"비정규직 근로자 법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 경제적불평등 산업안전보건법 노인인권침해 법학전문대학원 위대한 사회 함의 주52시간 산업복지론

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"비정규직 근로자 법안" 검색결과 401-420 / 1,033건

어떤 몸이 사회적 기준에 맞지 않는다는 이유로 이루어지는 차별에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 적고, 이러한 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아야 하는 지에 대해 논하시오.

, 장애인 그리고 비정규직 노동자들과 같이 평범하지 않지만, 평범한 소수자들의 이야기를 다루고 있다. 우리가 주위에서 항상 마주치는, 우리들 곁에서 같이 살아가고 있는 보통사람 ... 사자에 대한 편견과 차별, 증오범죄가 늘어날 것을 대비한 정책 거버넌스가 사전에 구축될 필요가 있다. 국제결혼이주여성, 합법적 외국인근로자, 미등록 외국인근로자, 국적 미취득자 ... 다. 즉 법무부에서 차별금지법안을 제정하려는 시도를 하고 있다. 한편 민주노동당과 진보신당에서도 소수자 차별 금지 법안을 상정하려고 시도하고 있는데, 이 법안의 내용에도 동성애자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.03

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노동시장 유연화 정책이 노사관계에 미치는 영향

근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하였는데 이를 ‘비정규직 보호 법률’이라 한다. 비정규직 ... 에 대한 차별과 남용은 우리사회의 대표적인 사회 양극화 현상중 하나로, 외환위기(IMF)이후 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 정부통계(2006년 8월)로도 전체 임금근로자(1 ... 사회통합을 위해 ‘비정규직에 대한 차별처우 금지 및 시정’과 ‘기간제 및 단시간근로 남용을 제한’하고, ‘불법파견에 대한 제제와 파견근로자 보호를 강화’하는 내용의 법률을 마련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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노동

정규직이라는 개념이 도입되면서부터 약한근로자에 의한 노동과 강한근로자에 의한 노동으로 양분화 되었다. 즉 비정규직으로 종사하는 자는 상대적으로 약자의 입장에 놓이고 정규직은 비정규직 ... 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 정의는 없으나, ‘고용의 지속성 여부’가 정규직과 비정규직을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다.일반적으로 정규직 사원이 아닌 근로자들을 통칭 ... 하여 비정규직 근로자라고 부르고 있으며, 계약직근로자, 파견근로자, 파트타이머(단시간 근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불리어지고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

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저출산, 고령화 문제점과 해결방안 [저출산,고령화,초고령화,고령사회,출산율,출산,초저출산]

부담를 사용하지 못하는 중소기업·비정규직 노동자를 위한 지원 방안도 마련했다. 중소기업마다 최초 육아휴직자에게 지급하던 육아휴직 지원금 20만원을 2017년에 40만원으로 올리 ... 재정 악화 및 노동인구 감소-인구절벽은 결국 노동력 감소를 뜻한다. 숙련 근로자들의 은퇴 등에 따라 노동생산성 저하로 이어져 국가 경쟁력은 떨어진다. 잠재성장률도 하락하는 등 나라 ... .19세 상승했다. 35세 이상 고령산모의 구성비는 전년(21.6%)보다 2.2%포인트 상승한 23.8%였다.- 태국의 경우 1970년대 여성 1인당 평균 출산율은 7명이었으나 최근

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.29

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비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안00

비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안1. 들어가는 말정부에서 550만, 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 ... )’로 다시 분류할 수 있다. 물론 단시간 근로자 중에서도 기간의 정함이 없는 정규직이 있을 수 있으나, 현실적으로 정규직의 단시간 근로는 거의 존재하지 않는다는 점에서 비정규 근로 ... 자의 고용기간을 각각 2년으로 하고, 기간제의 고용기간 만료 후 고용을 의무(무기근로계약)로 하는 내용이다. 이는 비정규직 근로자의 고용 기간을 3년으로 해오던 정부안을 1년 단축

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.05

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노동시장의 유연화 분석과 ‘노사정 위원회’

에서 회 등 의견수렴 과정을 거쳐 비정규직 보호 관련 3개 법안을 2004년 11월8일 국회에 제출했다. 그러나 국회에 상정된 지 2년 동안 이해 당사자간 이견을 좁히지 못하고 난항 ... 안에 비정규직 노동자의 정규직 전환을 촉진하기 위한 정규직 전환지원금을 전액 삭김하기로 한 사실 역시, 현 정권의 신자유주의적 성향을 보여주는 단적인 예이다.하지만 여기서 집고 넘 ... 어가야 할 부분은, 노동시장의 유연화가 본격적으로 가시화 되고, 비정규직 문제가 대두되고 또 심화되기 시작한 것은, 민주정권이었던 김대중 정부 시기부터 였다는 점이다. 가장 노동자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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비정규직문제

1. 비정규직문제비정규직 근로자란?-기간제 근로자, 파견근로자, 용역·호출 등의 형태로 종사하는 비전형근로자와 같이 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로 ... 자가 아닌 근로자.비정규직법의 주요내용2006년 11월 30일 국회에서 통과되어 2007년 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 적용되었다.-기간제직근로자의 고용이 2년을 초과 ... 자 측에서는 그는 이어 "경제위기로 인한 고용불안에 시달리는 비정규직 근로자들의 요구를 외면하고, 비정규직을 영원히 비정규직으로 고착화하려는 의도"라며 정부의 이러한 법 개정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.01

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인도 노동법

들은 근로자들의 명예퇴직과 유연적(비정규직) 계약을 바탕으로 한 고용에 치중하고 있다.현재 고용에 있어 이미 고용되어 있는 내부자에 대해서는 고용을 보장하고, 새롭게 채용된 외부자에 대 ... 소득은 비 정규직에서처럼 낮아질 것이다. 하지만 정규직과 비정규직 근로자들 간의 가장 중요한 차이점은 전자에겐 실업과 관련한 추가적인 위험은 그들이 자신의 능력이 필요 없게 되 ... 는 직업에 재취업하게 되는 상황에서 발생할 잠재적인 저평가와 같다는 것이다. 고용 안정이 교육에 대한 투자의 중요성 결여로 이어지고, 재취업은 더 적은 소득과 연관되면서 정규직 근로자.

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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여성학 노동관련 보고서 노동시장분절과 비정규노동

에 관한 특강을 해 좀 더 구체적으로 노동시장과 비정규직노동자들의 어려움에 대해 알게 된 것 같다.먼저 특강은 노동자와 근로자에 대한 정의로부터 시작했는데, 강의의 주된 내용은 비 ... 들이 그 범위에 들어가겠구나 생각했고, 실제로도 1/2이상이 비정규직이라고 하셨고, 중요한 것은 비정규직은 곧 여성 노동자 문제라는 인식이 어느 정도 공감대를 형성할 만큼 비정규 노동 ... 은 여성 노동자가 많은 어려움을 겪고 있다는 것이다.비정규직에 종사하는 여성 노동자 같은 경우 일방적으로 계약을 해지할 것을 통보받거나 은근히 그만두라고 압박을 받는 게 태반이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03

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노인들의 경제 활동과 퇴직

임금 근로자 현황과 같이 2009년 60세 이상의 비정규직은 876,000명이며 전체 비정규직 규모의 15.2%를 차지했다. 또한 비임금 근로자는 1,640,000명으로 전체 비임금 ... 영업자의 비율이 높게 나타났는데, 이것은 영세 1차 산업 종사자의 비율이 높기 때문이라고 사료된다.[한국노인인력개발원, 2009 노인의 경제활동과 사회참여통계]3) 비정규직 및 비 ... 2009 노인의 경제활동과 사회참여통계]2) 종사자의 지위와 같이 2008년 현재 근로 노인종사자의 지위는 자영업자 54.1%, 무급가족종사자 19.4%, 일용직 근로자 10

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29

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노동시장의 유연성

근로자의 고용불안을 더욱 가중 시키고 있는 실정이다. 이에 따라 현재, 비정규직 보호법을 현실에 맞게 개정해야 한다는 목소리가 날로 커지고 있다. 이에 우리는 비정규직 보호법의 대한 ... 만 비정규직 고용을 허용하는 ‘기간제 노동자 사용 사유 제한’ 조항 등이 끝내 받아들여지지 않았다”며 “이번 법안은 비정규직을 보호한다는 명분으로 비정규직을 합법화하고 확산시키는 결과 ... 들을 싼 비용으로 팔아버리는 일을 자행했다. 그동안 불법파견 노동행위를 자행해 왔고 이름뿐인 유령회사를 통해 적은 비용으로 비정규 노동자를 고용해오다가 비정규직 보호 법안이 시행

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

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노동이란,임금노동,비정규직,근로빈곤

직장개념 희석, 직장 불안정성 증대 그리고 정리해고의 도입으로 빠른 속도로 비정규직근로자가 확산되었다. IMF때 기업의 구조조정은 불가피 한 것이었다. 경제회복을 하기 위해 전 ... 하는 곳이며 당연히 비정규직의 고용으로 인하여 기업이 얻는 바가 있기에 기업이 비정규직을 증원시켜 고용하는 것일 것이다.- 비용 절감비정규직은 상용직근로자에 비해 50%~60%정도 ... 의 임금만을 지급하면 되었다. 또한 임금에서뿐만 아니라 기타 정규직 근로자에게 지급되는 각종 부가급부(퇴직금 및 각종 수당, 사회보험 등)에 대한 비용을 비정규직 근로자에게는 지불하지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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노사관계론 전반에 대한 요약

었고, 생산적, 협조적 고용관계의 정립 여부 가 국가 경쟁력을 좌우한다.② 비정규직, 상시적 구조조정 등 고용불안으로 인해 촉발된 새로운 형태의 노사 간 갈등관리가 필요하다.2. 고용관계 ... 에서 사용된다.ⓑ 이원화 전략 : 핵심인력에 대해서는 기능적 유연성의 확보에 치중하고, 주변인력에 대해서는 비정규직, 외주, 하청에 의존할 때 쓰는 전략이다. 조직 내에 핵심 인력 ... , 경영참가 등을 통하여 경영성과와 근로자복지 향 상이라는 노사공동의 목표추구. 고용관계의 긍정적 측면 확대1.1 산업사회와 노동문제- 노동문제는 자본주의나 산업화와는 무관하게 발생

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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오바마 정부의 건보개혁 내용와 과정

이나 65세 이하로 중소기업 노동자나 자영업, 비정규직, 청년실업자 등의 경우 보험적용 미적용자이거나 부분적 적용자(underinsured)의 처지가 된다. 즉, 보험가입은 되어 있 ... 이나 기타 공공의료 제공 등으로 구성되는데 이들 제도는 현재 막대한 의료비 지출로 심각한 재정 부담을 야기하고 있다. 메디케어와 메디케이드의 가입 대상자가 아닌 근로능력이 있는 미국민 ... 시스템을 도입하여 의료과실(Medical Error)로 인한 사상자와 의료비용 감소, 급증하는 의료비의 주요 원인 중 하나로 독과점 형태의 민영 건강보험 시장과 의약품시장을 지목

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.23

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2004년(2000년대)의 정치개혁, 2004년(2000년대)의 정치환경,노동환경, 2004년(2000년대)의 노동공급,임금투쟁, 2004년(2000년대)의 고용동향,북한인권법

을 예상할 수 있으나, 투쟁의 원동력인 정규직 노동자들의 전투력 저하, 실리주의 확대, 새 지도부가 들어선 민주노총의 선택, 노무현정권의 총선 전략과 그 결과 등에 따라 ‘노사정위원회 ... , 기업단위에서 원?하청 임금 공동교섭 등을 적극 제기함. 이에 대해 재계는 교섭대상 자체를 거부하는 등 일말의 긍정적인 태도를 발견할 수 없다. 정부 일각에서는 비정규직 임금차별 축소 ... 65천 명(0.3%) 증가하였으며, 전년동월대비 368천 명(1.6%) 증가5. 종사상지위별로는 상용근로자는 전월대비 47천 명(0.6%) 증가하였으나, 임시 및 일용근로자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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[조사사례]대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석

사례1. 인권위원회의 비정규직 문제에 대한 의견 제시 인지여부■ 국민들은 최근 국가인권위원회가 정부의 비정규직 법안과 관련하여 의견을 제시한데 대해, 알고 있다는 인지도가 53.5 ... 대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석Ⅰ. 대북정책 ... 관련 조사사례1. 대북 지원에 대한 평가2. 국제적 지지와 협력에 대한 의견3. 통일의 전망과 중점 과제에 대한 의견Ⅱ. 비정규직 관련 조사사례1. 인권위원회의 비정규직 문제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[파견노동자] 파견노동자들의 노동현실개선방안모색(한국사회문제C형)-홍익대학교청소노동자파업-

근로자의 권익을 보호하기 위하여 비정규직 법안이 시행되었지만 오히려 비정규직 근로자의 일자리가 위협받으면서 혼란이 가중된 측면이 있다.이처럼 비정규직이 심각한 사회문제가 되고 있 ... 시장과 비정규직 근로자 현황1) 우리나라의 실업 현황2) 우리나라의 비정규직 현황3) 비정규직 증가율 정규직의 2배5. 비정규직보호법이란?1) 비정규직법의 제정 이유2) 비정규직법 ... 사태8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색1) 합리적은 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4) 비정규직 채용관리5) 정규직 근로자와 비정규직 근로

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향

하고 있다. 이에 따라 산업단위의 고용보장협약, 노동시간단축, 노동조건의 통일, 비정규직 보호 등의 문제가 제대로 교섭되지 않는다. 이에 단일 산별조직인 보건의료노조 등 노동계는 수 ... 는 한국정부2. 공무원도 노동자이다Ⅳ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 현황1. 공무원 단결권 금지2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 ... 대상7) 분쟁조정2. 공무원노조법안과 공무원단체 의견 비교Ⅵ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 ILO(국제노동기구)Ⅶ. 향후 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 입법 방향1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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비정규직 에 대한 ppt

면 현실 불평등한 자원분배의 구조와 체제모순에 발생된 위기 속에서 자신들의 이익을 계속적으로 추구하기 위한 전략으로 이용될 수 있음 .비 정규직 보호법 2006 년 법안 근로자 ... 100 인 이상 기업 ( 이전에는 300 인 이상인 기업 ) 에 적용 . 2 년간 근무할 경우에 정규직으로 전환된다 . 이러한 조건이 비정규직 근로자에게 불리하게 작용할 것이 ... 해고가 예상된다 . 2009 년 법안 2009 년 3 월 12 일 비정규직노동자를 정규직 전환기간이 기존의 2 년에서 4 년으로 연장되는 비정규직법 개정안이 입법 예고

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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비정규직논란

다.년 11월 30일에 비정규직보호관련 3개의 법안이 대한민국 국회에서 통과되었다. 이 법의 뼈대는 다음과 같다.-근로자 100인 이상 기업 (이전에는 300인 이상인 기업)에 적용 ... .-2년간 근무할 경우에 정규직으로 전환된다.이러한 조건이 비정규직 근로자에게 불리하게 작용할 것이라는 우려가 있다.첫번째 조항으로 인해 비정규직 채용이 줄어들 것이라는 우려가 있 ... 다. 또 두번째 항목으로 인해 2년 이하의 근무자는 해고해도 아무런 통제를 받지 않기에 오히려 대량 해고가 예상된다.2. 2009년 법안2009년 3월 12일 비정규직노동자를 정규

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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