"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 2,161-2,180 / 6,733건

영유아프로그램개발과평가)ADDIE 모형에 근거하여 국가 수준의 영유아 보육프로그램에 대해 분석하시오.

가 되는 모형이며 가장 널리 활용되고 있는 모형이라고 할 수 있으며 기본적이고 주요한 과정으로 생각되는 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development ... )이라는 특성을 가지고 있다고 평가된다. 또한 ADDIE 교수설계모형을 활용하여 프로그램을 개발할 경우 교수자 중심이 아니라 학습자의 요구를 반영한 프로그램 설계가 가능 ... 하며 프로그램의 목적에 따라 ADDIE 교수설계모형 내의 과정 및 절차를 활용함으로서 효과적이고 효율적인 프로그램을 개발할 수 있다.Ⅲ. 영유아 보육프로그램 분석1. 국가수준 영유아 보육

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.14

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공업교육학신론 7장 정리

심리? 진로 상담의 관점과 틀: 진로 의식 개인모형 (인간의 성장과 발달을 새롭고도 총체적으로 조망하도록 개발된 모형)생애 진로 발달 (전 생애에 걸친 자아발달), 진로 (개인 ... 적 프로그램*2* 진로를 촉진하도록 가정, 지역사회, 학교의 통합적인 진로교육*3* 진로 발달을 촉진시키고 관리할 수 있는 의사결정 기술 계발을 위한 일련의 과정*4* 직무조사 직무탐방 ... , 직무조정기술 및 정치 등이 포함된 활동*5* 지식, 경험, 감상력 등이 촉진 또는 통합할 수 있도록 도와주는 조직된 프로그램*** 가이던스의 세 가지 영역 (가이던스=커리어)*1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.05

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호스피탈리티산업의 인적자원관리 PPT

란 ? 성공적인 기업경영을 위해 분화된 경영의 하위 시스템이다 . 인적자원관리의 목적이란 ? 경제적 목적 은 기업의 경영활동에 필요한 직무의 요구에 맞추어 최소의 노동을 투입하고 노동 ... 하는 시스템 시스 템 관점직무 관리 기능적 관점 직무의 내용 및 이를 수행하는데 요구되는 직무수행자의 행동 , 특성 등 구체적인 자격 요건을 체계적으로 밝히는 활동 . (= 직무관리 ... ) 직무분석 직무분석의 결과 밝혀진 직무의 구체적인 내용과 이를 수행하는데 요구되는 직무수행자의 자격요건을 토대로 기업 내에서 각 직무의 가치를 밝히는 과정 . 직무평가 기업

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.24 | 수정일 2017.10.07

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[학교사회사업론]지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관한 보고서를 작성하시오.

사회복지사 업무와 여러움(2) 학교사회복지사 지도를 위한 슈퍼비전기능의 실천계획수립1) 개발 기능2) 중재 기능3) 지지 기능4) 실천계획수립3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 미국 NASW의 학교사회복지사 직무표준 33항(2002)에 의하면 “학교 내에 있는 사회복지사는 학교사회복지사로 칭한다.”라고 규정하고 있다. 하지만 제도화되지 못한 학교사회복지 ... 를 위한 슈퍼비전기능의 실천계획수립슈퍼비전의 네 가지 기능에는 관리, 개발, 중재, 지지가 있다. 각 기능에 해당하는 내용은 엄경남(2017)의 교육복지 현장 사회복지 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.06

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경영정보 시스템 과제

별로 나눈 생명 주기프로세스에 중점을 두어 개발 절차를 단계적으로 정의하고 문서화하여 다음 단계 진행 (폭포수 모형)시스템 분석 -> 설계 -> 구현 -> 테스트 및 유지 보수SDLC ... 1. 노나카의 조직의 지식창출과정을 SECI 모형을 이용하여 설명해 보시오.지식의 종류1) 암묵지 : 개인적이고 정황에 따라 다른 특성이 있고 주관적인 지식, 경험에 기반한 지식 ... 고 가치있는 지식자산이 됨행동 및 실천을 통한 형식지의 체화 : 전략, 전술, 혁신, 개선에 관한 개념과 기법을 구체적으로 실현하기 위해서 직무교육등을 통해 개인에게 체득시키는 과정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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10주차 리더십론

: [구성원의 성숙도]직무 성숙도교육과 경험에 의하여 영향을 받게 되는 개인적 직무수행 능력심리적 성숙도성취 욕구와 책임을 지려는 의지를 반영한 개인적 동기 수준상황적 리더십 모델 개발 ... 지만, 보면 안다."리더십이라는 용어직무나 직책의 속성개인의 특성실제 행위추종하는 집단이나 개인을 전제집단과 상황의 특성에 의존, 다양함리더십의 정의리더십은 조직 목적의 달성을 위해 영향 ... 는 어떤 유형? 작업집단의 성취와 만족에 어떤 영향?지도자행동기술척도 LBDQ 개발지도자의 행동을 기술한 30개의 문항으로 구성 (15개씩 구분)구조성 차원(과업지향적) : 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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ADDIE 모형에 대해 설명

에서의 모든 결과를 평가한다. 설계, 개발한 교수자료와 프로그램, 교수매체의 적합성 및 효율성, 지속성의 여부, 수정사항 등에 대한 평가를 실시한다.3. 과정별 직무과제 ... 1. 이론적 배경ADDIE 모형이란, 교수체계 과정의 일반적 형태를 나타낸 것이다. 대부분의 현존하는 교수 설계 모형은 ADDIE 모형에서 파생된 것이거나 이를 변형시킨 모형이 ... 다. ADDIE의 발전된 형태로 꼽히는 것은 래피드 프로토타이핑(RP: Rapid Prototyping)이다. 이는 분석(Analysis), 설계(Design), 개발

리포트 | 2페이지 | 5,300원 | 등록일 2016.12.29

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ADDIE 모형에 근거하여 기업에서 개발된 영유아 프로그램에 대해 분석하시오.

ADDIE 모형에 근거하여 기업에서 개발된 영유아 프로그램에 대해 분석하시오.Ⅰ. 서론교수체제개발의 가장 일반적인 모형인 ADDIE 모형의 개발과정에 근거해 분석-설계-개발-실행 ... 모형에서 파생된 것이거나 이를 변형시킨 모형이다. 이에 본론에서는 ADDIE 모형에 근거하여 기업에서 개발된 영유아 프로그램에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론: ADDIE 모형 ... 에 적절한가?② 기관 내 인적자원, 즉 원장과 교사 간에 프로그램 개발의 요구에 대한 합의가 이루어졌는가?③ 프로그램이 교사들에 의해 적절하게 지도될 수 있는가?4) 직무 및 과제 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.15

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가톨릭대학교 심리학 졸업시험 족보(성격, 발달, 조직 및 산업심리)

는지에 대한 조직으로부터의 구체적인 정보를 제공받는 것3. 수행평정에서 발생할 수 있는 오류의 편향들을 설명하시오.직무수행은 직접 측정되는 것이 아니며 측정되는 것은 직무수행에 대한 외 ... 사이의 기간에 산업심리학이 많은 발전 진행- 1차 세계대전 때 군대 내에서의 낮은 사기와 탈영등이 문제가 됨- 이에 대해 Yerkes가 군대알파검사와 군대베타검사를 개발(이는 정신 ... 적e(호오슨)연구와 같은 연구가 진행되며 인간적 관점의 산업심리학 연구 등장&- 2차 세계대전에는 산업심리학을 발전시키고 정교화- 전쟁 중에 개발된 기법들이 기업과 산업체에 많이

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2020.10.10

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바람직한간호관리자의리더십

는데 조직구성원들을 포함하는 것이 효과적인 리더십을 발휘하는 전제가 된다고 가정하며 시스템 4관리 모형을 개발했다. 이 모형은 의사결정에 직원을 포함하는 수준을 4가지 영역으로 구분 ... 들의 다양한 요구에 부응할 수 있는 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원관리를 통해 간호사들의 직무만족과 조직몰입을 높이고, 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 ... 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구되는 실정이다. 이에 간호관리자의 리더십은 의료과정에서 중추적 역할을 담당하는 간호사로 조직의 가치와 목표를 거부감 없이 수용하고 자기의 직무에 몰입

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

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오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.

2. 직문분석의 정의3. 직무분석의 수행이유4. 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 기업 환경 ... 의 정의를 통합적으로 정의하자면 인적자원개발이란 조직목적과 개인목적을 위하여 직무관련능력을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가 ... 하여 개발하는 활동이라고 할 수 있다. 이는 학습시스템의 하나로 개인과 조직의 효과성 증진을 위하여 직무, 개인 및 조직 발전을 목적으로 성과향상과 개인성장을 위해 조직에서 실행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 동기부여1) 리더십의 개념(1) 정의 ... 도 사정 및 지도자 행동 스타일(1) 구성원의 성숙도 진단(2) 조직에 필요한 지도자 행동 스타일(3) 현재 지도자와 비교3. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 ... 를 유발하기 위해서는 동기의 유발이 필요하다는 이론이다. 동기부여이론은 인적자원의 적극적 개발, 생산성의 향상과 동기유발 방법의 처방 등을 위하여 여러 관점에서 다양하게 전개 되

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

으면 구성원의 협동적 행동을 이끌어 낼 수 없다.5. 파스칼과 에토스, 그리고 피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서 가장 중요한 구성 요소는 무엇인가? (3 점)-공유가치 ... (shared values): 조직체 구성원 모두가 공동으로 소유하고 있는 가치관, 이념, 전통적 가치, 기본 목적 등이 포함된다.‘7S 모형’에서는 조직문화의 구성요소를 공유가치 ... 를 참여시켜서 그 조직의 넓은 의미의 목적과 가치 기준을 정하며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 개발하는 방법을 무엇이라 하

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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조직의 분류와 그 유형

위해 인적 자원을 포함한‘ 조직자원 ’의 배치에 따라 특정 부서들과 직무들 간의 분업 관계 , 공식적 보고관계 , 과업 조정 및 통합의 수단들을 규정하는 조직화 를 통해 조직 ... 에 초점을 두는 구조 기계적 조직구조 특징 - 엄격하게 규정된 직무설계 - 많은 규칙과 절차 - 복합적 직무설계 - 적은 규칙과 절차 - 집권적 의사결정 - 높은 계층제 - 공식 ... 적 / 몰 인간적 대면관계 - 분업과 전문화 강조 장점 내적 통제에 따른 예측가능성과 안정성 단점 환경 대응능력 부족 , 관료제 병리현상 대표적 모형 관료제 모형 ( 기능조직

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

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간호관리-리더십의 유형과 장,단점

Managerial Grid) 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론 리더 ... 이 있음1. 경로-목표이론(Path-Goal Theory) 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것 리더 ... 과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형 제시, Hersey

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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자신이 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 [구성원성숙도, 허시와블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙미성숙이론]

, 선발, 채용, 배치 및 오리엔테이션 등의 인적자원 확보와 함께 직무관리 및 개발관리 그리고 인사고과에 의한 보상과 협상 및 유지관리를 수행하는 과정이다.간호 지휘는 네 번째 관리 ... 하게 함으로써 간호관리자의 역할 정립과 집중 개발을 요하는 간호관리 역량에 대한 구제적인 자료를 제시할 수 있을 것이다.2. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명1) 허시와 블랜챠드의 상황 ... 의 성숙도)를 제시하였다.2) 허시와 블랜챠드의 상황모형 개념① 부하의 성숙도: 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도 (직무상 성숙도 & 심리상 성숙도)- 높지만 달성 가능

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.06 | 수정일 2020.09.22

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교육심리 제4장 개인차 요약정리

론적 접근 : 지능의 개인차를 확인하고 지능을 측정하는데 주안점을 둠. ex) 이요인설, 기초정신능력, 지능구조모형, 위계적모형- 인지발달론적 접근 : 지능이 어떻게 발달하는 가 ... 속도, 추리력3) 지능구조모형- 지능은 5개의 내용차원, 6개의 조작차원, 6개의 산출차원을 조합하여 만들어지는 180개의 기본능력으로 구성됨.4) 위계적 모형- 지능을 구성 ... 하는 다양한 지능을 기르는 데 주력⑦ 지능을 개발하려면 다양한 방식으로 교과교육2) 성공지능이론- 성공지능 : 자신이 처한 사회문화적 상황에서 자신이 설정한 표준에 비춰 삶에서 성공

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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아르바이트 중 겪는 감정노동 수준이 학업소진과 진로효능감에 미치는 효과

자기결정효능감 모형가설4. 종교가 있는 학생은 감정노동 수준이 낮을 것이다.그림 1에 따르면, 감정노동은 그 수준에 따라 학업소진과 진로효능감에 각각 다른 기능으로 작용할 것이 ... (2013)이 사회복지 종사자의 감정노동 전략, 표현규칙, 감정노동 차원이 감정 부조화에 미치는 영향을 조사하여 사회복지사들은 타 직무 군보다 더 높은 감정노동을 수행하고 있 ... 의 만족의 관계를 살펴보면서 감정노동이 부정적 효과만을 가져오는 것이 아니라 긍정적인 효과도 나타날 수 있다는 것을 확인하였다. 예컨대, 서비스 직원들의 표면연기는 직무몰입에 부정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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갈등, 권력 및 조직정치

의 정도가 증가할수록 갈등의 발생 가능성이 커짐자원의 제약목표달성을 위해 한정되어 있는 자원에 대한 집단 간에 경쟁합리적 모형과 정치적 모형집단 간의 잠재적 갈등 원천목표의 불일치 ... 성 조직의 분화 업무의 상호의존성 자원의 제약갈등이 낮은 수준 합리적 모형 적용갈등이 높은 수준 정치적 모형 적용전체적으로 일치목표불일치, 다원적집권화권력과 통제분권화,세력집단 및 이익 ... 적으로 고려합리적 모형과 정치적 모형합리적 모형특징 - 조직의 권한 및 통제력이 집중되고, 정보시스템이 체계적이고 효율성의 원칙을 따름 적용 - 목표가 비교적 일치하고 조직의 분화 정도

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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간호관리학 - 섬기는 리더십

Star모형)? I : Inspire(영감) : 다른 사람에게 영감과 감화를 주는 것? S : Support(지원) : 정서적, 물리적, 정신적 지원? T : Train(훈련 ... 일하는 간호사들의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 모두 정의 상관관계를 보이는 것을 확인할 수 있었다. 그래서 섬기는 리더십을 가진 간호사가 되어야겠다고 생각하였고, 이 과제 ... 를 통해 섬기는 리더십을 개발하기 위한 전략을 세워보고 실천해보는 계기가 되었으면 하여 선택하게 되었다.Ⅱ본론1. 섬기는 리더십과 자신의 공통점 및 차이점1) 공통점? 듣기 : 나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2025.04.29

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