"정보공정성 풍토"의 검색결과 입니다.

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"정보공정성 풍토" 검색결과 101-120 / 2,181건

산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

까지 책임에는 전통적으로 혈연, 지연, 학연 같은 개인 간 네트워크를 중시하는 풍토도 한몫했다. 기업은 조직원을 ‘가족’이나 ‘동료’로 여기고, 구성원은 회사에 헌신함으로써 안전한 고용 ... 하는지, 그리고 갈등 상황에서 어떤 식으로 대응하는지에 대한 정보를 얻을 수 있다. 이렇게 수집된 정보를 토대로, 우수 인재를 가려내는 데 그치지 않고, 입사 후 교육 방향도 미리 ... 시뮬레이션을 종합적으로 진행하는 방식을 고려할 수 있다. 우리나라 기업들은 많은 지원자가 몰리는 특징이 있으므로, 다단계로 지원자를 걸러내면서도 공정성과 투명성을 확보하는 절차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

의 중요성이 있다. 정보통신의 발달과 지식기반사회가 되면서 지식이 가장 중요한 경영자원으로서 지식을 창출하고 활용하며 전파할 수 있는 인적자원의 확보가 경쟁력의 원천이 되고 있 ... 세력관계 등의 역사적 변천에 대응해서 변화하고 발전한다는 것이다.경영에 있어서 인적자원관리를 살펴보고자 한다. 인적자원관리, 자재관리, 재무관리, 정보관리 등 경영에 있어서 각 관리 ... , 인적, 문화적 요인, 기술, 자연자원, 경제적 요인, 규제기준, 시장을 말한다. 둘째, 내부 환경이다. 즉, 리더십 스타일, 경영이념, 조직문화, 조직풍토, 금전적 자원, 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

는 통일적·체계적인 평가 없이는 그 평가는 객관성과 공정성을 띠지 못한다. 이로 인하여 부하의 관리는 정실과 편견에 사로잡히게 되고 상호 불신하는 풍토가 조성되어 상하관계는 악화 ... 성 판단·적성 판단 등을 부가해야 할 것이다. 인사고과에서 주의해야 할 점은 인사고과의 조정 문제이다. 평가 수준이 고르지 않거나 또 불공정하면 평가자보다 상위자, 또는 인사 담당자 ... 에 의하여 조정이 되는데 그것은 공정하지 않으면 안 된다. 이 때에 연령·성별·학력·출신·지위·근속 연수·조건·노조 관계·연고 등을 고려하지 않아야 하는 것으로 되어 있다.직무평가

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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실리콘밸리의 성공신화

들 ??????????????????????산공정은 트랜지스터 생산확대에 전기를 마련했다. 이 기술은 이후 LSI(대규모 직접회로)의 기본의 되는 MOS 전계효과 트랜지스터개발로 이어지게 된다. 봅 노이스의 페어차일드 ... 지식의 현실 적용을 중시하고 산학협동을 강조하는 풍토는 훗날 벤처 산업의 발전에 결정적인 기여를 한다.실리콘 밸리는 여명기(1891년-1920년대)와 태동기(1930-40년 ... 화된 정보를 보유하고 있다. 산 호세 머큐리 뉴스지는 "야후는 그의 분류체계로 자연계를 조직화시켰던 18세기의 식물학자, 린네의 업적에 근간을 이룬다"라고 언급한 바 있습니다. 그리고

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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[레포트/15개묶음] 리더십 개념/이론/특성/유형/사례/변혁적/상황적/섬김/윤리적/심리역학적/우수성/성원교환이론/목표인론/교육리더십논문 모음 자료

공정하게 평가하고 보상함으로써 하들을 동기 부여시켰다고 한다. 또한, 비록 전쟁에 패하였다 하더라고 부하에게 책임을 묻기보다는 먼저 자신의 잘못부터 반성하고 실패를 되풀이 하지 않 ... 도록 노력하였다. 이러한 칭기즈칸의 모습에서 부하들은 감동을 받았고 그를 위해 목숨을 바쳐 충성을 다하였다. 이처럼 부하들은 공정하고 솔직한 리더를 존경하기 마련이며, 이는 조직 ... 다. 그런데 리더의 비윤리적인 행동의 대표적인 것이 이러한 보고 과정에서 나타날 수 있다. 리더 스스로 정보를 왜곡하거나 부하에게 거짓된 보고를 종용하는 등 부정직한 행동을 보이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.01.06

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[경영학 서브 노트] 인사관리

) 정리?분석(2) 직무분석 방법① 면접법 : 정확한 정보 획득, 인간관계 개선, 과다한 시간?비용 소모, 분석자가 그직무에 대해 잘 알아야 함② 관찰법 : 반복적 활동(수작업 ... 회 지명법 : 위원회와 대상자간, 직속상사 불참여로 일상적 고과정보 제한(3) 현대적 방법 : MBO, 인적평정센터법, 행위기준고과법, 인적자원회계① MBO : 비통제적 목적 고과 ... 의 산정과 각 직무간에 공정한 임금차이를 유지│ 할 수 있는 기반, 직무평가가 전제되어야 함, 동일노동에│ 동일임금 지급?개인별 임금격차에 대한 불만 해소?전문기술인력│ 확보 용이?능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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인사행정론_공직자재산등록제 문제점 및 개선안(공무원실사례 포함) 구체적이고 깔끔하게 정리하였습니다.

풍토를 청렴하게 하기 위한 방안의 하나로 권력을 행사하는 공직자들의 재산을 등록케 하여 부정한 재산증식을 방지하고 권력형 부정 부패를 근절시킬 제도적 장치가 마련되었다. 이 ... 처럼 공직자 재산 등록제는 부패를 사전에 예방함으로써 공직자의 공익과 사익 간 이행충돌 방지 및 직무공정석을 확보하여 국민의 신뢰를 제고케 하는데 그 의의가 있다.공직자윤리법은 등록 ... 는 공무원의 사생활에 대한 감시나 공무원이 재산을 모으는 것 자체의 통제가 아닌 공무원의 뇌물수수나 이권 개입에 따른 부의 축적과 직무상 확보한 고급정보 활용 등을 통한 재산 형성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2022.03.15

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(열린사회와 21세기) 열린지역사회의 5대 목표를 설명하고, 이중 하나 이상의 목표를 중심으로 자신이 살고 싶은 마을을 만들기

에 상관없이 사회와 정치 그리고 경제적 정보를 열람 할 수 있도록 하며, 배척적 및 적대적인 관계가 아닌, 개방적이고 순조로운 관계가 인간의 정서를 지배하는 사회를 포괄하는 뜻이라고 볼 ... 있다. 열린 지역사회는 주요 행위자들의 자발적인 참여와 의사결정과정에서 확인할 수 있는 정보와 의사결정 그리고 집행 및 책임의 공유를 가능하게 함으로 문화 시스템이 구축되는 것 ... 을 요구하고 있다. 형평성이 없이 동의에 기초한 열린사회의 구조와 새로운 질서 그리고 창조 등이 불가능한 것이다. 열린 지역사회는 정보와 자원의 공유 그리고 다양한 행위자의 참여 및

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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인적자원관리기말범위정리

에 따라 과잉인력 또는 무능한 인력을 방출할 수 있음기업의 가치측정에 도움:기업에서 인적자원의 중요성을 인식하여 인적자원의 가치를 회계정보로 전환시키려고 노력[2]인사고가의 구성요소 ... 성과에 대한 지식이나 관찰의 빈도가 많고 자신의 능력개발을 촉진시킬 수 있음. 과대포장경향만 조심!3)동료평가: 부서간 의사소통을 촉진시킬 수 있으나 서로 경쟁관계일 경우 공정 ... 들이 받아들이는 정도. 합리적이고 공정하다고 여길 때 결과에 대해 승복하고 개선하려고 노력수용성증대방안1.종업원의 참여(고과제도를 설계할 때 참여)2.교육훈련: 제도에 대해 이해를 높이고

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| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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소비자와 시장 기말고사 정리본

별 분과위원회를 통해 업계동향과 관련된 각종 정보를 공유하고 업종별 소비자 주요 이슈에 대한 공동대응 방안 모색:기업의 소비자 보호 강령①제반법규를 준수하고 공정하게 경쟁함으로써 깨끗 ... 에서 전국의 소비자상담 총괄, 소비자를 위한 정책수립 및 시행을 위한 자료로 활용될 수 있도록 관리2) 정보화 사업: 인터넷 시대에 소비자들이 다양한 정보의 홍수 속에서 소비자 ... 에게 필요한 정보를 탐색하여 합리적이고 안전한 생활을 영위할 수 있도록 전국의 소비자상담실에서 검수되는 소비자 고발상담을 데이터베이스로 구축하여 자료의 활용도를 높임3) 소비자 운동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

알아보는 기회임으로 조직문화에 대한 삼성의 이념 및 원칙은 자세하게 기재하였다.)1. 법과 윤리를 준수한다..· 개인의 존엄성과 다양성을 존중한다..· 법과 상도의에 따라 공정 ... 의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.· 직무상 취득한 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권 ... 에 관한 거래를 하지 않는다.회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다.· 내부의 지적 재산, 기밀 정보는 사전 허가나 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.· 타인의 지적 재산

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| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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청렴 추진 계획

수요자의 신뢰 회복○ 투명하고 공정한 교육 행정 구현으로 학교의 경쟁력 강화○ 청렴 윤리의식 강화로 깨끗한 교직풍토 조성○ 학교 정보 공개 강화로 예산집행의 투명성과 효율성 배 ... , 부패 취약분야 청렴도 제고 총 5개 영역으로 부서별로 추진하도록 한다.1. 반부패 청렴활동 추진체계 구축가. 선제적 행정정보 공개 활성화공개 항목방법 및 시기예산서결산서학교 ... 홈페이지(수시)상품권구매‘교육청홈페이지>재정공개원클릭>상품권 구매 및 사용내역 공개>(계약금액 100만원 이상)나. 업무 공정성 강화- 홈페이지를 통한 업무처리 기준과 절차 사전 공개

서식 | 10페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.08

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사회학개(이데올로기)

편견 없는 이념의 집합이었다. 즉 이데올로기는 이념의 과학이었고 사회개량을 추구하는 정부의 정책결정에 지식을 제공하는 새롭고 합리적인 정보수집방식이었다. 그러나 객관적이지 못한 ... 올기능은 무엇인가 하는 것에 관한 이론의 주창자이다. 즉 드 트라시가 이데올로기를 전체 사회의 이익을 위한 객관적이고 공정한 이데올로기의 실체를 존재와는 무관하게 간주 ... 했다면, 마르크스는 지배계급의 이익을 위해 현실을 왜곡하는 불공정한 신념체계라고 주장했다. 마르크스(Marx, 1970: 181)에 의하면 “삶의 물적 조건인 생산양식은 일반적으로 사회적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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행동경제학 ) 1) 한 학기 동안 행동경제학 강의에서 배운 개념들을 자유롭게 활용하여 그 원인을 분석하고 2) 분석한 원인을 바탕으로 이러한 현상을 줄일

Dissonance: 두 가지 이상의 반대되는 믿음, 생각, 가치를 동시에 지닐 때 또는 기존에 가지고 있던 것과 반대되는 새로운 정보를 접했을 때 개인이 받는 정신적 스트레스 ... 고 즐겁게 학습할 방법 또한 배울 수 있게 교수해야 한다. 입시를 위한 공부만 해 본 한국의 대학생들은 그런 방법을 모르는 경우가 많다. 근자에는 취업을 위한 관문으로 여기는 풍토 ... 한다. 물론 부정행위를 방지하기 위한 목적의 강한 제제와 투명한 관리도 중요하다. 부정행위가 적발되었을 경우에 '공정하게' 룰을 적용해 엄격히 처벌해서 '해서는 안 되는 행동'임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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재무관리 ) 분식회계에 대하여 설명하시오

재무 정보의 왜곡표시를 의미한다. 좁게는 고의성이 없는 오류는 포함하지 아니하고 고의적인 재무 정보의 왜곡표시인 부정만을 의미하기도 한다. 미국의 경우는 분식회계의 개념을 “재무 ... 제표의 사기(Financial Statement Fraud)라는 용어를 사용한다. 즉 정보이용자의 판단이나 의사결정을 오도하기 위해 고의적이고 계획적으로 사실 또는 회계기록을 왜곡 ... 에 대한 정의는 없으나, 금감원은 위법행위의 동기와 중요도를 종합적으로 고려하여 조처하는 것이 현실이다. 분식회계는 사적 또는 공정 법규위반에 의한 불법행위이다. 그러나 항상 불법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

의 행 관련하여 어떤 정보를 공개할 수 있는지, 어떤 언어와 내용을 사용할 수 있는지에 대한 법적 규제가 있다.▶ 윤리적 규제 : 권리의 행사는 종종 윤리적인 고려 사항에 따라 규제 ... 된다. 예를 들어, 언론의 자유와 관련하여 사생활 침해, 허위 정보 전달, 명예 훼손 등의 윤리적 규제가 존재한다.▶ 사회적 규제 : 사회적 규범과 정도에 따라 권리의 행사가 규제 ... 될 수 있다. 사회적 상황, 문화, 풍토 등에 따라 어떤 행동이 허용되거나 금지될 수 있다.▶ 보안과 안전 규제 : 권리의 행사가 다른 개인이나 집단에 위협을 가할 수 있는 경우

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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((사회과학 연구방법-추천자료A+)) 인간, 사회, 환경에 대한 다양한 관점과 사회과학 연구 접근방법 - BEST 참고자료

이 사회기회, 정보의 접근이 제한된다. 또한 빈곤층이나 대기업과의 불평등한 관계로 인해 어려움을 겪고 있는 소상공인들도 이러한 사회적 약자의 한 유형으로 볼 수 있다.불평등에 대한 연구 ... 자산의 50%, 상위 10%가 전 세계 자산의 85%를 소유하고 있다고 한다. 한편 이러한 경제 영역에서의 격차는 정치, 사회, 정보, 문화 등 다른 영역의 격차로 이어지 ... 을 생산하는 것은 회사에 이익이 되지 않았다. 이 병은 아프리카에서만 주로 발생하는 풍토병이었고, 이 지역 주민들은 맥티잔을 구입할 만한 경쟁력이 없었기 때문이다. 그러나 머크사

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용 ... 적이고 공정한 제도로 운영을 해야하고, 보다 합리적인 승진정책이 추진되어야 한다. 비합리적인 승진은 인사체증의 문제를 야기시키고 조직구성원들의 사기를 저하시키기 때문에 승진관리는 합리 ... 적이고 공정성이있으며 객관적이게 해야한다.승진정책에는 조직구성원의 승진에서 근무경력에 비례해 시간이 지나면 승진을 해주는 연공주의와, 일반적으로 조직구성원이 업무수행능력에 따라

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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2021년 방송통신대_경영학특강_최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

이윤의 극대화였으며, 지금도 그 목표는 기업들의 제 1가치로 자리잡혀있다. 하지만 21세기로 들어서게 되며, 기업들이 이윤만을 추구하는 것을 지양하는 사회 풍토가 발생하기 시작 ... 여 기업의 경영을 진행하였을 경우, 탈세나 불공정 경쟁과 같은 불법 행위들을 행하는 것에 거리낌이 없었으며, 비윤리적인 경영 행보를 보이는 것이 일상적인 행보였다. 때문에 기업에 대해 ... 는 선시 되어야 한다. 대부분의 이해관계들이 소비자와 연관되어 있어 소비자들의 의식 변화를 인지하는 것이 중요하며 소비자들은 과거와는 달리 인터넷이 발달하여 정보의 교환이 빠르

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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행동특성 및 종합의견 생활기록부 기재 모범 사례 15개입니다. 문장력이 약하신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

한 정보를 얻기 위해 ‘직업인과의 대화’ 프로그램에 참여하여 지역법원의 공무원을 만나 자신의 진로에 대해 상담함. 또한, ‘대학 탐방 체험활동’에 참여하여 더욱 폭넓은 경험을 함 ... 하고 기획하여 주말까지도 급우들이 능동적으로 공부하게 하는 등 건전한 학습 풍토를 조성하는 데 앞장섰으며, 이 과정에서 신뢰를 바탕으로 주변에 긍정적인 영향을 주는 학생의 지도력 ... 하는 모습을 보면 기본상식이 풍부하고 자기 생각을 적절하게 표현하는 능력이 뛰어나다는 것을 알 수 있었음. 토론이나 토의 수업 때 조장을 맡아 공정하고 객관적으로 진행하는 모습에서 법조인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.13

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