"노사관계론필기"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론필기" 검색결과 181-200 / 304건

법과 사회 학생의 권리와 의무 수업지도안(사회과 교수법)

노사문제의 사례를 들고, 문제 해결에 적용할 노동법의 중요한 내용을 찾아 낸다.다섯째, 인간다운 생활 보장과 환경권의 관계를 분석하고, 환경 보전의 자세를 가진다.3. 단원의 학습 ... 사회과 교수-학습 과정안1. 단원명대단원 - Ⅲ. 사회 생활과 법중단원 - 1. 학교 생활과 법소단원 - (3) 학생의 권리와 의무2. 단원의 개관이 단원에서는 사회 생활 관계 ... 를 규율하는 법률 관계에 대하여 살펴보기로 한다.첫째, 학교 교육은 헌법과 교육법에 의해 규정됨을 이해하고, 교육법상 교사와 학생의 권리와 의무를 알아본다.둘째, 헌법과 근로기준법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24

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(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정

면 경영목적 달성에 가장 적절한 인적자원을 획득 유지 할전시킬 수 있으며, 확보한 인적자원을 어떠한 조건에서 적절하게 활용할 것이고, 구성원 상호간의 인간관계를 개선? 유지할 것이 ... 며, 노사의 협력을 통해 경영능률을 향상시킬 것인가 하는 것이 기본적인 목표라고 할 수 있다.따라서 인적자원관리는 인적자원의 확보, 활용, 개발의 영역으로 크게 나눌 수 있으며, 주요 ... 기능으로는 직무설계와 분석, 인적자원계획, 인적자원 확보와 활용, 인적자원 개발과 조직개발, 노사관리 등이 있다. 첫째, 직무설계와 분석은 조직구조를 구성하는 직무를 설계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.17

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아시아나 항공사 홈페이지 분석

을구축?운영하고 있다.- 아시아나 항공은 ‘이해관계자로부터 신뢰와 존경을 받는 기업이 되기 위해 노력한다.’는 윤리경영 이념아래 신뢰경영, 사회적 책임 경영을 통한 윤리경영을 실천 ... 은 희망을 전파하는 아름다운 사람들이 되겠습니다.”장애인?소외계층 돕기, 헌혈운동, 문화예술지원, 아름다운노사문화 등을 실천하고 있다.- 아시아나항공은 1995년 항공사 최초로 ISO ... 과 면 타올이 구비되어 있으며, 포근하고 따듯한 울담요와 슬리퍼를 비롯하여 필기도구, 편지지 세트, 간단한 의약품이 상시 준비되어 있다.AVOD/ 위성전화/ 좌석 내 전원/ SMS

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.11 | 수정일 2014.03.01

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사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요

으로서 경제적, 도덕적인 면에서 중요하다.(7) 노사관계(노사협조)인사 관리자는 노동조합을 이해하고 노동조합과의 교섭방식에 익숙할 있는 지식을 발전시켜야 한다.(8) 인간관계 개선(사기 ... 와 인간관계 관리)오늘날 가장 중시되고 있는 부분으로 관리자는 조직내의 종업원 개개인의 인간성에 중심을 둔 관리방식, 즉 직원들에게 직무수행에 대한 적극적인 의욕을 불러 일으킬 수 ... ) 모집(recruitment)(1) 의미전문적인 능력과 대인관계 기술 등을 중심으로 이에 합당한 자격 있는 지원자들을 공석중의 직위에 배치하는 과정이다.(2) 모집의 목적전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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클럽메드 인사관리

의 업무에 관한 교육을 받는다.둘째, 직종에 필요한 전반적인 사무능력과 컴퓨터 사용능력을 교육 받으며, 불어는 필수적임으로 집중적인 교육을 받는다.2) 노사관계●Club Med 조직 ... 면접에서 영어 필기&구술시험을 진행함으로 공인영어성적표가 필수는아닙니다.♪ 영어 이외의 외국어를 반드시 구사해야 하나요?제2외국어 능력자를 우대합니다. 하지만 반드시 제2외국어 ... 는 것이다.위에서 말한바와 같이 독립된 경영구조를 가지고 있는 Club Med에 있어서 실질적인 노사는 Chief de village와 G.O로 나눌 수 있다. G.O의 채용과 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.02

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부국증권 지점영업 합격 자기소개서

, 사회, 문화가 모두 경제학과 관련되어 있으며, 노사관계, 정책의 배제될 수 없는 논리 등 많은 부분을 경제라는 관점에서 해석하는 것이 재미있었습니다. 또한, 화폐로서의 돈이 아닌 ... 었습니다. 고딕체부터 궁서체, 필기체, 한서체 등으로 이어지는 과정으로, 하나의 결과물이 수백 장, 수천 장을 똑같은 내용의 글씨를 쓴 노력이 있었기에 가능했습니다. 그러한 작품 하나 ... 사이의 정, 돈, 편안한 집의 소중함을 느낄 수 있었습니다.7. 친우 및 대인관계저는 함께 더불어 즐길 수 있는 삶을 사는 것이 인생의 목표입니다. 그래서 학교생활 중에도 많

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20

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유한킴벌리 직무분석 사례

를 가져왔습니다. 그리고 이러한 기업의 노력은 조직구성원들 간의 신뢰를 형성하고, 협력적 노사관계의 기틀을 마련할 수 있게 합니다.구 분과 목소 계계안 전품 질직 무Operation필기 ... 에는 우리 국민 세대간, 기업의 노사 간 함께 고통을 나누어야 진정한 일자리 나누기가 될 수 있을 거라고 생각되며, 임금을 깎는 정책 보다는 다른 해법으로 근로시간 단축을 통한 일자리 ... 가 감돌았고, 노사 간의 긴장 분위기가 고조되었습니다. 이런 상황 속에서 유한킴벌리의 여유인력 비율이 전체 직원의 40%를 넘어서고 있었고, 회사에서 여유인력이 많이 생겨난다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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기업조사-SK텔레콤

전형 - 필기전형 - 면접전형 - 건강검진 순서 Right people 을 선발하기 위해 지속적으로 채용절차를 개선하고 있으며 , 채용의 유형에 따라 세부 프로세스 및 내용에 일부 ... 업무처리에 필요한 실무능력을 평가 어휘력 , 수리력 , 응용계산력 , 언어유추력 , 판단력 등의 8 가지 요소로 구성 인성검사 : 사교성 , 대인관계능력 , 기본적인 사회적응력 등 ... , 업적에 따른 보상 업무를 통한 자아실현 회사 / 구성원 발전 추구 Most Valuable Biz-Professional(MVP) 비전 , 가치 공유하는 동반자 관계 강화 도전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.18

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최종선박건조수업지도안(3학년)

와는 다르게장기성장을 예측하고 투자 를 확대- 새로운 공법(블록공법등)을 과감히 도입- 세계적인 기술인력이 계속적 으로 공급됨- 평화적인 노사관계 정착- 세계 최고수준의 철강, 엔 진, 기는 선급 ... 에서 공업은 매우 중요하며 떼려고 해도 뗄 수가 없는 관계 인 것이다.공업이란 무엇인가? 사람이 삶을 살기위해서 반드시 필요한 물건을 만들어 내는 것이다. 일찍이 우리나라는 정약용과 같 ... , 필기구, 공책학습목표1. 조선산업의 국가적 육성책 배경 대해 설명 할수있다.2. 선급에서 하는일을 설명 할수있다수업자료단계별 수업내용? 학습목표 를 설명하고 학생들에게 수업을 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.09

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공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)

를 차지했다. 이 같은 성과는 강도 높은 구조조정이 뒷받침됐다. 그리고 구조조정에 따라 반대가 만만치 않은 노사관계에서도 노사협력 운동을 지속적으로 전개하면서 무분규 사업장을 실현 ... 퇴직 유도, 퇴직금 누진제 폐지 등으로 노사관계가 흔들릴 요인이 상당히 많았지만 노사간 지속적인 대화와 합의로 노사 안정을 이끌어낼 수 있었다. 회사와 노조간에 "동반자 관계"라는 ... 화한다.)→2차 필기시험, 직무능력평가(전공지식, 직무능력평가를 하여 필기시험점수와 직무능력평가 결과 및 필기시험부가가점을 합계하여 고득점자순으로 선발한다.)→인성검사(성격,심리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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사회복지시설의 인사관리(기관분석보고서)

관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리, 정보체계 등을 포함하고 있다. 우리나라 사회복지기관의 인사관리 ... 한 배려가 있어야 한다. 지원자의 요구를 파악하기 위해서는 지원자로부터 교육, 경험, 기타 관계자료를 포함한 문서자료 등을 획득하는 것이 필요하며, 그밖에 지원자의 지원동기와 기관 ... 으로는 필기시험), 실기시험), 면접시험) 등이 있다.3) 임 명시험방법이 끝난 후 임용지원자에 대한 성적순, 직종별로 등급이 매겨진 명부가 작성된다. 이 명부에는 시험성적, 전공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.14

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핵심인재를 위한 삼성화재의 직무분석

력, 추리력, 지각력 등을 통해 기초 지적 능력을 종합 평가 직무능력, 업무능력, 대인관계능력, 사회 생활을 하는데 필요한 능력을 평가하는 시스템• SSAT란열린 채용 방식 도입 ... : 1995년 하반기 사원 공채부터 학력 제한을 철폐 영어 및 제2외국어, 상식 등 필기시험 폐지 간판주의」, 「과외지옥」이 주는 사회병폐와 졸업장이 없으면 기회조차 주지 않는 사회 풍토 ... , 암기위주 주입식 폐해를 극복하기 위한 일환임 대졸 신입사원 공채 ⇒ 3급 신입사원 채용으로 바꿈 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천 필기시험 폐지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.19

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TOYOTA HRM 사례

으로 한 협조적 노사관계의 구축을 통해 실현되고 있음. 직무만족은 종업원 개개인의 노동가치 제고와 보상체계 구축을 통해 이루어지고 있음.5. 인사관리의 특징문제발견개성 활동노무 전략문ow} ... 채용기술직사무관리직대학추천 간단한 사고력테스트 2,3단계의 면접테스트 공모: 필기테스트, 2,3단계의 면접테스트 이공계 엔지니어 출신의 면접관공모위주 서류심사: 이력서, 포부 ... 의 특징은 고용안정과 직무만족을 통해 종업원에게 '동기 부여(Motivation)'함으로써 종업원의 자발적, 지속적인 개선 활동을 끌어내고있다는 것임. 고용안정은 노사 신뢰를 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

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[인사관리]한국수자원공사 인사제도

. 노사관계 6. 부가자료(신문기사 서면인터뷰)한국수자원공사 PR광고기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개기업연혁 및 소개설립목적과 주요사업기업 구조도전략경영체계전략경영체계평가지표평가지표 ... 급2,3292,3111899.0청원경찰313-313-전문직109208918.3기타77156219.5계3,8353,04579079.4노사 관계상생의 노사관계 노사간 행사의 공동 참여 ... 들도 함 께 참여한 음악회, 산사체험, 직원자녀 영어캠프 등을 개최.노사 관계현안사항 해결을 위한 노사공동 노력 노사간 중요 사항이나 쟁점 사안에 대해서 사안별로 노사가 함께 해법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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지도안

에 도움을 준다.교사학생들에게 졸업 후 취업할 기업에 대하여 기본적인 구조와 역할, 형태, 생산 시스템, 기업윤리, 인간관계와 노사관계를 설명해 준다. 특히 직업만족감에 대하여 토의 ... 합리화 원칙에 대하여 설명 할 수 있다.정의적- 직업의 만족감을 앎으로서 자신의 희망 직업을 설계한다.신체*운동적- 기업을 방문하여 현실적인 노사관계, 복리 후생 시설에 대하 ... 의 구조와 경영 활동, 경영 관리를 바탕으로 하여 생산 시스템과생산관리에 대하여 알아 본다.4. 단원의 목표인지적- 기업과 사회와의 관계를 윤리적으로 설명 할 수 있다.- 생산 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.22

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부산은행

없앤 파격 조치 오늘 본점서 노사조인… 내달부터 적용...타 은행 조치와 차별화로 큰 파장 예고 부산은행이 내달 1일부터 비정규직 직원 600여명 전원을 정규직으로 전환키로 해 ... 전환 노사합의문 조인식'을 갖고 창구직원 566명, 전산 전문직원 40명 등 606명을 정규직으로 일괄 전환키로 했다. 이번 합의는 기존 정규직 직원의 임금동결을 조건으로 전격 ... 적으로 이뤄졌다. 정규직으로 전환되는 비정규직 직원은 부산은행 전체 직원 3천여명 중 20%에 달하는 수준. 계약직 변호사와 청원경찰 등을 제외하면 사실상 은행업무와 직접적으로 관계 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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마쓰다 해외공장의 선발전략

의 5단계 선발절차지원서류의 심사필기시험면 접팀 문제해결모의자동차조립①지원서류의 심사 구성원들의 종신고용, 장기적인 능력개발 그리고 구성원들 간의 협조정신과 노사 간의 공존공영에 입각 ... 한 심사 또는 탈락 차별행위에 해당2. 마쓰다 5단계 선발과정을 전략적 인사자원관점에서 평가무경험자 위주의 선발 품질 및 생산성의 경쟁우위를 해칠 위험미국식 노사관계에 물들지 않 ... 전통적으로 노사간의 갈등과 대립이 심한 디트로이트 지역의 산업문화③ 마쓰다의 과제 - 기존의 경쟁적 비교우위를 유지 - 적합한 인력을 선발하는 것이 가장 우선적인 전략과제3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01

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[ 애경산업 - 공채 ]합격자기소개서_애경산업자기소개서자소서_애경산업자기소개서_애경산업자기소개서샘플_애경산업자기소개서예문_자기소개서자소서_기업 자기소개서_직종자기소개서_업종자기소개서

에서 열리는 관계로 수업을 2주간 빠져야만 했습니다.대학생의 본분은 학과공부를 잘 하는 것이기에 성적을 잘 받고 싶었습니다. 필기노트만 베끼기에는 부족하다고 판단하여 녹음기 2개를 구매 ... 인재가 되겠습니다. ]금년 3월 OO대학교에서 열렸던 채용설명회에 참석했습니다. 노조분들이 단식농성을 할 때도 장영신 회장님은 식사를 대접해 처음이자 마지막 노사분규를 슬기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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인적자원 부서의 주요 활동들(HR activities)

를 제공하고 노사간 협력과 신뢰관계를 확립하는 것이 그 목적이라고 할 수 있다.◎ 보상기업에서 보상은 주로 임금으로 이루어진다고 할 수 있다. 임금이란 임금, 급료, 수당, 상여 ... 은 노동 또는 노동력의 대가이지만 이것을 결정하는 요인은 크게 분류해서 생계비, 생산성, 노동력의 수급관계, 노사관계의 4가지이다. 이중 최초의 생계비와 생산성이 임금의 결정요인이고 ... , 노동력의 수급관계와 노사관계가 조정요인이 된다. 또한 임금인상에 주로 고려되는 요인으로는 기업의 업적, 사회적 균형, 노동력의 확보와 유지, 물가상승, 노사관계의 안정 등이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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마인드 혁신 교육 제안

(Fun) 행정- 웃음 페스티벌◈ 진행 방법◈ 교육 기대 효과◈ 웃음치료 내용1. 직장인들의 육체적 정신적 건강과 인간성을 위하여! 2. 원만한 노사관계를 위하여! 3. 직장 ... 제고 ■ 신뢰 구축으로 새로운 노사 문화 구축 ■ 공동체 의식 강화와 새로운 조직 문화 창조 ■ 우리 모두 다함께 총력 경영체제 확립■ 전사적 일체감 조성 및 응집력 강화 ■ 강력 ... !!교육 일정표총 교육 시간 : 16시간 준비물 :세면도구,운동복,운동화,필기류■ 주변 정리, 퇴소⑨ 피드백, 연수 평가⑧ 변화와 실천(3H, 5WHY) (비쥬얼플래닝 기법)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.19

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