[경영경제]방송사 KBS,SBS,YTN 인사제도

*대*
최초 등록일
2007.06.05
최종 저작일
2007.05
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소개글

3개 방송사 KBS,SBS,YTN 의 임금제도,교육훈련제도,채용제도,복리후생제도 에 대해 작업한 PPT자료 입니다.

목차

1. 방송 3사 소개
2. 임금제도
3. 복리후생제도
4. 교육훈련제도
5. 채용제도
6. 결론

본문내용

한국방송공사법에 따라서 설립한 공영방송사
구분 : 공영방송법인
개국연도 : 1947년
방송구역 : TV 및 라디오 전국방송,
해외방송
방송목표 : 인간의 존엄성 회복,
공정보EH와 민주 여론의 형성
건전한 정서문화의 창출
민족공동체 의식의 양
국제화시대의 선진성 구현
공정성- 매체의 필수 요건으로 도덕성을 담보하는 바르고 균형있는 시각
적극적 태도- 매사에 적극적인 태도, 삶과 일터에 대한 열정의 의욕표출
변화주도역량- 관행과 고정관념을 혁파하고 참신한 아이디러를 제안하는 변화의 추진자
신뢰성-기업내외부의 폭넓은 신뢰를 갖추어야함. 새로운 키워드로 부각되고 있는 신뢰성은 생명과 같이 여겨야할 가치임
속도- 타인에비해 한걸음 더 빠른 접근과 성과 산출은 중요한 경쟁력

참고 자료

각방송사 인사부서
한국언론재단
국립중앙도서관

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