"노동조합의 단결권"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 부당노동행위 공무원 노동조합 한국노총 노동법 노사관계 교원단체 노동 3권에 의견

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"노동조합의 단결권" 검색결과 101-120 / 1,952건

[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

노동조합의 역할을 노동3권의 측면에서 분석할 수 있다. 노동3권은 헌법에 따라 근로자에게 보장된 권리이다. 단결권의 경우, 쌍용자동차는 노동조합을 결성하여 2009년 정리해고 ... 의 조직력 강화를 위하여 신생 기업노조를 설립하였다. 하지만 새롭게 형성된 노동조합 역시 기업과의 갈등을 해소하지 못했다. 파업 이후 노동조합은 해고노동자의 전원 복직을 주장하면서 쌍용 ... 에 대한 투쟁을 진행했으며, 이후 노동조합의 지도부가 연행되며 분열이 발생했다. 쌍용자동차 노동조합은 민주노총을 탈퇴하였으며 독립적 활동을 이어가게 된다. 즉, 단결권을 충분히 행사

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

하였다. 건설산업비정규직노동조합, 전국예능인노동조합연맹, 한국방송연기자노동조합 등 17개 노조가 참여한 비정규직노동조합연대회의는 출범식에서 “노동자 간 갈등을 유발하는 무분별한 비정규직 ... 들을 포함하는 폭넓은 개념이다. 다치지 않고 일하며, 휴식과 여가를 누릴 모든 권리를 포함하고 있다.자주적 단결권, 단체행동권, 단체교섭권 등 노동3권은 헌법상에 보장된 권리이 ... 하고 있다. 따라서 현재 비정규직이 겪고 있는 열악한 근로조건을 개선하기 위해서는 기업별로 비정규직을 대표하는 노동조합의 조직이 필요하다. 그래야만 자신들의 근로조건을 결정하는 과정

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

항쟁이 일어난 후 노동자들의 저항이 커지게 되면서 노동 3권과 임금인상, 민주노동조합 인정이 요구되었고 그 결과 1995년 민주노동조합총연맹이 결성되면서 노조라는 대표성을 가진 ... 는 1970년 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 외치면서 분신자살한 사건을 토대로 대규모 노동조합이 설립요구가 발생하게 되고 노동운동이 시작되는 계기가 되었다. 이후 1987년 6월 민주 ... 단체에 의한 노사관계와 협상이 이루어지기 시작하게 되었다.2) 노동운동으로 인한 노사관계에서의 변화노동조합이 결성되면서 노동자들은 적극적으로 근로조건을 개선하고 노동자들의 복지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

자가 노동조건을 개선시킬 수 있는 유력한 수단 . 노동조합은 기본권인 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 등 노동 3 권 ☞ 노동조합을 결성하여 조합원 간 단합을 강화하고 정보 ... 간 성별분업의 효과가 반영된 지표라는 점 제조업 → 남성비율이 높음 서비스업 →여성비율이 높음⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 둘째 , 노동조합 조직문화가 여성 ... 큰 문제점은 노동 조합 조직이 어려워 단체 협상력을 갖지 못하는 것 !!1997 년 이후 정규직 노동자의 일자리가 크게 줄고 있고 비정규직 노동자의 일자리가 급증 하며 , 심지어

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

권의 행사가 실질적으로 위축되고 있다는 비판이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노동조합에 대한 손해배상청구를 제한하고, 노사관계에 있어서 사용자의 범위를 실질적 개념으로 확대 ... 은 우리나라의 노동조합과 사용자 관계를 법제적 개선방안을 통해 접근하는 중요한 논의라고 본다. 우리나라는 헌법을 통해 노동3권과 기본적 권리를 명시하고 있으나, 현실적으로 노동자 ... 적 사용자의 책임을 강화하는 법제적 개선이 이루어져야 한다. 또한 노동자의 노동3권을 보장하기 위해서는 노동조합의 쟁의행위를 효과적으로 보장할 수 있어야 한다. 폭력행위나 파괴행위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 평등과 불안을 조장한다는 문제점이 제기되고 있다. 예를 들어 공무원 노조의 경우는 노동3권이 보장되지 않는 대표적인 직업군으로서 이들에 대한 차별이 일어날 수 있으며 일자리가 줄어드 ... 이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회 과목에서 교사, 교육과 관련해 발표하는 데 사용할 수 있는 전국교직원노동조합 관련 PPT입니다. 전교조 홍보영상 포함되어 있고 그림 포함되어있습니다. PPT는 간단히 만들고 발표를 구체적으로 하기 때문에 글은 적게 포함되어 있습니다.

전교조란 ?노동 3 권과 노동조합 노동 3 권 : 단결권 , 단체 교섭권 , 단체 행동권 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 , 개선 및 근로자의 경제적 , 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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교원노조법상‘ 교원’의 범위와 조합원 자격 - 헌재 2015. 5. 28. 2013헌마671·2014헌가21 - (Teacher`s scope on Teacher`s union law)

노동법이론실무학회 오세웅

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직형태 변경 절차의 주체로서 노동조합의 개념에 관한 해석론 - ‘독일에서의 단결체 개념을 중심으로’ - (Definition of Union for Unionsformtranslation)

한국비교노동법학회 권혁

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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근로3권

권 : 근로자가 근로조건을 유지 및 개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리→ (근로자가 사용자와 대등한 교섭권을 갖기 위한 단체를 구성하는 권리)? 단체교섭권 : 근로자의 노동조합 ... 을 할 수 있는 권리를 말한다.‘단결권’,‘단체교섭권’,‘단체행동권’ 이렇게 3가지로 나누어 볼 수 있고, 헌법 제33조에 서술되어있다.? 근로3권 = 자유권·사회권적 성질? 단결 ... 이 사용자와 근로조건의 유지 및 개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리→ (근로자가 단결권에 기초하여 결성하는 단체가 사용자 또는 사용자단체와 자주적으로 교섭하는 권)? 단체행동권

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

하고 있다. 여기서 단결권은 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미하는 것이므로, 노동조합은 헌법을 통해 법적 근거가 마련되어 있는 노동자 단체임을 알 수 있다. 이외에도 우리나라 ... 므로노동조합은 노동자의 권리증진을 위해 공제기금 운영, 장학기금 운영, 협동조합 운영 등 다양한 자주적 공제활동을 시행하기도 하는데, 이를 통해 노동조합의 단결력을 높일 뿐 아니 ... 노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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산별노조 지부의 법적 지위 (The Legal Status of Industrial Union Branch in Korea)

한국비교노동법학회 이상윤

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노동조합법 제26조·제27조의 해석과 노동조합법 시행령의 위헌성 해소방안 (Interpretation of Articles 26 and 27 of the Trade Union Act and Measures to Addressthe Unconstitutionality of the Enforcement Decree of the Trade Union Act)

서강대학교 법학연구소 김명종

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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후배시민의 개념을 정리하고, 한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오.

의 권리를 쉽게 이해하고 행사할 수 있도록 교육과 정보 제공이 필요하다. 또한, 노동조합과 같은 조직을 통해 노동자들이 단결하여 목소리를 낼 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 노동 ... 하다. 이는 노동자들이 단결하여 자신의 권리를 지킬 수 있도록 도와주는 중요한 역할을 한다. 노동조합의 결성을 장려하고, 이들의 활동을 보호하는 법적 장치를 마련하는 것이 중요하다. 노동 ... 을 지원하여, 노동자들이 단결하여 자신의 권리를 보호할 수 있도록 한다. 노동조합은 노동자들의 집단적인 힘을 통해 노동 조건을 개선하고, 이를 통해 노동 인권을 보장하는 중요한 역할 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이 ... 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3권, 즉 단결권?단체교섭권?단체행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합 ... 근로자와 흑인노동자의 단결권을 수용하면서 1930년대에 조직된 미국 산업별 노동조합회의가 산업별 노동조합조직을 표방하고 있었다.일본 - 제2차 세계대전 이후 일본에서는 기업별 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

'(전공련)과 2001년 8월 4일 '대한민국공무원노조준비위원회'(공노준)가 각각 결성되어 공무원노동조합 건설을 위한 본격적인 활동을 시작하였다.우리사회에서 공무원노조의 인정은 앞 ... 적으로는 노동조합으로부터 국제기준과 관행에 부합하는 노동법 개정의 압력을 끊임없이 받고 있었다. 미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합 ... 신분을 갖는다는 점과 정부를 사용자로 하면서도 사실상 노조조직 대상들이 정부의 일부를 구성하고 있다는 점에서 동일한 노동 3권을 향유하는 것은 무리라고 할 수 있다. 그러나 굳이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

적 요소(시간 및 자원 낭비, 스트레스 유발 등) 제거할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로 ... 으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하였다.II. 본 론1. 노동3권우리 헌법은 근로의 권리뿐만 아니라 취업중에 있는 근로자 ... 의 근로생활을 보호하기 위하여 제33조 1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다」고 규정하여 근로자의 노동3권을 인정하고 있

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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노동3권 보장질서와 ILO 협약 간의 관계 재검토 (A Study on the Interpretation of the Trade Union Law according to the Effectiveness of the ILO Core Convention)

한국사회법학회 권혁

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

고 있다. 그리고 결사의 자유가 필수불가결적 존재라고 한다. 결사의 자유는 노동3권이다. 노동3권에는 단결권과 단체교섭권 그리고 단체행동권이 있다. 단결권은 노동자들이 노동조합 ... 을 조직할 수 있는 것이다. 단체교섭권은 자본가와 노동자가 노동계약에 대해 협약을 할 때 노동조합이 이들에 대해 대표성을 가지고 교섭을 진행할 수 있는 것이다. 단체행동권은 노동자 ... 되는지 그리고 최저임금 협상은 어떻게 이루어지고 있는지와 같은 뉴스가 있다. 한 뉴스에서는 기업에 속한 노조에서 파업을 하였고, 그 파업으로 인해 회사에서는 피해가 불가피하고 결국

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지사의 법적 지위와 권한

인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권 등의 노동3권을 행사할 수 있다.2) 전문가사회복지사는 앞에서도 이야기한 것처럼 자격증을 취득한 사람을 부르는 용어이다. 즉, 사횝고지사는 사회 ... 받을 권리를 가진다.넷째, 사회복지사는 헌법이 보장하는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 가진다. 따라서 사회복지사는 법적으로 그들의 권리를 수호하고 권익을 신장 ... 시키기 위해서 필요한 경우에 노동조합을 조직하고 이것에 가입할 권리를 가진다. 특히 최근 들어서 사회복지사들의 권익을 보호하기 위해서 사회복지노동조합이 출범했다. 다만, 개별 사업장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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