주간 운영, 언어개선 특별 수업실시, 글짓기 등, 교원-학생 간 칭찬문화 운동을 통해 존중 풍토 조성2) 사이버폭력 맞춤형 예방활동 강화 [종합]- (예방교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2021.11.30
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    경영윤리 요약본(기말)
    (인사/재무/생산/마케팅/회계/정보등)-핵심역량 - >경영자원 : 유형자원(자산,기술,설비), 무형자원(브랜드,명성,저작원 인적자원(인재-노하우,지식/기업문화-시스템,가치)- >경영 ... -경영자의 역할 (민쯔버그)1)대인적 역할 -대표자역할 -리더역할 -연락자역할2)정보적 역할 -모니터역할 -정보전달역할 -정보활용역할3)의사결정 역할 -기업가역할 -분쟁조정자역할 ... 성을 완전히 상실하고 상호 결합한 집중 형태2)트러스트의 특징- 다각경영화, 총합력의 결집, 경영규모의 확대, 업계의 재편성, 생산 공정의 합리화, 비용절감 등 목적- 흡수활동과 신설
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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