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법정복리후생 복리후생 PPT 복리후생제도 erp 인사1급 방문요양운영규정 선택적 복리후생 임금관리사례 전산회계 1급
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"법정복리후생" 검색결과 201-220 / 1,172건

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    산업복지
    현금급여 이외의 비용으로 크게 분류한다. 여기에서 현금이외의 노동비용은 7개의 항목으로 구성되는데 이는 현물급여, 퇴직금의 비용, 모집비, 교육훈련비, 법정복리비, 법정외 복리비 ... , 그리고 기타 노동비용이다. 기업복지는 노동비용 중에서 현금이외의 노동비용에 속하며, 더 구체적으로는 법정외 복리비용을 말하는 것으로 이해될 수 있다. 이를 세부내역별로 다시 ... , 종업원지주제도 지원금, 그리고 기타 법정 외 복리비용 등이다.(2) 국가복지① 국가복지의 특성사회복지에 대한 국가의 개입은 공여, 보조, 그리고 규제의 세 가지 방법을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2020.04.21
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    경영학쪽지시험 파트123 180727금
    다. (O, X) [공취달122]18. 임금의 상한선에 미치는 요인은? [공취달125]1) 종업원생계비 2) 정부가이드라인3) 기업의 지급능력 4) 법정최고임금19. 복리후생과 임금 ... 으로 지급한다.4) 복리후생은 집단적 보상이다.5) 재해보험은 법정복리후생이다.20. 성과배분제에 대한 설명으로 옳은 것은?[공취달135]1) 스캔론플랜은 노사공동 의사결정을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21
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    재무제표분석 양식
    2025년2024년계정 과목2025년2024년1.원재료비 급여 및 제수당1.기초원재료재고액 퇴직급여2.당기원재료매입액 복리후생비3.당기부재료매입액 교육훈련비4.기말원재료재고액 통신비2 ... 채권 1.법정.임의적립금8.세전이익0 06.이연법인세자산 2.미처분이익잉여금9.법인세(2)유형자산 (당기순이익)10.당기순이익0 01.토지자본 총계0 0 11.기타포괄이익2.건물
    서식 | 1페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.04.10
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제
    종사자의 보수 현황, 근로시간, 복리후생 등의 근로조건, 인사제도, 안전, 근무환경 및 주관적 인식을 파악하고, 개정된 근로기준법의 적용과 관련한 실태조사를 통해 정책 방향과 목표 ... 직원과는 기본적인 급여와 복리후생에서 차이가 크기 때문에 채용에 한계가 발생한다. 같은 직장 안에서도 급여지급이나 기타 수당(명절휴가비 등)을 지급할 때 차별받는 비정규직 처우 ... 으나 보수 수준에 불만족한 종사자의 비율이 높은 편으로 나타났다. 특히 법정 휴일을 보장 받지 못한 종사자가 15%였으며, 업무 관련 스트레스가 높고, 이직의도 또한 평균보다 약간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21
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    노사관계론 최저임금
    과 복리후생비 일정 부분을 최저임금에 포함하기로 했다. 최저임금을 월급으로 환산한 금액은 174만 5150원(월 근로시간 209시간x8350원)이다. 상여금의 경우 최저임금 월 ... 환산금액의 25%를 초과하는 금액을 최저임금에 포함한다. 식비·숙박비·교통비 등 복리후생비는 7% 초과분을 최저임금에 반영한다.올해 우리나라 최저임금 수준이 주휴수당을 포함하면 시간 ... 들에게 그들에게 마땅히 배분돼야 하는 몫을 찾아준다.최저임금 인상은 임금 체계의 정상화에도 연결된다. 우리나라 임금은 기본급, 10개의 법정 수당, 30개나 넘는 비법정 수당, 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10
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    [복리후생제도] 구글 복리후생관리(Google), 복리후생관리 정리
    보험 , 공제 , 오락시설 등 내용 : 공제 , 대부 , 오락시설 등 (2) 임의성에 의한 분류 ㅁ법정 복리후생 ㅁ법정 외 복리후생 기업에 대하여 법률로 의무화 기업 임의에 의해 ... ㅁ구글의 구호 Don’t be evil ( 선하게 살면서도 성공할 수 있다 .)복리후생의 의의와 성격 구글의 복리후생 구글러의 하루 구글의 법정 복리 후생 1 복리후생의 유형 복리 ... Ⓒ 2009 - 05 - 27복리후생의 의의와 성격 복리후생의 유형 복리후생의 효율적 관리 구글의 복리후생 구글러의 하루 복리후생의 정의 (1) 복리후생이란 ? (employee
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21
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    병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리
    유연한 인력운영이 어렵다② 직무에 따라 임금인상이 제한되어 동기저하유발③ 직무의 가치를 산정하는 과정에서 갈등과 사내정치가 커질 수 있다2. 복리후생1) 법정 복리후생제도: 법 ... 에 의해 강제로 실시 의무가 있는 제도2) 복리후생의 유형(1) 법정 복리후생과 법정 외 복리후생① 법정 복리후생- 기업에 대하여 법률로서 의무화 시키고 있는 것- 건강보험, 재해보험 ... , 고용보험 등② 법정 외 복리후생- 기업의 임의에 의해 제공하는 사택, 급식, 공제, 오락시설 등이 있다.(2) 직접복리후생과 간접복리후생① 직접복리후생: 종업원에게 개별
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30
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    월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례
    품 등 ) 현행유지 현행유지 선택형 복리후생 제도 전환 교대근무자 야식 , 서울주재 교통비 , 전문자격 취득 축하금 등 선택형 복리후생 제도 전환 공통항목 자격항목 선택형 복리후생 ... 보조 ① 기념품 구입 ② 자동차 유지관리 ( 주유 , 정비 등 ) 차별화된 복지와 만족할 만한 임금 법정 항목 국민연금 , 건강보험 법정 외 항목 고용 , 산재보험 , 임금채권보험 ... 버스 , 통근열차 , 목욕탕 등 각종 편의시설 이용 가능 체육대회 , 동호인 활동 등의 주요 행상도 함께 참여 작업 진행실 , 라커룸 등의 후생시설 교체 및 확장 하청업체 작업
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
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    선택적 복리후생 제도 및 사례분석
    의 기초보편적 복리후생 vs 선택적 복리후생선택적 복리후생제도란 ? 건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 국민연금보험 등과 같은 법정 복리후생 일방적으로 제공되던 기존의 기업복지 ... ) 법정 복리후생항목 , 일반 건강검진 등 선택적 복리후생 항목 - 기본 항목 임직원의 기본적인 후생과 안전을 보장하는데 필요한 항목 본 항목은 최소내용을 강제적으로 선택 하도록 하 ... 선택적 복리후생 제도 및 사례 분석복리후생 기초 선택적 복리후생 포스코 복리후생 동명회계법인 복리후생 I n d e x기업이 근로자와 가족에게 임금 이외 어떤 것 을 제공하는 것
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
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    인적자원관리/복리후생관리
    적 기능제1절 복리후생의 기초복리후생의 기능제2절 복리후생프로그램법정 복리후생전액 기업이 부담산업재해보상보험모든 국민이 수혜자건 강 보 험향후 복리후생의 중심국 민 연 금실업급여, 고용 ... 교육열 휴양=근무능률 향상 부동산 가격 상승 자사만족도 상승제2절 법정 외 복리후생법정 외 복리후생비 도표3. 카페테리아 복리후생제도카페테리아 복리후생제도의 의의 조직이 제공 ... 복리후생제도의 유형 (1)기본형 카페테리아 복리제도 (2)뷔페형 카페테리아 복리후생제도 (3)디너형 카페테리아 복리후생제도기본수준123456현금법정분담금123456현금법정분담금생명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19
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    사회복지행정론 - 한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    군정법령 제 18호로 보건후생국을 설립하였다. 1946년 3월 2일에 보건후생부로 승격하게 되고 같은년 9월 18일 후생국보 제3A호에 식량, 연료, 의류, 긴급의료, 차료, 매장 ... 구호에만 급급한 상황이기 때문에 현대적 사회복지와는 다르다고 볼 수 있다.1950년 2월 27일 보건사회부는 육아시설의 운영 적정성과 설비 보충을 위해 후생시설 설치기준령을 제정 ... 하였고 1952년 10월 4일 전문 7장 33조로 후생시설 운영요령 이라는 훈령을 제정하였다.이런 훈령들은 공공 사회복지행정 역사의 시작이라고 할 수 있다.제 1,2공화국 시대는 외국
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    스타벅스 보상관리
    보상 관리스타벅스 개요 경쟁사와 실제환경 보상관리 기업현황 / 보상관리 / 임금 / 복리후생 CJ 그룹 투썸 플레이스 회사소개 / 기업 MISSION / 인재상 / 인사제도 ... 신세계 계열사에 대해 임직원 할인 등 다양한 혜택 Ⅱ. 보상관리 4. 복리후생 4.1 건강하고 안정된 생활풍요로운 생활 신바람나는 일터 01. 동호회 지원 02. 포상제도 파트너 ... 시 최저금리로 대부 기업의 순이익 중 일부를 출연 , 운영하여 복지기금 대부 Ⅱ. 보상관리 4. 복리후생 4.2 풍요로운 생활여성이 일하기 좋은 일터 남녀 차별 없는 공정하고 평등
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09
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    [복지후생관리] 복지후생의 의의와 원칙, 복지시설의 내용, 기업의 복지시설 운영
    한 범위 내에서 되도록 경제적 효과를 높이는 방향에서 운영할 필요가 있다. 그렇다고 해서 무작정 복리후생비의 감소를 기도하는 것이 아니라, 기업이 부담할 수 있는 타당한 비용으로써 경제적으로 운영하는 지혜가 있어야 한다. ... [복지후생관리] 복지후생의 의의와 원칙, 복지시설의 내용, 기업의 복지시설 운영목차복지후생관리I. 복지후생의 의의II. 복지후생의 3원칙1. 적정성의 원칙2. 합리성의 원칙3 ... 성의 면에서2) 효과성의 면에서3) 사회성의 면에서4) 경영성의 면에서5) 노사협력의 면에서6) 조직성의 면에서7) 수익도의 공평성의 면에서* 참고문헌복지후생관리I. 복지후생의 의의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05
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    [인사관리]포스코의 복리후생 사례 연구
    포스코 복리후생 사례 연구ABOUT POSCO 포스코에 대해서 포스코의 복지형태 1 2 주택단지 복지카드 여성복지 개요 INDEX 기타복지 3 해결방안ABOUT POSCO 포스코 ... 에 대해서 포스코의 복지형태 1 2 주택단지 복지카드 여성복지 기타복지 3 해결방안주제 / 복리후생 선정이유 취업포털의 설문조사 결과 대학생 曰 “ 복리후생 , 안정성이 직업선택 ... 기타복지 3 해결방안직원들의 주거안정을 위한 대규모 주택단지 조성 직원들의 다양한 복리후생 욕구를 만족시켜줄 법인카드 육아휴직제도 , 사내 어린이집 개설 등 여성복지에의 투자 주택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트
    최저임금은 시간당 8,350원으로써 복리후생비(식대, 교통비 등) 및 시간외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급 ... 면접 교섭권이 생김1-2-② 재산적효력- 일상가사 연대채무의 해소- 위자료 청구권의 발생 / 재산분할 청구권의 발생(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.2-1 ... 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17
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  • 자료 표지
    우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오
    이루어지지 않은 가운데 도입, 운영되어 복지비의 부담은 크면서도 운영상의 비효율성이 높아지는 기형적인 모습이 보이게 되었다.특히, 우리나라는 기업이 부담하는 복지비 중 법정복리비 ... 의 비율이 높으며, 법정복리비는 임금인상과 직접 연계되므로 기업차원에서는 노동비용의 추가적인 증가부담을 느낄 수 있으며 이는 노동의 수요 감소와 고용형태의 비정규화를 촉진하는 부정적인 ... 부가효과를 일으킨다. 아울러 기업의 상대적으로 높은 법정복리비 부담은 기업의 임의적인 종업원복지 프로그램(법정외 복지)의 발전을 저해하는 중요한 요인으로 작용하고 있으며 동시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21
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    팬오션 관리/영업 2017 하반기 최종 합격 자소서
    되는 현상을 해결하기 위해 직무 기술서에 기반한 채용을 유도하고 복리후생 제도를 신설하였습니다. 이러한 역량을 바탕으로 팬오션의 가치창출에 부합하는 직원이 되겠습니다. 3. 목표 ... 성 복리후생비가 아닌 팀워크 활동에 수반되는 비용이었기에 원칙에 벗어난 것이라 판단하였습니다. 규정에 예외를 둠으로써 업무 수행의 일관성을 잃고 인사팀에 대한 신뢰도도 낮아질 수 ... 자들의 요구에 적절히 응대할 수 없어 불만이 높아졌습니다. 저는 법정 기한 내 퇴직정산을 마감하기 위해 외부 리소스활용을 통해 주도적으로 업무를 파악하고 퇴직자 대상 적극적인 업무
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.17 | 수정일 2025.01.07
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  • 자료 표지
    팬택 기업분석,팬택 경영전략,팬택 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    활성화 복리후생을 통한 직원 능률 향상 소통을 통한 직원 참여도 향상 및 상생 핵심가치를 통한 역량 강화 및 행동 규범 팬택 문화 조성 팬택 조직문화 : 소통 , 상호존중 , 팬택 ... 의 직무운영 협의 월 1 회 2. 조직 문화2. 조직 문화 팬택 DNA 역량 강화를 위한 복리후생 실시 군 휴직제도 : 입대 예정 직원 대상으로 입영 2 주전 휴직서 접수 후 군 ... 휴직 처리 전역후 복직서 제출시 휴식기간 후 복직처리 출산휴 가 : 법정 출산휴가일인 90 일보다 더 많은 105 일 제공 육아정책 : 매월 하루 태아검진 휴가 제공 및 출산 후
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28
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    노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가
    되는 상여금 또는 그 밖의 명칭이라도 이에 준하는 임금과 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 임금으로서 통화 또는 현물을 포함하도록 하였다. 다만, 최저임금에 포함되는 상여금의 경우 ... 해당년도 월최저임금액의 25%, 복리후생비는 해당년도 월최저임금액의 7% 에 해당하는 부분을 최저임금 산입 시 제외하도록 하였는데, 최저임금에서 제외되는 상여금과 복리후생비의 비율 ... 을 단계적으로 축소하여 최종적으로 2024년에는 매월 정기 지급되는 상여금과 복리후생비를 최저임금에 전부 포함하도록 할 예정이다.8.다음 중 퇴직급여제도에 대한 설명으로 틀린 것
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    | 시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
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    [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)
    하였다. 이때부터 생활 보장 부분으로 취급되었던 가족수당·?사택수당·?기타 복리후생수당 등을 근로에 대한 대가에 포함해야한다는 주장이 제기되어왔었다.‘효율성 임금이론’이란 노동자 ... 등 법정수당 산정 기준의 성격을 가지므로, 그 규모가 커지면 각종 수당도 늘어나는 구조를 형성한다.2. 배경통상임금 범위를 어디까지 산정할 것인지는 항상 단체교섭에서 중요한 쟁점
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
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