"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,121-2,140 / 110,379건

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간호관리학실습 종합보고서

생활과 관련된 안전관리 활동을 설명한다.● 간호단위의 정해진 매뉴얼대로 낙상위험요인 사정을 따라한다.● 의료기관감염관리에 대해 설명한다.실습직무? 간호학생으로서 할 수 있는 직무 ... 현장실습 종합보고서실습개요및목 표● 기관의 비전 및 철학, 목표를 확인한다.● 직무기술서에 따른 수간호사, 책임간호사, 일반간호사의 역할을 구분한다.● 간호단위의 간호전달체계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는

이나 직종에 비해 장시간 동안 높은 노동 강도에 시달리며, 정서적·육체적 소모가 높은 직업이지만 사회적·경제적 인식이 낮고, 보육교사의 근무환경이 개선되지 않아 높은 직무스트레스 ... ) 문제점보육교사 근무환경과 관련하여 그 동안 진행된 선행연구에 따르면 영·유아 교사의 출근 시간이나 퇴근시간이 다른 연령을 담당하는 교직에 비해 불규칙하고 불안정하며, 매우 과중 ... 한 업무와 보직제도의 부진과 사회적·경제적으로 불안정성과 낮은 인식을 가지고 있다는 점이 드러났다. 만약 보육교사가 자신의 근무환경에 만족감을 느낀다면, 교사가 느끼는 직무스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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전문가 학습공동체 형성에 대한 탐구 및 문제점과 활성화 방안

적 과정외부 요소에 있다는 것이다. 이러한 동기는 직무환경에서 직무와 관련이 있는 행동을 개시하고 지속해서 유지시키는 내적인 힘으로 작용하기에 중요하다고 할 수 있다. 교직 현장의 교사 ... 에 관련된 권한을 확충해줌으로써 책임감을 높이고, 심리적인 성장감을 느끼게 하는 것을 의미하고, 직무재설계는 직무의 내용, 과정을 바꿔 구성원들의 내적 동기를 유발하고자 하는 방안이 ... 하여 각자의 지식과 경험을 공유하고, 피드백을 통해 성찰하며, 수업 내용과 관련하여 협력적으로 학습하는 것을 의미하는 것으로서, 학교의 목표, 가치, 비전 등 공동의 목적을 함께

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.09

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

수 있었다. 또한, 선배 직원들로부터 즉각적인 피드백을 받아 실시간으로 실수를 수정하고 업무를 개선할 수 있었다.OJT를 통해 직무와 직접 관련된 업무를 수행하면서 더 적극 ... )는 직장 내에서 진행되는 교육 및 훈련 방법으로, 근무 장소에서 직무 경험과 기술을 가진 사람들로부터 교육을 받는 방식이다. 이 과정에서 교육 주체는 주로 상사, 사수, 동료 등이 ... 를 강화하는 데 도움이 된다.OJT의 다양한 교육 방법으로는 코칭, 직무 순환, 멘토링 등이 있다.코칭은 코치와 개인이 발전하려는 의지를 가진 개인 사이의 강력하고 협력적인 관계이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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경북대학교 경영의 이해 2022 기말고사 범위 정리본, 기출 내용 정리

7장 조직화1. 조직화의 의의와 필요성- 조직화: 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것조직구성원의 직무 범위를 결정하고 그 ... 에 따르는 권한과 책임 부여- 조직화의 단계: [기능적 측면의 조직화] 1. 직무 파악2. 직무에 따른 조직구조 결정과 직책 결정[인적 측면의 조직화] 3. 사람의 배치와 자원의 배분 ... 4. 개인과 부문의 업무 조정2. 조직의 분화- 조직의 분화: 조직이 수행해야 할 업무 전체를 파악한 후 이를 유사하거나 상호 관련이 있는 것끼리 묶은 다음 묶음 간의 관계를 설정

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.09

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조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

이 일어날 때 개인의 행동이 가장 중요한 매개 변인이며 집단과 조직 수준의 변인의 효과를 이해하려면 그것이 개인의 행동에 어떠한 영향을 미치는지에 중점을 두어야 함을 강조한다. 직무 ... 부여에 관한 연구는 내용 이론보다 과정 이론에 더 큰 비중을 두고 있는데, 서로 다른 동기부여를 가진 조직구성원의 직무와 몰입도, 성과가 다르다는 연구 결과를 토대로 한다. 개인 ... 이 업무에 열의를 가질 수 있는 동기부여 연구를 바탕으로 직무만족도를 높이고 몰입할 수 있는 동기부여 관리에도 집중하고 있다.4) 소집단행동집단은 여러 명의 개인이 공동의 목표를 달성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

) 직무만족가. 이론적 정의개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도를 의미하며, 직무수행에 따른 인간관계, 직무와 관련된 개인의 감정적 태도, 임금과 같은 근로조건 등의 여러 ... 는 병). 그러나 일반적으로 조직 내에서 구성원이 경험하는 직무와 관련된 모든 스트레스를 지칭하며 직무를 수행하는 과정에서 어쩔 수 없이 발생하게 되는 필연적이고 보편적인 특성을 갖 ... 의 직무스트레스는 다른 전문분야에비해 조절이 어렵고, 업무에 관련된 스트레스원의 실각도가 증가할수록 스트레스 반응도 증가하게 된다(박진주, 2006), 이러한 간호사의 스트레스

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술

다. 적성검사는 직무수행에 영향을 미치는 인지능력 수준을 진단하는 능력검사이다. 직무수행 관련 언어능력, 수리능력, 추리능력, 공간지각능력 등을 주로 측정한다. 최근에는 문제해결, 사무 ... 등을 포함하여 직무와 관련한 지식을 평가하고 있다”라고 하였다.그러나 이 인적성 검사의 단점은 이 시험을 볼 때 구직자들은 솔직하게 검사를 풀지 않고, 사회가 원하는 바람직한 방향 ... 을 기술하기 바랍니다.)목차:I. 서론II. 고용검사의 종류III. 삼성 직무적성검사 GSATIV. 결론V. 참고문헌I. 서론기업이 채용을 결정할 때에는 일반적인 스펙 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오

한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 현대사회가 빠르게 변화하면서 사람들은 다양한 자극과 스트레스를 받고 있다. 이런 변화와 함께 사회 ... 목적의 목표의 관계Ⅱ. 본론1. 노인복지에 관련된 프로그램 개요2. 프로그램의 상위목표와 하위목표Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론 : 사회복지 프로그램 목적의 목표 ... . 각 성과목표는 2~3개의 산출목표로 세분된다. 그리고 각 산출목표별로 프로그램 활동 내용이 정해진다.Ⅱ. 본론1. 노인복지에 관련된 프로그램 개요내가 이번 과제의 사례로 선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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산업심리학 - 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.산업심리학 ... -[산업심리학]• 주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오 ... 의 직업적성검사 결과를 토대로 채용인의 입장에서 가상의직무 배치 상담을 하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론워크넷이란워크넷( Hyperlink "http://www.work.go.kr

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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NCS 직업기초 1주차 과제본입니다

NCS 직업기초 1주차 과제NCS 능력 단위란 무엇인가?정의 : 해당 직업별로 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다.능력단위 구성요소 : 수행준거, 지식 / 기술 ... / 태도, 적용범위 / 작업상황, 평가지침NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력 : 사고력 및 문제처리능력 관련 ... / 직무수행능력)결론 : 불필요한 스펙이 아닌, 해당 직무에 맞는 스펙인 On-Spec을 갖춘 인재발굴 목적NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?해당

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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인적자원관리 과제 A+

과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.직무전문화란?직무전문화란 한 작업자가 하 ... 다. 하지만 같은 직무만을 반복해야 하는 업무로 업무의 피로성이 높고 지루함을 느껴 자아 성취도가 낮고 이직률이 높다. 또한, 다른 작업에 문제가 발성하거나 업무량이 많을 때 다른 직원 ... 들이 지원하기 어렵다.직무확대란?직무확대란 작업자의 과업의 다양성을 높여 숫자를 늘리는 것이다. 매일 같은 업무와 작업만 하던 직원들에게 직무에 대해 지루함을 줄이고 직무의 다양

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

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원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤

은 정신건강 측면에서 중요하다. 직무와 관련하여 불만을 느끼게 되면 전이효과(spill-overeffect)를 일으켜 일상생활의 기타영역에서의 불만족을 초래하게 되며, 이러한 불 ... 에서 직무만족은 신체건강은 부적 상관관계가 있음을 보여주고 있다.이처럼 사회복지에서 직무만족이 중요한 이유는 그것이 삶의 질과 관련되어 있기 때문이며, 직무는 개인에게 경제적·물질적 성장 ... 욕구1) 가치2) 기본 권리3) 자기결정4) 사회적 책임감2. 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤 ? 직무만족3. 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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조직관련이론,사회복지조직관련기술

사회복지행정론 기말고사 레포트(1.조직관련이론에 대하여 기술2. 사회복지조직관련기술.)1. 조직관련 이론에 대하여 기술가. 관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구 ... 관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성 ... · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

전공 학번 이름 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 한국직업건강간호학회지 , Korea Journal of Occupational ... 3) 지식공유 는 지식경영에 중요한 요인 4) 조직몰입 - 구성원의 직무성과 증진 - 이직 예방 , 조직효과성 향상시키는 원동력 5) 조직문화 역할 - 지식공유 및 활용에 중요 ... 구조화된 설문조사표 제 공 연구도구 1) 직무특성도구 : 직무적합도 , 직 무도전성 , 직무자율성 2) 지식공유도구 : 조직 내 지식제공 , 지식 수용 정도 등 3) 조직문화

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

책임을 질 뿐만 아니라, 자신의 작업에 대한 계획을 세우고 생산에 관련된 결정을 내리고 문제를 해결하기 위해 조치를 취하며 리더십을 공유한다.직원은 직무 자체가 보다 높은 수준 ... 1. 직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석개인의 직무에 대한 긍정적인 성과들은 세 가지 주요 심리상태인 직무에 대해 느끼는 의미성, 직무에 대한 ... 책임감, 직무 수행결과에 대한 지식 등을 경험할 때 발생한다. 이 긍정적인 상태는 기술 다양성, 직무 특성, 직무 중요성, 자율성, 피드백 다섯 가지에 의해 유발되고, 이 과정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

요인(직무 내용)? 환경과 관련된 불만족 요인으로 환경의 개선을 통해 불만을 감소시키거나 방지할 수 있다.? 직무 불만을 예방하는 기본 기능이다.? 충족된다고 만족스러운 것 ... 은 아니다.? 불만요인의 제거는 단기적 변화만 초래되고 장기적 태도변화의 효과를 기대하기 어려우며 근무만족을 위한 필요조건이지 충분조건은 아니다.? 직무내용과 관련된 만족 요인 ... 결정되므로 구성원이 직무를 수행하는 곳에서 달성해야 할 목표를 분명히 해주어야 한다. 효과적인 목표의 특성(중요요소)은 다음과 같다.이러한 목표-성과와의 관련성은 조직의 상황요소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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[실용국어][교과경영안] 1학기 실용국어 교과 운영안 견본입니다.

과 관련된 정확한 어휘 사용 능력, 말과 글 내용 이해 및 표현 능력, 원활한 의사소통 능력이 있어야 한다. 이를 위해 실용국어는 학습자의 직무 관련 국어 사용 능력을 길러 학습 ... ‘실용국어’ 교과 운영안( )학년 (실용국어)과 담당교사 : 000 (인)Ⅰ. 교과 운영 계획1. 실태분석요소실태시사점학생면-기본 학력은 갖추어져 있으나 관련 과목에 대한 학업 ... 는 초중고 공통 국어의 학습 내용을 바탕으로 학습자의 직무 능력을 향상시키기 위한 진로 선택 과목으로, 업무 수행에 필요한 실용적 국어 능력 함양을 목적으로 한다.학습자는 직업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

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평생교육 프로그램 개강 준비에 앞서

준비와 신중한 분석이야말로 교육의 질을 보장하는 기초가 된다.이를 구체적으로 설명하자면, 프로그램을 기획하는 초기 단계에서부터 지역 주민들의 직무 관련 필요와 개인적인 성장 욕구 ... 하는 주축이라고 할 수 있다. 내가 기획자로서 일하고 있는 평생교육 기관에서는, 이를 통해 지역 사회의 구성원들이 자기 계발의 기회를 얻고, 직무 능력을 한층 더 발전시키며, 결국 ... 에는 더욱 나은 삶을 영위할 수 있도록 돕고자 한다. 이번에 기획 중인 교육 프로그램은 바로 이러한 목표를 충실히 반영하여 지역 주민들의 직무 향상과 자기 성장을 지원하기 위한 평생

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05

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A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

을 위한 인적자원을 보유하고 개발하여 평가 및 보상과 유지를 하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형, 무형의 자원을 다루는 것은 사람의 의지와 능력에 달려있어 이를 다루는 사람이 누구 ... 홍보를 통한 모집이나 기업의 홈페이지를 통한 모집도 이루어지고 있다.2) 직무의 정확한 파악 및 적합성 : 기업은 필요로 하는 특정한 직무의 기술을 정의한 후, 채용 후보자들을 판단 ... 하여 선택해야 한다. 성공적인 모집과 선발을 이루어낸 기업들은 업무에 근거한 역량, 회사에 근거한 역량, 팀에 근거한 역량 등을 인재 채용 과정에서 평가하여 필요로 하는 직무에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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