"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,161-2,180 / 110,379건

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서울대학병원 서울대건강검진센터 보라매병원 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 최빈도기출면접문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

, 가치관, 직무 이해도를 보여주는 핵심적인 지점이기 때문입니다.많은 기술직 지원자들이 흔히 “전공과 관련된 분야이기 때문에”, “해당 기관의 안정성과 복지에 끌려서” 등의 말 ... 로 출제될수 있는 내용들 입니다. 내용은 서울대학병원의 진료내용과 병원의 이모저모에 관련한 내용이나 한번 훑어 보지 않으면 출제문제에 대해 대답을 하기 어려운 문제로 준비된 사람 ... 로 입사 동기를 대신하곤 하지만, 이는 다소 피상적인 접근입니다. 실제 기관은 “왜 기술직이라는 직무를 선택했는가?”, “왜 이 조직이어야 하는가?”, 그리고 “어떤

시험자료 | 232페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.13

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인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

뜻을 가진 라틴어 모베러(Movere)에서 유래된 말로 동기유발 또는 동기부여 또는 동기화라고도 하는데, 인간 내부동기는 직무수행과 관련된 동기를 의미하며, 조직 구성원이 특정 ... -목표이론 등이 있으며, 그 밖의 직무와 관련된 동기 요인을 찾는 직무이론으로는 직무특성 이론과 공공봉사 동기 이론이 있다(최규현, 2018).2. 효과적인 조직 운영을 위한 동기 ... 1Ⅰ. 서론현대 사회에 있어서 조직의 생산성 및 효율성과 관련하여 인적 자원의 활용이 중요해지고, 조직원들의 동기가 조직의 효율성과 밀접한 연관이 있으며, 기술의 발달로 인해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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유아교사론 기출문제 + <정답 및 해설>

적 조직 ③ 폐쇄적 조직 ④ 권위적 조직53. 유아교사의 직무 중 교육계획과 가장 관련 깊은 것은?① 수업 준비와 실행 ② 건물 관리 ③ 회계 업무 ④ 식단 작성54. 동료 교사 ... ② 권위적 통제③ 상호 존중과 협의④ 무조건 타협9. 교사의 자아개념이 긍정적으로 형성되면 나타나는 효과는?① 업무 스트레스 증가② 교수 효능감 향상③ 학생과 거리감 확대④ 직무 ... 불만족10. 유아교사의 성격 특성과 가장 관련 깊은 요소는?① 지능② 정서적 안정성③ 경제적 수준④ 신체 조건11. 교사 효능감이 높은 경우의 특징은?① 교수 효과에 대한 자기

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.05

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porter와 Lawler의 성취 만족 이론 핵심정리

실현욕구나 성장욕구와 관련되기 때문에 외부영향을 덜 받는다. 따라서 직무성취에 연결될 가능성이 크다.외적인 보상보수, 승진, 지위, 안전 등 개인의 외부환경(조직)으로부터 나오 ... 하는 것이다.포터와 롤러는 브룸의 모형을 확대시켜 [그림1]과 같이 직무만족과 과업수행과의 복잡한 관계를 설명하고 있다. 그리고 위, 아래 두 개의 피드백을 통해 개방체제모형을 띠고 있 ... 과 과업수행을 매개하고 있으며 더욱 중요한 것은 과업수행 후에 따라오는 보상과 이것을 어떻게 지각하느냐가 만족을 결정한다는 사실이다. 즉, 과업수생이 직무만족을 가져온다는 것으로 이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

[저작권법]토론직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고,회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을 하도록 법(발명진흥법)으로 규정되어 있습니다.그 ... 한 차이가 타당한지 여부에 대해 토론하여 주십시오.직무발명의 경우 발명진흥법과 특허법의 영향을 받고, 업무상 저작물의 경우 저작권법의 영향을 받아 귀속되는 저작자가 다르다.직무발명 ... 다. 또한 회사가 특허 출원 할 경우 무권리자의 특허 출원이기에 등록 무효사유가 된다. 직무발명이 이렇게 피용자의 권리를 지키는 반면에 저작권법의 영향을 받은 업무상 저작물은 다르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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가설의 개념, 형식과 조건 및 종류에 대해 서술하고, 각 가설에 대한 예를 제시하시오

연구문제를 도출함에 있는 것으로 의미할 수 있다. 그리고 경험적 검증의 절차를 시사하며 문제해결에 필요한 관찰 및 실험의 적정성을 판단할 수 있게 해준다. 이처럼 가설은 관련지식 ... 에 다른 종류에는 연구가설, 영가설, 대립가설로 분류할 수 있다. 연구가설이란 연구문제에 관련한 잠정적 해답으로 제시한 가설로서 직접적으로 검증되지 않고, 이론으로부터 도출된 가설 ... 을 취한다. 가설에 대한 예 가설에 대한 대표적인 예는 재가노인복지시설 요양보호사의 직무만족요인에 관한 연구라는 학위논문에서는 이론적 배경 및 연구모형을 바탕으로 요양보호사의 직무만족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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직무 분석 채용관리 인사평가 경력관리 에 대한 이해

과목명: 인사조직관리주제: 직무 분석/ 채용관리/ 인사평가/ 경력관리 에 대한 이해1) 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오2) 외부 모집과 내부 모집의 방법 ... 오.4) 경력관리에 있어서 ‘경력개발의 기본원칙’에 대해 설명하시오.*인용하거나 참고한 자료가 있다면 반드시 표기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석의 주요 절차와 주의점2 ... 와 개발, 보상, 유지, 방출과 관련하여 포괄적 관리활동을 의미한다. 과거 생산성 중심의 경영에서 지식정보자원의 중요성은 현재 인적자원관리에서 중요도가 커지고 있다. 또한 인사조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오

에게 실시되어야 할 것이다.즉, 신규 채용자에 대해서는 현실의 직무를 효율적으로 담당하고 수행할 수 있도록 교육훈련을 해야 하며, 또한 기존의 재직구성원들에 대해서는 장래 상급자나 관리자 ... 로서의 직무수행에 따른 교육훈련이라든지 혹은 새로운 기능과 기술을 습득하기 위한 교육훈련이 실시되어야 한다. 이러한 교육훈련은 조직의 구성원들이 주어진 책무를 수행하는 데 있 ... 어서 그들이 지식과 기능을 향상시키고 직무태도를 개선하는 역할을 한다.또 교육훈련은 인적 자원관리제도와 서로 밀접한 관계를 형성함으로써 그 효과를 거둘 수 있을 것이며, 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.25

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지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

인력이 있는데, 본 연구에서는 이들 265명 전체를 조사대상으로 하였다.3) 연구방법 및 절차(1) 1단계: 직무목록 작성하기첫 단계는 사전단계로 분석할 직무와 관련된 자료를 고찰 ... 지역사회간호학논문요약보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석 - 논문리뷰Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성정부는 1995년 ... 기 때문에, 사업내용과 자신의 직무 에 대한 명료한 이해가 절실하다. 현실에 맞는 명료하고 구체적인 직무의 제시는 담당자로 하여금 단시간에 자신의 업무를 이해하여 효과적으로 사업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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직무 만족에 대해 설명하고 직무 만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성해보시오.

만족을 느끼게 되면 이는 종업원과 조직 모두에게 긍정적 효과를 발휘한다. 직무 만족도가 높은 직원은 조직과 종업원 자신을 일체화 시키는 조직 몰입을 경험하고 직무 관련 여러 분야 ... 조직심리학주제 : 직무 만족에 대해 설명하고 직무 만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 만족이란 ... “개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도”를 의미한다(심리학 용어사전, 2014). 개인의 직무 만족은 개인과 조직 모두의 차원에서 중요한 의미를 가지기 때문이다.우선 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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호텔의 경영조직

에 다음과 같은 특징을 지니고 있다.첫째, 영업부문에서는 지배인 중심의 조직으로 이루어진다.둘째, 업무의 표준화가 이루어졌다. 직무분담과 직무명세서에 표시된 직무내용이 표준화되어 능률 ... 적인 업무를 수행할 수 있도록 하고 있다.셋째, 근무위치에 따른 매뉴얼에 따라 직무분담이 공식화되어 있다.위와 같은 특징을 이해하고 다음으로는 호텔기업의 조직도를 국내 단독경영 ... 을 보좌하도록 되어 있다. 이외에도 회사의 전반적인 운영체제를 주주 입장에서 관리 감독하는 감사팀과 직장예비군 및 민방위관련 업무를 담당하는 대대본부 등이 있다.2) 호텔의 조직편성호텔

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오

를 지칭한다.따라서 인적자원개발은 인적자원으로서 기업의 종업원이 갖고 있는 전문성을 키우거나 종업원이 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게끔 관련 역량을 키우게끔 교육, 훈련 등 ... 으로 유도하는 행위 역시 인적자원개발의 행위가 된다.2. 개인 수준에서의 인적자원개발의 목적 및 필요성개인 수준에서 인적자원개발은 인적자본의 층위와 직접적인 관련성을 갖고 있으며, 즉 ... 조직 구성원이 현재 맡고 있는 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 그러한 역량을 개발하는 것이며, 이를 통해 조직이 지금보다 더 나은 성과를 거둘 수 있게끔 하는 것이다.따라서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여

, 목표 연계성이다. 특정 사실을 기록·측정하는 이유를 직무수행 준거와 관련하여 해석하기 용이하다. 또한 객관적 준거는 정량적 수치에 의해 측정되므로 다른 직원들 간의 비교나 분석 ... 산업심리학주제 : 직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여 기술하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론(1) 객관적 측정 ... (2) 주관적 측정(3) 직무수행 평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동 환경과 일터에서 노동자의 직무수행을 평가하는 것은 산업의 효율성과 조직 내 구성원의 개발을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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건설사 직무분석 과제

제 출 일20OO. OO. OO.학과(부)OOOOO전 공OOOOO교과목명OOOO학 번OOOOO성 명OOO항 목기업/직무 분석①희망 직무명토목시공②하는 일(구체적으로)직무개요토목 ... 하는 직무.직무수행프로세스- 공사 : 건설 현장 관리- 공무 : 대내 공무와 대외 공무로 구분, 본사와의 컨택을 통해 사업 예산 관리 및 발주처로부터 공사 대금 요구- 품질 관리 ... : 토목 구조물의 공사 중 품질 및 유지 관리 업무- 안전/보건 : 건설 근로자의 안전 및 보건 관리, 토목 구조물의 안전 관리기타사회에 꼭 필요한 인프라를 건설하는 직무로서 국내 뿐

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.11

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간호관리학 지침서-리더십유형 분석

적 분위기를 조성해 줘야 한다④팀 단위의 정기적인 모임을 통해서 직무에 관련된 문제해결 능력을 배양하고, 구성원들 간의 원활한 커뮤니케이션을 활성화하고, 서로간의 갈등해소를 통해 직무의 만족도나 충실도를 ... 와 함께 일하는 부하직원은 그렇지 못한 직원에 비해 직무에 대한 만족도가 높고, 직무에 대한 관심도 많아진다②조직의 구성원들에게 귀감이 되는 모델로서의 역할을 해야하며, 관심과 신뢰 ... 를 조성하여야 한다③조직의 구성원들이 스스로 목표를 설정하고 달성을 위한 끊임없는 노력과 직무에 대한 몰입이 가능하도록 조직의 관리자는 리더십 영향을 강화하고, 조직과 팀내의 자율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

(education), 그리고 현재의 직무와 직접 관련이 있지는 않지만 개인의 성장욕구와 조직의 발전에 영향을 줄 수 있는 학습활동인 개발(development)로 분류된다.이는 기업경영 ... 입사자 육성 체계에 기반한 다양한 성장 기회들을 제공하여 신입사원들은 회사 현황 및 미래 발전 전략을 이해하고, 담당 직무 관련 지식을 쌓으며, 조직 소속감을 키우고, 현업에 더 ... 를 준비하고 있다.상시적으로 임직원이 자발적으로 주제(직무·지역·산업)를 선정하여 지식을 공유하는 학습동아리를 지원하고 있으며, 임직원이 직무와 관련된 자격증 취득에 필요한 강의 등록

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

만으로는 해당 인재에 대한 이해가 비교적 어렵기 때문이다.사외모집방법에는 광고나 고용관련 기관, 박람회, 기존 조직원이나 이해관계자의 추천 등이 있을 수 있다. 해당 직무에 적합 ... 어서는 효과적이지만, 편리한 접근성으로 인하여 직무에 적합하지 않은 지원자들도 있을 수 있어 부적합한 지원자를 걸러내야 하는 불필요한 소모가 있을 수 있다. 따라서 관련 직무 ... 에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모집1) 모집의 정의모집이란 궁극적인 목표인 채용을 위해 직무, 인원, 기준, 예산등을 계획한 후 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 불러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

다. 교육훈련을 통해서 자신의 직무 관련 지식과 기술의 체계적 습득은 개인의 역량과 경쟁력을 높여 능력 향상을 가져올 수 있다.이 과정에서 업무를 효과적으로 수행할 수 있다는 자신감 ... 교육훈련은 근로자의 직무수행을 돕기 위한 기술이나 지식의 제공, 해결방안을 제시하며 미흡한 점을 보완 수정하는 과정들이 있다.교육훈련은 조직의 조직적, 계획적 활동으로 제한된 기간 ... 에 단기 목표를 지니고 있다. 이런 교육훈련의 최종 목표는 종업원(조직구성원)의 직무능력 향상과 이를 통한 조직의 목표 달성이다.이처럼 기업경영에 있어 교육훈련은 기업 성장을 위해

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

어, 중견기업 C사는 정기적인 Off-JT 프로그램을 통해 중간 관리자들의 리더십과 문제 해결 능력을 평균 20% 이상 향상시킨 사례가 있으며, 이와 함께 직무 관련 이론과 최신 기술 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 1. 서론 직무현장훈련(OJT, On-the-Job ... 도록 구성된다. 2021년 국내 인적자원관리 관련 조사에 따르면, OJT를 실시하는 기업의 경우 직원 업무 숙련도 향상률이 평균 30% 이상으로 나타났으며, Off-JT를 병행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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군 조직에서 나타나는 세대갈등에 대한 접근(군인복무법을 배경으로)

(군형법 제2편 제8장)으로 처벌받게 된다.애매한 부분이 있는데 군인복무기본법 24조(명령발령자의 의무)관련이다.*군인은 직무와 관계가 없거나 법규 및 상관의 직무상 명령에 반하 ... 으로 보아 통상 갑질이라고 생각할 수 있는 사적업무에 대한 지시는 아니며, B대위의 임무수행과 관련과 크게 연관이 없는 것에 대한 추가지시로 가정하겠다.ex) 정보장교가 임무수행이 미흡 ... 라 처벌사유까지 해당한다.*군인은 직무를 수행할 때 상관의 직무상 명령에 복종하여야 한다.(군인복무기본법 제25조,명령복종의 의무)*군형법 적용대상자의 경우 항명을 하면 항명의 죄

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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