"법정복리후생"의 검색결과 입니다.

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"법정복리후생" 검색결과 121-140 / 1,172건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

라 노동자의 복지증진에도 영향을 준다. 특히 최근에는 노사관계 정책이 협조적 노사관계 및 근로자 복리후생 증진을 위한 방향으로 발전하고 있어 노동조합의 복지·공제적 기능이 더욱 중요 ... 에 대한 공기업화 방침과 법정관리 신청이 이루어지게 되었다.1998년 국내 자동차업체들이 기아자동차를 인수하겠다는 의사를 표명하고 국제공개경쟁입찰 방안이 검토되자, 노동조합에 대한 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 하는 제도입니다.4. 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정 휴업수당을 지급받은 근로자를 대상으로 지원금을 지원함으로써 근로자의 실업 예방 및 생계안정을 유지하도록 하기 위한 서비스입니다.2. 고용 ... 적으로 관리하기 위해 시행하는 정책입니다. 사망사고 핵심 고위험요인 집중관리, 사고성 재해 집중관리, 법정 위탁사업, 자율안전관리체제 구축을 지원합니다.2. 위험 기계ㆍ기구의 근원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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독학사 가정학 1단계 법학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

. 정답 다 복리후생은 근로계약의 필수적 내용에 포함되지 않으나, 근로시간, 임금, 업무장소는 필수 내용이다. 15. 정답 가 계약 해석의 원칙 중 문언우선의 원칙이 기본 원칙 ... . 소송을 제기할 수 있는 법률상 지위이다. 나. 변론할 수 있는 능력이다. 다. 법정대리인을 선임하는 능력이다. 라. 피고가 될 수 없는 능력이다. 6. 행정법상 행정행위가 아닌 것 ... . 쟁의행위 35. 형법상 죄형법정주의 의미는? 가. 법률 없이는 범죄·형벌 없다 나. 형벌 자유재량 다. 법관이 죄형 결정 라. 모든 행위 처벌 대상 36. 행정법상 처분 특성

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화한 사회복지행정의 흐름을 조사 분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점 및 단점

고, 1950년에는 후생시설 관련 설치기준령을 정하기도 한다. 또, 1953년에는 중앙신학교에서 사회사업과를 도모하기도 한다. 그리고 55년에는 보건부, 사회부를 합쳐서 보건사회부로 지칭 ... 입양특례법, 아동복리법 등도 이행된다. 또, 63년에는 공무원연금법이 개정되어 시행되고 군인연금법이 제정되어 이행되고 산업재해보상보험법도 지정된다. 이후, 1970년대가 되면서 총 ... 의 연합으로 인한 책임도 한층 더 강건히 한다. 1982년에는 사회복지사의 윤리강령도 발족 되고 83년에는 사회복지사업법을 개정하여 복지사 자격을 신설하고 법정단체로 사회복지협의회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)

[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)목차[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의II. 복리후생시설의 내용1) 법정복리후생제도 ... 2) 법정 외 복리후생제도III. 카페테리아식 복리후생IV. 복리후생시설의 이익1) 종업원측의 이익2) 사용자측의 이익* 참고문헌[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의 ... 복지, 비금전 급여 등 여러 가지 명칭으로 사용되고 있다.II. 복리후생시설의 내용(1) 법정복리후생제도법정복리후생제도는 국가가 기업종업원을 보호하고 국가사회복지의 한 보조수단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

음 • 경쟁 심화 환경에서 고용주들은 높은 임금 · 복리후생으로는 경쟁이 어렵다고 판단함 → 노동조합 결성에 크게 저항 , 심지어 어떤 기업은 기존의 노동조합을 제거하려고 함 • 삼성 ... 장 염호석씨 자살 검찰 , 무혐의 처분으로 수사 종결 노조 와해 전략이 담긴 6 천여 건의 문서 추가 발견 검찰 재수사 착수 관계자들 실형 선고 및 법정구속 사건의 타임라인사건 ... 및 법정구속 , 나머지 26 명은 유죄를 받은 것이다 .사건의 결과 2) 사건 피해자들의 대응 전국금속노동조합은 ' 삼성 노조와해 ' 관련 기업 및 단체들과 국가 등을 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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<경영학개론> 기업 수명주기를 바탕으로 쌍용자동차의 쇠퇴기의 향후 전략방향

이 오늘의 위기를 부른 셈이다. 특히 쌍용차처럼 재무적 곤경에 처한 기업은 경영자가 기업생존을 위해 사용할 수 있는 전략 중 교육훈련비, 복리후생비, 광고선전비, 연구개발비 등과 같 ... 하였다. 하지만 올해 초 쌍용자동차의 대주주인 인도 마힌드라 그룹이 쌍용차 경영에서 손을 떼겠다는 입장을 밝혀 투자금이 끊길 상황에 놓이게 되었고, 현재 쌍용자동차는 법정관리 수순

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

가 자주 보고되면서 2005년, 국가인권위원회와 보건복지부의 인권실태조사가 이루어지는 등 탈시설화 논의 여건이 점차 조성되었다. 2009년에 하는 시설거주장애인의 법정소송과 탈시설 ... 의 자립생활센터가 센터운영도 어려울 정도의 재정적인 어려움을 겪고 있는 것이 사실이다. 정부의 재정지원이 절실하다.자립생활센터의 경우 재정적인 문제 이외에 센터의 인력수급, 직원의 복리 ... 후생, 임금수준, 편의시설․부대시설․장비 및 보조기기 등에 있어서도 운영상 어려움을 겪고 있는 것으로 나타난다. 상기 문제들은 재정적인 문제에 기인해서 나타나는 부수적인 문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지론-산업복지

게 나누어 볼 수 있다.1) 사회보험: 작업조직에 고용된 노동자의 복리후생비에는 건강보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험제도가 포함 됨. 이러한 제도에 대한 조직의 기여는 국가의 법률 ... 음내부노동시장의 정착복지후생 관련부서분화기업의자율성 강화시장형성정책의 지속노동관계법 개정(1987)억압적노동정책의 이완국민연금 및 고용보험제도의 도입주택프로그램의 도입기업복지 비용 ... 다.구 분2006년2007년2008년2009년2010년법정복지(100%)국민연금39.538.640.142.141.7산재보험26.024.424.224.323.2의료보험20.121.11다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 율을 보이는 것 말고는 출산율에 긍정적으로 이바지할 수 있는 정책적 변수가 부족한 실정이다. 이를 해결하기 위해선 법정혼 외 출산의 비율이 유럽 평균보다는 낮으면서 상대적으로 높

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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경영학-솔트룩스 회사소개

⇒ 개인의 성장과 전문성 제고 통한 회사의 성장12. 취업 정보 및 취업자 매력 복리후생 • 의료비 : 임 직원 및 가족 의료비 지원 , 임직원 및 가족 건강검진 지원 • 휴가 및 ... • 공통교육 : 입사자 · 승진자 교육 , 법정의무교육 , 외부인사 초청강연 , 비전교육 , 비즈니스예절 교육 등 • 직무기초교육 : Technical Writing, Design

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

임금, 복리후생)를 정량·정성적으로 평가할 필요가 있다.이는 산업별 차이를 반영해 최적 운영모델(주 35시간 고정, 4.5일제·격주제, 탄력근로 조합 등)을 찾아내어 보완 ... 은 사회적 합의 속에서 점진적으로 검증되고 확산되고 있다.Ⅱ. 4.5일제 정책 도입 과정한국 정부의 4.5일제(주 35∼36시간 수준의 단축 근로)와 정년 연장(법정 정년을 단계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

근무 등 다양한 형태로 일을 할 수 있게 된다.유연근무제의 가장 큰 특징으로는 4대 보험, 시간당 임금 및 복리후생 등이 현재 정규직으로 종사하는 조건의 수준과 거의 동일하게 보장 ... 근로시간에 대하여 법정근로시간(주 40시간)에 맞추는 방법으로 특정 일이나 주간의 의 근로시간이 길 경우 다른 날의 근로시간을 줄일 수 있는 제도이다. 현행법상 탄력근로제를 정할

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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방송통신대_유아교육기관운영관리_기말시험 (2)

, 교육활동, 경비, 공통운영, 경비, 인건비, 기본급, 정 액 수당, 복리후생비, 부담금k이 속한다.4) 결산처리 과정 및 내용결산서를 제출한다. 결산서의 내용은 제출주체는 설립 ... 선발에 앞서 우선 입학 대상자 우선적 취원으로 법정저소득층자녀, 한부모가정 자녀 등이 속한다. 시·도에서 자체적으로 결정하고, 11~2월로 공고와 함께 입학원서 교부를 받는다. 접수

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

적으로 명시하였다는 것에 큰 의미를 둘 수 있다. 사용자는 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 교육, 배치, 승진, 전보, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합 ... 로 장애자가 장애인으로 정착이 되었는데 이마저도 장애우 논란으로부터 장애인을 오래 사랑하는 사람, “長愛人”으로 바꾸자는 주장까지 혼란을 거듭한 결과이다. 그나마 법정 용어로 정립이 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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지역사회간호학 - 보건교사 직업 조사 보고서

의 시험에 응시하면 원하는 지역에서 근무할 수 있다.(시험응시지역 제한이 없어 전 지역 응시 가능) ③ 보건교사는 자녀학자금은 물론 후생복리, 연금으로 노후를 보장받으며, 해외연수 ... 년도 법정정원에 현저히 미달되어 있어 이 분야 인력을 대규모로 채용하겠다고 발표했으며 실제로 2021년도엔 보건교사 모집이 역대 최대 수치로 이루어졌다. 모집 인원이 늘어났

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2025.05.13

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유아교육기관운영관리

항목별 소요 경비 산출, 둘째, 예산 재평가, 셋째, 회계기록 등이다. 인건비에는 교원 및 사무직원에게 지급 하는 복리후생비가 인건비에 해당하는데, 정액급식비, 가계지원비, 명절휴가 ... 운영 관리 개념 및 원리와 의의유아교육기관은 교육법규에 의해 설립, 운영되는 법정 교육시설이다. 유아교육기관의 학급운영 관리에 대해 박병량(2002)은 유아교육기관에서 학급이 주

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

필요성 예측, 교육훈련 제공, 후보자 인터뷰 및 선발, 성과평가, 급여인상과 승진 추천, 정책의 소통, 급여 및 복리후생 등의 동기부여 방안 검토 등이 부서장이 관여하는 많은 역할 ... 라고 할 수 있는데, 차별 대우이긴 하지만 불법이 아닌 경우도 있다. 법정은 어느 특정한 경우는 차별 대우를 인정하고 있다. 성별이나 인종 같은 특정 요인이 선의의 자격요건 제한인 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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[기획재정부] 표준손익계산서(일반법인용), 표준손익계산서(금융ㆍ보험ㆍ증권업 법인용), 부속명세서, 이익잉여금처분(결손금처리)계산서

가.임원퇴직급여756.분양수입17나.직원퇴직급여76가.국내분양수입18다.퇴직급여충당부채전입액77나.해외분양수입193.보험료787.사용료ㆍ로열티수입204.복리후생비79가.국내사용료 ... 처분손실207다.퇴직급여충당부채전입액275다.채권처분손실2085.보험료276라.수익증권처분손실2096.복리후생비277마.기업융통어음매매손실2107.여비교통비278바.해외유가증권처분 ... 상각비193.운임195.수선비204.감가상각비206.소모품비215.수선비217.세금과공과226.소모품비228.임차료237.세금과공과239.보험료248.중장비유지비2410.복리후생비

서식 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

다. 임금수준이 낮을 뿐만 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고 사회보험이나 사내 복리후생의 혜택도 없는 경우가 많다. 2) 공정성과 평등성의 문제 유발 정규직과 비정규직 ... 면 최저임금을 산정하는 소정근로시간에 법정 주휴 근로시간도 포함됐다. 이에 따라 한 달 근로시간은 209시간이 됐다. 노사합의로 정하는 약정휴일의 시간과 임금은 제외된다. 실제 본인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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