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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"노사관계론필기" 검색결과 201-220 / 304건

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    사회복지행정론 7주차 대체레포트
    에는언제든지 이용할 수 있도록 가능하여야 한다(4) 인적자원에 관한 기획인적자원관리에서 다루어지는 기획으로서인적자원 확보, 인적자원 개발, 인적자원의 보상,유지관리, 노사관계 등 ... 에 관한 기획소비물자(supplies)란 서류용지, 필기용구,기록보관철 등과 같은 것이다.이러한 품목들을 구매하는 일은 일상적인 업무가 되어야 하며이를 위한 구매자금은 필요할 때 ... . 목표설정에서 목표달성에필요한 프로그램으로 합리적인 방법으로 전환하는 것-우연적이거나 비공식적일 수 없다-효과적인 기획은 목적, 프로그램, 책임, 관계 등이명확해야 한다. 결과가 뚜렷
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18
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    인적자원관리 사례 연구 - 교보생명
    론1. 기업 소개와 선정이유생명보험 업계에서 빅3에 랭크 되어 있으며, 수익성이 좋은 우수 기업. 최근 新노사문화 우수기업(노동부 선정)으로 선정. '03 기업이미지 대상 수상 ... . 3.24 한국 CEO 대상 수상 2004.11. 8 新 노사문화우수기업 선정주요 특기사항 (2000년 이후)2.교보생명의 경영이념윤리경영 사회의 일원으로서 윤리적 가치관에 따라 ... 공정하고 투명한 경영을 실천함으로써 고객을 우선으로 하여 모든 이해관계자의 공동번영을 추구한다는 이념.윤리경영2. 교보의 인재상과거의 인재상1. 직장관과 책임감이 투철한 주인의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16
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    인적 자원관리 기업조사(농협)
    과 대립에서 벗어나 참여와 협력 의 노사관계로 전환 을 이루고 있음농협 선택이유시중 은행과 다른 농협만의 특수성 부각 및 그 만의 특별한 인사관리 방법 연구교육지원 활동 Joyful ... 직원교육 해결책농협인적자원관리의 개선방안1. 열린 선발 과정을 통한 투명한 선발 과정 예) 우리은행의 필기시험을 없앤 열린 채용 2. 자기평가제도를 통해 직원 개개인의 안일 ... 적절한 공정처우 실시업적 관계들로만 구성된 단순한 고과요소 고과의 적용 목적과 과업의 내용과 성격에 따라 다양한 요소들을 구성고과당사자 들의 제도 자체에 대한 이해 없이는 효과
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    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26
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    마쓰다 해외공장의 선발전략- 종합평가제도
    에 노사에 문제를 일으킨 경험이 있는 지원자는 탈락시켰으며 마즈다에서 일하고 싶어 하는 동기가 강하지 않은 사람들도 탈락시킴으로서 확실한 동기부여를 불어넣음으로서 문제아들을 배제 ... 시키는 방법을 택하였다.(2) 필기시험서류심사를 거쳐 선발된 지원자들에게 수학지식이나 독서, 해독능력 또는 불량품에 대한 감정능력은 필기시험을 통해 평가되었다.(3) 심층면접필기시험 ... 을 통과한 자들을 중심으로 실시되었으며 그들에게 취업동기와 일에 대한 열정과 노사에 대한 의견 등을 알아보았다.(4) 팀 해결문제2주간에 걸쳐 진행된 프로젝트로 지원자들에게 3가지
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23
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    [경영경제]방송사 KBS,SBS,YTN 인사제도
    인사관리와 연계된 연구시스템 구축 연수의 혁신 국내외 위탁연수 사이버 교육*인적 자원 관리교육 훈련 제도 – KBS 전임교수제조직활성화를 위해, 정책, 리더십, 시스템, 노사관계 ... 지만 안정성이 보장되어 있다. 지급 형태는 매년 경영자와의 협상에 의해 연간 총액임금을 교섭하고 있으며 그 액수를 12개월로 나누어 매월 받고 있다. 연봉협상은 12월쯤에 노사와 사 ... 또는 사내연수진행이 어려운 경우 외부 전문기관에 위탁하여 실시하는 교육. 1. 외부 전문 교육기관 위탁연수 2. 방송연수원 및 방송관계기관 위탁연수 3.기타 국내외 대학 또는 그
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    | 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05
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    사회복지 인사관리fp
    관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계관리, 복무와 근무규유, 노사협조, 인사관리 정보체계 등이다. - 우리나라 사회복지기관의 인사관리는 공적 부문 ... ) 노사관계(노사협조)인사 관리자는 노동조합을 이해하고 노동조합과의 교섭방식에 익숙할 있는 지식을 발전시켜야 한다.(8) 인간관계 개선(사기와 인간관계 관리)오늘날 가장 중시되고 있 ... 의 의의와 필요성2) 효과적인 직원능력개발의 전략3) 직원능력 개발의 방법4. 기타 인력관리 요소1) 인력보전관리2) 복리후생3) 사 기4) 인간관계관리5. 우리나라 사회복지 인력
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.12
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    관료제론 - 참여정부의 관료임면 특징
    위원회를 설치 운영하여 공정한 인사시스템을 구축하였다.˚ 공무원과 함께하는 인사관리 - 이러한 전략을 위해보수 합리화와 공무원 삶의 질 향상, 상생적 노사관계의 구축을 사용 ... 하였다. 보수의 절대적 수준을 합리화 시키는 동시에 상대적 균형성을 확보하고, 공무원 노사관계의 협력적 틀을 구축하는 것이다.˚ 정부 인재 풀(pool)의 확대 - 이것은 고시제도 이외 ... 부서에 임용되었다.특채는 필기시험없이 이루어지며 서류전형은 자격요건, 전공분야, 논문 등을 심사하고 면접은 개별면접과 집단토론식 면접 등을 병행해 인성, 공직관, 정책 역량 등
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.16
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    사회복지조직의 인적자원관리
    화하는데 있다.2) 인사관리의 기능인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등? 광의 ... 적인관계에 놓여 있는 이사회와 실무자뿐만 아니 라 자원봉사자와 기부자등과 같은 다양한 관계가 존재하며, 노사의 관계가 존재한다 하더라도 명확하지 않다.- 비영리조직에서 실시하고 있 ... 이 수행교성적, 필기시험, 건강진단 등으로 지원자들에 대한 정보를 수집.(4) 임용직위의 임용은 선발에 있어 중요한 요소인데, 직위에 임을 통해서 관리자는 기관이 나 부서의 목적
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22
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    신인사제도
    적 효율성은 조직과 조직의 이해관계자들과의 원만한 관계를 유지하고 만족을 극대화하는 것을 의미한다.이 두 목표간에는 상호보완적 관계 뿐만 아니라 상호경쟁적 관계(갈등관계)가 존재 ... 채용제도의 변화는 필기시험의 폐지로 압축된다.필기시험 폐지로 공채전형의 전면으로 부상한 것이 '외국어'와 '자격증'이다.가속화되고 있는 국제화 시대를 맞아 기업들이 '준비된 인재 ... 적으로 어떤 기업이 외국에 진출하면서 겪게 되는 가장 큰 어려움은 문화와 정서의 차이로 빚어지는 노사갈등이다. 그러나 한국후지제록스는 그런 문제로 시달린 적이 없다. ‘진실은 현장에 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
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    명품마케팅 성공사례 분석 - LG 전자 프라다폰 마케팅 사례 분석
    을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너 ... 한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.◇ 명품의 사전적 정의 - ' 뛰어난 물건이나 작품 ' , ' 장인의 혼이 들어간 뛰어난 물건 ' 즉 예술적가치와 희소성을 지닌 작품 ... 골드레이저 출시-LG와 프라다의 합작 -국내최초 명품휴대폰 도입 -완벽한 터치스크린 구현 -메스티지(대중명품)지향 -필기입력방식-프라다가 프라다폰의 전시와 판매, 광고등과 관련
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    | 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.30
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    유한양행의 기업소개와 인사관리의 모든것.
    본론1.기본방침2.조직현황3.채용관리4.교육 , 개발5.인사고과와 승진관리6.임금관리7.복지후생8,노사관리결론-비전 제시참고자료-유한양행 인사관리에 관한 본 레포트는 유한양행 ... 유국소비문화학회)?환경친화기업인증(환경부)"유한메디카"가 "유한씨엔티"를 흡수합병2002년한국경영생산성 대상 수상(생산성본부, 산자부장관)신노사문화 대상 수상(노동부, 국무총리 ... - 면접전형(면접전형전 영업부문은 기초소양테스트 실시, 중앙연구소 부문은 프리젠테이션 실시)기타- 국가보훈대상자는 관계법령에 따라 우대함?담당 부서(주)유한양행 인사총무팀담당자
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31
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    마쓰다 해외공장의 선발전략
    었다. 이미 1969년부터 자동변속기 개발과 부품키트 공급 등에서 제휴하고있던 포드가 자본참여하면서 양사의 협력관계가 깊어졌다. 1982~1987년 멕시코의에르모시요 ... 적으로 노사간 의 갈등과 대립이 심한 디트로이트 지역의 산업문화면에서 불리했다.③마쓰다의 과제마쓰다는 품질과 가격에서의 경쟁적 비교우위 때문에 미국의 자동차제조업체들에게 도 전할 수 ... 하는 데 많은 도움을 준다. 측정결 과도 평가전문가들에 의하여 분석, 토의됨으로써 보다 전문적으로 정확한 평가가 가능해진 다. 따라서 종합평가제도는 예측기준치와 성과 간의 관계를 높임
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01
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    교수-학습지도안
    ) 인간 관계와 노사 관계개선은?3. 단원의 학습목표1) 인사 관리의 뜻을 이해하고, 인사 관리의 내용을 설명할 수 있다.2) 적정 배치 방법에 대하여 설명할 수 있다.3) 근로자 ... 가 직무 수행 능력을 높일 수 있는 방법을 설명할 수 있다.4) 인간 관게와 노사 관계 개선 방법에 대하여 설명할 수 있다.4. 단원의 지도상의 유의점 및 지도계획1) 학습지도 ... 의 뜻을 이해할 수 있다.? 적정 배치 방법에 대하여 설명 할 수 있다.112~11863) 능력 개발과 복리후생은 어떻게 하는가?4) 인간 관계와 노사관계 개선은?? 근로자의 직무
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.26
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    [면접후기]면접의 역할, 면접의 준비, 면접시 단계별 주의사항, LG화학 면접후기, 동서식품 면접후기, 두산상사BG 면접후기, 두산주류BG 면접후기, 롯데그룹 면접후기, 맥투자자문 면접후기, 모닝웰마케팅 면접후기
    게 질문하셨습니다.예를 들어, 저랑 A라는 분은 정치개혁, 비자금 문제, B라는 분은 이라크 파병문제C라는 분은 노사관계 문제라고 대답했는데, 저에게는 이라크 파병문제, C라는 분 ... 하되 나름대로 피해를 최소화할 수 있도록 해야할 것이다라는 요지의 말을 말이죠) 그리고 전공관련 질문도 몇 분에게 하셨습니다. 경제학과 분에게는 정부의 경기진작책 으로는 바람직한 노사관계 ... Ⅰ. 면접의 역할면접시험은 필기시험처럼 정답이 있는 것도 아니고 수험생의 능력에 관한 자료 또는 정보인 것이다. 이런 면에서 면접시험은 수험생에게 유리할 수도 있으나 정답이 없
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04
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    인적자원관리(HRM)에 대하여
    고 우리 기업에 남아 지속적으로 충성을 다할 수 있도록 관리하는 활동 - 인간간계관리, 노사관계관리, 이직관리 등이 있다.인간관계관리 : 사람과 사람 사이의 단순한 상호작용관계 ... 제도 의사소통인적자원 관리유지관리(2)노사관계 관리(labor-management relations) : 인적자원의 생산성 향상과 동기부여에 큰 영향을 끼침. 공제적기능 경제적기능 ... ? -보상관리 : 금전적, 비금전적인 보상을 어떻게 할 것인가? -유지관리 : 종업원의 사기를 높게 유지시키고, 노조와의 관계는 어떻게 유지할 것인가?인적자원관리인적자원관리의 개요
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.26
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    [인사관리]모나미의 조직과 인사관리
    사원채용 중심경력사원채용 중심교육훈련특별한 인재개발프로그램 없었음인재개발 및 교육훈련 개발퇴직퇴직금 누진제퇴직 후 촉탁직 고문제도노사관계일방적 노사관계동반자적 노사관계그룹웨어삼성 ... ????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 9Ⅰ. 모나미 조직에 대한 비판과 향후서 론누구든 한번쯤은 써 보았을, 그리고 누구나 하나쯤은 가지고 있을만한 필기구 하면 ?모나미?가 떠오를 것 ... ‘볼펜’ 이라는 물건을 처음 접하게 되면서 필기구라고는 연필이나 만년필이 주류였던 필기구 산업에 대혁명을 일으켰다.일본 유수의 볼펜제조회사인 ‘오토(AUTO) 볼펜 주식회사
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17 | 수정일 2021.06.08
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    [독후감] 나는 사업을 할 수 있다 이렇게 를 읽고
    기를 시작해 보자.첫째, 무엇이든 자기가 하고 싶은 사업에 관한 것을 적는 습관을 길러야 한다. 생각나는 즉시 적어야 하니까 메모지와 필기도구를 꼭 가지고 다니는 것이 좋다. 모든 ... 잇는 다방 구석에 앉아 차 한 잔 시켜놓고 두 눈을 지그시 감자. 메모지는 내놓고 필기도구를 꼭 잡고서 꿈을 꾸기 시작하자. 둘째, 누구와도 대화하는 능력을 기르자. 기업가 ... 움직이는 조직이다. 사장이 나타내고자 하는 색깔과 종업원이 나타내고자 하는 색깔을 서로 보완적이어야 되지 반대색이 되어서는 곤란하다. 아무런 이해 관계가 없는 외판원이 사무실
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.27
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    사회과 학습지도안
    있다.◎시민의 권리와 정치 권력의 바람직한 관계를 진 술 할 수 있다.[가치·태도 측면]◎민주시민의 역할을 수행하려는 태도를 갖는다.◎민주주의를 올바른 방향으로 발전시키려는 자세 ... 시키고욕설, 선거의 부정부패 등이 만연하고 노사문제, 실업문제, 빈부격차의 경제적 사회적 문제 등 여러 가지 문제들이 만연하고 있다. 이러한 우리나라의 정치과정과 사회적 배경들을 해결 ... .수업매체교사교과서,컴퓨터, 빔 프로젝트(PPT),수업형태▶ 강의식 수업▶ ICT 활용 수업▶ 문답식 수업학생교과서, 노트, 필기도구수업단계학 습 형 태교수-학습활동시간수업매체유의점
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.30
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    내꿈은 관세사. 관세사의 직업분석과 직업계획서
    경영및 행정사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식인사채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식 ... 무역에서는 HS분류체계를 이용하여 상품을 분류하나 일반인의 입장에서는 이에 대한 분류가 쉽지 않으며, 세관의 입장에서도 수출입신고서 등 관계서류의 작성과 구비서류의 정확을 기할 ... 설-합동관세사무소에 참여-관세사법인에 사원으로 참여-통관취급법인에 채용-개인관세사 또는 관세사법인에 채용채용정보? 관세직 공무원 채용 필기시험 과목-7급 : 국어(한문포함
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08
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    현대자동차 면접(면접사례), 현대상선 면접(면접사례), 효성그룹 면접(면접사례), 한진해운 면접(면접사례), 한화 면접(면접사례), 한국은행 면접(면접사례), 삼성생명 면접(면접사례), 롯데쇼핑 면접(면접사례)
    문.그 이후엔 개인적인 질문들이 주어졌는데, 저희 조에선 여자 두 분이 영어 점수도 비슷하고 같은 학교, 같은 과였던 관계로 비슷한 조건임에도 자신이 한진해운에 입사해야 하는 이유 ... 를 지으시는 분께는 FTA와 관련하여 질문하셨고, 그 외에도 노사문제, 외국인 취업허가제도등 시사적인 것 물으셨습니다. 저 같은 경우는 어떤 운동을 하는지, 술은 잘 마시는지 등 ... 수특이하게 필기합격자 발표 시 사실상 최종합격자를 발표했고요. 내년에는 어떻게 될지 모르겠습니다. 원래 면접 강화하여 면접에서 많이 떨어뜨린다고 했는데 이렇게 바꿀지는 몰랐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.02
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