"노사관계론필기"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론필기" 검색결과 281-300 / 304건

[경영대요] 학습지도안

는 인간에 의해 이루어진다.이 기업 속의 인간, 즉 근로자들에게 직무 만족을 주고 또 구성원 간에 바람직한 인간관계 유지와 원만한 노사 관계가 이루어진다면 그것은 바로 기업의 큰 성과 ... 로 이어질 것이다.따라서, 경영관리의 4대 기능을 이해하고 바람직한 인간관계를 형성하고 유지할 수 있는 의사소통 부분을 학습하여 실제 기업 생활에서 유용하게 활용할 수 있도록 하 ... 을 알게 하고 원활한 의사소통을 구현할 수 있는 기회를 갖게 한다.학생교과서, 필기구, 학습지교사교과서, 학습지도안, 관련자료Ⅵ. 학습준비물Ⅶ. 단원 학습 지도 내용 및 계획(소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[인사조직론, 인적자원관리, 리더십, 조직과 직무] 인사조직론 요약

관계, 커뮤니케이션- 노사관계*인적자원 종합관리- 신 인사제도- 팀제 운영- 조직 개발 전략○ 인적자원관리의 접근방법- (1) 노사관리 접근/노사간의 단체교섭과 교섭사항의 집행 ... 을 중심으로 하부생산직 연구와 인간관계 연구(대인관계와 개인문제)- (2) 기능적 접근/인적자원관리의 전문 스탭에게 세부적인 여러 기능 방법과 절차등 지식을 강조- (3) 사회 심리 ... 시험 : 능력검사(교육 훈련에 의해 낮은 비용 높은 학습효과) 필기시험 심리검사⇒선발 면접⇒경력조회⇒신체검사배치·이동·징계관리○ 배치관리선발된 인력을 직무와 근로자들의 잠재능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 85페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.06

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[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

과정① 예비면접- 선발과정을 본격적으로 시작하기 전에 결격사유가 있는 지원자를 탈락② 서류전형- 지원자가 제출한 지원서의 내용을 평가하는 과정③ 선발시험- 심리검사, 필기시험 ... 목적 실현을 위한 개별 직무 내용 및 이들간의 관계, 관련 인력의 변화 전망, 인력 업무 성과에 대한 점검과 유인가 제공, 조직 차원에서의 인력관리 등과 밀접한 연관을 갖지 않 ... 이나 집단의 그것들과 비교해 공정한 대우를 받느냐 하는 느낌을 중시하는 이론이다. 이 이론의 핵심은 사람들과의 행위가 타인들과의 관계에서 공정성을 유지하는 쪽으로 모티베이트가 된다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[학습지도안] 경영대요 학습지도안

. 조직의 성장과 퇴보-조직 문화의 형성과 유지-기업가적 단계 -성장 성숙 퇴보 단계5/2064/8-4/13Ⅳ. 인사 관리와 노사 관계1. 인사 관리의 기초 개념2. 직무 관리와 고용 ... 와 리더쉽7/2084/22-4/275. 노사 관계 관리Ⅴ. 생산, 운영 관리1. 생산, 운영 관리의 의의-노사 관계 시스템 -근로 관계 법규-생산,운영 관리의 범위 -생산 시스템 유형8 ... 관리-인사 관리의 뜻과 중요성-직무 관리 -고용 관리6/2074/15-4/203. 임금 관리4. 인간 관계 관리-임금의 뜻과 중요성 -임금 체계-인간 관계의 개념 -동기 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.20

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외국인 노동자

하면, 불법 체류자를 없애고 고용허가제를 통해 외국인력을 공급하면 임금수준이 하락할 것으로 예상됨.※ 과외 합법화 이후 수강료가 오히려 떨어졌음에 주목할 필요가 있음.2 노사관계 악영향 ... : 노동3권 부여로 대응력이 취약한 중소업계의 노사관계 불안 야기.{비판(1) 외국인노동자도 매년 임금협상과 고용계약을 갱신하여야 하므로, 터무니없는 요구를 하 지 못한다.- 단체 ... 해동 및인권단체와의 연계우려. 노사불안정 개연성 증가고용분담부과해당사항 없음부과외국인고용비용증가로 외국인력고용을 기피하여 외국인근로자의 실업자수 증가로 인한 사회문제 야기인력수급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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[교과교육론 ] 상업 학습지도안

, 훈련3종업원의 안전관리4인사고과제도5임금제도사회보장과 복지제도노사관계인간관계의 중요성강의식수업방법p.171∼1852파워 포인트및인터넷본시⑵생산관리1생산 관리의 중요성과 생산 계획2 ... . 단원의 지도 계획중 단 원내 용목 표시간비고경영일반1. 기업과 경영⑴ 국민 경제와 기업⑵ 출자와 경영⑶ 기업의 사명과 사회적 책임국민 경제와 기업의 관계를 비롯하여 기업의 경영 ... 의 종류를 설명할 수 있다.☆임금제도의 체계와 형태를 설명할 수 있다.학생 준비물교사 준비물교과서 및 노트필기도구파워포인트단계시간학습 활동주요 학습내용교수 - 학습활동유의점교사활동학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[경영학개론, 기업경영과 사회] 기업경영과 사회 노트

이 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 경 영과정, 노사관계 관리(labor relations)도 일반적으로 인사관리에 포함.2) 인적자원관리(human ... , 제도의 상 대적 가치를 조직적으로, 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의하고 있 다.4) 유지관리- 목표: 상하간, 동료간, 노사간 인적 구성원끼리의 인간관계 ... 로 채용인원과 대상선정하여 모집 → 구두, 필기 등 시험 절차를 통해 채용 → 적재적소에 배치cf) 직무분석(job analysis직무에 포함되는 일의 성질이나 직무를 수행하기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.23

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[리더십론] 행남자기 리더십

성향을 보이지만 제품을 생산하는 과정에 대해서는 벌을 아끼지 않는 과업 중심의 성향을 보이는 것임을 알 수 있다.② 배려(관계중심)㉠ 행남자기는 노사분규가 한 차례도 일어나지 않 ... 부터 순탄하지 못했다. 말도 통하지 않고 수업시간에는 필기조차 할 수 없었지만 그는 무작정 덤볐다. 미국 친구를 사귀어가며 햄버거를 사주고 노트를 복사했다. 타이핑을 할 줄 몰랐던 그 ... 에 철저하다는 것이다. 또한 환경 변화를 정확히 파악하는 능력 역시 뛰어나다.(2) 행위론 - OSU이론김용주 회장을 행위론에서 살펴보면 과업보다는 관계 중심의 성향을 띈다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.04

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[인사관리론] 인적자원 관리

자영업에서 대규모 다국적 기업에까지 조직체를 운영함에 있어 빼놓을 수 없는 분야가 되었다. 인적자원관리(human resource management)는 고용관계 즉, 사용자와 종업 ... 원간의 관계를 형성하는 일련의 통합적인 의사결정으로써, 이러한 의사결정의 질은 조직과 그 구성원들의 목표달성을 위한 능력에 직접적으로 기여한다. 인적자원은 오늘날의 조직에서 중요 ... 을 제공하고, 일하는 보람을 느끼게 하고, 자신의 능력을 향상시켜 기업의 발전과 개인의 경제적*사회적 지위향상에 이바지하고, 안정된 인간관계를 통해서 보다 완성된 인간으로서 발전할 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.17

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[호텔인사관리] 호텔인사관리

노동관계와 종업원관계를 원활하게 하기 위한 친권주의적 제시책과 테일러(F.W. Talor)에 의한 개인능률의 증진을 목표로 하는 과학적 방법이 초기적 발달의 시기를 맞게 되 ... 다는 것을 인식하여 노동자들이 자신들의 권익을 위한 노동조합을 결성ㆍ발전시킨 것으로서 이로써 노동자 계층의 사회적 지위가 향상되었고 산업에 민주주의 이념의 도입을 계기로 노사간 ... , 외국어, 논문 등의 과목을 치르게 되고 갖추어야 할 조건으로타당성, 판매실력, 신뢰도, 객관성 등을 주로 보게 된다.③ 면접면접은 필기 시험으로는 잘 알 수 없는 응시자의 용모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2002.09.10 | 수정일 2020.06.30

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토목공학 전반적인 개론

된 공학입니다. 비행장, 활주로 및 이에 관계되는 대합실, 격납고 등과 같은 부대시설의 설계 및 건설을 포함합니다. 또한 우주선을 우주공간에 보내는데 필요한 거대한 발사시설의 설계 ... 수행되는가 확인하기 위하여 감리하고 조정합니다.구조기술자는 스케치, 제도, 계산, 필기 등의 일을 실내의 책상이나 제도판에서 주로 작업합니다. 구조기술자로서 성공하는데 필요 ... , 위생공학, 도로공학, 물리, 화학, 지질학 등에 철저한 기초 지식을 함양해야 합니다. 또한 건설장비의 종류와 용도를 알고 운용할 수 있어야 합니다. 흔히 재정, 법률, 경제, 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.05

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[인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

·개발관리의 목적1 기업의 목적달성 및 경영질서의 유지발전2 종업원의 직무수행능력의 향상과 개인적 성장3 사회인으로서의 인격형성4 고용의 정착 및 노사관계의 안정화5 이외에도 종업 ... 1. 고용관리(1) 입직구 관리한국통신의 채용제도는 공무원 채용방식과 매우 유사해서 필기시험을 중심으로 한 공개채용제도를 원칙으로 하고 있고 부분적으로 특별채용을 허용하고 있 ... 타당성 여부가 판명되면 배치전환에 의해서 시정토록 한다. 이러한 불확실성을 배제하고신입사원과 직무 사이에 보다 현실적인 적합관계를 형성하기 위하여 신입사원을 위한 교육훈련과단기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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[조직행동] 인사평가와 직무평가

를 마음대로 평가하고 또 비판할 수 있는 것과 같다.회사와 응모자 사이의 이와 같은 관계중에서 회사가 채용여부를 결정하기 위하여 행하는 것이 채용평가이며 '사람이 사람을 평가한다'의 전형 ... 은 주관평가에 의한 오차를 가급적 적게 하기 위하여 면접 전에 서류심사나 필기시험, 논문심사, 실기시험, 적성검사 등이 실시되는 것이다. 이 중에서 심리검사와 적성검사. 즉 어세스멘트 ... 관리의 기법③E.Lanham: 당해 조직에 있어서 타 직무와의 관계에 있어서 한 직무의 가치를 경정하기 위한 작업④C.W.Lytle: 직무분석의 연장이며, 직무의 상대적 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[회사면접] 면접에관한모든것

보다 노사관계의 안정이 급선무다. 이를 위해서는 노동조합은 무리한 임금 인상을 요구해 온 과거의 관행을 버려야 할 것이고, 기업주는 경영을 투명하게 해 노동조합이 그러한 요구를 할 조건 ... 나?구두는 깨끗이 닦았는가?헤어스타일은 좋은가?손톱은 예쁘게 잘라져 있나?3. 가방 내용 편이력서자기소개서성적증명서졸업증명서건강진단서학생증인감, 인주필기용구 (볼펜, 싸인펜, 지우개 ... 힘들었던 일과 그 해결과정을 말해보십시오.- 어려운 일이 생겼을 경우 누구와 상의합니까?- 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?- 당신은 주위로부터 의논을 받는 편입니까?- 일

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.07

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외국인 노동자에 대한 사회적 인식 변화

연수를 거친 자 중 소정의 필기시험에 합격한 자에게 2년간 근로자 체류자격을 부여하는 것을 핵심 내용으로 한다. 연수취업제도는 산업연수제도가 인권침해의 소지가 많고, 불법 체류 ... 다. 노동부 관계자는 "산업연수생제도의 문제점을 해소하기 위해 외국인 고용허가제 도입을 추진해왔으나, 중소기업협동조합중앙회와 일부 부처의 반발이 커 과도기적인 조처로 산업연수생제도 개선 ... 으로 노사 갈등이 표면화되고 분규가 심화될 경우 사회적 불안이 조성될 수 있다는 지적도 있다．실제로 업체들은 "고용허가제가 도입되면 인건비 상승에 의한 경쟁력 약화로 국내 업체들의 대거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[교육]탈학교의 상상력을 읽고

하는 지식 중심으로 하며 오픈 북을 최대한 활용해야 한다.6. 평가제도는 훈련제도와 유기적으로 결합하여야하며 훈련제도는 일반 필기이론 교육과 정과 지나치게 길게 결합되어서는 안 된다 ... .♠적인 정보를 보유하고 있는 노사협의기구가 적당할 것으로 보인다.2 대안적인 교육 조직과 교육 재정 문제이 장에서 저자가 말하는 대안적인 교육조직의 요건 및 정의를 요약하면 다음 ... 보조제도가 그 해답을 제시해줄수있다고 저자는 말하고 있다. 그 주요골자는 다음과 같다.♠ 시장, 위계제, 네트워크시장은 계약과 재산권이, 위계제는 고용 관계처럼 의사 결정 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.13

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대학생을 위한 경영학원론

이 목적2. 인간관계(인간본성) : 노동시간, 의욕만족이 목적3. 노사관계(임금노동자 측면) : 노사간의 이해조정이 목적제2절 종업원 선발1. 종업원 채용방법(1) 경험적 방법 ... - 원료공급과 가공기업의 석유정제업금융의 목적 - 재벌기업들이 자회사 지배를 위하여 출자관계를 유지이종업종간에도 많이 행하여짐제2절 기업집중의 형태1. 카르텔(Cartel, 기업연합 ... (Trust, 기업활동)(1) 의의 : 시장지배를 목적으로 동종 또는 동일생산간에 유동관계에 속하는 기업이하나의 자본에 결합하는 행위참가기업이 법률적이나 경제적으로 독립성을 잃

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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[체육행정론] 체육행정 조직, 인사, 기획, 예산

결과에 따라 절차에 의해 수정,보완된다.2)기획의 한계①일반적인 제약요인:기획목표를 설정함에 있어 기획담당자간 및 이해관계자간등의 갈등,대 립으로 인해 수립은 어렵다.②행정적인 ... ⊙기업 경영 이념과 기업 전략의 지속적인 변화표현의 기업의 이미지 제창조⊙공동체적 정신 함양 및 상호간의 인간 관계를 재발전⊙목표의식 공감 및 직장인으로서의http://www ... 와 공급의 불균형을 초래한 것을 배경으로 성립하였다.수용와 공급의 불균형은 공장패쇄,조업단축,파산,임금인하 등의 사태를 초래하여 파압과 노동운동의 전개를 가져왔으며,이는 곧 노사간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.25

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산업심리학의 정의 및 해석

을 연구하는 실천과학이다.·사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하여 경영이나 노동에 관계되는 여러 가지 문제해 결을 위한 유효한 지식이나 방법을 제공하고자 하는 일련의 활동이다.⇒산업 ... Management )·Time and Motion study·Standardization- 과학적 선발과 훈련- 성과에 의한 보상 ( Piece Rate payment )- 노사간 ... ( 연령, 경험, 숙련, 습관 )- 작업적 환경조건 ( 온·습도, 소음, 조명, 작업시간... )◆ 피로의 구체적 원인·직무관계 : 직무의 강도성, 책임도, 노동강도, 노동조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.13

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인사행정정보체계

에 미흡한 자원관리를 보여왔다. 또한 고시제도에서도 성실성 중심의 필기시험 중심으로 인해 지식정보 사회에 미흡한 자원관리였다. 이 외에도 민간보수 수준에 미달되는 보수제도로 인한 ... 이 요구된다. 보상체계 또한 내부가치 중심의 평등원리에 기초한 연봉과 복리후생이 아니라 시장가치 중심의 실력주의, 공평원리에 기초한 연봉과 성과배분, 스톡옵션으로 바뀌어야한다. 노사 ... 관계icy/06/1, 인사정책지원시스템의 정의PPSS는 정부의 인적자원관리 수준을 한 단계 높이기 위한 시스템으로서 단순한 데이터베이스 관리시스템 수준을 넘어 정책 결정자와 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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