"노동조합의 단결권"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 부당노동행위 공무원 노동조합 한국노총 노동법 노사관계 교원단체 노동 3권에 의견

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"노동조합의 단결권" 검색결과 241-260 / 1,952건

임용고시 2차 일반사회 중학교 사회2 교과서 내용 요약정리, 총정리

에 의 최저 수준을 보장하도록 법률로 정하여 근로자를 보호하는 제도.⑥ 노동 3권 : 근로자가 근로조건 향상을 위하여 가지는 기본권.⑦ 단결권 : 근로 조건을 유지·개선하고 경제 ... 적 지위 향상을 위해 노동조합과 같은 단체를 만들 수 있는 권리.⑧ 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용자와 근로조건을 협의할 수 있는 권리.⑨ 단체 행동권 : 단체 교섭권을 행사 ... 노동 행위 : 근로 3권을 침해하는 행위.⑮ 부당 노동 행위 구제 절차 : 지방노동위원회 구제 신청 → (기각 결정시) → 중앙노동위원회 구제 신청 → (기각 결정 시) → 행정소송

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

권, 노동조합 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 산업재해보상보험법 등이 있고, 이를 통해 근로자들이 권리를 주장하고 보장받을 수 있는 것이다.올해부터 변경되는 노동법을 살펴보면, 최저 ... . 승진의 기회를 보장한다는 것이다. 정규직의 경우는 실질적인 노동조건의 결정권을 고용주와 직접 체결함으로 노동기본권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권을 행사할 권리가 있 ... 에는 근로자들의 근로기준과 생활수준을 일정 수준 이상으로 유지시킬 목적으로 최저의 기준을 정해 국가권력으로 그 시행을 강조하는 근로기준법과 산업안전보건법, 근로자의 단결권, 단체교섭

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지역사 기말고사 총정리

): 노동조합 결정 자유롭게 가능하게 됨Trade Union Congress(1868)Fabian Society(1884)Independent Labour Party(1893 ... )· 농업, 광산 노동자(1884)· 30세 이상여성(1918) / 21세이상 남녀보통선거권(1928)· Luddite Movement(1811~1877)단결금지법 폐지(1825 ... Heinrich Marx(1818~1883): “만국의 노동자여 단결하라”사회민주주의- 온건사회주의- 강단사회주의 사회정책학회(1873)· Gustav von Schmoller“현재의 사회관계

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

을 새롭게 만들고 노동3권 존중 교육과 노동조합과의 간담회 등을 진행하고 있다. 인적 자원의 역량을 강화하기 위한 삼성전자의 노력으로는 안전 훈련, 비대면 교육과 훈련, 위험성 평가 ... 제안을 포함하고 있으며 다양한 종류의 고충 접수 채널을 마련하였다. 나아가 헌법에서 보장하는 단결권, 단체행동권, 단체 교섭권의 노동3권을 보장하기 위해 노사관계 자문 그룹

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.22

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴

의 인정에서 크게 벗어난 정리해고제, 변형 근로시간제, 파견근로제 등의 내용이 포함되었고, 복수노조, 3자 개입 및 공무원단결권 금지 등의 독소조항도 포함되어 있었다는 한계가 있 ... 하였다. 그러나 한편으로는 OECD에 가입하기 위해 노동 3권을 인정하고 국제노동기구에서 권장한 노동법개정을 시행하는 등의 모습을 보이기도 했다. 하지만 국제노동기구에서 권장한 노동 3권

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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세계인권선언문의 배경, 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항,사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가,사회경제문화적 권리에 대한 자신의 견해

위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.”제 23조는 자유권이면서 동시에 노동권과 단결권 등 사회보장을 받을 권리에 해당하며 예를 들면 양질의 삶을 살기에 충분한 최소

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20

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공동체 상상에 대해서

는 반드시 집합적인 힘인 시민력으로 변해야 한다. 시민들은 정당을 통해 정치에 개입하고 노동자들은 노동조합 등의 조직을 통해 자신의 권리를 요구할 때 의식은 제도로 전환되며 사회권적 ... 적 계기는 프랑스대혁명의 인간과 시민에 관한 권리 선언이며 언론, 출판, 집회, 결사, 사상, 표현, 양심의 자유이거나 선거권과 피선거권과 연관되어 있다. 이 선언은 인간은 자유 ... %에단결권이 보장되지 않는 상태에서 노동자와 시민이 자유롭게 발언하기는 쉽지 않다. 이런 상황에서 노동자와 시민들은 질문할 수 있는 능력을 잃고 순응을 선택하게 된다. 이처럼 생존

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.29

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

도 그 나라의 최저 임금 수준을 받고 있으며 고용보장 또는 노동복지 등인 제대로 이루어지지 못하고 있다. 또한 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권도 없다. 이처럼 세계 ... 이념으로 자유방임을 지향한다. 1980년대에 영국 대처리즘, 미국 레이거노믹스로 구체화 되었으며 자유방임이 모토가 되어 국가규제 완화, 민영화, 노조 힘 약화, 감세, 사회보장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[A+] 퀘벡의 분리운동

에 의해 운영되었고 현대적인 학교와 병원들이 주민들을 위해 세워졌다. 각종 법률들이 프랑스 언어를 보호하고 프랑스계 캐나다인들의 문화를 보장하기 위해 통과되었다. 또한 노동조합의 권리 ... 했다. 내부적 의견 차로 인한 혼란을 타개하기 위해 제시된 한 가지 해결책을 내부적 공격성을 외부로 집중시키는 것이었다. 외부의 위협에 대해 내부적으로 단결함으로써 집단 행동을 가능케 하 ... 는 것이다. 마지막 해석은 퀘벡의 변화가 새로운 정체성에 대한 강한 열망을 반영했다는 것이다. 자결권 향상을 위한 움직임은 새로운 이미지와 현대적 집단 정체성을 추구하던 퀘벡

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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[세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

의 내용이 포함되었고, 복수노조, 3자 개입 및 공무원단결권 금지 등의 독소조항도 포함되어 있었다는 한계가 있다. 김영삼 정부는 신자유주의를 국가적 정책의 방향으로 설정하고, 규제완화 ... 게기구에서 권장한 노동법개정을 시행하는 등의 모습을 보이기도 했다. 하지만 국제노동기구에서 권장한 노동 3권의 인정에서 크게 벗어난 정리해고제, 변형 근로시간제, 파견근로제 등

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.03

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기본권의 기초이론 출석수업 과제물

하는 서는 “교원노조를 설립하거나 가입하여 활동할 수 있는 자격을 초 중등교원으로 한정함으로써 교육공무원이 아닌 대학 교원에 대해서는 근로기본권의 핵심인 단결권조차 전면적으로 부정 ... 는권 등의 기본권을 들 수 있다.3) 인권과 기본권의 차이점위에서 살펴본 인권과 기본권의 개념은 헌법의 경계 안과 밖의 경계의 구분으로 구별된다고 할 수 있다. 인권과 기본

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2021.04.02

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기본권의기초이론 출석수업 온라인 과제물 인권과기본권의차이점

하는 서는 “교원노조를 설립하거나 가입하여 활동할 수 있는 자격을 초 중등교원으로 한정함으로써 교육공무원이 아닌 대학 교원에 대해서는 근로기본권의 핵심인 단결권조차 전면적으로 부정 ... 는권 등의 기본권을 들 수 있다.3) 인권과 기본권의 차이점위에서 살펴본 인권과 기본권의 개념은 헌법의 경계 안과 밖의 경계의 구분으로 구별된다고 할 수 있다. 인권과 기본

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.04.02

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2021 인천시 간호직 면접자료입니다. 인적성 및 공직관/상황면접/인천현황/전공지식/코로나 순서이고 최합자료입니다.

는 무엇인가?공무원의 직무는 국민 전체의 이익을 위한 것이므로 국민에게 피해가 되지 않기 위해서.*노동3권 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권49. 공무원에게 중요하다고 생각하는 가치 ... 의 역할은 주민을 위해 봉사하는 것인데 공무원이 범죄를 저질렀다는 것은 국민과의 신뢰를 저버린 일- 공인이라는 특수성, 국민에 대한 모범을 보여야 함47. 공무원 노조에 대해 어떻게 ... 생각하나?국민에게 피해가 되지 않는 선에서 고충해결을 위해 필요함 ? 동료와 힘을 모아 부당한 지시에 대처할 수 있음(건전한 개혁)48. 공무원에게 노동3권이 보장되지 않는 이유

자기소개서 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.08.02

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노동조합법과 공정거래법의 경계 (The Boundary between Trade Union and Labour Relations Adjustment Act and Monopoly Regulation and Fair Trade Act)

한국노동법학회 고수현

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

과가기관이 개입하여 노사관계의 균형을 유지하는 것이 정책적으로 필요하다. 따라서 노조법은 근로자 또는 노동조합의 노동3권 행사에 대한 사용자의 방해 행위를 일정한 유형으로 분류 ... 어 근로자 또는 노동조합의 일정한 행위를 근로자 측의 부당노동행위로 금지하고 있으나, 우리나라 노조법은 부당노동행위제도가 헌법상의 노동3권을 구체화하는 것으로 이해되기 때문에 사용 ... [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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노동법 중간고사(내용정리)

여 헌법이 요구하는바 ‘근로조건의 향상을 위하여’ ‘자주적’으로 단결할 것의 요건, 달리 말하면 노동조합법상 노조의 적극적 요건을 갖추었으나 설립신고증을 받지 않은 상태에 있 ... 노동법 교과서중간고사 범위 정리제1장 노동3권Ⅰ. 노동3권의 역사Ⅱ. 노동3권의 의의와 법적성질Ⅲ. 노동3권의 효력제2장 노동조합제1절 노동조합의 조직형태제2절 노동조합의 보호 ... 을 구성원으로 하는 노동조합, 즉 단위노조를 말하고, ‘연합단체’란 노동조합이라는 단체를 구성원으로 하는 노동조합, 즉 연합노조를 말한다. 양자 모두 2명 이상의 명확한 구성원

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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영국의 노사분규, 노동조합의 역사와 사례

함에 따라, 노동자들이 자유롭게 노동조합을 결성할 수 있는 반면, 사용자들은 노조에 가입한 종업원을 자유롭게 해고 할 수 있다. 또한, 노동조합이 단체교섭에 대한 대표권을 갖고 있는 반면, 사용자 역시 노조의 단체교섭 요구를 거절할 재량권을 갖고 있다. ... 한 특징을 가지고 있으며, 이러한 특징들의 근간을 먼저 언급함으로써 영국 노사관계의 맥락을 보다 명확히 파악할 수 있을 것이다.대부분의 나라에서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 ... 노동 3권을 법으로 보장하고 있는 것과는 달리, 영국은 노사관계에 관련된 분야에서의 ‘면책특권’을 통해 노동 3권이 간접적으로 인정되고 있는 실정이다. 이러한 노사자율주의를 채택

리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.26

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노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

까지 직접 나서 노동조합 활동을 장려할 정도이다. 하지만 우리나라는 헌법으로 까지 성문학적으로 명시되어 있는 ‘노동 3권’을 행할 때, 사람들의 반응은 어떠한가. ‘사회적 약자’인 노동 ... 로 인하여 점점 더 노동조합을 설립하는 비율과 노조에 가입하는 사람의 수가 감소하는 추세이다.이렇게 확연한 인식의 차이를 보이는 ‘노동조합’은 무엇일까. 노동조합이란 조건의 개선 ... 은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다. 우리는 법적으로 보호받는 노조행위에 대하여 비난할 이유가 없으며, 오히려 노조 활동을 장려해야 한다.우리나라

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3 ... 권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론 ... 지시위헌이다.노동자가 노동조합을 조직할 수 있는 권리와 또 그가 원하는 기존 노동조합에 가입할 수 있는 권리가 노동자 개인이 누리는 단결권의 내용이다(헌법 제33조 제1항). 노동

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오

는 법률이 정하는 자에 한하여 노동3권을 인정한다는 점에 대해서는 전항에서 서술하였다. 이에 따라 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 ‘공무원노조법’)」이 제정되었고,다. ... 노사관계법 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오. 현행법상 교원노동조합 ... 내할 수 있다. 이렇게 헌법이 보장하고 있는 노동 3권은 집단적 노사관계의 기본법이라고 할 수 있는 「노동조합 및 노동고나계조정법」에서 구체화된다.2. 노동 3권의 주요 내용(1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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