"노동조합의 단결권"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 부당노동행위 공무원 노동조합 한국노총 노동법 노사관계 교원단체 노동 3권에 의견

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"노동조합의 단결권" 검색결과 201-220 / 1,952건

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

의 권리를 갖는다고 하는 취지의 선언적 규정에 불과한 것이며 법률적으로는 정치적 강령을 표시한 것에 불과한 것이지만, 다른 3권은 노동조합및노동관계조정법ㆍ근로기준법 등의 구체 ... ㆍ아우트」(직장폐쇄)라고 하는 쟁의행위가 인정되고 있지만(노동조합및노동관계조정법 제2조6호), 이것은 단지 노사 균형상 용인되고 있을 뿐 노동기본권이라고는 볼 수 없는 성질이다.3 ... 조1항1호, 근로자참여및협력증진에관한법률 제3조2호), ② 노동조합및노동관계조정법에서는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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사회복지와 인권, 인권, 시민권, 인권의 내재적특성

가 부족할 경우, 필요하다면 여타 사회보호 수단으로 부족한 보수를 메울 수 있는 권리를 가진다.④모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 노동조합에 가입할 수 있 ... 하며, 3항에서는 정당하고 유리한 보수를 받을 권리, 4항에서는 노동조합의 결성 및 가입의 대한 권리를 명시하고 있다.그리고, 제 24조에서 다루고 있는 주제는 모든 사람은 합리 ... 으로서 정치적인 권리를 갖고 있는 주체를 말하거나 민주주의 사회의 백성을 뜻하는 것으로 시민으로서 행사할 수 있는 권리라 하며, 공직에 대한 선거권, 피선거권을 통해 정치에 참여

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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[2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 ... 7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강 ... 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.- 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

하는 대부분의 플랫폼 노동자들은 노동법(근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등 및 일가정양립지원법)과 사회보험법의 적용과 보호에서 배제 ... 하여 사용자(사업자)에게 사용/종속되어 있는 경제주체이자 경제적 약자이다. 따라서 노동관련 법률에 따라 고도의 보호 조치가 뒷받침됨. 노동3권이라고 불리는 단결권, 단체교섭권, 단체 ... 을 위한 연금제도 도입, 노조주도하 플랫폼 Deliveroo 와 Foodora 등 ‘종업원 평의회(Betriebsrat)’ 창설지원독일의 최고법원인 연방노동법원은 2020년 12월

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

에 대한 보장이 이루어진다는 점이다. 임금에 대한 보장은 최저임금제도 등 임금에 직접적인 영향을 주는 사회제도와 노동조합 설립 등 임금에 간접적인 영향을 주는 사회제도에 의해 보장받 ... 는다. 사회는 임금이 노동자의 생활수준을 결정하기 때문에 노동자 조직인 노동조합에 특수한 지위를 부여한다. 두 번째 특수성은 계약기간이 장기적이라는 점이다. 특허나 판권, 로열티 ... 차이다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.단체교섭은 노동 삼권의 하나로 노동조합 활동의 핵심적 활동이다. 노동자의 권리를 보장하기 위해

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결한 단체나 연합단체이다. 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적/사회적인 지위 향상의 도모를 목적으로 활동 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 이나 요구를 따르지 않았다는 이유로 근로조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다(고용평등법 제2조 제2호). 에서 금지하고 있는 행위이다.[3] 노동조합, 단체교섭, 단체협약

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 도모하는 목적으로 조직하는 단체, 연합단체이다.2) 단체교섭노동조합이 군로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적 혹은 사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자 단체와의 교섭

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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사회복지정치학 2021 <문제 1> 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. <문제 2> 사회복지와 인권의 연관성에 대해서 서술하시오.

이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 이러한 근로 3권이 사회권으로 보장되는 이유는 근로를 하면서 근로자로서의 근로조건 향상을 보장받기 위함이다. 즉, 근로를 하는 데 ... , 영국병이란 국민들이 국가에 의존하는 보편적 복지에 대한 요구로서 노조의 파업이 끊이지 않는 상태로 볼 수 있다.② 대처의 정치‘영국병’으로 인한 혼란스러운 시기에 새로운 대안 ... 을 하는 노조에 대해서 강력하게 대처해야 한다고 보았다. 정치적 신념의 가장 중심은 “친(親) 기업 정책을 펴면 투자가 늘고, 투자가 늘면 경제가 성장하며 고용이 증가 한다”는 신

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2022.12.13

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

을 주는 것을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 의 유지 및 개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 조직하는 단체를 말한다.2) 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

: 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있어 사회복지전담공무원의 근로3권을 제한하고 있다. (2) 민간사회복지기관 ... 의 대가로 보수를 청구할 권리 - 국민연금을 청구할 권리 - 보수를 받는 이외의 직무에 소요되는 실비를 변상 받을 권리 ④ 기타의 권리 - 근로3권(단결권, 단체 교섭권, 단체 ... 적 권한의 제한 - 사회복지전담공무원은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법상 보장된 근로3(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는 근로기본권을 제한 받는다. - 헌법 제33조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 차이점을 말하시오.

은 현대 민주주의 국가들은 노동조합과 정부, 기업이 협력하여 노동자들의 권리를 보호하는 법적 장치를 마련하고 있으며, 이러한 변화는 반드시 혁명적인 방식으로 이루어진 것이 아니다.갈등 ... 를 도입하면서 지속적으로 발전하였다. 노동자들은 단순히 자본가 계급에 대항하는 것이 아니라, 노동조합을 조직하여 점진적으로 자신의 권리를 확대하는 방식을 선택하였다. 이러한 점 ... 이나 급진적인 개혁과 같은 변화를 효과적으로 설명하지 못한다. 예를 들어, 여성 참정권 운동이나 인권 운동과 같은 사회적 변혁은 기존 구조를 유지하기 위한 변화라기보다는, 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

5과목 : 노동관계법규제1장 노동법제1절 노동기본권*노동기본권(단결권/단체교섭권/단체행동권)-노동권(근로의 권리): 모든 국민-노동3권: 생존적 기본인권+자유권적 기본인권-노동 ... (장애인->근로기회 동등X)제3절 노동3권*근로3권의 본질(자유권설/생존권설/혼합권설)*단결권, 단체교섭권, 단체행동권*노동3권의 제한-노무에 종사하는 공무원: 노동3권O-교사 ... 로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수를 대표하는 자(근로자대표)에게 50일전 통보, 사전협의-일정규모 이상 해고-> 고용노동부장관 신고*30일 전까지 고용노동부 장관에게 신고 (약

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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2023년 사회복지와인권 중간과제물 1) 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2) 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

여 노동조합을 결성하고 가입할 권리를 가진다는 것을 규정하고 있다. 이는 노동자들이 자신들의 권리를 보호하고 더 나은 노동 환경을 만들기 위해 단결하는 것이 중요하다는 것을 말 ... 한 경우에 다른 사회보장 방법으로 보충되는 정당하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다.4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제23조 ... 하는 것이다. 이러한 사회?경제?문화적 권리를 통해 실제로 이루어진 사례 중 하나는 의료계에서 일하는 직원들의 권리를 보호하기 위한 노동조합 결성이다. 의료진들은 복지 및 근무환경 개선

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.01

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유 ... 롭게 노동조합을 설립하고, 단체교섭을 통해 근로조건 향상을 요구할 수 있는 권리, 그리고 필요한 경우 단체행동(파업, 태업 등)을 할 수 있는 권리를 보장한다 . 이를 통해 근로자 ... 은권은 근로자의 기본적 생활을 보장하고 삶의 질을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 따라서 국가는 노동3권을 보장하고 적절한 임금 및 근로조건을 법적으로 규율함으로써 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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노동법 1 기말 과제

위하여 헌법 32조에 근로의 권리를 명시하고 근로자와 사용자의 관계에 국가가 개입할 근거를 두어 근로자의 권리를 보호한다고 볼 수 있다. 나아가 동법 33조에는 근로3권을 천명 ... 하여 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 명시하고 있다. 위와 같은 단체행동권을 행사할 때 헌법 32조를 구현한 개별적 근로관계 법을 통하여 부당하게 근로 조건이 저하되는 것 ... 하는 개별적 근로관계법과 그에 관련한 판례를 살펴보고 그에 대한 소고를 밝히고자 한다.2. 단체행동권과 근로조건(1) 단체행동권단체행동권이란 헌법 33조에 근거하여 근로자들이 결성한 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무

권] (1999년, 국회통과)에 의거, 교원에게는 법률적으로 노동직으로서의 교직의 성격이 규정됨. 이로써, 교원노동조합은 노동3권 가운데 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있음. 단 ... , 복종의 의무를 수행하여야 한다.1-3) 교직실무법규교직실무법규 중 교원의 권리와 관련된 법률에는 다음과 같은 것들이 있다; 신분보장권, 직무집행권 및 직명사용권, 불체포특권, 심사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27

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전태일평전

법을 보고 그는 희망을 발견했다. 또한 그는 노동운동을 하기 위해서는 노동자들의 단결된 힘과 조직이 필요하다는 것, 노동조합이 법적으로 인정되어 있다는 것도 알게 되었다. 노동운동 ... 가 전태일은 노동 부문의 현실을 슬프고도 정확하게 고발하였다. 그의 희생은 노동자들의 의식을 깨우고 단결하도록 만들었다. 한편으로는 생존을 위협받는 극한의 노동 환경 속에서도 인간 ... 된 1960년대에 대대적인 이농이 시작되면서 상경한 수많은 저임금 노동자들의 일부이다. 1953년에 제정된 근로기준법을 비롯한 노동법은 노동3권을 보장했지만, 매일의 생존이 위협받

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.12.18

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방통대 사회복지와 인권(2023학년도 1학기 중간과제물) 1. 세계인권선언문 중 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고, 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회ㆍ경제ㆍ문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해 보고, 본 권리에 대하여 자신의 견해를 서술하시오

의 존엄다.헌법 33조를 보면 노동 3권에 대해 분명하게 규정하고 있다. ① 자주적인 단결권(노동조합을 결성할 권리) ② 단체교섭권(노동조합이 사용자와 단체협약을 체결한 권리) ③ 단체 ... 권어린이와 청소년은 사회로부터 특별한 보호와 지원을 받을 권리가 있다. 모든 어린이와 청소년은 그 부모가 결혼한 상황에서 태어났건 아니건 간에 동일한 사회적 보호를 받는다.의식주

방송통신대 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 근로조건의 유지, 개선하거나 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상하도록 도모하는 것을 목적 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

. 19세기→20세기절대→상대자유→공정과실→무과실2. 근로기본법1)근로권(근로의 권리)-법인, 외국인 포함x2)근로3권=노동3권(생존권+자유권)★단결 단체교 단체행-단결권, 단체교섭 ... 권은 →노조와 한다(개인X)7. 국가는 근로의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.8. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 ...9. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... ”X ③퇴직급여제도X6. 해고통보를 위해 상위할 때 를 할 때 노조에게 해고통보를 한다→근로자 개인에게 통보X(이미 해고자를 정해놓은 것이기 때문에 틀림)7. 1개월 동안 대량

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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